এই পরীক্ষার বেশিরভাগ প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে "আপনি কি একজন আশাবাদী?" বা, "আপনি কি একজন ভাল নেতা?" তারা বলপ্রয়োগ এবং চরমপুলক প্রশ্নগুলি প্রকাশ করে "আপনি কি সৃজনশীল?" এবং "আপনি কি জনগণের সাথে ভাল কাজ করেন?" যে জিজ্ঞাসা "আপনি একটি মানুষ ব্যক্তি হয়?" অবিলম্বে উপেক্ষা করা উচিত!)
কেন ক্লিচ প্রশ্ন নারী উদ্যোক্তাদের উপর প্রয়োগ করবেন না
কোনও সময় একজন আশাবাদী নন, এবং ভুল সময়ের মধ্যে পুরোপুরি আশাবাদী হওয়ার কারণে আসলে দরিদ্র ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তগুলি তৈরি করতে পারে। একটি সফল ব্যবসায় মহিলা প্রায়ই একটি দল প্লেয়ার হতে হবে - অথবা কেবল একটি অনুপ্রেরণা হিসেবে পরিবেশন করা - নেতৃত্বের হচ্ছে সবসময় insisting না এবং, একটি উন্মুক্ত মন হচ্ছে "সৃজনশীল" ব্যক্তি হওয়ার চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ। পরিবর্তে আপনি মানুষের সঙ্গে কাজ করে কিভাবে ভাল সম্পর্কে একটি প্রশ্ন উত্তর না আপনি এই "মানুষ" যারা ভাল কাজ অনুমিত হয় যারা জিজ্ঞাসা করা উচিত?
উদাহরণস্বরূপ, পরিবারের সদস্যদের সাথে কাজ করা অসমর্থিত কর্মীদের সাথে কাজ করার থেকে অনেক ভিন্ন জিনিস, এবং প্রায় সবাই সহজে যাওয়া লোকেরা সহ বরাবর পেতে পারেন। তাই প্রশ্ন আসলে সত্যিই হতে হবে "আপনি কঠিন, বিরক্তিকর, এবং whiny ভাবেন সঙ্গে কাজ করতে পারেন?" এই গ্রাহকদের এবং কর্মচারী হয় কারণ আপনি থেকে শুনতে সম্ভবত - উদ্বেগ, অভিযোগ, এবং দাবির সঙ্গে যারা
আপনার নিজের কাছে জিজ্ঞাসা করা আরও বাস্তবসম্মত প্রশ্ন আপনি একজন স্বামীের সাথে কাজ করতে পারেন যা আপনার প্রতি সিদ্ধান্তের প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ হতে পারে? পরিসংখ্যানগতভাবে খুব কম স্বামী এবং স্ত্রী অংশীদারিত্ব , উভয় পক্ষের ব্যবসা সমান অবস্থা যেখানে, ব্যবসা একসাথে থাকা।
যেহেতু "লোকেদের" একটি বিভাগে চলাফেরা করা যাবে না, তাই আমি "ব্যাক্তিগত" হচ্ছে ব্যবসার জন্য যতটুকু উদ্বিগ্ন তা হচ্ছে না।
আরো গুরুত্বপূর্ণ, আপনার ব্যক্তিগত অনুভূতিকে একপাশে রাখার যুক্তিযুক্ত, বাস্তব ভিত্তিক ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম করার ক্ষমতা; অন্য লোকেদের অনুভূতি না মানসিক সিদ্ধান্ত (যদি না আপনার গ্রাহককে খুশি করা হয়) প্রশ্ন করা উচিত "আপনি কি আপনি কি করছেন প্রেম কি?" জিজ্ঞাসা করা, পরিবর্তে?
তিনটি জিনিস যা প্রত্যেক উদ্যোক্তা বিকাশ করতে হবে
"মূল্যায়ন" পরীক্ষার তিনটি সহজ জিনিসগুলি উচিয়ে নিতে পারে উদ্যোক্তাদের উচিত, বা বিকাশ করতে ইচ্ছুক, যেগুলি সফলভাবে ব্যবসা শুরু এবং চালানোর জন্য অর্থবহ সম্পদ।
কী কী শব্দ এখানে "বিকাশ," না "ইতিমধ্যে আছে।" খেয়াল করুন, ইচ্ছা, ইচ্ছুকতা, এবং নতুন দক্ষতা এবং অভ্যাস শিখতে ক্ষমতা কোনও ব্যবসা নারীর সাফল্যে অবদান রাখতে পারে।
এই জিনিসগুলির একটি হলো আপনি একটি মনোভাব গ্রহণ করতে পারেন, একটি এমন দক্ষতা যা সহজেই শেখা যায় এবং তৃতীয়টি হচ্ছে একটি ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য যা আমাদের মধ্যে কয়েকটি স্বাভাবিকভাবেই আসে কিন্তু অল্প অনুশীলনের মাধ্যমে সফলভাবে সফল হতে পারে।
ব্যবসার সাফল্য অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ তিনটি বিষয় হল:
- সেরা ব্যবসা মনোভাব: জিনিষ কঠিন পেতে যখন একটি অস্বীকার অস্বীকার
- সর্বাধিক মূল্যবান দক্ষতা: নেটওয়ার্কিং নেটওয়ার্কিং। নেটওয়ার্কিং।
- শক্তিশালী ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য: পুরু ত্বক থাকার (উদ্দেশ্য হচ্ছে)।
সেরা ব্যবসা মনোভাব
তারা সত্যিই একটি আশাবাদী বা একটি নিন্দা বা হয় কিনা তা সত্যিই একটি ব্যক্তির সাফল্যে একটি পার্থক্য করতে?
অগত্যা না। একটি আশাবাদী জিনিষ উজ্জ্বল দিকে তাকান এবং এগিয়ে দমন করার জন্য একটি অনুপ্রেরণা হিসাবে পরিবেশন করতে পারে, কিন্তু একটি নিরাময়কারী আরো বাস্তবিকভাবে মূল্যায়ন এবং কম ঝুঁকিপূর্ণ সিদ্ধান্ত করতে পারে। কোনও ভাবেই, এটি অপরিহার্য নয় যে আপনি কীভাবে পরিস্থিতি দেখতে পাচ্ছেন , তবে আপনি এমন একটি পরিস্থিতির প্রতি কেমন প্রতিক্রিয়া দেখান যা আপনার ব্যবসার সফলতা বা বাধা সৃষ্টি করবে।
একটি সত্যিকারের উদ্যোক্তা মনোভাবের বিষয়গুলি যখন বিষয়গুলি কঠিন হয়ে যায় তখন অব্যাহতি দেওয়ার জন্য অস্বীকৃতি প্রয়োজন কিন্তু এটি একটি নিন্দা বা আশাবাদী হওয়ার সাথে সামান্যই সামান্য। একটি আশাবাদী সবসময় ছেড়ে দিতে একটি "উজ্জ্বল" পার্শ্ব খুঁজে পেতে পারেন; "হয়তো আমি এটা করতে পারি না, কিন্তু আমি সবসময় অন্য কিছু চেষ্টা করতে পারি!"
একটি নিন্দাবাদী চ্যালেঞ্জিং বা অনুপযুক্ত কিছু সম্পর্কে গম্ভীর হয়ে পড়তে পারে, কিন্তু এর মানে এই নয় যে তারা তোয়ালে ছুঁড়ে ফেলে। এমনকি সবচেয়ে সফল উদ্যোক্তাদেরও এমন কিছু করতে হবে যে তারা স্বল্পমেয়াদি বিষয়ে সুখী নয় কিন্তু তারা দীর্ঘমেয়াদি মধ্যে আনন্দিত।
বস্তুত, আদর্শের চেয়ে কম প্রাপ্তির মতো কিছু প্যাসিমিস্টরা আরও ভালো ফলাফল অর্জনে কঠোর পরিশ্রম করতে পারে।
কিছু ছেড়ে দিতে রাজি না শুধু একগুঁয়ে হচ্ছে সঙ্গে বিভ্রান্ত করা উচিত নয় কাজ করা হয় না এমন ধারণা ও অভ্যাসগুলি ধরে রাখা হতাশ হচ্ছে (এবং বোকাও) চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার বিকল্প উপায়গুলি বিবেচনা করা হচ্ছে "স্টিকিং টু টু" এর একটি উদাহরণ, যা শুধু "শূকরের মাংস" নয়।
একগুঁয়ে এবং দৃঢ়তা থাকার মধ্যে পার্থক্য হল যে, হঠকারিতা পরিবর্তনের প্রয়োজন স্বীকার করতে অস্বীকৃতির একটি সমস্যা অস্বীকারের কারণ। একটি "করতে পারেন" মনোভাব বিভিন্ন সমাধান বিবেচনা করে সমস্যার মাধ্যমে কাজ করে।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসা দক্ষতা নারী উদ্যোক্তাদের বিকাশের প্রয়োজন
নেটওয়ার্কিং। কয়েকটি বিষয় আপনাকে শক্তিশালী নেটওয়ার্ক তৈরির চেয়ে দ্রুত আপনার ব্যবসাকে স্থাপন এবং বৃদ্ধি করতে সাহায্য করবে।
কোন এক ব্যক্তি এটি সব জানেন বা এটি সব করতে পারেন। আপনি নিজেকে এবং আপনার চিন্তা বিচ্ছিন্ন হলে, আপনি পাশাপাশি আপনার ব্যবসা বিচ্ছিন্ন বিভিন্ন সম্পদ অ্যাক্সেস আপনার দক্ষতা, জ্ঞান, আপনার ব্যবসা 'প্রচার, এবং সফলতা আপনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করতে পারে।
যদি আপনি সামাজিক-বিরোধী (অথবা একটি কাজের-থেকে-ঘরের মায়ের যা সন্তানকে ছাড়াই বেরিয়ে আসতে পারেন) এবং নেটওয়ার্কে নির্মাণের জন্য মুখোমুখি যোগাযোগ করতে না পারলেও আপনি অন্য একটি ব্যবসায়িক নেটওয়ার্ক নির্মাণে কাজ করতে পারেন উপায়। পেশাদার গ্রুপগুলিতে অনলাইন যোগদান, প্রেস রিলিজ, ব্রোশারগুলি এবং অন্যান্য লিখিত যোগাযোগগুলি তৈরির মাধ্যমে শুরু করুন।
নেটওয়ার্কে নির্মাণের আরেকটি চমৎকার উপায় হচ্ছে ফোরাম, ই-মেইল লিস্টের তালিকা এবং চ্যাট রুমগুলিতে অংশগ্রহণ করা, যেভাবে আপনার ব্যবসা বা আপনার গ্রাহককে আকৃষ্ট করতে চান সেই ধরণের সাথে সম্পর্কিত।
ব্যক্তিগত এবং অন্যান্য সামাজিক সুযোগগুলি আপনার এবং আপনার ব্যবসা নেটওয়ার্ককে ব্যবহার করুন আপনি আক্রমনাত্মক বা pushy হতে হবে না, কিন্তু আপনার ব্যবসা প্রচারের একটি সুযোগ নিজেই উপস্থাপন যখন সবসময় একটি ব্যবসায়িক কার্ড আছে।
সফল নারী উদ্যোক্তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য
পুরু ত্বক থাকার আপনি যদি ব্যক্তিগতভাবে সবকিছু গ্রহণ করেন তবে ধারণা এবং পরিবর্তন গ্রহণ করার জন্য আপনাকে অনেক বেশি সময় লাগবে, এবং আপনার ব্যবসা বা আপনার কর্মচারীদের অধিকাংশই আপনি পাবেন না।
সফল হতে আপনি নতুন ধারনা শুনতে এবং সক্রিয়ভাবে অন্যদের মতামত চাওয়া অনুরোধ করা প্রয়োজন। নতুন ধারণা এবং মতামত বিরোধিতা Treasure; তাদের তিরস্কার করো না
গঠনমূলক সমালোচনা গ্রহণ করার ক্ষমতা আপনার ব্যবসা কাটিয়া প্রান্তে থাকা এবং সম্ভাব্য সমস্যাগুলি এড়িয়ে চলতে পারে যা আপনি নিজে নিজের চোখে দেখতে পারবেন না। কেবল অন্যদের দ্বারা আপনার মতামত এবং পরামর্শকে মূল্যবান করে দেখানোর মাধ্যমে আপনি আপনার সহকর্মীদের, কর্মীদের এবং গ্রাহকদের কাছে আরও সহজে খুঁজে পেতে পারবেন।
এমনকি যদি আপনি আসলে তাদের পরামর্শ অনুসরণ না করে, আপনি যতটুকু তারা মনে করেন তাদের জিজ্ঞাসা করুন, তারা আরো মূল্যবান বলে মনে করবে। তারা আরো মূল্যবান মনে করেন, তারা আপনার এবং আপনার ব্যবসা আরো বিশ্বস্ত। অন্য কথায়, কেবলমাত্র অন্য মানুষের কাছ থেকে ইনপুট পাওয়ার জন্য আপনি একটি ইতিবাচক মিনি জনসংযোগ নেটওয়ার্ক তৈরি করেন। মানুষ আপনার সম্পর্কে কথা বলতে হবে এবং কিভাবে আপনার ব্যবসা চালানো হয় তাই আপনি তাদের সম্পর্কে কথা বলতে ইতিবাচক জিনিষ পেতে সাহায্য করা উচিত!
ব্যবসার মধ্যে, আপনি সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে গুরুত্বপূর্ণ, এবং এটি সবসময় জিনিষ আপনার উপায় কাজ মানে না। অন্যদের শুনুন, এমনকি যদি তাদের কোন সমস্যার সমাধান না থাকে, তবে তারা একটি নতুন দৃষ্টিকোণ নিয়ে আসে, এবং আপনি সবসময় অন্যদের কাছ থেকে কিছু শিখতে পারেন।
থিংস আপ এবং শুরু শুরু
- নেটওয়ার্কিং শুরু: অন্যদের তাদের চ্যালেঞ্জ, সফলতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন, এবং যদি তাদের আপনার নিজস্ব ব্যবসায়িক ধারণা সম্পর্কে কোন উপদেশ আছে। এটি আপনার নেটওয়ার্ক তৈরির প্রথম পদক্ষেপ, কারণ আপনি ইতিমধ্যে অন্যদের আপনার ধারণাগুলি সম্পর্কে জানাচ্ছেন।
- দেরী করবেন না: যখন তারা বলে যে আপনি পাগল (একটি নতুন ব্যবসায়িক ধারণা প্রাথমিকভাবে নারী উদ্যোক্তাদের কাছ থেকে পাওয়া কঠিন, অন্যের উদ্বেগের কথা শোনেন, তবে শুধু একটি ধারণা দেয়ার পরিবর্তে, অন্যের পয়েন্ট থেকে তার মূল্য পুনর্ব্যবহার করুন দেখুন.
আপনি ব্যবসার মধ্যে এটি করতে লাগে কি আছে তা নির্ণয় করতে হলে আপনি পরিবর্তে আত্ম জিজ্ঞাসা প্রশ্নে প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে না, আপনি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত। অন্যান্য ব্যবসা মহিলাদের, সহকর্মী, সহকর্মীদের, পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে কথা বলুন - যে কেউ আপনি থেকে শিখতে সক্ষম হতে পারে। শুধু আপনার কান এবং বেশী মনে ছাড়া উত্তর সঙ্গে কথা বলতে ভুলবেন না, এটি একটি পুরু ত্বক আছে সাহায্য।