কাজের অনুসন্ধান সাফল্য জন্য নিজেকে নির্ধারণ
আপনি নিয়োগের ব্যবস্থাপককে এক নজরে দেখাতে হবে-যে আপনি একজন প্রার্থী যিনি অবশ্যই একটি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হওয়া উচিত।
কিভাবে একটি আরামদায়ক প্রার্থী হতে হবে
লক্ষ্য করতে আপনি কি করতে পারেন?
এটা আপনি মনে হতে পারে হিসাবে হিসাবে হার্ড না। আপনার অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ, নিখুঁত হতে হবে, অবশ্যই, এবং আপনার কোম্পানিতে "ইন" পেতে আপনার সংযোগ ব্যবহার করতে হবে। আপনি একটি নতুন পেশা খুঁজে পেতে অপেক্ষা বরং আপনার সক্রিয়তা এবং নিজেকে সক্রিয়ভাবে বাজারে করতে হবে।
একটি লক্ষ্যযুক্ত রেজুমে লিখুন
আমি জানি এটি শুধু একটি সারসংকলন যে আপনি প্রতি কাজের জন্য আবেদন করতে ব্যবহার করে তুলনায় কঠিন। যাইহোক, এটি কাজ করে। আপনার সারসংকলন সম্পাদনা বা পুনর্লিখন করার জন্য সময় গ্রহণ করে, এটি আপনার জন্য আবেদনকারীর চাকরির জন্য যোগ্যতার সাথে মিলবে, আপনার নিয়োগের ম্যানেজারটি দেখাবে যে আপনার কাজের জন্য শংসাপত্র আছে এবং একটি সাক্ষাত্কারের জন্য বিবেচনা করা উচিত।
একটি লক্ষ্যপূর্ণ কভার লেটার লিখুন
একটি কভার লেটার লিখুন যা দেখায়, এক নজরে, কেন আপনি কাজের জন্য একটি শক্তিশালী ম্যাচ। আপনার সারসংকলন পুনরাবৃত্তি করবেন না, বরং লিঙ্কযুক্ত (তালিকা বা বুলেটগুলি ব্যবহার করুন) আপনার দক্ষতার সাথে সংশ্লিষ্ট দক্ষতাগুলি নিয়োগকর্তা চাইছেন। নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা মেলে যে আপনার পেশাদারী যোগ্যতা হাইলাইট।
আপনি শুধুমাত্র নিয়োগের ম্যানেজারের মনোযোগ ধরার জন্য কয়েক সেকেন্ড সময় আছে, তাই বিজ্ঞতার সঙ্গে তাদের ব্যবহার করুন।
আপনার পেশাগত ব্র্যান্ড তৈরি করুন
কখনও কখনও, তারা একটি সাক্ষাত্কার নির্ধারণ করার আগে recruiters গুগল প্রার্থী। আপনি নিশ্চিত করতে চাইবেন যে তারা যখন অনুসন্ধান করে এবং পেশাদার এবং নেটওয়ার্কিং সাইটগুলি (যেমন লিঙ্কডইন এবং ফেসবুক) আপনার সাথে সম্পর্কিত সবকিছু সেগুলি এমন তথ্য যা জনসাধারণের কাছে উপস্থাপিত হয়।
এছাড়াও, লিঙ্কডইন এ আপনার প্রোফাইল সম্পাদনা করা নিশ্চিত করুন যাতে আপনার সংযোগগুলি আপনাকে পেশাগত এবং / অথবা কাজের সুযোগগুলির জন্য উপলব্ধ বলে।
আপনার সংযোগগুলি ব্যবহার করুন
আপনি কি আপনার কোম্পানীর সংযোগ আছে শুধু আপনার সারসংকলন পাঠানো? যদি তাই হয়, তাদের ব্যবহার করুন তারা আপনার সারসংকলন একটি উত্স দিতে এবং একটি সাক্ষাত্কার পেতে সাহায্য করতে পারে। আপনি কোম্পানীর সম্পর্কে আরো জানতে আপনার সংযোগ ব্যবহার করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আমি একজন চাকরি খোঁজা জানি, যিনি কোম্পানির একজন কর্মীর সঙ্গে সাক্ষাৎ করতে সক্ষম ছিলেন যিনি সাক্ষাৎকার নিচ্ছিলেন এবং চাকরী এবং কোম্পানীর অভ্যন্তরস্থ স্কোপ খুঁজে পান - দরজার সামনে পা ফেলার আগে।
সতর্ক হও
মনে রাখবেন যে পুরানো কথা "যে কেহ দ্বিধাগ্রস্ত হয় হারিয়ে" - এটি সত্য। আবেদনকারীরা তাদের সারসংকলন দাখিল করার জন্য সর্বদাই অপেক্ষা করে না (আমি এমন কয়েকটি লোকের চেয়ে বেশি জানি যারা আবেদন করতে দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করেছে এবং কোনও ভাল চাকরী পেতে পারে), তাই যখন আপনি একটি ভাল চাকরি তালিকার সন্ধান পান ম্যাচ, অবিলম্বে আবেদন। কাজের সার্চ ইঞ্জিন এবং / অথবা পেশা ব্যাঙ্কগুলিতে চাকরী অনুসন্ধান এজেন্ট সেট আপ করুন যাতে আপনি অনলাইন পোস্ট করার সাথে সাথে ইমেলের মাধ্যমে নতুন পদ পেতে পারেন। আবার, প্রয়োগ করার জন্য অপেক্ষা করবেন না
আপনার কাজের সন্ধানটি খুলুন
যদি আপনার চাকরির অনুসন্ধানটি আটকে থাকে বলে মনে হয়, তবে এটি শুরু করার জন্য কিছু নতুন উদ্যোগের চেষ্টা করুন, যাতে আপনি পরবর্তী কর্মের পরিবর্তে নতুন চাকরী খুঁজে পেতে ট্র্যাকে ফিরে আসতে পারেন।
অনুশীলন সাফল্যর চাবিকাটি
আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য যান আগে অনুশীলন। সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন পর্যালোচনা করুন এবং কোম্পানির গবেষণা করুন যাতে আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত থাকেন। সাক্ষাত্কারের জামাকাপড় প্রস্তুত করুন (শুষ্ক পরিষ্কার করা, জুতা পালিশ করা ইত্যাদি) যাতে আপনি একটি মুহূর্তের নোটিশে পেশাদারী সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুত হন। এই ভাবে, আপনার প্রথম ছাপ ইতিবাচক হবে এবং আপনি যে চাকরি খোঁজার সময় আপনার সাথে দেখা হবে তার প্রতিফলনটি সেই অভিপ্রায়।
একটি ধন্যবাদ আপনাকে নোট পাঠান
কাজের মধ্যে আপনার আগ্রহ পুনরাবৃত্তির একটি ধন্যবাদ আপনাকে লক্ষ্য সঙ্গে অনুসরণ করতে ভুলবেন না। অধিকাংশ প্রার্থী বিরক্ত না, কিন্তু যারা কাজ ভাড়া বেশি পেতে হয়।