আশ্চর্যজনকভাবে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার বিস্তারিত জানার প্রয়োজন নেই। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কেবল বলে দিতে পারেন যে আপনি ব্যক্তিগত কারণে বা পারিবারিক কারণে চলে যাচ্ছেন।
অন্য ক্ষেত্রে, আপনি একটি কারণ দিতে চাইতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি পারিবারিক অসুস্থতার কারণে চলে যাচ্ছেন বা আপনি বাড়িতে থাকবেন না তবে আপনি এই শেয়ার করতে পারেন।
আপনাকে প্রক্রিয়াটি নেভিগেট করতে সাহায্য করার জন্য, কীভাবে পদত্যাগ করা, আপনার বসকে কীভাবে বলবেন, এবং আপনার ছেড়ে যাওয়ার পরে কীভাবে কোম্পানীর সাথে ভাল শর্ত রাখতে হবে এখানে কিছু উপদেশ রয়েছে।
কত ভাগ ভাগ
আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনি কেন ছেড়ে যাচ্ছেন তা নিয়ে কতটা জানাবেন তা জানতে অসুবিধা হতে পারে। আপনি যদি আপনার কারণগুলি ভাগ করে নেওয়ার ব্যাপারে সবরকমভাবে হন তবে কেবলমাত্র আপনি বলছেন যে আপনি ব্যক্তিগত কারণগুলির জন্য যাচ্ছেন এটি আপনার বসের প্রতি প্রদর্শন করবে যে আপনি কোম্পানীর সাথে অসন্তুষ্ট কারণ আপনি যাচ্ছেন না।
আপনি যদি মনে করেন যে আপনার ব্যক্তিগত সমস্যার সমাধান হয়ে গেলে আপনি কোম্পানিতে একটি চাকুরীর জন্য পুনরায় আবেদন করতে পারেন, আপনি আরও কিছু বিস্তারিত প্রদান করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি পদত্যাগ করছেন, কারণ আপনি কয়েক বছর ধরে থাকার-আভ্যন্তরীণ অভিভাবক হতে যাচ্ছেন, তবে আপনি আপনার বসের কাছে এটা ব্যাখ্যা করতে পারেন।
যদি আপনি আপনার পদে অসন্তুষ্ট কারণ আপনি আসলে পদত্যাগ করছেন, এই বিষয়ে বিস্তারিত না যান। আপনি কোম্পানীর সাথে একটি ভাল সম্পর্ক বজায় রাখতে চান (এবং আপনার সুপারভাইজার) যাতে আপনি একটি রেফারেন্স হিসাবে তাদের ব্যবহার করতে পারেন
এই ক্ষেত্রে, আপনি ব্যক্তিগত কারণের জন্য যাচ্ছেন এমন অস্পষ্ট ভাষা ব্যবহার করতে পারেন।
পদত্যাগ প্রক্রিয়া
ব্যক্তিগত কারণের জন্য পদত্যাগ যখন, আপনি সবসময় ব্যক্তিগতভাবে আপনার বসের সাথে কথা বলতে চান, ব্যক্তি। আপনি কোথায় চলে যাচ্ছেন সেই হিসাবে আপনি তার ব্যক্তিগত বিবরণ দিয়ে তাকে বা তার সাথে প্রদান করতে চান কিনা তা আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।
আপনার বসের সাথে কথা বলার পরে, আপনার বসের সাথে একটি মানব সম্পদ প্রতিনিধি হিসেবে পদত্যাগ পত্রের সাথে অনুসরণ করুন। আপনি কেন ছেড়ে যাচ্ছেন তা নিয়ে মানব সম্পদগুলির সাথে কতটা ভাগ করে নিতে পারেন তা আপনি বেছে নিতে পারেন কিন্তু ব্যাখ্যা করেন যে আপনি ব্যক্তিগত কারণের জন্য যাচ্ছেন, এবং আপনি কখন চলে যাচ্ছেন তার বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করুন। সম্ভব হলে, ট্রানজিশনের সময় সাহায্য করার প্রস্তাব শুধু অক্ষর-অক্ষর না উভয় অক্ষর মনে রাখবেন, আপনি চিঠি সংক্ষিপ্ত রাখতে চান।
যদি আপনি আপনার চিঠি লিখতে না পারেন, তাহলে নমুনা পদত্যাগ পত্রটি ব্যবহার করা ঠিক হবে।
ইতিবাচক থাক
কোম্পানির সাথে আলোচনা করার সময় আপনার পক্ষে ইতিবাচক হতে পারে এবং আপনার কাজটি গুরুত্বপূর্ণ। নেতিবাচক, এবং সবকিছু হারান দ্বারা লাভ লাভ কিছুই নেই
রাস্তার নিচে, আপনার নিয়োগকর্তা হয়তো আপনার জন্য একটি রেফারেন্স হিসাবে কাজ করতে পারে বা আপনি তার কাছ থেকে সুপারিশ একটি চিঠি চাইতে পারেন এছাড়াও, আপনি কি আপনার নিয়োগকর্তা সম্পর্কে ভবিষ্যতে পেশা সুযোগ বিপদের মুখে বলতে চান না যদি শব্দ খুঁজে পায় যে আপনি নেতিবাচক হয়।
এমনকি যদি আপনি আপনার পেশা ঘৃণা করেন, কোম্পানিকে ঘৃণা করেন, অথবা বেতনটি ভয়ানক, আপনার চিঠিটি বা আপনার বসের সাথে আপনার কথোপকথনের কোনও উল্লেখ করা উচিত নয়।
চাকরী থেকে পদত্যাগ করার অন্য উপায়
পদত্যাগ করার সর্বোত্তম উপায় হচ্ছে, আপনার নিয়োগকর্তাকে ব্যক্তিকে বলুন এবং তারপর একটি সরকারী পদত্যাগ পত্রের সাথে ফলো করুন, কখনও কখনও ব্যক্তিগত বিষয়গুলি দ্রুত উঠে আসে এবং আপনি তাড়াতাড়ি পদত্যাগ করতে বাধ্য হন।
যখন বিস্তৃত পরিস্থিতিতে আছে, আপনাকে ফোনটি ছেড়ে দিতে হবে অথবা একটি ইমেল বার্তা পাঠাতে হবে। যাইহোক, এই পদত্যাগ পরিচালনা করার পেশাদার উপায় না। শুধুমাত্র জরুরি পরিস্থিতিতে এই পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করুন
মূলত, যখন আপনি পদত্যাগ করবেন তখন আপনার নিয়োগকর্তাকে কমপক্ষে দুই সপ্তাহের নোটিশ দিতে হবে। এটি কর্মস্থলে গৃহীত পেশাদার এবং বিনয়ী আচরণ। যাইহোক, কিছু পরিস্থিতিতে, আপনি কম নোটিস দিতে হবে কিন্তু এটি একটি জরুরীতা আছে শুধুমাত্র যদি তাই। আপনি সবসময় আপনার থেকে সামঞ্জস্য বজায় রাখা যতটা সময় মানুষকে দিতে চান।
ব্যক্তিগত কারণ উদাহরণ জন্য পদত্যাগপত্রের অক্ষর
এখানে নমুনা পদত্যাগের চিঠি রয়েছে , যেগুলো সাধারণ (এবং নির্দিষ্ট) কারণগুলি উল্লেখ করে এমন একটি চিঠি যা ব্যক্তিগত কারণগুলির জন্য একটি চাকরি থেকে পদত্যাগ করতে পারে।
আরও পড়ুন: কিভাবে একটি চাকরী ছাড়াই | পদত্যাগ পত্র লেখার টিপস