নিখোঁজ কর্মের জন্য ডক্টর নিয়োগের উদাহরণ

একটি ডাক্তারের দর্শন জন্য নমুনা অনুপস্থিতি নোট

ডাক্তার নিয়োগের কারণে যখন আপনি চাকরি মিস করবেন তখন কি আপনার নিয়োগকর্তাকে আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি দিয়ে সরবরাহ করতে হবে? কিছু নিয়োগকর্তা কর্মীদের কাছ থেকে অনুপস্থিত থাকলে লিখিত বিজ্ঞপ্তি প্রদানের জন্য কর্মচারীদের প্রয়োজন। কিছু ক্ষেত্রে, আপনার অনুপস্থিতিতে নথিভুক্ত একটি চিঠি অথবা একটি ইমেল লিখতে হবে। অন্যদের মধ্যে, মৌখিক নোটিশ যথেষ্ট হতে পারে।

কর্মস্থল অভাবে নীতি

সর্বদা সাধারণ নীতিগুলি কি অনুপস্থিতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনি তাদের আবেদন করতে হবে আগে চিকিৎসা নিয়োগের জন্য ছেড়ে।

অনুমান করবেন না যে আপনার বর্তমান কর্মক্ষেত্রে একই নীতি আছে যেমন পূর্ববর্তী ছিল। নীতিগুলিও পরিবর্তন হতে পারে, তাই বিজ্ঞতারিক কোর্স আপনার সুপারভাইজারকে সর্বদা জানাতে, যদি সম্ভব হয়, তাহলে আপনাকে মেডিক্যাল নিয়োগের জন্য ছুটি নিতে হবে। একটি সপ্তাহের নোটিশ সম্ভবত যথেষ্ট সময়, যদি না আপনি একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা-জটিল প্রকল্পে জড়িত থাকেন যেখানে আপনি জানেন যে আপনার অনুপস্থিতি মিস করা হবে। এই ক্ষেত্রে, আপনার সুপারভাইজারকে অতিরিক্ত সময় দেওয়ার চেষ্টা করুন যাতে একটি বিকল্প জন্য উপযুক্ত ব্যবস্থা করা যায়।

লিখিত নোটিশ প্রয়োজন হলে, আপনি চিঠি লিখতে প্রয়োজন হতে পারে বা আপনার নিয়োগকর্তা আপনার ডাক্তার থেকে একটি চিঠি চাইতে পারে। এখানে দেওয়া উদাহরণগুলি শুধুমাত্র সাধারণ নির্দেশিকা জন্য, তাই আপনার ব্যক্তিগত অবস্থার উপযুক্ত এবং আপনার কর্মস্থলের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার জন্য সম্পাদনা করুন।

আপনার কর্মস্থল অভাবে নোট জন্য প্রয়োজন কি?

আপনার অপ্রত্যাশিতিকে অগ্রাহ্য করার জন্য নির্ধারিত অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলির অগ্রগতি জানাতে হতে পারে।

আপনি যদি তা না করেন, তাহলে আপনার অনুপস্থিতিতে শৃঙ্খলা রুখতে পারে। জরুরী অ্যাপয়েন্টমেন্ট জন্য, তবে, আপনি সত্য পরে একটি অজুহাত চিঠি জমা দিতে সক্ষম হতে পারে।

কিছু কর্মক্ষেত্রে একটি লিখিত, স্বাক্ষরযুক্ত নোটের প্রয়োজন হতে পারে যখন অন্য কেউ একটি ইমেল, ফ্যাক্স বা পাঠ্য বার্তা গ্রহণ করতে পারে। যত তাড়াতাড়ি আপনি কাজে ফিরবেন ততবার নোটে পাঠান বা নোট করুন, যেহেতু কিছু নিয়োগকর্তাদের তাদের প্রাপ্তির সময়সীমা আছে।

আপনার নিয়োগকর্তার কাছে নিয়োগের ডকুমেন্টেশন প্রয়োজন এমন একটি নীতি থাকতে পারে, যেমন ডাক্তারের অফিস থেকে একটি নোট। এই ক্ষেত্রে যদি, আপনি আপনার ডাক্তারের নিয়োগের সময়ে এই ধরনের একটি নোট অনুরোধ করতে ইচ্ছুক হতে পারে, অথবা এই একটি অনুরূপ একটি নোট অফিস cosign আছে।

নমুনা ডাক্তারের দর্শন পত্র

একটি নির্ধারিত বা একটি অপ্রত্যাশিত ডাক্তারের সফর কি আপনার নিয়োগকর্তাকে সতর্কবার্তা দেওয়ার সুযোগ না পেলে আপনি চাকরি মিস করবেন? এই নমুনা ডাক্তারের দর্শন চিঠি অনুরূপ একটি চিঠি লিখুন যখন আপনি লিখিত বিজ্ঞপ্তি প্রদান করা প্রয়োজন যে আপনি একটি ডাক্তার এর অ্যাপয়েন্টমেন্ট কারণে কাজ মিস করেছেন

তারিখ
নাম
ঠিকানা
সিটি (*): রাজ্য (*): জিপ কোড
প্রিয় মি। নামের শেষাংশ:

অনুগ্রহ করে লিখিত বিজ্ঞপ্তি হিসাবে এই চিঠিটি গ্রহণ করুন, যে আমি আগে থেকে নির্ধারিত ডাক্তারের নিয়োগের কারণে সোমবার, 15 জুন ২0২3 তারিখে কাজ করতে পারিনি।

আমি আরও তথ্য বা ডকুমেন্টেশন প্রদান করতে পারেন দয়া করে আমাকে জানান।

বিনীত,

আপনার স্বাক্ষর (হার্ড কপি পত্র)

আপনার টাইপ করা নাম

একটি ইমেল বার্তা পাঠানো হচ্ছে

আপনি যদি আপনার বিজ্ঞপ্তি ইমেল করতে পছন্দ করেন, নিশ্চিত হন যে আপনার বার্তা পেশাগতভাবে পড়ছে আপনার ইমেল ঠিকানা এবং একটি ফোন নম্বর অন্তর্ভুক্ত করুন যেখানে আপনি পৌঁছাতে পারেন, আপনার নিয়োগকর্তার কোনো প্রশ্ন থাকতে হবে।

নমুনা চিকিত্সক এর নোট

যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি ডাক্তারের দর্শনের লিখিত ডকুমেন্টেশন প্রয়োজন, আপনার মেডিকেল অফিসে ল্যাটারহেডে একটি প্রমিত বিজ্ঞপ্তি থাকতে পারে যে তারা অনুরোধের উপর মুদ্রণ করতে পারে

যদি না হয়, তাহলে নিম্নলিখিত উদাহরণের মতো আপনাকে একটি অজুহাত তৈরি করতে হবে এবং আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্টের শেষে আপনার চিকিত্সককে সাইন ইন করতে হবে।

তারিখ

চিকিত্সক এর নাম
ঠিকানা
সিটি (*): রাজ্য (*): জিপ কোড

এটা কার জন্য চিন্তা করতে পারে:

দয়া করে এই চিঠিটি ডকুমেন্টেশন হিসাবে স্বীকার করুন যেটি আমি [অফিসারের নাম লিখুন] সোমবার আমার অফিসে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময়, মে 9, ২0XX, দুপুর ২ টায়

আপনি অতিরিক্ত নিশ্চিতকরণ প্রয়োজন হলে, দয়া করে আমার অফিস কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন (XXX) XXX-XXXX এ।

বিনীত,

চিকিত্সক এর স্বাক্ষর (হার্ড কপি চিঠি)

চিকিত্সক এর টাইপ নাম, এমডি

অতিরিক্ত পদক্ষেপগুলি প্রয়োজন হতে পারে

আপনাকে অনুসরণ করতে হবে এবং আপনার অনুপস্থিতিতে টাইমাইকিং সিস্টেমে দস্তাবেজ করতে হবে এবং অনুরোধপূর্বক রিকোয়েস্টটিভের জন্য অনুরোধ করতে হবে। কঠোর মানবসম্পদ নীতিগুলির সাথে কর্মক্ষেত্রে, আপনার ছুটির অনুরোধ জমা দেওয়া না হওয়া পর্যন্ত আপনার "ছুটি ছাড়াই অনুপস্থিত" অবস্থা হতে পারে এবং অনুমোদিত।

আপনি তাদের সব পদ্ধতি অনুসরণ না হলে এটি কিছু নিয়োগকর্তার দ্বারা শৃঙ্খলাবদ্ধ কর্ম হতে পারে

একটি স্বাস্থ্যকর কর্মক্ষেত্রের জন্য প্রতিরোধমূলক চিকিৎসা সেবা এবং অবস্থার চিকিত্সা গুরুত্বপূর্ণ, সময় এবং উপস্থিতি বিষয় এবং নীতি এখনও অনুসরণ করা উচিত। আপনি একবার নির্ধারিত অ্যাপয়েন্টমেন্ট ভুলে যাওয়ার জন্য ক্ষমা প্রার্থনা করতে সক্ষম হতে পারেন, তবে পুনরাবৃত্তি অনুমান আপনার নিয়োগকর্তার সাথে খারাপ আলোয় আপনাকে রাখবে।

আরও অনুপস্থিতি চিঠি চিঠি

অসুস্থতার চেয়ে অন্য কারনে কাজ থেকে সময় কাটায় কর্মচারীদের একটি অজুহাত পত্র প্রদান করতে হবে। আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী পরিস্থিতির জন্য বেশ কয়েকটি পরিস্থিতির জন্য নমুনা অজুহাত অক্ষর সম্পাদনা করা যেতে পারে।