"আপনার সবচেয়ে দুর্বলতা কি?" উত্তর দেওয়ার পরামর্শ
কোনও প্রতিক্রিয়া দেওয়া থেকে বিরত থাকা গুরুত্বপূর্ণ, যা আপনাকে অবস্থানের জন্য দরিদ্র মাপের মত মনে করে।
আপনি নিয়োগের ম্যানেজারকে আপনার ভাড়া না দেয়ার একটি কারণ দিতে চান না। উদাহরণস্বরূপ, প্রশাসনিক অবস্থানে আপনার ফোনটি ঘন ঘন হওয়ার প্রয়োজন হলে, আপনি ফোনটি হস্তান্তর করার জন্য আপনার কাছে দরিদ্র ফোন পদ্ধতির কথা বলার দ্বারা বা অনুপস্থিতভাবে লোকেদের ফাঁস করে দিলে আপনি উত্তর দেবেন না। যে প্রতিক্রিয়াগুলি আপনি একটি দরিদ্র শ্রমিকের মত বলে মনে করেন - উদাহরণস্বরূপ, "আমি সময়ের সাথে মিটিংগুলি পেতে কষ্ট পাই" বা "আমি প্রধান ক্লায়েন্টদের কাছে অনেকগুলি টিপস দিয়ে ইমেল পাঠাচ্ছি" - এগুলিও এড়ানো উচিত।
কিন্তু আপনি অহংকারী একটি উত্তর দিতে এড়াতে চান, অথবা স্পষ্টতই প্রশ্নটি টানতে পারেন, যেমন "আমি একজন পূর্ণতাবাদী, এবং সমস্ত সমস্যাগুলি সম্পূর্ণরূপে সমাধান না হওয়া পর্যন্ত বিশ্রাম করা যাবে না" বা "আমিও খুব একটি কঠোর পরিশ্রমী অনেক। " এই ধরনের প্রতিক্রিয়া প্রকৃত বা সহানুভূতিশীল নয় বলে মনে হয় না। এছাড়াও, এমন একজন ব্যক্তি যিনি খুব বেশি সংখ্যক পারফেক্টিস্ট ব্যক্তিকে নিয়োগকর্তা দ্বারা কোন সম্পত্তিকে বিবেচনা করা যাবে না।
এই প্রশ্নটি উত্তর দেওয়ার সময় এক কৌশলটি আপনার দুর্বলতাকে উন্নত করার জন্য আপনি কীভাবে সক্রিয়ভাবে কাজ করছেন তা প্রদর্শন করার একটি সুযোগ হিসাবে এটি ব্যবহার করতে হয়।
উপরে থেকে ফোন উদাহরণ মনে রাখবেন? আপনি হয়তো বলার দ্বারা প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন, "আমি একটি নতুন ফোন সিস্টেমের সাথে বিস্ফোরিত হওয়ার একটি প্রবণতা আছে। আমি ফোনের ফাংশনগুলির উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে যা আমি কলকারীদের সাথে ভালভাবে সংযুক্ত নই। বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহজে বন্ধুত্বপূর্ণ শব্দ ফোনে, কীভাবে ধরে রাখা, স্থানান্তর ইত্যাদি কল করা যায় সেই নির্দেশের সাথে আমি একটি স্টিকি-নোট তৈরি করেছিলাম।
এটি ফোনটি খুব কম চাপের সম্মুখীন করে, এবং আমি আমার ফোন পদ্ধতিতে ফলাফল হিসাবে উন্নত করতে বলতে পারবো। "
এই মত একটি প্রতিক্রিয়া এছাড়াও আপনি একটি চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে সজ্জিত করা হয় যে সাক্ষাত্কার দেখায়, এবং সমস্যার সমাধান সঙ্গে আসা করতে পারবেন।
সেরা উত্তর উদাহরণ
এখানে নমুনা সাক্ষাত্কার উত্তর যা আপনি আপনার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা এবং পটভূমি মাপতে সম্পাদনা করতে পারেন:
- আমি কখনও কখনও আমার কাজ সময় আগে সম্পন্ন পেতে অতিমাত্রায়। যাইহোক, আমি সভায় সভায় চমৎকার, এবং বিস্তারিতভাবে আমার মনোযোগ দিয়ে, আমি জানি আমার কাজ সঠিক।
- কখনও কখনও, আমি একটি টাস্ক উপর প্রয়োজনীয় চেয়ে আরো সময় ব্যয়, বা কার্য্যে ব্যক্তিগতভাবে গ্রহণ করতে স্বেচ্ছাসেবী যে অফিসে অন্য কেউ দ্বারা পরিচালিত হতে পারে।
- আমি একটি সময়মত পদ্ধতিতে কাজ প্রদান না যখন আমি খুব অধৈর্য পেতে পারেন। সহকর্মীদের সাথে হতাশার অনুভূতি এড়াতে, আমি স্পষ্ট সময়সীমা স্থাপন করতে শিখেছি এবং ট্র্যাকগুলিতে প্রকল্পগুলি সংরক্ষণের কয়েক দিনের আগে বন্ধুত্বপূর্ণ অনুস্মারকগুলি প্রদান করেছি।
- যদিও আমি একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা মিস করছি না, তবে পরবর্তী কর্মের দিকে অগ্রসর হওয়ার জন্য এবং অন্যের কাজ করার সময় আস্থা অর্জনের জন্য আমার এখনও জানতে চাওয়া হয়।
- আমি "যদি আপনি কিছু করা সঠিক করতে চান, এটি নিজেকে" মানসিকতা, এবং কখনও কখনও প্রতিনিধি বা প্রকল্পের অন্যদের প্রকল্পে আমাকে সাহায্য করতে কঠিন খুঁজে পাওয়া থেকে আমি কিছু থেকে কষ্ট ভোগ। কিন্তু অবশ্যই, সবকিছু নিজেরাই প্রায়ই অপ্রতিরোধ্য এবং হতাশাজনক। আমি শিখেছি যে কাজগুলি ভাগ করে নেওয়া, চেক-ইনের সময়গুলি স্থাপন করা এবং একটি দল হিসেবে কাজ করার ফলে ফলাফলগুলি (এবং কম দেরী রাত) হতে পারে
- আমি অন্য একটি শুরু করার আগে এটি একটি সমাপ্তির জন্য একটি প্রকল্পে কাজ করতে পছন্দ করতেন, কিন্তু আমি মাল্টি টাস্ক ভাল শিখেছি করেছি আমি মনে করি এটা আমাকে প্রতিটি সৃজনশীল এবং কার্যকর হতে সাহায্য করে।
আরো শক্তি এবং দুর্বলতা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
উত্তরগুলি উদাহরণ সহ এখানে আপনার শক্তি, দুর্বলতা, চ্যালেঞ্জ, এবং কৃতিত্ব সম্পর্কিত সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন।
প্রশাসনিক সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
আরো প্রশাসনিক সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে যখন সাক্ষাত্কার, কিভাবে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত, সাধারণ কাজ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের নমুনা উত্তর বরাবর জিজ্ঞাসা করা হবে।