কর্মচারীদের একটি মাপ নেই সমস্ত সময়সূচী ফিট। তাদের ব্যক্তিগত জীবনে অনেক কিছু আসলে 9 থেকে 5 ঘন্টা মানসিকভাবে সংঘাত করতে পারে, সোমবার থেকে শুক্রবার পর্যন্ত। কারণ যাই হোক না কেন, কর্মচারীরা একটি নমনীয় সময়সূচী, এছাড়াও flextime হিসাবে পরিচিত, তাদের ঘন্টা এবং নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট পরিসর মধ্যে তাদের ঘন্টা কাস্টমাইজ করার অনুমতি দেয়।
কি ঘন্টা Flextime অন্তর্ভুক্ত করা হয়?
কোনও সেট সময় নেই যে ফ্লেক্সের সময় অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে, বা কর্মচারীদের ফ্লিটটাইম অফার করার কোন আইনি প্রয়োজনীয়তা নেই। এটা তারা flextime প্রস্তাব দিন এবং তারা কর্মীদের কাজ করতে ইচ্ছুক হয় দিন এবং ঘন্টা যদি সিদ্ধান্ত নিতে প্রতিটি ব্যবসা বিবেচনার ভিত্তিতে আছে। কর্মচারীদের দেওয়া flextime উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত করতে পারে:- সোমবার থেকে শুক্রবার, 7 am থেকে 3 pm
- মঙ্গলবার থেকে শুক্রবার, সকাল 7 টা থেকে বিকাল 5 টায়
- বুধবার থেকে রবিবার, 9 am থেকে 5 pm
কেউ কি ফ্লেক্সাইটে থাকতে পারে?
কোনো কাজ ফাংশন জন্য Flextime সম্ভব; যাইহোক, এটি গ্রাহক- এবং ক্লায়েন্ট-ফোকাস কর্মীদের flextime অফার করা অনেক কঠিন, বিশেষ করে যখন এটি প্রত্যাশিত হয় তারা কিছু নির্দিষ্ট সময় ধরে থাকে। অন্যান্য শিল্প যা গ্রাহক নয়- এবং ক্লায়েন্ট চালিত শ্রমিক সপ্তাহে এক নির্দিষ্ট সংখ্যক ঘন্টার মধ্যে আসতে পারবেন। তথাপি, তথ্য প্রযুক্তির মতো অন্যান্য শিল্পগুলি 24 ঘন্টার চক্রের মধ্যে কাজ করতে পারে, এবং দিনের ও রাতে কর্মচারীদের প্রয়োজন যেমন অবস্থানের জন্য, একটি flextime সময়সূচী প্রত্যেকের সেরা আগ্রহে হয়।আপনার কর্মচারীদের Flextime প্রদানের বেনিফিট কি?
আপনার কর্মীদের flextime দেবার জন্য অনেক সুবিধা আছে। একটি কর্ম জীবনের ভারসাম্য বৃহত্তম বেনিফিট মধ্যে হল সব কর্মীদের একটি নমনীয় সময়সূচী নেই। কর্মচারী তাদের ব্যক্তিগত জীবনে সমস্ত ধরনের দ্বন্দ্ব থাকতে পারে যা সাধারণত 9-থেকে -5 দিনের জন্য অনুমোদন করে না, তবে আর্থিক কারণগুলির জন্য একটি পূর্ণসময়ের অবস্থানে থাকা প্রয়োজন। শিশু ও বয়স্ক যত্ন, দ্বিতীয় চাকরি এবং স্কুলে পড়াশোনাগুলি কাজের সময়গুলির সাথে সংঘর্ষের উদাহরণ। কিছু কর্মচারীকে তাদের সাথির সাথে চাইল্ড কেয়ারের সময়সূচির সমন্বয় করতে হতে পারে, এবং এটি তাদের প্রারম্ভিকভাবে আসতে সাহায্য করতে পারে এবং তাদের সন্তানকে বাছাই করতে পারে। অন্যরা হয়তো স্কুলে ফিরে যেতে পারে এবং ক্লাসে যাওয়ার জন্য প্রাথমিকভাবে ছেড়ে যেতে হবে। এখনও অন্যরা একটি চলমান ডাক্তারের অ্যাপয়েন্টমেন্ট হতে পারে যা তাদের দেরিতে আসতে পারে এবং নিয়মিত ভিত্তিতে দেরী করে।Flextime আরেকটি সুবিধা কর্মচারীদের দ্রুত ঘন্টা সময়কাল এড়ানোর জন্য অনুমতি দেওয়া হয়। দীর্ঘ ভ্রমণের সাথে কর্মীদের জন্য, ট্র্যাফিকে বসতে এড়াতে কোনও প্রচেষ্টা স্বাগত জানাই। এই অনির্দিষ্ট অর্থের আওতায় কর্মচারীদের উপর একটি অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মচারী রাখা এবং তাদের ঘরের কাছাকাছি অবস্থান খুঁজছেন থেকে প্রতিরোধ করতে পারে।
আরেকটি বোনাস, কিভাবে flextime ভাঙ্গা হয় উপর নির্ভর করে, নিম্ন ওভারহেড খরচ হতে পারে। যদি কর্মচারীরা ব্যাপকভাবে বিভিন্ন ঘন্টা কাজ করে, তারা অফিসের স্থান এবং সরঞ্জাম শেয়ার করতে পারে, কোম্পানির অর্থ সঞ্চয় করতে পারে। একটি উল্লেখযোগ্য সঞ্চয় না হলেও, এটি ছোটখাট সঞ্চয়গুলি প্রদান করে দক্ষ শ্রমিকদেরকে রক্ষা করতে সাহায্য করতে পারে।
কর্মচারীদের flextime দেওয়া তাদের কাজের জীবন তাদের কর্মসূচী ছাড়াও আরো কাজের অনুযায়ী তাদের উত্পাদন সময় নির্ধারণ করার অনুমতি দেয়। যখন কর্মচারীরা তাদের ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যগুলি সম্পন্ন করার জন্য স্বাধীন হয়, তখনও পুরো সময় কাজ করে, তারা তাদের ব্যক্তিগত জীবনে উদ্বেগের বদলে চাকরি করার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে এবং তারা কীভাবে সময়ে সময়ে সবকিছু পাবেন।