কঠিন সহকর্মীদের সঙ্গে কাজ করার জন্য টিপস প্রয়োজন, কাজ, এবং কর্মস্থলে বন্ধুরা?
প্রত্যেক কর্মক্ষেত্রে, আপনার সহকর্মীদেরকে কঠিন সহকর্মী হতে হবে। কঠিন সহকর্মীদের সঙ্গে আচরণ , bosses, গ্রাহকদের, ক্লায়েন্ট, এবং বন্ধুদের একটি শিল্প মূল্য নিখুঁত হয়। কর্মক্ষেত্রে কঠিন পরিস্থিতিগুলি মোকাবেলা করা চ্যালেঞ্জিং, তবে পুরস্কৃত।
আপনি কর্মক্ষেত্রে লোকেদের সাথে মোকাবিলা করার জন্য আপনার ক্ষমতা বাড়ানোর সময় আপনার নিজের কাজের পরিবেশ এবং মনোবলটি অত্যন্ত উন্নত করতে পারেন। আপনি আপনার কর্মস্থলের সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি ভাল পরিবেশ তৈরি করেন যখন আপনি সমস্যার সমাধান করেন যা একটি কঠিন সহকর্মী দলের জন্য ঘটাচ্ছে।
আপনি আপনার কাজ বিশ্বের মধ্যে ঘিরে যারা কঠিন মানুষ সঙ্গে আচরণ করতে আপনার দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারেন। এই টিপস আপনাকে সাহায্য করবে।
01 রাস্তার উপরে উঠুন: কাজে সমস্যাগ্রস্ত ব্যক্তিদের সাথে আচরণ করা
কঠিন ব্যক্তিদের সাথে আচরণ সহজতর হয় যখন ব্যক্তিটি সাধারণত অপ্রতিরোধ্য হয় বা যখন আচরণ একাধিক ব্যক্তিকে প্রভাবিত করে আপনি নেগেটিভিটি মধ্যে spirals আগে কর্মচারী সমস্যা অ্যাড্রেসিং সাহায্য সাহায্য পেতে আচরণ বা মোকাবেলার ব্যবস্থাপনা একসঙ্গে দল করতে পারেন
কঠিন ব্যক্তিদের সাথে আচরণ করা অনেক কঠিন, যদি কেউ ব্যক্তিগতভাবে আপনার পেশাদারী বিশ্বাসযোগ্যতা হ্রাস করে বা ব্যক্তিগত আক্রমণের মতো ব্যক্তিগতভাবে আপনাকে আক্রমণ করে কিন্তু আপনি এটা করতে পারেন। এখানে টিপস যা আপনাকে সাহায্য করবে ।
02 কাজের উপর একটি আতঙ্ক সঙ্গে নৈতিকভাবে কিভাবে
আপনার কি একজন সহকর্মী আছেন যিনি মিটিংয়ে আপনার উপর আলোচনা করেন, যিনি নিয়মিতভাবে আপনার পারফরম্যান্সের সমালোচনা করেন এবং আপনার কাজের জন্য ক্রেডিট চুরি করেন? যদি আপনি এই প্রশ্নের উত্তর হ্যাঁ উত্তর, সম্ভাবনা হয় যে আপনি একটি 54 মিলিয়ন আমেরিকানদের কর্মক্ষেত্রে একটি বর্বর দ্বারা লক্ষ্য করা হয়েছে যারা। কাজের উপর একটি কঠিন ধর্ষণ মোকাবেলা কিভাবে সম্পর্কে আরও জানুন।
03 একটি নেককারভ সহকর্মীর সাথে কিভাবে আচরণ করবেন?
আপনি এই নেতিবাচক সহকর্মীদের জানেন - প্রতিটি সংস্থার কয়েক আছে। কর্মক্ষেত্রে তাদের উপস্থিতি এড়ানো দ্বারা আপনি এই নেতিবাচক সহকর্মীদের সঙ্গে সবচেয়ে ভাল মোকাবিলা করতে পারেন। এটি আপনার জন্য সর্বদা সম্ভব হয় না যে অনুমান, এখানে কঠিন, নেতিবাচক সহকর্মীদের সঙ্গে আচরণ করার জন্য টিপস ।
04 প্রতিরক্ষা এবং সংঘাতের ভয় আপনার উপর নির্ভর করে
যদিও মুখোমুখি আপনার প্রথম পদক্ষেপ না হওয়া উচিত, আপনি প্রয়োজনীয় সংঘাতের সাথে আরও ভাল এবং আরও আরামদায়ক হয়ে উঠতে পারেন। এই টিপগুলি আপনাকে সহকর্মীকে মোকাবিলা করার জন্য আপনাকে আরও আরামদায়ক মনে করতে সাহায্য করবে। আপনি যখন এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করেন তখন কাজ করা কঠিন দ্বন্দ্বগুলির সাথে কীভাবে আচরণ করা সহজ এবং আরও ইতিবাচক তা জানুন।
05 অন্যদের সাথে ভাল খেলা: কার্যকরী কার্য সম্পর্ক উন্নয়নশীল
বস এবং সহকর্মীদের সাথে কার্যকরী সম্পর্ক , চাকরির সাফল্য এবং সন্তুষ্টি তৈরি করুন। সাতটি কার্যকরী কাজের সম্পর্ক সম্পর্কে আরও জানুন। এই কাজের সম্পর্কের সাথে কঠিন মানুষদের সাথে লড়াই করে লড়াই করা আবশ্যক।
06 কিভাবে একটি কঠিন কথোপকথন রাখা
এই পদক্ষেপ আপনাকে পেশাগতভাবে প্রদত্ত পেশাদার ফিডব্যাকের প্রয়োজনে কঠিন কথোপকথন ধরে রাখতে সহায়তা করবে। একটি কঠিন কথোপকথন হোল্ড ইতিবাচক ফলাফল হতে পারে। এখানে তাদের পেতে কিভাবে।
07 কিভাবে বিরক্তিকর কর্মচারী অভ্যাস এবং সমস্যা মোকাবেলা
আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে কিছু সুখ অর্জন করতে চান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই এই সমস্যাগুলির সমাধান করতে হবে। কিভাবে একটি কঠিন কথোপকথন রাখা সম্পর্কে কিছু সাহায্য এবং ধারনা প্রয়োজন? এখানে আপনি সাহসী সহকর্মীদেরকে আপনার কর্মস্থলে বিরক্তিকর অভ্যাস এবং সহানুভূতি-ধ্বংসাত্মক বিষয়গুলি তুলে ধরতে পারেন কিভাবে ।
08 কঠিন বাসীদের সঙ্গে আচরণ
দুর্ভাগ্যবশত, কর্মক্ষেত্রে যোগদানের এবং অবদান রাখার জন্য তাদের কর্মক্ষেত্রে কঠিন কর্তৃত্ব রয়েছে, যারা তাদের নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। আপনি কিভাবে বিকাশ করতে পারেন এমন কঠিন দক্ষতাগুলি মোকাবেলা করা শিখুন।
09 সহকর্মীদের সাথে টিম বিল্ডিং
ইতিবাচক সহকর্মী সম্পর্ক বিকাশ করতে চাইলে কর্মক্ষেত্রে জোটবদ্ধতাগুলি স্মার্ট, কার্যকর আচরণ তৈরি করে। কর্মক্ষেত্রে কঠিন বা ধ্বংসাত্মক সহকর্মী আচরণের সাথে মোকাবিলা করার জন্য জোটগুলি গুরুত্বপূর্ণও।
10 গসপেল পরিচালনা কিভাবে করবেন?
গপ্পিত জড়িত কঠিন পরিস্থিতিতে মোকাবেলা প্রত্যেক কর্মক্ষেত্রে ঘটেছে কঠিন গপ্পি সঙ্গে আচরণ কিভাবে একটি আবশ্যক এবং এটি করতে পারেন তা খুঁজে বের করুন। আপনি আপনার কর্মক্ষেত্র থেকে ধ্বংসাত্মক গোঁফ পরাভূত করতে পারেন।