আপনার কর্পোরেট সুস্থতা প্রোগ্রাম করতে 5 উপায় অলঙ্ঘনীয়

সঠিক দৃষ্টিভঙ্গি দিয়ে, আপনি অ-বিশ্বাসীদের আকর্ষণ করতে পারেন

কর্পোরেট সুস্থতা ঘৃণা করা খুব সহজ এবং খুব উপেক্ষা আপনার মুখ। এটি জাস্টিন বিবারের ব্যবসার বিষয়বস্ত্ত, জাদিন স্মিথ সিনট্যান্টস, একটি কিশোর কণ্ঠস্বর যেটি হৃদয়স্পর্শের চেয়ে একটি চোখের রোলারের বেশি - বিশেষত আপনার সবচেয়ে সন্দেহজনক কর্মচারী, পুরুষদের এবং বৃদ্ধদের কাছে।

শব্দ বিশ্বাসযোগ্যতা বিকাশ বছর যা স্বাস্থ্য মূল্যায়ন সম্পন্ন করার সাথে সুস্থতা সমতুল্য যারা মানুষ স্টাফ তারা ইতিমধ্যে জানেন জানার অবিশ্বাস্য উদ্দেশ্যে পরিবেশিত ধন্যবাদ।

কিন্তু যদি সুস্থতা আপনার কোম্পানির সংস্কৃতির সবচেয়ে বেশি বিদ্যুত্ অংশ হয়ে যায়? পাথ আবিষ্কার করার আগে, সতর্ক করা: আপনি মুখ একটি পাই নিতে হতে পারে। আপনি শেষ পর্যন্ত শ্রীযুক্ত মত খুঁজছেন হতে পারে।

কিন্তু উল্টো দিকে, আপনি একটি বরফ ঠান্ডা ডન્ક ট্যাঙ্ক মধ্যে আপনার ব্যবসার নেমিসিস ড্রপ পেতে পারে। এবং আপনি শক্তির একটি স্পার্ক দেখতে পারেন এবং দূতাবাস আপনার কোম্পানীর reinvigorates যে একটি জ্বলন্ত হয়ে উঠুন।

যদি আপনি আপনার আরামদায়ক জোন push করতে ইচ্ছুক হন, এখানে গোপন (ড্রাম রোল, দয়া করে): কর্পোরেট সুস্থতা প্রাসঙ্গিক এবং মজা হতে হবে। যারা দুই levers এমনকি সবচেয়ে প্রতিরোধী কর্মীদের motivate । এখানে আপনি তাদের উপর জয় কিভাবে।

বাহিনী কিছুই

বেশীরভাগ সুস্থতা কর্মসূচী কর্মচারীদেরকে একই (সাধারণত চিত্তাকর্ষক) কাজ করতে বাধ্য করে। কিন্তু জ্যাক, আপনার 64 বছর বয়সী অর্থ ব্যবস্থাপক ব্র্যাডের সাথে চলমান প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে চান না, ২3 বছর বয়েসী কোডিং ফিজি যিনি একজন অল আমেরিকার ক্রস-কান্ট্রি রানার ছিলেন।

"গ্রেট," জ্যাক মনে করে, "আমি 10 বছর ধরে দৌড়াচ্ছি না এবং তারা আমাকে কার্ল লেউইসের সাথে প্রতিযোগিতা করতে চায়। এটা স্ক্রু। "কেন জ্যাক তাকে তার আবেগ, গল্ফ জন্য তাদের প্রয়োজন যখন তার হাঁটু হিট?

আপনার গল্ফ খেলোয়াড়রা না চালাতে চান, এবং আপনার ক্রস-দেশ রানার নিশ্চিত যে হেক হাঁটতে না চান। প্রেরণা অনুভব করার জন্য, মানুষকে তারা পছন্দ করে এমন কার্যকলাপগুলি চয়ন করতে হবে, বা কমপক্ষে, করতে সক্ষম বোধ করতে হবে

আপনি চলমান, হাঁটা, যোগ, সাঁতার, ওজন উত্তোলন, স্কিইং, ওজন হ্রাস , গল্ফ, এবং অন্য কোনও কার্যকলাপ সম্পর্কে প্রায় একাধিক প্রোগ্রাম তৈরি করতে পারেন। কিন্তু সবচেয়ে ফিটনেস-সুখী মানুষ, আপনার ক্ষমতা ব্যবহারকারীদের, তাদের সহকর্মীদের তালিকাভুক্ত করার একটি উপায় প্রয়োজন, যা পরের বিন্দু আমাদের এনেছে।

পিয়ার চাপ তৈরি করতে প্রতিযোগিতা ব্যবহার করুন

মানুষের জন্য গেমগুলি কঠিন। আমরা অগত্যা তাদের ফলাফল সম্পর্কে যত্ন না (না আমাদের সব, অন্তত); প্রতিযোগিতার অভিজ্ঞতা স্বতঃস্ফূর্তভাবে ফলপ্রসূ হয়। যদি আপনার কর্মচারীরা তাদের আগ্রহের প্রতিযোগিতাগুলি কাস্টমাইজ করতে পারেন, তবে তারা তাদের কম উচ্চাভিলাষী সহকর্মীদের মধ্যে লাসো করবে।

ম্যাট থেকে এই অনুমানমূলক আমন্ত্রণগুলি তুলনা করুন, আইটি বিভাগের ফিটনেস বাদাম:

প্রথম প্রস্তাবটি উল্লিখিত যে সুস্থতা একটি অর্থহীন, চেকবক্স প্রয়োজন। দ্বিতীয় অফারটি উদ্দেশ্য, নিয়ম এবং রোমাঞ্চকর অংশ। আপনার অংশগ্রহণ বিষয়। আপনি ballerina outfits কাছাকাছি strut আপনার দলের doom, বা আপ ধাপে হবে?

ট্র্যাকার্স উপর নির্ভর করে, স্ব-রিপোর্ট ডেটা না

যদিও একটি অলঙ্ঘনীয় সম্মান সিস্টেম সুপার, তত্ত্বগতভাবে, এটি বাস্তবতা একটি ক্লাস্টার-জ্যাম। আপনি অসন্তুষ্ট প্রতিদ্বন্দ্বী যারা মনে করেন, "কোন উপায় যে জেন 28,000 ধাপ আজ গ্রহণ!"

খেলা প্রতিপন্ন করার সময় মানুষ প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে প্রেরণা হারাবে বলে মনে হয়। এবং খারাপ, কখনও কখনও মানুষ ঠকাই। তারা তাদের Fitbit কুকুর যাও সংযুক্ত এবং তাকে একটি দীর্ঘ খেলা ধরা জন্য পার্ক পার্ক নিতে হবে।

এই দরিদ্র ক্রীড়াবিদ প্রতিরোধ করার জন্য, কার্যকলাপ যাচাই ডিভাইস ব্যবহার করুন (আপনি আপনার কুকুর এটি করা হলে সফ্টওয়্যার বলতে পারেন) উপলব্ধ নির্ভরযোগ্য কার্যকলাপ trackers প্রচুর আছে, এবং এমনকি প্রাইভেট ওজন-ইন যাচাই বৈধতা।

আপনি যা করেন তা নিশ্চিত করুন, লোকেরা একই ট্র্যাকার এবং অ্যাপ্লিকেশানগুলি ব্যবহার করে তা নিশ্চিত করুন। প্রতিটি ডিভাইস সামান্য ভিন্ন ফলাফল উৎপন্ন করে যা একটি প্রতিযোগিতার স্কুইল করতে পারে। যদি আপনি 100 Fitbits ভর্তুকি করতে হবে, এটা করতে। যখন খেলোয়াড়ের খেলাতে ত্বক থাকে, তখন কর্মচারীরা বৃহত্তর অঙ্গীকার দেখান।

খেলার মাঠ স্তর

সম্মুক্ষীণ হউ. কেউ যদি প্রতিবারই জয় করে তবে প্রতিযোগিতা করতে চায়। কিন্তু যখন আপনি একটি স্টপ-ভিত্তিক প্রতিযোগীতা পেয়ে যাচ্ছেন, তখন প্রতিযোগিতার সবচেয়ে জনপ্রিয় প্রকার। ধাপ-ভিত্তিক প্রতিযোগিতায় লম্বা লাফালাফি করা হয়, যারা অ-প্রভাবের কাজ করে এবং কম-মাপসই হয় যারা শেষ পর্যন্ত মাইল চালাতে পারে না।

একটি নিখুঁত মেট্রিক চয়ন করুন। সময়, উদাহরণস্বরূপ, খেলার স্তর ব্র্যাড চলতে ব্যয় করে, এবং ব্র্যাড অনেক বেশি পদক্ষেপ নিতে হবে, তবে জ্যাক অনেক সময় হাঁটা (একটি গল্ফ কোর্সে) ব্যয় করতে পারে, কিন্তু তারা একই পরিমাণ সময় পেতে চাই এবং যে প্রোগ্রামের পয়েন্ট না - সব আরো সক্রিয় এবং স্বাস্থ্যকর জীবনধারা দিকে পদক্ষেপ নিতে হচ্ছে?

স্টেক উপরে

যদি আপনি কোম্পানিকে চালান বা সুস্থতা প্রোগ্রামটি পরিচালনা করেন, তাহলে আপনার নিজের পজিশনটিকে লাইনের উপর রাখুন। উপহার কার্ড এবং নগদ দিয়ে লোকেদের জবরদস্তি করা যায় না। এটা হতাশ, গরিমা, মজাদার এবং ব্রাগিং অধিকার সম্পর্কে।

এদিকে, কিছু সিইও ধাপে প্রতিযোগিতায় আন্ডারকোভার বস খেলে, যেখানে ডিজিটাল লিডারবোর্ডের সবাই বেনামী। এক ক্ষেত্রে, কোনও কর্মচারী যিনি বসকে আঘাত করে তার মুখে একটি পাই নিক্ষেপ করছিলেন, এবং বসের কাছে যে কেউ তাকে হারিয়েছিল তার প্রতিবেশীকে চিত্কার করেছিল। অনুরূপ প্রতিযোগিতায়, কর্মচারীরা সিইও এর মাথাটি কেটে দেয়- তিনি 60 বছর বয়সে এবং চুলের পুরো মাথাটি রেখেছিলেন।

অন্য একটি কোম্পানিকে চ্যালেঞ্জ করা, অন্তত প্রেরিত কর্মচারীদের সমাবেশ করার একটি চূর্ণবিচূর্ণভাবে কার্যকর উপায়।

যদি আপনি আরো কংক্রিট পুরষ্কার প্রদান করতে চান, তবে 1 টি স্থান দিয়ে স্ট্যাম্পকৃত একটি জল বোতল বা ব্যাকপ্যাক, [কোম্পানী] হাইকিং প্রতিযোগিতা একটি উপহার কার্ডের চেয়ে আরও বেশি অর্থ। অভিজ্ঞ পুরস্কারও অর্থবহ। একটি সূর্যোদয় হট এয়ার বেলুন রাস্তা TGI শুক্রবার এর $ 100 এর চেয়ে আরও স্মরণীয়।

প্রস্তুত নাকি না

1970 এর দশকে, স্বাস্থ্য গুরু পরিবর্তন করার জন্য প্রস্তুতি হিসাবে একটি ধারণা জনপ্রিয়। তারা যুক্তি দিয়েছিল যে একবার তারা প্রস্তুত হওয়ার পরই মানুষ সুস্থতা সহকারে অংশগ্রহণ করবে-যা কিছু মানে। সুস্থতার জন্য প্রয়োগ করা হলে এটি হগশ। মানুষ একটি ঝক্কার প্রয়োজন; তাদের পিয়ারের চাপ এবং প্রতিযোগিতার প্রয়োজন হয় যাতে তারা হিনিয়ে একটি কিক দিতে পারে। তারা প্রাসঙ্গিক, মজা এবং ন্যায্য যে কার্যক্রম এবং চ্যালেঞ্জগুলির প্রয়োজন।

প্রাথমিকভাবে, পুরুষদের এবং পুরানো লোকেরা আপনার সুস্থতা প্রোগ্রামে তাদের চোখ রোল করতে পারে- কিন্তু ধৈর্য আছে। একটি জাস্টিন বিবার কনসার্টে মধ্যবয়সী পিতা ভালো লেগেছে, তারা তাদের পায়ে ট্যাপ শুরু করবে এবং নিজেদের পাশাপাশি মুখোমুখি হবে। পিস নিক্ষেপ করা হয়, মাথা মাথা কামানো হয়, এবং ballerina outfits ধৃত হয়, holdouts নাচ মধ্যে বিরতি হবে।