এমপ্লয়িজ বন্ধ লেআউট একটি layoff সমাপ্তি পত্র ব্যবহার করুন
এই নমুনা পরিসমাপ্তি চিঠিটি আপনার কর্মীদের জন্য যে চিঠিটি লিখতে পারে তার একটি উদাহরণ হল অর্থনৈতিক বিষয়গুলির কারণে আপনার ব্যবসা বন্ধ করা বাধ্যতামূলক।
আপনি কর্মীদের যত্ন এবং অব্যাহতি layoffs করতে থাকার। ব্যবসার স্বাস্থ্য আপনার কর্মীদের কিছু কর্মসংস্থান শেষ করার প্রয়োজন।
নিয়োগকর্তারা এটিকে নিশ্চিত করার জন্য একটি অ্যাটর্নি সহায়তার সঙ্গে লেআউট করে যে তাদের লেআউট আইনী এবং বৈষম্যমূলক। আপনার layoff ডকুমেন্টেশন , যেমন পরিসমাপ্তি অক্ষর হিসাবে, আপনার অ্যাটর্নি দ্বারা পর্যালোচনা করা উচিত, অত্যধিক।
এটি একটি layoff পরিস্থিতি নিম্নলিখিত আপনি বজায় রাখা যারা কর্মচারীদের চোখে fairoffs, ন্যায্য, এবং nondiscriminatory প্রদর্শিত হবে জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ। তারা কর্ম, সম্পর্ক, পরিবেশ এবং তাদের নিজস্ব কর্মসংস্থান ভবিষ্যতের বিষয়ে তাদের উদ্বেগের কথা উল্লেখ করে অনুপস্থিত সহকর্মীদের চাবুকের সম্মুখীন হতে যাচ্ছে।
স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে, ম্যানেজার বা সুপারভাইজার এবং হিউম্যান রিসোর্স থেকে একজন প্রতিনিধি প্রত্যেক কর্মচারীর সাথে একটি ছুটির সভা রাখবে। ফলো-আপ লেআউট অবসান পর্ষদ সভায় কী বলা হয়েছিল তা সারসংক্ষেপে উল্লেখ করা হয়েছে।
নমুনা লেআউট অবসান পত্র
তারিখ
মিঃ থমাস মেন
1918 রাস্তার রাডি
টোপেকা, কেএস 66605
প্রিয় থমাস,
এই চিঠিটি আজ আমাদের আলোচনা নিশ্চিত করে যে আপনি আপনার চাকরি থেকে ফোগার্টি সাবস্ক্রিপশনের সাথে নিযুক্ত হয়েছেন অবিলম্বে কার্যকর।
দুর্ভাগ্যক্রমে, শিল্পের অর্থনৈতিক অবস্থার ফলে ধীর গতির বিক্রয় ঘটেছে।
আমরা মানের বিভাগ এবং সমস্ত অবস্থানগুলি নিষ্কাশন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে গুণ ফাংশন উত্পাদন করতে সরানো হবে এবং যে বিভাগে বিদ্যমান কর্মচারীদের দ্বারা পরিচালিত হবে।
আপনি Fogerty সাবস্ক্রিপশন জন্য কাজ করেছেন যে প্রতি বছর একটি সপ্তাহের বিভক্তি বেতন পাবেন। আপনার ক্ষেত্রে, 1২ বছরের চাকরির সঙ্গে, আপনার সাপ্তাহিক সাপ্তাহিক বেতন অনুযায়ী আপনার 12 সপ্তাহের আলাদা বেতন পাবেন। বিভক্তির সময়কালের সময়, আমরা স্বাস্থ্য বীমা প্রদান প্রদান অব্যাহত রাখব।
উপরন্তু, আপনার accrued পিটিও এর জন্য অর্থ প্রদান আপনার চূড়ান্ত paycheck * অন্তর্ভুক্ত করা হবে যা আপনাকে আমাদের নিয়মিত payday, শুক্রবারে পাবেন। আপনি অভ্যর্থনা ডেস্ক থেকে এই চেক বাছাই করতে পারেন বা আমরা আপনার বাড়িতে এটি ইমেল করতে পারেন।
একবার আপনি স্বাক্ষর করেছেন এবং দাবি দস্তাবেজের নথিভুক্ত নথি ফেরত দেওয়ার পরে আপনি সভারের অর্থ প্রদান পাবেন।
আপনি একটি পৃথক বেনিফিট স্ট্যাটাস চিঠি আশা করতে পারেন যা পরিত্যাগের উপর আপনার বেনিফিটের অবস্থা চিহ্নিত করবে। চিঠিতে একত্রীকৃত সর্বনিম্ন বাজেট পুনঃপ্রতিষ্ঠা আইন ( COBRA ) দলের স্বাস্থ্য কভারেজের ধারাবাহিকতা আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করবে।
আমরা আপনার কাছ থেকে পেয়েছি: আপনার অফিস কী, শনাক্তকরণের ব্যাজ, এবং কোম্পানির লেআউট মিটিংয়ে ল্যাপটপের মালিকানা।
আপনাকে আপনার যোগাযোগের তথ্য সম্পর্কে কোম্পানিকে অবগত রাখতে হবে যাতে আমরা আপনার W-2 ফর্মের মতো ভবিষ্যতে যেমন প্রয়োজন হতে পারে সেই তথ্যগুলি সরবরাহ করতে সক্ষম।
আমরা আপনাকে জানতে চাই যে এই layoff Fogerty সাবস্ক্রিপশন জন্য আপনার কাজ সম্পর্কে একটি বিবৃতি নয়। আপনি 12 বছর ধরে একটি ডেডিকেটেড, অবদানকারী কর্মচারী হয়েছেন। আপনি যদি আপনার পক্ষে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার পক্ষে কথা বলতে চান তবে দয়া করে সাইন ইন করুন এবং সংযুক্ত ফর্মটি ফেরতুন। এটি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সাথে আপনার কর্মসংস্থান আলোচনা করার অনুমতি দেয়।
আপনার রূপান্তর সময় আমরা আপনাকে সাহায্য করতে পারেন দয়া করে আমাদের জানান।
শুভেচ্ছা সহ,
মানব সম্পদ প্রতিনিধিত্বকারী বা কোম্পানীর মালিকের নাম
পরিবেষ্টনের - 2
* অনুগ্রহ করে লক্ষ্য করুন যে চূড়ান্ত পেচেক সম্পর্কিত আইনগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে পৃথক হতে পারে।
দাবী পরিত্যাগ: দয়া করে মনে রাখবেন সুসান এই ওয়েবসাইটটি সঠিক, সাধারণ জ্ঞান, নৈতিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, নিয়োগকর্তা এবং কর্মস্থলের উপদেশ প্রদানের সর্বাত্মক চেষ্টা করে, কিন্তু সে একজন অ্যাটর্নি নয় এবং সাইটের বিষয়বস্তুটি এমনভাবে বোঝা যায় না যে আইনি পরামর্শ.
সাইটের একটি বিশ্বব্যাপী শ্রোতা আছে এবং কর্মসংস্থান আইন এবং প্রবিধান রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশের প্রতি আলাদা, তাই সাইটটি আপনার কর্মস্থলের জন্য তাদের সব নির্দিষ্ট হতে পারে না। সন্দেহ হলে সর্বদা আইনি পরামর্শ চাওয়া। সাইটে তথ্য শুধুমাত্র নির্দেশিকা প্রদান করা হয়, আইনি পরামর্শ হিসাবে না।