আজকের কাজের চাকরির বৃহত পুলের মাধ্যমে, অনেকগুলি তাদের পুনর্নির্বাচনগুলি স্ট্যান্ড আউট করার উপায় খুঁজছেন। চাকরির জন্য কিছু প্রার্থী ননদাত্বিক পুনর্মূল্যায়ন শুরু করতে শুরু করেছে - যেগুলি প্রমিত, এক বা দুই পাতা টাইপকৃত পত্র পত্রের বাইরে যায়।
এই সারসংকলন সাধারণত হয় অনলাইন, সৃজনশীল এবং আকর্ষণীয় - আপনার দক্ষতা এবং যোগ্যতা প্রদর্শনের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এমন একটি উপায়ে যা কাগজগুলিতে থাকা শব্দগুলি সম্ভব নয়।
বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয় প্রাতিষ্ঠানিক রিমুভের পাশাপাশি ক্যারিয়ারের ফোকাসের মাধ্যমে নন-ট্র্যাডিশনাল রেজুয়েজগুলি আজকের কাজ শুরু করে, যেমন ইনফোগ্রাফিকস , ভিডিও রিজাম , অনলাইন পোর্টফোলিও , অনলাইন এবং সামাজিক রেজুমে এবং ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট ।
উদাহরণ সহ বিভিন্ন ধরণের নন-ট্র্যাশনাল রেজুমে আরও তথ্য এখানে রয়েছে।
ক্রিয়েটিভ রিমিউজ
আপনি যদি চাকরী খোঁজেন তাহলে কি সৃজনশীল পুনঃসূচনা প্রয়োজন? অগত্যা না। যাইহোক, আপনি যা চান সেই ধরনের কাজের উপর নির্ভর করে, তারা অবশ্যই একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার দ্বারা লক্ষ্য পেতে আপনাকে সাহায্য করতে পারে।
একটি ননতৃতান্ত্রিক পুনর্জন্মের প্রো
নন-ট্র্যাশনাল রেজুমেস সকলের জন্য নয় যাইহোক, তারা নির্দিষ্ট ধরনের কাজের আবেদনকারীদের জন্য খুব উপকারী হতে পারে বিশেষত সৃজনশীল শিল্পগুলিতে চাকরী প্রার্থীদের জন্য আদর্শ, যেমন বিপণন এবং নকশা আরো বিশেষভাবে, অনলাইন সারসংকলন যারা আবেদনকারীরা তাদের শিল্পের সাথে সম্পর্কিত চলচ্চিত্র, সাউন্ড ক্লিপ, ফটোগ্রাফ, বা অন্যান্য টুকরা পোস্ট করতে চান তাদের জন্য সহায়ক।
অনলাইন রেজুমে ওয়েব ডিজাইন ও ইনফরমেশন টেকনোলজি তাদের দক্ষতা প্রদর্শনের অনুমতি দেয়। সোশ্যাল রেজুমে সোশ্যাল মিডিয়ার চাকরী খুঁজছেন এমন ব্যক্তিদের জন্য দরকারী।
সুতরাং, নন-ট্র্যাশনাল রেজুয়েজ একজন ব্যক্তির দক্ষতা এবং যোগ্যতা প্রদর্শন করতে সহায়তা করে।
নন্দনতন্ত্র পুনর্বিবেচনার একটি ব্যাপক কর্ম ইতিহাস ছাড়াও মানুষের জন্য সহায়ক। তারা প্রার্থীদের তাদের কালানুক্রমিক কাজের ইতিহাস তুলনায় দক্ষতা জোর দেওয়া অনুমতি
একটি ননতান্ত্রিক পুনর্সূচনা অবগত
যদিও নন্দনতন্ত্রের পুনর্নির্মাণ বিভিন্ন শিল্প জুড়ে ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হয়ে উঠছে, এর মানে এই নয় যে আপনি অবিলম্বে এক খসড়া শুরু করতে হবে
প্রথমত, অনেক কোম্পানি এখনও একটি প্রথাগত, টাইপ সারসংকলন পছন্দ।
বেশ কয়েকটি বড় কোম্পানি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুনরায় চালু করার জন্য একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS) ব্যবহার করে; এই সিস্টেমগুলি কিওয়ার্ডগুলির জন্য অনুসন্ধান করে যে কোন প্রার্থীর অবস্থানের জন্য পছন্দসই দক্ষতা এবং / অথবা অভিজ্ঞতা রয়েছে কিনা তা নির্দেশ করে। যেহেতু এটিএইচটি টেক্সট ভিত্তিক পুনঃসূচনাগুলির প্রয়োজন, তাই কিছু সংস্থা ATS ব্যবহার করে কেবলমাত্র নন-ট্র্যাশনাল রেজুয়েজগুলি টানবে।
অন্যান্য কোম্পানি শুধু নন-ট্রান্স্যাশনাল রেজুয়েসকে অপছন্দ করে, বিশ্বাস করে যে গ্রাফিক্স এবং অন্যান্য ভিজ্যুয়াল রেজুমে অপ্রয়োজনীয় সংযোজন। অতএব, আপনার শিল্প এবং নির্দিষ্ট কোম্পানীর বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ যখন আপনি একটি nontraditional সারসংকলন তৈরি বিবেচনা।
ক্রিয়েটিভ রেজুমে তৈরি করা কিনা তা নির্ধারণ
এটি করার গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তটি আপনার সময়ের বিনিয়োগের মূল্য এবং সম্ভবত আপনার টাকা। আপনার নিয়োগ শুরু করার জন্য আপনাকে নিয়োগদাতা নিয়োগের এবং নেটওয়ার্কিং করতে হবে, প্লাসটি অনলাইন তৈরি বা হোস্ট করতে দিতে হবে।
আপনি সৃজনশীল পেতে যাচ্ছেন, আপনার সারসংকলন ভাল হতে হবে - এবং পেশাদারী। অন্যথায়, এটি এটির সাহায্যের পরিবর্তে চাকরির জন্য আপনার প্রার্থীর ক্ষতি করতে পারে। আপনার নজরে আসা উচিত এবং আপনার সারসংকলন এর কাগজ সংস্করণ উপর তুলনায় আরো তথ্য প্রদান করার প্রয়োজন।
মনে রাখুন সাইটগুলি এমন একটি অনলাইন রেজুমে তৈরি করা সহজ করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, ব্র্যান্ডেড.মাইজ ব্যবহারকারী একটি ফ্রি কাস্টমাইজেবল ওয়েবসাইট তৈরি করার জন্য লিঙ্কডইন থেকে তাদের তথ্য আমদানি করতে পারেন।