গত এক দশকে বিশ্বব্যাপী ওয়েবের অসাধারণ বৃদ্ধি এবং বিপ্লবী মোবাইল প্রযুক্তির বিকাশের মাধ্যমে, অনেক শিল্পে পেশাদারদের জন্য স্বল্প-সময়ের (যদি না পুরো সময় না থাকে) কাজ করার সুযোগ বাড়ছে তা দ্রুত বাড়ছে। প্রকৃতপক্ষে, অনেক কোম্পানি আবিষ্কার করেছে যে, সম্ভব হলে তাদের কর্মচারীদেরকে টেলিমুয়েট করার অনুমতি দেওয়ার জন্য বহুবিধ সুবিধা রয়েছে।
2017 সালে, 40 শতাংশ বেশি নিয়োগকর্তারা এখন ২010 সালে তাদের তুলনায় টেলিকম্যুটিং বিকল্পগুলি অফার করে।
যে কর্মচারীরা টেলিমুটে যেতে পারবেন তারা প্রায়ই ভাল কাজের ভারসাম্য উপভোগ করেন, এবং তারা ওভারটাইম, সন্ধ্যা, অথবা সপ্তাহান্তে কাজ করার জন্য আরো বেশি ইচ্ছুক হয় যখন তারা তাদের নিজস্ব হোম অফিসের সান্ত্বনাতে এটি করতে পারে। আপনি যদি কারিগরি-সচেতন হন এবং আপনার মতো অনুভব করেন যে কোন ব্যক্তি সরাসরি তত্ত্বাবধানের মাধ্যমে উৎপাদনশীলভাবে কাজ করতে সক্ষম হবেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তাকে হোম অংশ-সময় থেকে কাজ করার জন্য একটি অনুরোধ ইমেল করতে বোঝাবে।
আপনি এই ইমেলটি পাঠানোর আগে, তবে, টেলিযোগাযোগ এবং দক্ষতা গুরুতর বিবেচনা প্রদান আপনি একটি নির্ভরযোগ্য কম্পিউটার এবং ইন্টারনেট সংযোগ আছে? আপনার যদি বাড়িতে ছোট ছোট ছেলেমেয়ে থাকে, তাহলে আপনি তাদের কাজ দেখতে পাবেন, যাতে আপনি তাদের কর্মক্ষেত্রে ফোকাস করতে পারেন? আপনি স্বাধীনভাবে কাজ করতে পারবেন, অথবা আপনি অফিসের জল কুলার কাছাকাছি সামাজিক মিথস্ক্রিয়া মিস করবেন?
আপনি যদি জানেন যে আপনি একটি অংশ সময় telecommuting ক্ষমতা মধ্যে উন্নতিলাভ এবং ইতিবাচক অবদান হবে, তারপর আপনার পরবর্তী ধাপে এই আপনার নিয়োগকর্তার বোঝাতে হয়।
আপনার ইমেলের মধ্যে, আপনাকে একটি কৌশলগত পরিকল্পনা প্রদান করতে হবে যা আপনার নিয়োগকর্তাকে কখনও কখনও বাড়িতে কাজ করার অনুমতি প্রদানের সুবিধাগুলি তালিকাভুক্ত করে। এটি কোম্পানির অর্থ সংরক্ষণ করবে? অনেক, কিভাবে যদি তাই হয়? কিভাবে আপনি আপনার উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে পারবেন?
নিম্নলিখিত একটি অংশীদারি ভিত্তিতে বাড়িতে থেকে কাজ করতে সক্ষম হতে জিজ্ঞাসা একটি ইমেল বার্তা একটি উদাহরণ।
চিঠিতে উল্লেখ করা হয়েছে যে কর্মচারী গৃহবন্দি থেকে অনানুষ্ঠানিক ভিত্তিতে কাজ করছেন। এটি একটি আংশিক সময়ের ভিত্তিতে আনুষ্ঠানিক কাজ-থেকে-বাড়িতে ব্যবস্থা অনুরোধ অনুরোধ উপর যায়। যদি আপনি পূর্ণকালীন ভিত্তিতে বাড়িতে কাজ করতে পছন্দ করেন, এখানে একটি পর্যালোচনা পত্রের উদাহরণটি পর্যালোচনা করতে হবে ।
যখন আপনি বাড়িতে কাজ করার জন্য একটি অনুরোধ নিচ্ছেন, অফিসে কাজ না করা হলে আপনি আপনার কাজের দায়িত্বগুলি কিভাবে পাবেন তা উল্লেখ করতে ভুলবেন না। আপনার নতুন পার্টটাইম টেলিকমুটিং শাখায় আপনি কী ভাববেন তা আপনার নিয়োগকর্তার জন্য রূপরেখা দেখাবে।
এছাড়াও সম্ভব হিসাবে নমনীয় হতে, কার্যকরী বিকল্প যা আপনার অফিসের অবিচ্ছিন্ন কর্মচারী কভারেজ নিশ্চিত করতে কাজ করবে আপনার ম্যানেজার প্রদান।
যদি আপনি একটি অস্থায়ী ভিত্তিতে বাড়িতে কাজ করার অনুমতি অনুরোধ করছি, যেমন গ্রীষ্মকালে, আপনার ইমেইল বার্তা এই ব্যাখ্যা করতে ভুলবেন না।
ইমেল বার্তা উদাহরণ হোম পার্ট টাইম থেকে কাজ জিজ্ঞাসা
বিষয় লাইনে: হোম পার্ট টাইম থেকে কাজ করার অনুরোধ
প্রিয় এমিলি,
আপনি কি জানেন, আমি কিছুদিনের জন্য বাড়িতে থেকে কিছুদিন কাজ করছি। আমি দেখেছি যে আমার উৎপাদনশীলতা যথেষ্ট বৃদ্ধি পেয়েছে, যেহেতু বাধাগুলি আমার হোম অফিসে সীমিত এবং আমি এইভাবে আমার কাজকর্মগুলিতে অত্যন্ত ভালভাবে ফোকাস করতে পারি।
আপনি কি জানেন, আমাদের অফিসের ডেস্ক স্পেস এত সীমিত যে আমরা প্রায়ই "কাঁটা বোঁটা"; ক্লায়েন্টরা আমাকে বলেছে যে তারা আমাদের টেলিফোন কনফারেন্সের সময় অপরিহার্য পটভূমি গোলমাল খুঁজে পাচ্ছে।
আমি সত্যিই মনে করি যে আমি আমার হোম অফিস থেকে ভাল সেবা প্রদান করতে সক্ষম। সপ্তাহে দুই বা তিন দিন বাড়ি থেকে আমার কাজ করা মানেই আপনার সেইসব পার্কিং খরচ দেওয়া হবে না। আমি অতিরিক্ত সময় কাজ করতে সক্ষম হতে পারে, প্রয়োজন হলে, সময় সাধারণত আমি এবং কর্ম থেকে ড্রাইভিং হবে।
সপ্তাহে দু'দিন বা তিন দিনের মধ্যে আমার কাজ করার সম্ভাবনা আছে কি? আমি অফিসে আমার সময় মূল্য, এবং বিশ্বাস করি যে আমার ঘন্টা গুরুত্বপূর্ণ আছে যাইহোক, আমি মনে করি আমি সপ্তাহে একটি দম্পতি দিন বাড়িতে থেকে কাজ করে, যদি না তাই আরো, যেমন কার্যকর হতে পারে। অবশ্যই, আমি নমনীয় হতে হবে যে কোন দিন আপনার এবং আমাদের বাকি কর্মীদের জন্য ভাল কাজ করেছিল। আমি নিশ্চিত থাকবো যে, এই মুহূর্তে অফিসে আসার জন্য আমি সবসময়ই উপলব্ধ ছিলাম যদি কেউ আমাকে অসুস্থ না হয় অথবা অপ্রত্যাশিত প্রকল্পটি সেখানে উপস্থিত থাকার প্রয়োজন বোধ করে তবে আমাকে এটা করতে হবে।
বিবেচনার করার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ.
এমি
বাড়ী থেকে কাজ সম্পর্কে আরো: আপনি আপনার হোম থেকে কাজ করতে পারেন যদি আপনার বস জিজ্ঞাসা করার জন্য টিপস