আপনি কি Google এ কাজ করতে চান? যদি তাই হয়, আপনি একা নন - কোম্পানি প্রতিবছর লক্ষ লক্ষ অ্যাপ্লিকেশন পায়। পাশাপাশি প্রযুক্তির সর্বাধিক অগ্রাধিকার হিসেবে এবং অতিশয় সফল, গুগল আপনাকে সহকর্মী কাজ করার জন্য একটি কুকুর আনা, সহকর্মী সুস্থতা সেবা, পারিবারিক ছুটি, ক্ষমতা (কিছু স্থানে) সহ কর্মীদের আশ্চর্যজনক সুযোগ প্রস্তাব জন্য পরিচিত হয়, এবং অনেক অন্যান্য লাভ.
Google শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকারীদের তালিকাতে সর্বদা উচ্চতর এবং সর্বজনীন শ্রমিকদের জন্য একটি পছন্দসই গন্তব্য হিসেবে বিবেচনা করা হয়।
শুধুমাত্র সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী খুব পছন্দসই স্ক্রীনিং প্রক্রিয়া মাধ্যমে এটি করতে হবে। Google এ শক্তিশালী আবেদক কী করে তোলে এবং আপনার সাক্ষাত্কারের সময় কী আশা করা যায় সে সম্পর্কে আরো জানুন।
কি একটি কর্মচারী মধ্যে গুগল চায়
গুগল তাদের প্রার্থীদের মধ্যে কি চায়? আপনি Google এর নিয়োগের সাইটে প্রচুর তথ্য পাবেন। বর্তমানে, কোম্পানি উল্লেখ করে "যারা আমাদের দলের নতুন দৃষ্টিভঙ্গি এবং জীবন অভিজ্ঞতা আনতে পারে তাদের খুঁজছি।"
চ্যালেঞ্জ, লিডারশিপ এবং স্মার্ট
গুগল এমন কর্মীদের সন্ধান করে যারা বাক্সের বাইরে চিন্তা করতে পারে এবং সমস্যাগুলির উদ্ভাবনী সমাধান তৈরি করতে পারে যারা কঠিন চ্যালেঞ্জ গ্রহণের জন্য স্পষ্ট ট্র্যাক রেকর্ড আছে এবং ফলাফল অর্জনে অন্যদের প্রচেষ্টার সাথে জড়িত তাদের প্রার্থীদের সর্বোচ্চ আবেদন করতে হবে।
আপনি যদি এমন একজন নেতা হন যা সক্রিয়ভাবে আপনার বিষয়সূচি অগ্রসর হতে পারে, তবে কক্ষের অন্য কারো কাছে ভাল ধারণা থাকলেও আপনি চিনতে পারেন, আপনার কাছে এমন কিছু বৈশিষ্ট্য থাকবে যা কোম্পানী চায়।
আপনি স্মার্ট হতে হবে। গুগল কর্মীদের নিয়োগ করে যারা উচ্চ বুদ্ধিমত্তার প্রদর্শন করেছে এবং যারা প্রযুক্তির উন্নতির সাথে একমত অনেক প্রকৌশল এবং প্রোগ্রামিং ভূমিকা জন্য কোডিং বিষয় হিসাবে প্রযুক্তিগত দক্ষতা।
যাইহোক, Google একটি সংকীর্ণ ক্ষেত্রের গভীর দক্ষতার সঙ্গে ব্যক্তিদের বিরোধিতা হিসাবে বিস্তৃত বেস জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রার্থীদের পছন্দ।
প্রযুক্তি খাত পরিবর্তন দ্রুত হার দেওয়া, Google শেখার জন্য একটি আবেগ সঙ্গে চাওয়া যারা নতুন ধারণা কর্মের অনুবাদ করতে পারেন
আপনি কি গুছিয়ে আছে?
আরেকটি কারণ হল "গুইয়াইস" - যেটি প্রার্থীকে উপযুক্ত হিসাবে পরিচিত করে। আপনি কাজ এবং Google এর জন্য সঠিক ব্যক্তি? আপনি কোম্পানীর সংস্কৃতির সাথে মাপসই হবে ?
আপনি কাজ করার জন্য এই জায়গা হতে পারে এটি খুঁজে পেতে Google এ কাজ করার বিষয়ে অনলাইনে খুঁজে পেতে পারেন সবকিছু পড়ুন। Glassdoor.com এর Google পর্যালোচনা অন্তর্দৃষ্টি পেতে একটি ভাল শুরু বিন্দু।
Google এর নিয়োগের প্রক্রিয়া
একবার আপনি Google- এ একটি অবস্থান খুঁজে পেতে আপনার আগ্রহ এবং একটি সারসংকলন জমা দিন, আপনি একটি recruiter দ্বারা পর্যালোচনা করা হবে, তারা যদি আপনি একটি ভাল মাপ হতে পারে মনে হলে আপনার সাথে যোগাযোগ করবে। এই প্রাথমিক যোগাযোগটি একটি ফোন সাক্ষাত্কার দ্বারা অনুসরণ করা হবে, এবং তারপর ব্যবস্থাপনা এবং সহকর্মীদের একটি কমিটির সাথে একটি সাক্ষাত্কারে সাক্ষাত্কারে। প্রক্রিয়া কয়েক সপ্তাহ নিতে পারে, কারণ গুগল তার নিয়োগের মধ্যে খুব পছন্দসই হয়, এবং একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ ভাড়া থেকে নিশ্চিত করার জন্য প্রতিটি পরিমাপ নেয়।
গুগল এ সাক্ষাত্কার জন্য টিপস
গুগল তাদের কোম্পানির আকর্ষণীয় এবং বিভিন্ন কর্মিবৃন্দে গর্ব করে। তারা আপনাকে কি অনন্য করে তোলে তা ভাগ করার জন্য উত্সাহিত করে, এবং তারা যা পছন্দ করে তা চমৎকার পরামর্শ প্রদান করে এবং একটি সারসংকলন দেখতে দেখতে পছন্দ করেন না।
আপনার ইন্টারভিউ Google সঙ্গে নিয়োগের প্রক্রিয়া একটি মূল অংশ।
Google একটি আচরণগত সাক্ষাত্কার পদ্ধতি অনুসরণ করে । এর মানে আপনি আপনার সারসংকলন ব্যাক আপ উদাহরণ এবং কাহিনী প্রদান করতে প্রস্তুত হতে হবে। আপনার সাক্ষাত্কারীরা (এবং তাদের অন্তত কয়েকটি পূরণের আশা) আপনি আপনার কাজ কি ছিল না সম্পন্ন করেছেন তা জানতে চাইবে। গল্পগুলি ভাগ করার জন্য প্রস্তুত থাকুন এবং আপনি যা করেছেন তার নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি তৈরি করুন। সাক্ষাৎকারের সময় গুগল বুদ্ধিমানদের সমাধান করার জন্য ইন্টারভিউতে জিজ্ঞাসা করার জন্য Google বিখ্যাত হয়ে উঠেছিল, কিন্তু তা আর হয়নি
নীচের তালিকার পর্যালোচনা করুন এবং ফলাফলগুলি উত্পন্ন করার জন্য আপনি যখন সেই গুণগুলি ব্যবহার করেছেন তখন আপনার অতীতের অভিজ্ঞতার মধ্যে ভূমিকা বা পরিস্থিতিগুলি চিহ্নিত করুন। আপনি কাছাকাছি করতে পারেন একটি ম্যাচ, নিয়োগের প্রক্রিয়া এগিয়ে চলার আপনার সম্ভাবনা ভাল।
শীর্ষ ২0 টি বিষয়ের যেগুলি Google এর প্রার্থীদের মধ্যে দেখায়
1।
জ্ঞানের দক্ষতা প্রকাশ করার ক্ষমতা দ্বারা উদ্ভাসিত
2. তীব্র কৌতূহল
3. উদ্দীপনা
4. পরিবর্তন করার উপযোগী করার ক্ষমতা
5. আলগোরিদিম চিন্তা
কম্পিউটার কোড লেখার সুবিধা
7. বিভ্রান্তিকর চিন্তা
8. পরিসংখ্যান বিশ্লেষণ দক্ষতা
9. বড় তথ্য খর্ব করতে
10. নম্রতা এবং অন্যদের ক্রেডিট দিতে ক্ষমতা
11. সমস্যা সমাধানের জন্য বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা
12. বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড সহ ব্যক্তি
13. ম্যানেজমেন্ট স্টাইল অন্যদের ক্ষমতায়নের দ্বারা চিহ্নিত
14. কর্ম ভিত্তিক
15. চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা এবং বাধা বাধা অতিক্রম করার জন্য প্রদর্শিত ক্ষমতা
16. অন্যদের উপর আবেগপূর্ণভাবে প্রভাব বিস্তার এবং অন্যের ঊর্ধ্বতন ধারনা গ্রহণের মধ্যে একটি ভারসাম্যপূর্ণ সক্রিয় নেতৃত্বের প্রমাণ
17. প্রার্থীদের যারা মাথা-উপর সমস্যা আক্রমণ
18. মালিকানা গ্রহণ এবং প্রকল্পের জন্য জবাবদিহি হচ্ছে এর প্রমাণ
19. সহযোগিতামূলক দলবদ্ধতা
20. অযৌক্তিকতা সঙ্গে আরাম
আরো পড়ুন: আপনার ড্রিম কোম্পানি দ্বারা ভাড়া নেওয়া জন্য টিপস