আপনার কাজের বিজ্ঞাপিত করা হলে কি করবেন?
আপনার কাজটি বিজ্ঞাপিত হচ্ছে যদি আপনি লক্ষ্য করেন যে, এটি বিপজ্জনক (অন্তত বলতে পারেন), এবং পরিস্থিতি মোকাবেলা করার জন্য ব্যবস্থা নিতে গুরুত্বপূর্ণ।
কিন্তু, প্রথমত, প্যানিক না।
কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা একটি চাকরি অনুরূপ বা অনুরূপ একটি চাকরী যোগ করা হবে এবং যে ক্ষমতা অন্য কেউ অগ্নিসংযোগ করার কোনো ইচ্ছা আছে। অন্য ক্ষেত্রে, এটা স্পষ্ট যে আপনার কাজটি বিজ্ঞাপিত করা হচ্ছে কারণ এটি পূর্বের অঞ্চলের জন্য বিক্রয় পরিচালক হিসাবে একটি ধরনের, উদাহরণস্বরূপ।
আপনি প্যানিক আগে ঘটনাগুলি পান
প্যানিকের আগে, কী ঘটছে তা বের করতে চেষ্টা করুন। যদি আপনি একটি বড় কোম্পানীর জন্য কাজ করেন, তাহলে সম্ভবত একটি ছোট কোম্পানীর তুলনায় আরো বেশি টার্নওভার এবং আরো বিজ্ঞাপনযুক্ত চাকরির খোলন থাকবে। উপরন্তু, একটি অবস্থান পূরণ করা হয় পরে কাজের তালিকা অনলাইন থাকতে পারে। আপনার কোম্পানির চাকরী ওয়েবসাইটগুলিতে বর্তমানে যে কোনও চাকরি পাওয়া যায় তা নিশ্চিত করতে সর্বোত্তম জায়গা।
যদি আপনি ইতিবাচক না হন যে এটি আপনার কাজ যে বিজ্ঞাপিত হচ্ছে, আপনার দুটি মৌলিক অপশন আছে আপনি ব্যবস্থাপনা থেকে স্পনশন চাইতে পারেন বা কাজ করতে পারেন যেমন আপনি নিশ্চিত যে আপনার কাজ বিপদের মধ্যে আছে।
যাইহোক, ব্যবস্থাপনার মুখোমুখি হতে পারে আপনার জন্য তাত্ক্ষণিকভাবে স্থানান্তরণ করার জন্য অবিলম্বে অনুরোধের ফলে, এবং আপনি পরবর্তীতে এর পরিবর্তে একটি চাকরী থেকে বেরিয়ে আসতে পারবেন।
অন্যদিকে, আপনার সুপারভাইজারের সাথে আলোচনার মাধ্যমে বিতর্কের বিনিময়ে একটি ধারাবাহিক সহযোগিতার মত বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করার সুযোগ, একটি সুপারিশ বা অন্য চাকরীতেও স্থানান্তর করতে পারে।
তোমার পিছন দেখো
কর্মক্ষেত্রে নিমজ্জিত না হওয়া বা নেতিবাচক মনোভাবের কোনও প্রমাণ প্রদর্শন না করে সতর্ক থাকুন। আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে ছাড়িয়ে যেতে বা আপনার ছাড়া করতে করতে এটি কঠিন করতে চান। তাদের আপনি আগুনের একটি অজুহাত দিতে না যদি আপনার মনোভাব ইতিবাচক হয় এবং আপনার বর্তমান চাকরি শুধুই উপযুক্ত নয় তবে আপনার নিয়োগকর্তা বিকল্প বিকল্পের জন্য আপনাকে বিবেচনায় নেবে এবং অন্তত আপনাকে যতটা সম্ভব নতুন চাকরি খোঁজার আগে আপনাকে যেতে দিন।
আপনার আইনগত অধিকারগুলি জানুন
যদি আপনি মনে করেন যে আপনার কোন কর্মসংস্থান চুক্তি বা যৌথ দরকষাকষির চুক্তির মাধ্যমে সুরক্ষিত আছে তাহলে আপনি একটি কর্মসংস্থান অ্যাটর্নি বা ইউনিয়ন প্রতিনিধিের সাথে পরামর্শ করতে চাইতে পারেন। বেশিরভাগ কর্মচারীকে এইরকম কোনো নিরাপত্তা নেই যেহেতু তাদের ইচ্ছামত ভাড়া করা হয় ।
একটি চাকরী সন্ধান শুরু করুন
আপনি অবিলম্বে কাজ সন্ধান মোড মধ্যে বসতে হবে যদি আপনি নিশ্চিত না যে আপনার কাজ নিরাপদ। এটি আপনার বর্তমান অবস্থান সম্পর্কে সর্বশেষ তথ্য অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আপনার সারসংকলনটি আপডেট করার অর্থ। এছাড়াও, নিশ্চিত করুন যে আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলটি সম্পূর্ণ (সুপারিশ সহ) এবং আপ-টু-ডেট। কাজের তালিকা ভাঁজ করা শুরু করুন এবং যদি সম্ভব হলে প্রতি সপ্তাহে অন্তত সাতটি কাজ করুন। এখানে কীভাবে চাকরির সন্ধান শুরু করতে হয় তার টিপস।
- আগ্রহের সম্ভাব্য কোম্পানিগুলি চিহ্নিত করুন এবং তাদের ওয়েবসাইটে জব পোস্টিংগুলির সন্ধান করুন। এছাড়াও, আগ্রহের একটি চিঠি পাঠান এবং কোনও চাকরী পাওয়া যায় কি না তা প্রাসঙ্গিক বিভাগের পরিচালকদের কাছে পুনঃসূচনা করুন।
- আপনার পরিবার / বন্ধুদের নেটওয়ার্ক, কলেজ প্রাক্তন ছাত্র এবং পেশাদার গ্রুপের সদস্যদের সাথে পরিচিতিগুলিতে পৌঁছানোর একটি জোরালো নেটওয়ার্কিং প্রচারাভিযান চালু করুন যা আপনি সংশ্লিষ্ট।
- LinkedIn উপর গ্রুপ সদস্যদের মত অতিরিক্ত সম্ভাবনা চিহ্নিত করার জন্য সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করুন তথ্যগত পরামর্শের জন্য যতটা সম্ভব যোগাযোগ করুন ।
- আপনার পেশাদারী কার্যকলাপ বাড়ান আপনার দৃশ্যমানতা বাড়াতে পেশাদার সভাগুলিতে মিটিং এবং সম্মেলন, কমিটির কার্যের জন্য স্বেচ্ছাসেবক এবং বর্তমান ওয়ার্কশপ সংগঠিত করতে সাহায্য করুন