কল উপর একটি কর্মচারী বেনিফিট অ্যাডমিন থাকার উপকারিতা
কয়েক বছর আগে, কর্মচারী বেনিফিট বোঝানোর জন্য মানব সম্পদ বিভাগের কর্তব্য ছিল এবং তাদের গ্রুপ পরিকল্পনাগুলিতে তালিকাভুক্ত কর্মচারীদের সহায়তা করা। থিংস সাধারণত সিদ্ধ ছিল এবং পরিকল্পনা সহজ বুঝতে। কর্মচারী তিনটি পরিকল্পনা থেকে বেছে নিতে পারে যা মূল্যের পয়েন্টগুলির উন্নতি এবং পরিচালিত যত্ন পরিকল্পনা থেকে আরও নমনীয় বেনিফিট অফারগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত।
এখন, কর্মচারী সুবিধা এবং পরিকল্পনা পরিকল্পনার সব জটিলতার সাথে, আইন উপকারের জন্য চলমান পরিবর্তনগুলির সাথে মিলিয়ে, এটা এমন কোনও ব্যক্তিকে বেনিফিটের গভীর জ্ঞান দিয়ে নেয় যা নিশ্চিত করে যে কর্মচারীরা সঠিক তথ্য পাচ্ছেন
এটি একটি কারণ কেন আরও কোম্পানি একটি আউটসোর্স মডেল যে একটি ডেডিকেটেড কর্মী বেনিফিট প্রশাসক সঙ্গে কর্মচারীদের সংযোগ স্থাপন করা হয়
একটি ডেডিকেটেড বেনিফিট অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ থাকার একাধিক সুবিধার আছে, কোনও একটি বিষয়বস্তুর বিশেষজ্ঞ বা অফসাইট হিসাবে কোনও সংস্থায়। এই বেনিফিট কিছু অন্তর্ভুক্ত:
যোগাযোগের লোকের একক পয়েন্টে অন-ডেড অ্যাক্সেস
উপকারিতা প্রশাসন জটিল হতে পারে এবং যেহেতু এটি ক্রমাগত পরিবর্তিত হয়ে থাকে, সেক্ষেত্রে যোগাযোগের একক পয়েন্ট থাকা ব্যক্তি যা সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে একটি বিশাল প্লাস। এর মানে হল, কর্মচারীরা তাদের উপকারিতা পছন্দ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, মেডিকেল দাবিগুলিতে সহায়তা পেতে পারেন, এবং এইচআর বিভাগের কাজ শুরু না করে অথবা বিলম্বের সম্মুখীন না হয়ে তাদের গোষ্ঠী পরিকল্পনাগুলো বছরব্যাপী পরিবর্তন করতে পারেন। নিয়োগকর্তারা এই থেকেও উপকৃত হতে পারেন কারণ তারা সমস্ত উদ্বেগগুলিকে এই সময়ে যেকোনো সময়ে যোগাযোগ করতে পারে।
একটি ইনফর্মড চয়েস তৈরি করতে কর্মচারী উপকারের প্রচুর জ্ঞান
একটি সুনিশ্চিত সুবিধা প্রশাসক দ্বারা সমর্থিত হচ্ছে অনেক সুবিধা আছে।
আইন হিসাবে বেনিফিট প্রায় দ্রুত পরিবর্তন, একটি ব্যক্তি যারা এই জিনিস উপরে থাকা নিবেদিত 100 শতাংশ ঝুঁকি হ্রাস কী। এটি এমন কেউও যিনি ঐতিহাসিক তথ্য এবং শিল্পের জনসংখ্যাতাত্ত্বিকদের উপর ভিত্তি করে তাদের প্রয়োজনগুলির জন্য সর্বোত্তম পছন্দ করার জন্য কর্মচারীদের পরামর্শ দিতে পারেন। এটি তাদের স্বাস্থ্যসেবা খরচের কথা বলে যখন একটি আরো জ্ঞাত স্বাস্থ্যসেবা গ্রাহক একটি স্মার্ট এক।
বেনিফিট আউট শ্রেষ্ঠ ব্যবহার পেতে কিভাবে বোঝা
উপকারিতা অ্যাডমিনিস্ট্রেটররা সাবধানে বেনিফিট ধরনের ব্যবহার বিশ্লেষণ এবং তাদের স্বাস্থ্যসেবা ডলার জন্য আরো পেতে সাহায্য করতে পারেন। যদিও একজন এইচআর সাধারণ ব্যক্তি কেবল বেনিফিট সম্পর্কে কিছু তথ্য থাকতে পারে, একজন পেশাদার যিনি কেবলমাত্র বেনিফিট অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ কাজ করে সেখানে কোন বিকল্পগুলি আছে এবং বেনিফিটের সর্বোত্তম ব্যবহার কিভাবে পেতে হয় তার একটি বৃহত্তর দৃষ্টিকোণ রয়েছে। উপরন্তু, একটি বেনিফিট বিশেষজ্ঞ শিল্প প্রশিক্ষণ পেয়েছেন এবং সার্টিফিকেশন বজায় রাখতে হবে, যা চলমান শিক্ষা মানে।
এইচআর টিম এর ওপেন এনরোলমেন্ট বন্ধের চাপটি বহন করে
একা একা মোকাবেলা মানব সম্পদ জন্য বার্ষিক খোলা তালিকাভুক্তি সময় খুব চাপ হতে পারে। আপডেট কর্মী বেনিফিট নথি প্রস্তুত করার জন্য পরিকল্পনা এবং বাজেটের মাস লাগবে এবং কর্মচারী চাহিদার জন্য সর্বাপেক্ষা অনুভূতি তৈরি করে এমন প্ল্যানের ধরন নির্বাচন করুন। খোলা নথিভুক্তির জন্য কঠোরভাবে বিপণন করা আবশ্যক যাতে কর্মচারীরা নতুন উইন্ডোতে অংশ নিতে পারেন এবং নতুন প্ল্যানগুলিতে তাদের নাম পরিবর্তন করতে পারেন এবং তাদের বিদ্যমান পরিবর্তনগুলি পরিবর্তন করতে পারেন। একটি ডেডিকেটেড বেনিফিট অ্যাডমিনিস্ট্রেটর এইচআর টিম বন্ধ করার কিছু চাপ নিতে সাহায্য করতে পারে যাতে তারা অন্যান্য প্রচেষ্টার উপর নজর দিতে পারে। কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগের জন্য তারা তালিকাভুক্তি এবং সহায়তা করতে পারে।
শিল্পে সংযোগের কারণে ভাল কর্মচারী পরিকল্পনা
বোর্ডে একটি পেশাদারী বেনিফিট অ্যাডমিনিস্ট্রেটর থাকার একটি সুবিধা হল শিল্পের অনেক সংযোগ আছে এমন কারো সাথে কাজ করার ক্ষমতা। এই সংযোগগুলি প্রায়ই কোম্পানির জন্য বড় সঞ্চয় সমতুল্য কারণ তারা স্বাস্থ্যকর পরিকল্পনাগুলির সাথে সংযুক্ত হতে সক্ষম হয় যা কম খরচে এবং উচ্চ মূল্যযুক্ত। কিছু বেনিফিট অ্যাডমিনিস্ট্রেটস অ্যাসোসিয়েশনগুলির অংশ যেগুলি নমনীয় স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনাগুলিতে সরাসরি প্রবেশাধিকার প্রদান করে যা ডলারে খরচ হয় এবং বাজেটে সহজেই সম্পূরক পরিকল্পনাগুলি।
কর্মীদের মধ্যে স্ট্রেস এবং হতাশা হ্রাস
কর্মচারীদের তাদের স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা সম্পর্কে উত্তর পেয়েছে যে সবচেয়ে বড় সমস্যা এক। অনেক সময় তারা জানতে চান যে তারা কীভাবে চিকিৎসা খরচে অর্থ সঞ্চয় করতে পারবেন। অন্য সময়, এটা কারণ কর্মচারী কিভাবে পড়া এবং তাদের কর্মচারী বেনিফিট পরিকল্পনা নথি ব্যাখ্যা না বুঝতে
একটি একবচন বিন্দু লোকেদের তাদের উপকারিতা ও স্বাস্থ্যের যত্নের প্রয়োজনের উপর চাপ সৃষ্টি করতে সহায়তা করতে পারে। খুব বেশি সময় তারা অন্য কোথাও উত্তর খুঁজে না পেলে কর্মীদের চাপ কমানোর জন্য তারা সাহায্য করতে পারে। বেনিফিট অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের অন্যান্য পরিষেবাগুলি সম্পর্কে তথ্য রয়েছে যা এমন স্বাস্থ্য কর্মীদের সাহায্য করতে পারে যারা কঠিন স্বাস্থ্য চ্যালেঞ্জগুলির সম্মুখীন হয়।
অনেক কোম্পানি আছে যারা একটি চুক্তি ভিত্তিতে কর্মী বেনিফিট আউটসোর্সিং প্রস্তাব কখনও কখনও, স্বাধীন মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞগণ একটি দরপত্রের চুক্তির উপর তাদের বেনিফিট দক্ষতা প্রদান করবেন, অথবা খোলা নথিভুক্তির সময় মত সর্বাধিক সময়কালে কাজ করতে সম্মত হন। বেনিফিট কোম্পানিগুলিও কিছু সমর্থন প্রদান করে যা ভর্তির সময় গ্রাহক সহায়তা করতে পারে বা যখন প্রসেসের চিকিত্সার দাবি থাকে