ম্যানেজার থেকে নমুনা স্বাগতম পত্র

কাজ প্রথম দিন পূর্বে পাঠানো একটি অনানুষ্ঠানিক নমুনা স্বাগত চিঠি দেখুন

যখন আপনি আপনার সংস্থার একটি নতুন কর্মচারীকে স্বাগত জানাচ্ছেন , তখন ম্যানেজার থেকে একটি স্বাগত পত্র সমগ্র সম্পর্কের জন্য স্বন সেট করতে পারে। আপনি স্বাগত চিঠি আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক করতে পারেন কিন্তু, প্রথম কর্মের জন্য নতুন কর্মচারীকে আরামদায়ক করার জন্য এটি একটি দীর্ঘ পথ হয়ে যাবে- এবং এটি এমন এক স্পষ্ট কারন কারণ ম্যানেজার একটি কর্মী স্বাগত পত্র পাঠাবেন যেমন বিস্তারিত তথ্য সহ পাঠাতে হবে।

ম্যানেজারের স্বাগত পত্রটি নতুন কর্মচারীকে ম্যানেজারের সাথে সম্পর্কের বিষয়ে বলে। এটা নতুন কর্মচারী জন্য ম্যানেজার এর প্রত্যাশা এবং লক্ষ্য উল্লেখ করতে পারে। তার লক্ষ্য কর্মচারী আরামদায়ক তার নতুন পেশা শুরু করতে হয়।

একটি স্বাগত চিঠি পাঠাতে সেট করা একটি কঠিন লক্ষ্য। কিন্তু, একটি নতুন কর্মীর অস্বস্তি কল্পনা করুন, যিনি প্রথম দিনটি আগে লিখিতভাবে কিছুই করেননি, তিনি বর্ণনা করেন যে তিনি যখন নতুন চাকরি শুরু করবেন তখন তিনি কী করবেন।

নিম্নলিখিত চিঠি উষ্ণ এবং উত্সাহী, তবুও, এটি লক্ষ্য ও প্রত্যাশা করে যে ব্যবস্থাপক নতুন কর্মচারীর জন্য আছে এটা আশা করে যে কর্মচারীরা কঠোর পরিশ্রম করে, সিদ্ধান্ত নেয় এবং micromanaged হয় না ।

এটি নতুন কর্মচারীকে নিশ্চিত করে যে সে তার নতুন চাকরি শুরু করার সাথে সাথে সহকর্মীদের কাছ থেকে সাহায্য ও সমর্থন পাবে। লক্ষ্যটি শুরু করার দিনটির আগে, তাকে জোরপূর্বক তথ্য সরবরাহ করতে হয়।

নমুনা স্বাগতম পত্র

এটি ব্যক্তির নতুন ম্যানেজার থেকে একটি নমুনা অনানুষ্ঠানিক চিঠি।

আপনার নতুন কর্মচারীদের পাঠাতে আপনার নিজের স্বাগত চিঠি নৈপুণ্য যখন এটি একটি উদাহরণ হিসাবে ব্যবহার করুন নিশ্চিত করুন যে আপনি সৎ আছেন যাতে নতুন কর্মচারী শুরু করার অভিজ্ঞতাটি আপনার স্বাগত পত্রের সাথে যা বলে তার সাথে সমবয়সী হয়।

প্রিয় মার্গারেট,

নির্বাচন দল আপনাকে শুনতে হয়েছিল যে আপনি আমাদের চাকরির প্রস্তাবটি গ্রহণ করেছেন ।

সুতরাং, আমি আপনার শুরু তারিখের আগে আমাদের বিভাগ এবং আপনার দলের সম্পর্কে কিছু তথ্য শেয়ার করতে চেয়েছিলেন। ২1 শে মে রাত 9 টার দিকে আপনি যখন ডিপার্টমেন্টে হাঁটবেন তখন যদি আপনি জানেন যে আপনি কোন পথে হাঁটাচ্ছেন তবে এটি চমৎকার হবে।

আমার ব্যবস্থাপনা শৈলী কর্মচারীদেরকে বিভাগের লক্ষ্যগুলির কাঠামোর মধ্যে তাদের কাজগুলি কীভাবে পরিচালনা করে তা নিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা প্রদান করে। আমাদের লক্ষ্য স্মিথ-থম্পসন এ নির্বাহী পরিকল্পনা প্রক্রিয়া থেকে প্রবাহিত। প্রক্রিয়াটি আমাদের ইনপুট হিসাবে প্রাপ্ত হিসাবে আমি নির্বাহী দলের উপর বসতে এবং আমাদের সামগ্রিক কৌশলগত দিক বিকাশ সাহায্য।

আপনি বিভাগ এর বর্তমান উদ্দেশ্য তাকান করতে পারেন। আমি আপনার জন্য অ্যাক্সেসের ব্যবস্থা করেছি: (কোম্পানির অভ্যন্তরীণ ওয়েবসাইটের লক্ষ্যগুলির URL)। লক্ষ্যগুলি দেখুন এবং আপনার নতুন চাকরি আমাদের ডিপার্টমেন্টের কৌশল মধ্যে ফিট করে যেখানে আপনি পাবেন। যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে, তবে আমাকে ইমেল করুন

আপনি সহকর্মীদের একটি মহান দল যোগদান করছি। কয়েক বছর ধরে কোম্পানির সাথে অনেক হয়েছে এবং কয়েকজন গত পাঁচ বছরে দলের সাথে যোগদান করেছেন। সুতরাং, আমাদের কাছে একটি সুবিন্যস্ত সামগ্রী এবং পণ্য তথ্য, ঐতিহাসিক তথ্য এবং নতুন দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে যা একসঙ্গে সমৃদ্ধ অভিজ্ঞতা অর্জন করে।

দলের প্রত্যেকেরই সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করে এবং তারা স্ল্যাকার্সের মুখোমুখি হয় না।

আপনি তাদের শক্তি, উত্সাহ এবং কঠোর এবং স্মার্ট কাজ আপনার ট্র্যাক রেকর্ড সঙ্গে সাক্ষাত্কারে তাদের অঙ্কিত।

আমি আপনার ঘুরে দেখেছি, এবং আপনি আপনার ভ্রমণে দেখেছেন, আমি পরিচালনা করি, আমরা বিশ্বাস করি যে সহকর্মীদের একটি অপেক্ষাকৃত খোলা এলাকায় কাজ করার সময় সিদ্ধান্ত নেওয়া বাড়ানো হয় এবং গতি বাড়ায়। আপনি আপনার সফর উপর আপনার কর্মক্ষেত্র দেখেছি, তাই আপনি এখানে পেতে হলে কি আশা করবেন জানি। সবাই আপনার সাফল্যের জন্য আনন্দিত হয়।

আপনি কাজ শুরু করার সময় সাহায্যের জন্য অভাব হবে না। আমার সাথে সময় কাটানোর পাশাপাশি, ম্যাডডেলেনা আপনার পরামর্শদাতা হওয়ার জন্য স্বেচ্ছাসেবী হয়েছেন, আমরা ভূমিকা স্মিথ-থমসনকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করি। আপনি আপনার দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে ম্যাডডেলেনা পূরণ করেন, আমি বিশ্বাস করি।

ম্যাগডালেনা এবং আমি উভয়ই আমাদের নির্ধারিত সময়সীমা নির্ধারণ করেছি যাতে আমরা আপনার প্রথম কয়েকদিনের জন্য অফিসে থাকি, কিন্তু আপনি আপনার নতুন কোম্পানির কিছু সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে আপনাকে স্বাগত জানাই। তারা আপনাকে স্বাগত জানানো এবং আপনাকে সফলভাবে দলের মধ্যে সংহত করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

আপনার প্রাথমিক প্রশিক্ষণ Kate থেকে আসা হবে যাদের আপনি সাক্ষাত্কার প্রথম এবং দ্বিতীয় রাউন্ড উভয় মাধ্যমে পূরণ। তিনি যে আমাদের সবচেয়ে অভিজ্ঞ ব্যক্তি ভূমিকা যে আপনি আমাদের সাথে যোগদান করতে হয়। তিনি আমাদের ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের সম্পর্কে জানেন কি আপনি সফল করতে জানতে হবে ঠিক কি।

আমাদের এইচআর কর্মীদের মনে হয়েছিল যে আপনি আপনার নতুন চাকরিতে দাফন না করার আগে আপনার বেনিফিট এবং নীতি সম্পর্কে পড়তে পছন্দ করতে পারেন। এখানে আমাদের কর্মচারী হ্যান্ডবুক বিষয়বস্তু টেবিলের লিঙ্ক। (সন্নিবেশ লিঙ্ক।) আপনি আপনার অবসর সময়ে পড়তে পারেন এবং কোন প্রশ্ন বা উদ্বেগ সঙ্গে এইচআর বা এলিজাবেথ সম্পর্কে যোগাযোগ করুন।

যখন আপনি জাহাজে উঠবেন, আমি জোর দিয়ে বলতে চাই যে আমাদের গ্রাহকদের কাছে আমাদের গভীরতম প্রতিশ্রুতি রয়েছে। স্মিথ-থম্পসন এ, আমরা শুধু এই বলে না। আমরা এটা বাস। এই কারণে আমরা একটি ব্যবসা হিসাবে সফল করেছি এবং কেন আমাদের কর্মচারীরা সফল কারণ ব্যবসা সফল। এই আমাদের গভীরতম মান রাখা হয় ।

উপরন্তু, আমার গভীরতম প্রতিশ্রুতি যারা আমাদের বিভাগে রিপোর্ট আমার কাছে। আপনার সাফল্য, সুখ, এবং ক্রমাগত বৃদ্ধি আমার সহজতর দায়িত্ব। আপনি এই কর্মচারী সন্তুষ্টির কারণের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি যেহেতু, আমি আপনাকে পরামর্শদাতা এবং কোচ করার জন্য এখানে এসেছি, আপনার সাফল্যের বাধাগুলি অপসারণ করুন এবং আপনার নতুন চাকরি এবং নতুন কোম্পানির মধ্যে আপনার ইতিবাচক ইন্টিগ্রেশনকে সহজতর করুন।

আবার, স্মিথ-থম্পসন আপনাকে স্বাগত জানায় উত্সাহিত করছি। এটি আমাদের জন্য অন্য মহান বছর হতে যাচ্ছে দল যোগদান করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।

আন্তরিক শুভেচ্ছা,

উপত্যকা

সেল: 000-000-0000

আপনি কি মনে করেন মার্গারেট তিনি স্মিথ-থমসন এ তার প্রথম দিনের জন্য নতুন কাজের উপর দেখিয়েছেন অনুভূত? আপনি যদি অবগত, ভাবা, বিশ্বস্ত এবং আন্তরিকভাবে স্বাগত জানাই, তাহলে আপনি সঠিক হবেন।