এইচএসএ বা স্বাস্থ্য সেভিংস অ্যাকাউন্ট একটি ছোট ব্যবসা হেলথ কেয়ার বিকল্প
একটি এইচএসএ কি?
একটি এইচএসএ হ'ল চিকিত্সক পরিচালিত স্বাস্থ্য কভারেজ যা স্বাস্থ্যগত খরচের জন্য একটি কর-মুক্ত সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের সাথে একটি উচ্চ-ক্রয়ক্ষম স্বাস্থ্য পরিকল্পনা জোড়া করে।
তারা নিয়োগকারীদের এবং কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা খরচ কমাতে ডিজাইন করা হয়।
ছোট ব্যবসার জন্য হেল্থ কেয়ার ক্রাইসিস
কর্মীদের বেনিফিটের খরচ বেড়ে যাওয়ার ফলে, ছোট ব্যবসাগুলি তাদের স্বাস্থ্যসেবা অবদানকে হ্রাসের নতুন উপায় খুঁজে বের করার জন্য নিপীড়িত হচ্ছে। একটি এইচএসএ একটি নতুন কার্যকর বিকল্প প্রস্তাব।
দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল অনুযায়ী, প্রতিটি কর্মচারীর জন্য স্বাস্থ্য বীমাতে গড় কোম্পানিগুলি প্রতি বছর প্রায় 6,000 ডলার ব্যয় করে। কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্যসেবার খরচ গড়ে প্রতি বছর গড়ে 15% বেড়েছে প্রতি বছর গড়ে গড়ে 700 ডলার প্রতি মাসে, কাইজার পরিবার ইন্সটিটিউট এবং ন্যাশনাল এসোসিয়েশন অফ হেলথ আন্ডারাইটরস এর জরিপে। ছোট্ট আশ্চর্যের বিষয় যে 47% আমেরিকার ছোট ব্যবসা মালিকরা কোনও স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা প্রদান করে না।
কায়সার জরিপে দেখা যায় যে স্বাস্থ্যের প্রিমিয়ামের খরচ মজুরিতে 2.2 শতাংশ বৃদ্ধি এবং 2.3 শতাংশ প্রবৃদ্ধি 5 গুণ বেড়েছে।
একক কভারেজের গড় প্রিমিয়াম 9 .২ শতাংশ থেকে 3,383 ডলারে উন্নীত হয়। একটি এইচএসএ একটি ফিক্স প্রস্তাব করতে পারেন?
প্রিমিয়ামের প্রতি বেতনভোগী কর্মচারীরা শতকরা 16 ভাগ ট্যাব কিনে নেয়, যা ২003 সালের মতোই ছিল। কর্মচারীদের পরিবারের প্রিমিয়ামে ২8 শতাংশ অর্থ দেওয়া হয়েছিল, যা গত বছরের ২7 শতাংশ ছিল।
যাইহোক, প্রিমিয়ামের জন্য পকেটের খরচের বাইরে একক '9.8 শতাংশ থেকে 558 ডলার প্রতি বছরে এবং একটি প্রিমিয়াম প্রিমিয়ামের জন্য শ্রমিকের মূল্য 10.3 শতাংশ থেকে ২661 ডলারে দাঁড়িয়েছে।
কায়সার রিপোর্ট করেছে যে বৃদ্ধি কম ছিল কারণ স্বাস্থ্য পরিকল্পনা হ'ল হাসপাতালের যত্ন, ডাক্তার এবং কিছু ওষুধের জন্য কম পরিশোধ করছে। খরচ পরিবর্তন কিছুটা স্থায়ী হয়েছে কারণ নিয়োগকারীদের তারা তাদের যত্নের জন্য আরো দিতে দাবির বছর পরে তাদের কর্মীদের একটি বিরতি দিতে চেয়েছিলেন।
একটি পছন্দসই প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানের জন্য গড় ক্যাপচারাল 4.3 শতাংশে দাঁড়িয়েছে 387 ডলারে। ২00২ সালে ২00২ সালে 43 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে 9.5 শতাংশ কমে যায়।
একটি HSA এর উপকারিতা
- একটি উচ্চ-হ্রাস স্বাস্থ্য পরিকল্পনা সঙ্গে সমন্বয় ব্যবহৃত
- অবদানগুলি মোট আয়ের অন্তর্ভুক্ত নয় - তারা কর-মুক্ত।
- কর্মীদের ভাল স্বাস্থ্যের যত্ন ভোক্তাদের হত্তয়া সাহায্য
- যোগ্যতাসম্পন্ন মেডিকেল খরচের জন্য পেমেন্ট ট্যাক্স-মুক্ত।
- সঞ্চয় ব্যক্তিগত দ্বারা মালিকানাধীন এবং নিয়োগকর্তা থেকে নিয়োগকর্তা থেকে সরাতে পারেন।
- একটি ক্ষতিকারক অবসর নেস্ট ডিম তৈরি করতে বছর থেকে বছর "উপর রোল" পারেন।
- জমা সুদ এবং লভ্যাংশ ট্যাক্স মুক্ত বা ট্যাক্স বিলম্বিত হয়।
- নিয়োগকারীদের দ্বারা অবদান মার্জিন কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হয়।
- "ভাল বৃষ্টির দিনে তহবিল" স্বাস্থ্যসেবা সঞ্চয় পরিকল্পনা
একটি এইচএসএ বিশেষভাবে ভাল তাদের কর্মীদের তাদের প্রস্তাব করার জন্য মেডিকেল পরিকল্পনা ছাড়া ছোট সংস্থা সাহায্য করার জন্য অবস্থিত।
একটি এইচএসএ ট্যাক্স-বিলম্বিত অবসর অ্যাকাউন্টের একটি ফর্ম যা তাদের আইআরএ সমকক্ষের তুলনায় জরুরি অবস্থার জন্য আরও সহজে আঁকতে পারে।
HSAfinder তথ্য কৌশল, ইকির একটি প্রকাশন। কে প্রেসিডেন্ট, জোয়ান লিংয়ের লেখক, "ক্ষুদ্র ব্যবসা গাইড এইচএসএ"।