আপনার সাংগঠনিক সম্ভাব্যতা অধ্যয়ন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:
- আপনার ব্যবসার গঠন বর্ণনা
- আপনার সাংগঠনিক কাঠামোর বর্ণনা
- ব্যবসার অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত নীতি এবং চর্চা
- পেশাগত দক্ষতা এবং পুনরায় চালু
আপনার ব্যবসা গঠন বর্ণনা
এই বিভাগে আপনার ব্যবসা প্রতিষ্ঠার জন্য আইনি প্রয়োজনীয়তার একটি বর্ণনামূলক বর্ণনা রয়েছে এবং আপনার মনে হয় কেন এটি আপনার ব্যবসার জন্য সঠিক গঠন। বিভিন্ন ব্যবসার কাঠামোর পেশাদার এবং প্রতিদ্বন্দ্বিতা আলোচনা।
উদাহরণস্বরূপ, একটি স্বতন্ত্র মালিকানা একমাত্র মালিকানাধীন যা আর্থিক ও আইনগত দায় ঝুঁকি উভয়ের জন্য উন্মুক্ত করে দেয়। একটি উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ ব্যবসা কখনোই একমাত্র মালিকানা হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হবে না কারণ এটি বিনিয়োগকারীদের পাশাপাশি ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের আকর্ষণ করা কঠিন করবে। এটা বীমা থেকে ব্যবসা সবচেয়ে কঠিন এবং সবচেয়ে ব্যয়বহুল ফর্ম।
আপনি যদি ট্যাক্স-মুক্ত সংস্থা হয়ে যেতে চান, তাহলে আইআরএস (এবং, কিছু ক্ষেত্রে আপনার নিজের রাজ্যের মধ্যে) দিয়ে কর ছাড়ের জন্য ফাইল অন্তর্ভুক্ত করতে হবে এবং কর্পোরেশনের একটি বোর্ড অফ ডিরেক্টরস এবং অফিসারদের সেট আপ করতে হবে।
আপনার সংগঠন একটি সদস্যতা বা অ সদস্যতা সংস্থা হতে হবে কিনা আপনি এটিও সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
সাংগঠনিক কাঠামো
আপনার ব্যবসা 'সাংগঠনিক কাঠামো আলোচনা এই তথ্যটি উপস্থাপন করার সেরা উপায়গুলির একটি হল একটি সাংগঠনিক চার্টের সাথে।
একটি সাংগঠনিক চার্ট আপনার ব্যবসার মধ্যে আদেশ বা শৃঙ্খলা দেখায়।
এটি বিভাগের প্রধান, সুপারভাইজার এবং পরিচালকদের অধীনে প্রধান পদে এবং অধস্তন পদগুলির তালিকা করে।
ব্যবসার মূলনীতি এবং অভ্যাস
প্রত্যেকটি ব্যবসায়ের একটি প্রকাশিত কোড নীতিমালা এবং প্রিন্সিপাল থাকা উচিত যা কোম্পানী তার ব্যবসার পরিচালনা করে। এই বিভাগে, অপারেশন উভয় অভ্যন্তরীণ এবং বহিরাগত প্রিন্সিপাল অন্তর্ভুক্ত।
অভ্যন্তরীণ অপারেশনস ব্যবসায়িক মূলনীতি এবং অভ্যাস
- অন্তর্ভুক্ত করা হয় এমন ব্যবসাগুলির একটি বোর্ড অফ ডিরেক্টর থাকতে হবে। আপনার জায়গায় সুদের নীতির একটি দ্বন্দ্ব আছে? আপনি মিটিং রবার্ট "রবার্ট এর নিয়ম" ব্যবহার করবেন?
আপনি কি সেবাগুলি অফার করেন, যেখানে আর্থিক সহায়তা, সামাজিক পরিষেবাগুলির জন্য যোগ্যতার জন্য ক্লায়েন্টকে স্ক্রিনিং করা প্রয়োজন, বা অন্য কোন পূর্বশর্ত প্রয়োজনীয়তা যেমন একজন সিনিয়র নাগরিক, সংখ্যালঘু, বা প্রতিবন্ধী?
আপনি জায়গায় নিয়োগ এবং কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং ব্যবস্থাপনা অনুশীলন আছে?
আপনি একটি সামগ্রিক কর্পোরেট দর্শনের যে কর্মচারীদের অনুপ্রেরণা, উত্সাহ, বা অফার প্রস্তাব আছে?
আপনি একটি বিরোধী বৈষম্য নীতি জায়গায় আছে?
বাহ্যিক ব্যবসা অভ্যাস এবং নীতিমালা
আপনার একটি গ্রাহক নীতি বা দর্শন আছে? ক্লায়েন্ট / গ্রাহক দর্শনের উদাহরণগুলি হল:
- আমরা ক্লায়েন্ট পরিবেশন না; আমরা তাদের লক্ষ্য পূরণের জন্য ক্লায়েন্টদের সাথে দল
- আমরা সৃজনশীলতা এবং কল্পনা মান এবং আমাদের ক্লায়েন্ট সুবিধা এই ব্যবহার।
- আমরা আমাদের ক্লায়েন্টদের সঙ্গে আচরণ কিভাবে প্রতিফলিত যে আমাদের কর্মীদের উচ্চ নৈতিক মান বজায় রাখা।
পেশাগত দক্ষতা এবং রিজামস
একটি ব্যবসা 'শক্তি কোম্পানীর চলমান প্রতিভা, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা থেকে আসে। এই বিভাগে, আপনি ব্যবসার সাথে জড়িত সমস্ত প্রতিষ্ঠাতা, কর্মচারী এবং অংশীদারদের সংক্ষিপ্ত পরিসংখ্যান দিন যা ব্যবসা পরিচালনা করে কিভাবে তাদের দক্ষতা এবং ইনপুট অবদান রাখবে। আপনাকে অবশ্যই কোনও বোর্ড সদস্য, পরিচালক এবং কর্মকর্তা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
আপনার প্রিন্সিপাল তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করুন (আপনার ব্যবসা বা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি), কিভাবে তাদের বিশেষ দক্ষতা ব্যবসা পরিবেশন করবে একটি সংক্ষিপ্ত ওভারভিউ। আপনি ব্যবসার সাথে সম্পর্কিত উপলব্ধিগুলিও অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
এটি তালিকাভুক্ত অন্তত শীর্ষ তিন প্রিন্সিপালদের জন্য সারসংকলন জোড়া সুবিধাজনক।