চাকরী অনুসন্ধান কঠিন কাজ হতে পারে। এটা শুধু একটি চাকরী খোঁজার একটি প্রশ্ন নয় - কোনো কাজ। সঠিক কাজটি খুঁজে বের করা গুরুত্বপূর্ণ, একটি পেশা যা এখন আপনার জন্য এবং ভবিষ্যতের জন্য একটি চমৎকার ফিটনেস হিসাবে, আপনার কর্মজীবনের জন্য একটি পদবিন্যাস হিসাবে অথবা একটি সুযোগ হিসাবে আপনি দীর্ঘ শিথিল জন্য আরামদায়ক হতে হবে।
যেহেতু চাকরির অনুসন্ধান সময় ব্যয়কারী, পাশাপাশি কঠোর পরিশ্রম এবং এটি যখন কঠিন কাজ হতে পারে যখন কোনও চাকরি কাজ করে না এবং আপনি চাকুরি ছেড়ে দেন বা বহন করা শেষ করেন, এটি আপনার সময় ব্যয় করার চেষ্টা করে আপনি কাজ শিকার শুরু এখানে আপনি পাঁচটি টিপস পাবেন যা আপনার পছন্দ করবে এমন একটি চাকরী খুঁজে পেতে সহায়তা করবে।
চাকরি খোঁজার জন্য শীর্ষ 5 টি পরামর্শ আপনি ভালোবাসবেন
একটি ম্যাচ করুন আপনার কাজের সন্ধান শুরু করার আগে, আপনি সঠিক কাজটি খুঁজছেন তা নিশ্চিত করতে সময় ব্যয় করুন। আপনি কি করতে চান তা নির্দিষ্ট না হন, কিছু ধারণা তৈরি করতে একটি পেশা ক্যুইজ বা দুটি নিতে। প্রয়োজন হলে, সঠিক পথে আপনার পেতে সহায়তা করার জন্য কর্মজীবন কোচিং বা কাউন্সিলিং করুন। আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং স্বার্থের জন্য একটি ম্যাচ যে চাকরি খুঁজতে চাকরী অনুসন্ধান ইঞ্জিন ব্যবহার করুন
ভিতরের স্কোপ পান । শুধু কাজের জন্য আবেদন করবেন না এটি একটি পদক্ষেপ আরও নিন। লিঙ্কডইন, ফেসবুক, Google+ এবং অন্যান্য নেটওয়ার্কিং সাইটে আপনার সংযোগগুলি ব্যবহার করুন যেগুলি আপনি কোম্পানিতে জানেন।
কোম্পানির অন্তর্দৃষ্টি এবং তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, সাধারণভাবে, সেইসাথে চাকুরীর বিষয়ে আপনার পরিচিতিগুলি অবস্থানের জন্য আপনাকে রেফারেল দিতে পারে। কোম্পানির লিঙ্কডইন পৃষ্ঠা এবং সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইলগুলি দেখুন।
সাক্ষাৎকার উভয় উপায় কাজ করে এটি আপনার জন্য সাক্ষাত্কার হিসাবে এটি তাদের জন্য সাক্ষাত্কার হিসাবে এটি হিসাবে মূল্যবান।
সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন এবং জিজ্ঞাসা করার জন্য নিজের নিজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির তালিকা করুন। যদি আপনি চাকরির প্রস্তাব সম্পর্কে 100% নিশ্চিত না হন এবং আপনার সাথে কাজ করা দলটি পূরণ না করা হয়, তাহলে আপনার ভবিষ্যত বস এবং সহকর্মীদের সাথে দেখা করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।
কোম্পানী সংস্কৃতি দেখুন। চাকরিটি দুর্দান্ত হতে পারে, কিন্তু আপনি কি কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান? আপনার কর্মজীবনের এই পর্যায়ে কোম্পানির সংস্কৃতি আপনার জন্য উপযুক্ত? এটা খুব প্রথাগত - বা খুব নৈমিত্তিক? সংগঠন কিভাবে গঠন করা হয়? অগ্রগতি জন্য আছে সেখানে আছে? Glassdoor.com- এ কোম্পানি সম্পর্কে কি কি কর্মচারীদের কথা বলা আছে তা পড়ে কিছু সময় ব্যয় করুন। যদি আপনি একটি কলেজ স্নাতক হন, আপনার কর্মজীবন অফিসে জিজ্ঞাসা করুন যদি তাদের সাথে প্রাক্তন ছাত্রছাত্রী সংযুক্ত করতে পারেন। ফলো আপ প্রশ্নগুলির সাথে আপনার লিঙ্কডইন সংযোগগুলিতে ফিরে যান আপনার কাজগুলি অনুসন্ধান করার সময় এখানে কীভাবে আপনার পরিচিতিগুলি ব্যবহার করা যায় ।
নিশ্চিত করুন যে কাজ একটি ভাল মাপসই হয়। নিশ্চিত করুন যে আপনি কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান, সাবধানে কাজ মূল্যায়ন। আপনি সত্যিই এই কাজ করতে চান? আপনি কি এটা খুশি হবে? এটি আপনার কর্মজীবনকে বাড়িয়ে তুলবে? এটা কি আপনার নমনীয়তা বা কাজ / জীবনর ভারসাম্য দেবে? আপনি আশা কি বেতন হয়? যদি না হয়, একটি উচ্চতর বেতন একটি বিকল্প আলোচনা ?
কর্মচারী আপনার প্রয়োজনের জন্য যথেষ্ট সুবিধাজনক? প্রয়োজন হলে কাজের সময়সূচী, ঘন্টা এবং ভ্রমণ সম্পর্কে কীভাবে? যদি চাকরি বা ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ সম্পর্কে কিছু থাকে যা আপনাকে দুবার মনে করে, তাহলে প্রস্তাবটি গ্রহন করার আগেই কাজটি করার সময়।
অবশ্যই, সব কাজই পুরোপুরিভাবে কাজ করে না, এমনকি যদি আপনি সঠিক কাজগুলি করেন। যাইহোক, যদি আপনি চাকরির অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ সম্পর্কে সতর্ক থাকেন এবং আপনার নিয়োগের ম্যানেজারের কাছে "হ্যাঁ" বলার আগে যথোপযুক্ত পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য আপনার সময় লাগবে, তাহলে আপনার উপযুক্ত মিলটি তৈরির একটি ভাল সুযোগ থাকবে।
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: কিভাবে একটি কাজের অফার মূল্যায়ন | চাকরির প্রস্তাব চেকলিস্ট