জনস্বাস্থ্যের প্রয়োজন বৃদ্ধির সাথে সাথে ক্ষেত্রটি বৃদ্ধি হতে পারে বলে আশা করা যায়।
একটি স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসক হয়ে উঠছে
কোন সার্টিফিকেশন বা লাইসেন্স প্রয়োজন হয় না, তবে আবেদনকারীদের অবশ্যই সাধারণত স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসনে একটি ডিগ্রী প্রোগ্রাম সম্পন্ন করা উচিত। এই ব্যাচেলর এর মধ্যে বিদ্যমান, মাস্টার, এবং পিএইচডি। স্তর। একটি স্নাতক ডিগ্রী ক্ষেত্রের মধ্যে একটি এন্ট্রি লেভেল কাজ পেতে যথেষ্ট, কিন্তু উন্নত ডিগ্রী একটি নির্দিষ্ট পয়েন্ট অতিক্রম করতে প্রয়োজন হতে পারে।
কিভাবে একটি কাজের দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করুন
স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসক কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অবস্থানের ধরন উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত আপনার অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ চূড়ান্ত আগে কাজের বিবরণ সাবধানতা পড়া নিশ্চিত করুন। এই দক্ষতা একটি সাধারণ তালিকা যা ক্ষেত্রের মধ্যে অনেক নিয়োগকর্তা জন্য সন্ধান করুন, এবং আপনি টেমপ্লেট সারসংকলন এবং কভার অক্ষর প্রাথমিক প্রস্তুতির জন্য এটি ব্যবহার করতে পারেন, যা আপনি তারপর জন্য আবেদন জন্য প্রতিটি অবস্থার জন্য সূক্ষ্ম সুর করতে পারেন। এখানে স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসনিক দক্ষতা একটি তালিকা।
সাধারণ প্রশাসন দক্ষতা
স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসনের কিছু দিক যে কোনও ক্ষেত্রে একটি প্রশাসনিক কাজের অনুরূপ । আপনি সম্ভবত বাজেট এবং সময়সূচী পরিচালনা করতে পারেন, অর্থাত আপনি সফ্টওয়্যার পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন যেমন মাইক্রোসফ্ট এক্সেল, বা তার সমতুল্য।
সফ্টওয়্যারটি প্রকৃত গণনা করে, আপনার ভুল প্রমাণিত হওয়াতে ভুলগুলি সনাক্ত করতে সক্ষম হওয়া আবশ্যক, এবং আপনি স্প্রেডশীটের গঠন পিছনে গাণিতিক যুক্তি বুঝতে পারেন।
আপনি সম্ভবত বিপণন এবং প্রচারের কিছু ফর্মের সাথে জড়িত হয়ে যাবেন, পাশাপাশি ইভেন্ট পরিকল্পনা এবং আলোচনার জন্য, যা সমস্ত চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং উপস্থাপনাগুলির জন্য Microsoft PowerPoint ব্যবহারের প্রয়োজন।
একটি হাসপাতাল প্রশাসক জন্য নেতৃত্ব দক্ষতা
প্রশাসন মূলত নেতৃত্বের বিষয় , বিশেষ করে নীতি উন্নয়ন, সুবিধা ব্যবস্থাপনা এবং কৌশলগত পরিকল্পনা সম্পর্কিত। আপনি এমন লক্ষ্যগুলি নির্বাচন করতে সক্ষম হবেন যা যুক্তিসঙ্গত ব্যক্তিদের জন্য এখনো চ্যালেঞ্জিং, এবং মাইক্রো-ম্যানেজডিং ছাড়া তাদের লক্ষ্যগুলির অগ্রগতির নজরদারি করতে হবে। আপনি মিটিং সুবিধাদি করা আবশ্যক, যা উভয় প্রবৃত্তি এবং পটভূমিতে বিবর্ণ করার ক্ষমতা উভয় প্রয়োজন।
আপনি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে ক্রয়-বিনিময় করতে সক্ষম হওয়া আবশ্যক এবং আপনি কার্যকরভাবে অন্যদের প্রেরণা করতে হবে। আপনি সম্ভবত নিয়োগ, সাক্ষাত্কার, নিয়োগ, এবং অন্যদের প্রশিক্ষণ জড়িত হতে হবে। কখনও কখনও আপনি শৃঙ্খলা বা আগুন মানুষ হবে। কার্যকরী কোচিং গুরুত্বপূর্ণ, হিসাবে কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন হয়। এই সব কেবল চমৎকার যোগাযোগ প্রয়োজন হয় না, কিন্তু সহানুভূতি, নম্রতা, সততা, দৃঢ় নৈতিক পরামিতি, এবং ভাল ব্যক্তিগত সীমানা।
স্বাস্থ্যসেবা সংক্রান্ত জ্ঞান এবং জ্ঞান
যদিও স্বাস্থ্যসেবা পরিচালনার সরাসরি রোগীর যত্ন না জড়িত, এটি একটি মৌলিক উপায় স্বাস্থ্যসেবা বুঝতে এখনও গুরুত্বপূর্ণ।
আপনি চিকিত্সার বিকল্পের আপেক্ষিক খরচ বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হতে হবে, যা বিভিন্ন বিকল্প (এবং না হয়) উপায় কার্যকর বুঝতে প্রয়োজন। গুণমান নিয়ন্ত্রণ করার জন্য, আপনার স্বাস্থ্যের সেটিংসে "গুণমান" সম্পর্কে একটি অর্থপূর্ণ বোঝার থাকতে হবে।
আপনি কোন ব্যয়বহুল পদ্ধতিগুলি ভাল রোগীর ফলাফলের দিকে পরিচালিত করতে পারেন এবং কোন পদ্ধতির একটি সহজ, সৃজনশীল সমন্বয় দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারে তা বোঝার ছাড়া আপনি খরচ নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না। ফলাফলগুলি নির্ণয় করার জন্য, কেবলমাত্র তথ্য এবং বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা নয়, তবে সেইসব তথ্যগুলিকে অর্থপূর্ণ প্রসঙ্গে রাখার জন্যও মেডিক্যাল বিষয়গুলির যথেষ্ট জ্ঞান রয়েছে-এবং এমন তথ্যও জানতে হবে যা আপনাকে প্রয়োজনীয় বিশ্লেষণ করতে হবে।
ব্যক্তিগত গুণাবলী
কঠোর দক্ষতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াও, স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসনের অবস্থানগুলির জন্য নির্দিষ্ট ব্যক্তিগত গুণাবলি, বা নরম দক্ষতাগুলি গুরুত্বপূর্ণ।
এই দক্ষতা প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে মোকাবেলা করা নাও হতে পারে এবং তারা কাজের বর্ণনায় দেখাতে পারে না (কিছু নিয়োগকর্তারা তাদের সন্ধান করতে জানেন, অন্য কেউ নাও পারে), কিন্তু তারা একটি ভাল কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয়। ভাল খবর তারা শিখেছি এবং অনুশীলন সঙ্গে উন্নত করা যেতে পারে।
এই নরম দক্ষতা উভয় সহযোগীতা এবং সৃজনশীল চিন্তা , multitasking, এবং অগ্রাধিকার ক্ষমতা উভয় অন্তর্ভুক্ত কার্যকরী নেতৃত্ব এবং দলবদ্ধতার একটি বড় অংশ কৌশলী। সময় ব্যবস্থাপনা গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষত যখন ম multitasking। সমস্যা সমাধান এবং সমালোচনামূলক চিন্তা গুরুত্বপূর্ণ, এবং আপনার ব্যক্তিগতভাবে গ্রহণযোগ্য হতে হবে কারণ পরিস্থিতিতে প্রায়ই পরিবর্তন হয় এই সব উদাহরণস্বরূপ, এবং আপনি দলের এক অধিষ্ঠিত এক যে মানুষের জীবন বাঁচাতে হতে পারে হতে পারে।
স্বাস্থ্যসেবা সংক্রান্ত জ্ঞান এবং জ্ঞান
আপনার দক্ষতা আরো নির্দিষ্ট কাজের জন্য, ভাল। এই দক্ষতা এবং জ্ঞান এলাকায় স্বাস্থ্যসেবা শিল্পে আপনার অভিজ্ঞতা প্রদর্শন বন্ধ।
- চিকিত্সা বিকল্প খরচ বিশ্লেষণ
- হেল্থ কেয়ার রেগুলেশনের সাথে সম্মতি
- চিকিৎসা সুবিধা পরিদর্শন পরিচালনা
- দৃঢ় চিকিত্সক সম্পর্ক উন্নয়নশীল
- রেগুলেশন সঙ্গে সম্মতি নিশ্চিত করা
- গোপন তথ্য পরিচালনা
- স্বাস্থ্যসেবা সমস্যা
- স্বাস্থ্য বীমা প্রক্রিয়াকরণ
- হাসপাতাল এবং চিকিত্সক বিলিং
- মেডিকেড এবং মেডিকেয়ার ম্যানেজমেন্ট
- চিকিৎসা সেবা ডেলিভারি
- রোগীর অভিযোগগুলি স্থির করা
- চিকিত্সা সেবা
সাধারণ প্রশাসন দক্ষতা
এমনকি যদি আপনার অভিজ্ঞতা স্বাস্থ্যের জন্য সুনির্দিষ্ট না হয়, তবে এই দক্ষতাগুলি স্বাস্থ্যসেবা কর্মকাণ্ডের জন্য উপযুক্ত হতে পারে।
- বাজেট, বিকাশ বাজেট, নিয়ন্ত্রণ খরচ
- জরিপ পরিচালনা
- কম্পিউটার, যেমন মাইক্রোসফ্ট এক্সেল এবং পাওয়ার পয়েন্ট
- গ্রাহক সেবা
- ডেটা বিশ্লেষণ, ফলাফল মূল্যায়ন
- ইভেন্ট পরিকল্পনা
- মিটিং আলোচনা সহজতর
- বিপণন, প্রচার
- অপারেশনস
- মান নিয়ন্ত্রণ
- পূর্বপরিকল্পনা
- গবেষণা, তদন্ত, রিপোর্টিং, উপস্থাপনা
- চুক্তি চুক্তি
- ক্রয়
- বিলিং তত্ত্বাবধান
একটি হাসপাতাল প্রশাসক জন্য নেতৃত্ব দক্ষতা
নেতৃত্বের অবস্থানের জন্য অন্যদের নেতৃত্ব ও পরিচালনা করার ক্ষমতা প্রমাণিত হয়, এবং নিম্নলিখিত দক্ষতাগুলি স্বাস্থ্যসেবা শিল্পে যেমন পদগুলির জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।
- কোচিং
- বিকাশ নীতি এবং পদ্ধতি
- স্টাফ মূল্যায়ন
- সুবিধা ব্যবস্থাপনা
- আর্থিক ব্যবস্থাপনা, পরিচালনা বাজেট
- ধনসংগ্রহ
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, নিয়োগ, সাক্ষাত্কার, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, অবসান
- পারফরমেন্স এবং পরিষেবা লক্ষ্যগুলি পরিচালনা করুন
- উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি
- পরিচলন ব্যবস্থাপনা
- প্রকল্প ব্যবস্থাপনা
- সার্ভিস প্রোগ্রাম ডেভেলপমেন্ট, ম্যানেজমেন্ট, প্ল্যানিং
- কৌশলগত পরিকল্পনা
ব্যক্তিগত গুণাবলী
দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা ছাড়াও, স্বাস্থ্য পরিচালনার অবস্থানের জন্য নির্দিষ্ট ব্যক্তিগত গুণগুলি গুরুত্বপূর্ণ। এই তালিকা থেকে আপনার নিজের ব্যক্তিগত শক্তি জোরদার এবং কিভাবে এই শক্তি আপনি কাজের জন্য সেরা প্রার্থী করতে হবে।
- উপযোগীকরণ
- দৃঢ়তাসূচনা
- বিস্তারিত বিবৃতি
- সহযোগিতা
- জটিল চিন্তা
- আনন্দের অঙ্কন
- সহযোগিতা সহযোগিতা
- অন্যদের প্রভাবিত করে
- আন্তঃব্যক্তিগত
- নেতৃত্ব
- অন্যদের উত্সাহিত
- multitasking
- সাংগঠনিক
- অগ্রাধিকার
- সমস্যা সমাধান
- কৌশলের সূক্ষ্মতা
- সময় ব্যবস্থাপনা
- মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগ
হাসপাতাল / স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসন কীওয়ার্ড
এখানে একটি A থেকে Z কীওয়ার্ড এবং কীওয়ার্ড বাক্যাংশগুলির তালিকা যা আপনি হাসপাতাল এবং স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসনের চাকরির জন্য পুনরায় লিখতে এবং চিঠি লেখার সময় ব্যবহার করতে পারেন। নিয়োগকর্তাদের নিয়োগ দ্বারা আপনার অ্যাপ্লিকেশন লক্ষ্য করা যায় তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করার জন্য আপনি যে পজিশনটি প্রয়োগ করছেন তার সাথে প্রাসঙ্গিক শব্দ বা বাক্যাংশ অন্তর্ভুক্ত করুন।
- উন্নত এক্সেল ব্যবহারকারী
- অ্যাক্সেসের উন্নত ব্যবহারকারী
- প্রতি 1000 রোগীর দিন প্রতি প্রতিকূল ঘটনা
- মূল এলাকার কর্মীদের নিঃশেষিত সংকট
- বিস্তারিত পরিদর্শক
- স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়া
- স্রাবের গড় খরচ
- থাকার গড় দৈর্ঘ্য
- বেড ট্রেন্ডার
- ক্যাপচার নিউ ক্লিনিক্যাল কেয়ার ডেটা
- দাবি অস্বীকার হার
- ক্লিনিক্যাল মান পরিমাপ
- কোচিং চিকিত্সক নির্বাহী
- মেডিকেল রেকর্ড সিস্টেমের জন্য বিকল্প ব্যাপক মূল্যায়ন সঞ্চালন
- বিভাগীয় অপারেটিং পর্যালোচনা পরিচালনা
- উপস্থাপনাগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া
- খরচ কাটা উদ্যোগ
- আকর্ষক উপস্থাপনা ভিজ্যুয়াল নির্মাণ
- আর্থিক প্রতিবেদন তৈরি করা
- ডিপ্লোমা অ্যাম্বুলাল ইন্টেন্সিভ কেয়ার ইউনিট
- আনন্দের অঙ্কন
- প্রযুক্তি চালিত হোম মনিটরিং সিস্টেম
- ক্রনিক কেয়ার জন্য বিস্তৃত সেবা
- সুবিধাগুলি মিটিং
- একটি কৌশলগত পরিকল্পনা উন্নয়ন সহায়তা
- মানুষের সাথে দক্ষতা
- দায়বদ্ধ যত্ন প্রতিষ্ঠান সংগঠন (ACO)
- লিডারশিপ টিম জন্য প্রশাসনিক দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি বাস্তবায়ন
- সংক্রমণ নিয়ন্ত্রণ জন্য নতুন প্রসেস বাস্তবায়ন
- ইনপিথেন্ট মৃত্যুর হার
- ইনস্ট্যান্ট নিউ কোয়ালিটি কন্ট্রোল প্রোগ্রাম
- উচ্চ মূল্যের যত্ন জন্য ইনসেনটিভ স্থাপন
- বীমা কোডিং
- একটি সংযোজন পরে ইন্টিগ্রেটেড নতুন কর্মচারী
- নেতৃত্ব
- দায়দায়িত্ব দাবী নিম্ন স্তরের
- পরিচালিত চিকিৎসক
- ম্যাপিং খরচ প্রজেকশন
- সরবরাহ অন্তত বর্জ্য সরবরাহ
- চিকিৎসা রেকর্ড রেকর্ডিং সিস্টেম
- নতুন বিক্রেতার সাথে চুক্তি সস্তায় চুক্তি আলোচনা
- আলোচনা সভায়
- দখলের হার
- পরিচালনার সীমারেখা
- আউটসোর্সিং ইমার্জেন্সি মেডিক্যাল সার্ভিসেস স্টাফিং
- একটি নতুন মেডিকেল রেকর্ডস সিস্টেম বাস্তবায়ন overseseeing
- রোগীর সন্তুষ্টি
- প্রক্রিয়া উন্নতি
- প্রকল্প ব্যবস্থাপনা
- জটিল তথ্য সহ চিকিত্সক নেতাদের প্রদান
- পাঠ্যক্রমের হার
- শীর্ষ প্রতিভা ভর্তি
- OSHA লঙ্ঘনের সংখ্যা কম
- পুনর্বিন্যাস ক্ষতিপূরণ প্রোগ্রাম
- উচ্চ পর্যায়ের পারফরম্যান্স রাখা
- 10,000 প্রতিস্থাপিত রোগীর দিনগুলিতে গুরুতর সুরক্ষা ইভেন্টগুলি
- সমাধান ভিত্তিক
- অপ্রচলিত কর্মচারী অবসান
- অবাধ্য ইউনিয়ন
- ভাল সংগঠিত