ওয়াল-মার্টে মজুরি এবং কর্মচারী উপকারগুলি হট টপিক
যুক্তরাষ্ট্রের প্রেসিডেন্ট বারাক ওবামাকে হতাশ করা অব্যাহত থাকায়, আমেরিকান শ্রমিকদের জন্য আরও ভাল ক্ষতিপূরণের জন্য প্রচারাভিযানের অংশ হিসেবে ট্যাক্স উত্থাপন, সন্ত্রাসবাদ হ্রাস, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো এবং স্বাস্থ্যসেবা সংস্কারসহ বিভিন্ন বিষয় স্পটলাইটে ছিল। ওয়ার্ম্ট সিনেটর বার্নি স্যান্ডার্স তার টুইটার একাউন্টে স্পষ্টভাষী ছিলেন যে ওয়াল-মার্ট স্টোরে তার কর্মচারীদেরকে ক্ষতিপূরণ প্রদান করে।
বার্নি স্যান্ডার্স ন্যায্য মজুরি এবং বেনিফিট সম্পর্কে আলোচনা করার জন্য টুইটারে পরিণত হয়েছে
ব্ল্যাক ফ্রয়েড 2015 এ, বার্নি স্যান্ডারস টুইটারে বলেছেন:
। @ ওয়ালমার্টকে শ্রমিকদের বেতন এত কম দিতে দেওয়া উচিত নয় যে অনেকগুলি মেডিকেড, ফুড স্ট্যাম্প এবং সরকারি হাউজিংগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করে। #ব্ল্যাক ফ্রাইডে
- বার্নি স্যান্ডার্স (@ বারিনি স্যান্ডার্স) নভেম্বর ২7, ২015
বার্নি স্যান্ডার্স ওয়াল-মার্টের কর্মী বেনিফিট এবং মজুরি নীতির একটি বড় ফ্যান না হতে পারে কেন অনেক কারণ আছে। একটি ATTN অনুযায়ী (আমাদের সময় মিডিয়া) পোস্ট এবং একটি ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল পোস্ট:
- বেশিরভাগ কর্মচারীর জন্য কোম্পানীর এখনও সুফল প্রদান করা অসম্ভব (যারা অংশগত এবং অযোগ্য)
- যদিও ওয়াল-মার্ট তাদের কর্মীদের জন্য ছয় মাস প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সম্পন্ন করার জন্য মজুরি বাড়াতে প্রতিজ্ঞা করে, তবে উচ্চ টার্নওভার তাদের ক্ষেত্রে কখনও কখনও প্রায় 9 ডলারের বেশি আয় করতে পারে।
- প্রায় $ 2.66 বিলিয়ন ট্যাক্সপায়ারে টাকা দিয়ে ওয়াল-মার্টের কর্মচারীরা বছরে সরকারি সহায়তা কর্মসূচির জন্য অর্থ প্রদান করে, মেডিকেড এবং ফুড স্ট্যাম্প সহ
- একটি ক্লাস-অ্যাকশন স্যুট অভিযোগ করেন যে ওয়াল-মার্ট বেতনভোগী চুরির কাজে নিয়োজিত কর্মচারীদের বাধ্যতামূলক বিরতির মাধ্যমে কাজ করতে বাধ্য করে
উপরন্তু, বার্নি স্যান্ডার্স একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে উপদেশ দেন (ফেব্রুয়ারী 2015) যে যদিও ওয়াল মার্ট ২011 সালের মধ্যে $ 9 থেকে 10 ডলারের এক ঘন্টা পর্যন্ত বেতন বাড়াতে প্রতিশ্রুত হয়েছে, "ওয়াল-মার্টকে ক্ষুধা মজুরি প্রদান করা উচিত নয়। ", আরও," "এটি একটি পদক্ষেপ এগিয়ে এবং সারা দেশ জুড়ে তৃণমূল কর্মকাণ্ডের একটি প্রতিক্রিয়া যদিও, এই যথেষ্ট প্রায় কাছাকাছি হয়।
ওয়াল-মার্ট তাদের ন্যূনতম মজুরি অন্তত $ 10.10 এক ঘন্টার মধ্যে বাড়িয়ে দিতে এবং পরবর্তী কয়েক বছরে এটি 15 ডলারে উন্নীত করা উচিত। সংগ্রামরত শ্রমিকদের দেশে ধনী পরিবারকে ভর্তুকি দিতে হবে না। "
ভাল কর্মচারী বেনিফিট জন্য মামলা এবং লক্ষ লক্ষ আমেরিকানদের জন্য অর্থ উপার্জন
এবং বার্নি স্যান্ডার্সের ক্রেডিটের কাছে, অন্যরা তার অনুভূতি প্রকাশ করে। ট্যাক্স অনর্থস সংস্থার জন্য আমেরিকানরা একটি রিপোর্ট প্রকাশ করেছে যা বলেছে, "এমনকি ওয়ালমার্টের পরিকল্পিত মজুরি বৃদ্ধির পরেও সম্পূর্ণভাবে প্রয়োগ করা হয়, ওয়ালমার্টের নিম্ন মজুরির জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য বৃহত্তর করদাতা ভর্তুকি এখনও প্রয়োজন হবে।" এই প্রতিবেদনটিও উল্লেখ করেছে যে প্রতিটি ওয়াল মার্ট সুপার সেন্টারে , পাবলিক স্বাস্থ্য পরিচর্যা প্রদানের জন্য করদাতাদের খরচ $ 251,706 এর গড়।
মা-জোন্সে প্রকাশিত একটি প্রবন্ধের মতে, ওয়াল-মার্ট যদি প্রতি ঘণ্টায় 10 ডলারের বেশি অর্থের বিনিময়ে শুরু করেন তবে অনেক শ্রমিককে "অনিচ্ছাকৃত অংশ-টাইমার" হিসাবে নিয়োগ দেওয়া হয় এবং কমপক্ষে 34 টি কাজ করে $ 10 বেসিক মজুরির জন্য যোগ্যতা অর্জনকারী শ্রমিক সপ্তাহে কয়েক ঘন্টা, যা ওয়ালমার্ট "পূর্ণ সময়" বলে মনে করে, তখনও এক বছর পর্যন্ত কেবল $ 17,680 ডলার উপার্জন করবে-অনেক ফেডারেল সহায়তা কর্মসূচির জন্য কাটফোলের নিচে, বিশেষ করে যদি একজন শ্রমিকের সন্তান থাকে। "
সব কোম্পানির ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা প্রোগ্রামের জন্য আসা পরিবর্তন প্রয়োজন
ওয়াল-মার্ট ক্ষতিপূরণ প্রদানকারীদের বিরুদ্ধে সমালোচনার সবচেয়ে দৃশ্যমান সংস্থা হতে পারে, তবে এমন অনেকগুলি সুপরিচিত কোম্পানি রয়েছে যা কর্মচারীদের পর্যাপ্ত বেনিফিট বেনিফিট এবং কর্মচারীদের স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা বিবেচনা করবে না। এই সব বিষয় হল যে সমস্ত প্রতিষ্ঠান ক্ষতিপূরণ, কর্মচারী বেনিফিট, এবং মজুরি বৃদ্ধির উপর তাদের নীতির দিকে নজর দিতে হবে - বিবেচনামূলক ভাবে বিবেচনা করা যাতে তারা তাদের মূল্যবান সম্পদগুলির জীবন উন্নত করতে পারে: তাদের মানুষ