কর্মক্ষেত্রে দাঙ্গার শিকার হওয়া এড়াতে এই 8 টি টিপস ব্যবহার করুন
কিন্তু কিছু মানুষ তাদের পিঠ একটি লক্ষ্য আছে বলে মনে হচ্ছে। আপনি যদি ঐ ব্যক্তিদের মধ্যে একজন হন, তবে পরবর্তীতে শিকারের সম্ভাবনাকে কমাতে আপনি এমন কিছু করতে পারেন যা পরবর্তীতে আপনার পণ্ডিততা আপনার পথ অতিক্রম করে।
আত্মবিশ্বাসী হোন, কিন্তু গর্বিত না
আপনার ব্যবস্থাপক আপনাকে নিয়োগ দিয়েছেন কারণ আপনি কাজের জন্য সেরা ব্যক্তি। নিঃসন্দেহে অনেক লোকের সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছিল এবং অনেক লোককে তাদের সাক্ষাৎকারের জন্য সময় ছাড়াই প্রত্যাখ্যাত করেছিল। এর মানে আপনি আপনার মাথা উচ্চ অনুষ্ঠিত সঙ্গে একটি নতুন পেশা মধ্যে পদব্রজে ভ্রমণ করতে পারেন। তুমি অসাধারণ!
কিন্তু, আপনি এই কাজ সম্পর্কে ফাটল জানেন। নিশ্চিত, আপনি এই এলাকায় অভিজ্ঞতা থাকতে পারে, কিন্তু প্রতিটি নতুন কোম্পানি এবং প্রতিটি নতুন বিভাগ ভিন্ন। আপনি এই পরামর্শ প্রত্যাখ্যান বা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে প্রত্যাখ্যান যে এত আত্মবিশ্বাসী হতে না।
আপনি প্রশিক্ষণ প্রয়োজন হবে, কোন ব্যাপার কি - এমনকি যদি আপনি বিভাগের নতুন প্রধান হন। কিন্তু, সেই প্রশিক্ষণে আস্থা রাখুন যে আপনি যা জানতে চান তা শিখবেন।
অবিলম্বে আপ কথা বলুন
যদিও এটি সন্দেহজনক উপকারের জন্য মানুষকে প্রদান করা ভাল, যদি আপনি সাধারণত লক্ষ্য করেন, তাহলে কিছু পাস না করান যখন কেউ আপনার পোশাক, আপনার উপস্থাপনা, বা সব কিছু সম্পর্কে একটি স্নেহপূর্ণ মন্তব্য করে তখন কথা বলুন।
যদি কলুষতা আপনার উপস্থিতি বলে, অবিলম্বে প্রতিক্রিয়া, "জেন, যদি আপনি আমার উপস্থাপনা শৈলী সম্পর্কে বিরক্ত কিছু আছে, আমি খুশি সাথে আপনার সাথে আলোচনা করা হয়।" এই প্রতিক্রিয়া প্রায়ই বমি বমি বন্ধ হবে, যেমন আপনি ' তার আগে কুমারী না হয়
এখন, অবশ্যই, আপনি আপনার বস (অথবা আপনার বসের বস) আপনার কর্মক্ষমতা, বা এমনকি আপনার সাজসরঞ্জাম মন্তব্য অনুসরণ করার প্রয়োজন, অনুসরণ করার পরামর্শ হিসাবে।
আপনার ত্রুটিগুলি সংশোধন করতে এবং আপনাকে উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য এটি একটি বসের কাজ। কিন্তু যদি একজন সহকর্মী এই পথটি বন্ধ করে দেন, তবে সহকর্মীকে কেটে ফেলুন আপনি যোগ করতে পারেন, "জেন, আপনার উদ্বেগ জন্য ধন্যবাদ, কিন্তু আমার বস আমার কাজ পছন্দ।" তারপর বন্ধ পায়চারি করা।
যদি অন্য সহকর্মী আপনাকে বলে যে জেন আপনার সম্পর্কে খারাপ জিনিস বলছে, তাহলে আপনাকে নিজের কাছে প্রশ্ন করতে হবে যে কোন ব্যক্তিটি সমস্যা। এটা স্পষ্ট মনে হতে পারে যে জেন, কিন্তু আপনার সহকর্মী এর লক্ষ্য কি আপনি বলার ছিল? আপনি এটি একটি খুব সুন্দর সতর্কবার্তা হিসাবে নিতে পারেন, অথবা এটি জেনের বিরুদ্ধে আপনি সেট করতে হতে পারে। আপনার মূল্যায়ন সাবধানে করুন
যদি আপনি এটি একটি খুব ভাল সতর্কতা ছিল যে সিদ্ধান্ত তারপর, আপনার সহকর্মী ধন্যবাদ এবং জেন সরাসরি যান। "জেন, স্টিভ আমাকে বলেছে যে আমার উপস্থাপনা শৈলী সম্পর্কে আপনার উদ্বেগ আছে ভবিষ্যতে, আপনার উদ্বেগ সঙ্গে সরাসরি আমার কাছে আসতে মুক্ত মনে। "
যদি আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে আপনার সহকর্মী আপনাকে জেনের বিরুদ্ধে সেট আপ করার চেষ্টা করছেন, উত্তর দিন, "আমাকে জানাতে ধন্যবাদ।" এটা ঠিক। আলোচনার কোনও তাত্পর্য নেই। আপনি আপনার সহকর্মী সহকর্মীকে হতাশ করবেন কারণ আপনি ভীতিকর নন।
ভণ্ডামি আপ স্তন্যপান করার চেষ্টা করবেন না
এই কৌশল আসলে কাজ করতে পারেন। বামপন্থীদের অভ্যন্তরীণ চক্রের অংশ হয়ে যাওয়া সম্ভব, কিন্তু এর সাথে সমস্যাটি হয়, তাহলে আপনি বুলগের পরিবর্তে বামপন্থী হন।
যদিও এটি আপনার জন্য কর্মজীবনের সিঁড়ি আরোহণ করা সহজ করে তুলতে পারে, তবে এটি আপনার সততার খরচে আসে প্লাস, যদি আপনি অনুপস্থিতি না পড়ে থাকেন, তাহলে পরবর্তীতে আপনাকে আক্রমণ করার ব্যাপারে কৌতুকের কোনও হতাশা থাকবে না।
Overshare না
আমেরিকান সংস্কৃতি বেশ খোলা আছে, কিন্তু যখন আপনি একটি নতুন চাকরি শুরু করেন এবং অবিলম্বে আপনার সহকর্মীদের ফুট আপনার ব্যাগ সব ডাম্প, তারা আপনার মুখে ফিরে এটি নিক্ষেপ করে যখন বিস্মিত না। তারা কি জানেন না তাদের সম্পর্কে মানুষ আপনি আঁকতে পারেন না। আপনি আপনার সমগ্র জীবন একটি গোপন রাখতে হবে না, কিন্তু যতক্ষণ না আপনি মানুষ ভাল জানেন এবং তথ্য ডাম্পিং আগে তাদের বিশ্বাস করতে পারেন পর্যন্ত অপেক্ষা করুন।
প্রশ্ন কর
"কি যে আপনি তোলে যে?" একটি মহান প্রশ্ন যখন কেউ কিছু snotty কিছু বলে এটা দ্বারা বিরক্ত না করা, শুধু বিভ্রান্তিকর আচরণ। যতক্ষণ না সে চলে যায় এবং চলে যায় ততক্ষণ নিজেকে ব্যাখ্যা করার জন্য বমি বজায় রাখো।
"আপনি জুতা হয় ভয়াবহ!" "ওহ, কি আপনি যে বলে তোলে?" "ওয়েল, তারা শৈলী বাইরে!" "কিভাবে?" "তারা বাদামী, এবং এটি গ্রীষ্ম!" "একটি নিয়ম আছে যে সম্পর্কে? আমি কোথায় এটি খুঁজে পেতে পারেন? "শুধু চালিয়ে যান।
শিকার খেলা না
কখনও কখনও ব্যঙ্গাত্মক মন্তব্য শুধু ব্যঙ্গাত্মক হয়। কখনও কখনও সমালোচনা শুধু সমালোচনা হয়। কখনও কখনও প্রতিক্রিয়া একটি সাধারণ, রান-অফ-মিল প্রতিক্রিয়া। কখনও কখনও আপনি যে ব্যক্তিকে ধর্ষণ হিসেবে চিহ্নিত করেছেন তা প্রকৃতপক্ষে একটি ভদ্রতা নয়, তবে আপনার প্রতিক্রিয়া আপনাকে এই ভাবে অনুভব করে।
কখনও কখনও টিজিং একটি গ্রুপ যে আপনি অংশ অংশ একটি চিহ্ন। অন্যদের একই ধরনের টিজিং প্রতিক্রিয়া কিভাবে মনোযোগ দিন। সবাই হাসছে যদি, এটা মজার হতে পারে।
গড় এবং মজার মধ্যে একটি পার্থক্য আছে দুটি বিভ্রান্ত করবেন না আপনি মন্তব্য করতে পারেন যখন কথা বলতে পারেন, কিন্তু যদি এটা মজার হয় এটা যেতে দিন। মনে রাখবেন যে কখনও কখনও মানুষ কিছু বলতে কিছু মানে কিন্তু তারা সত্যিই এটা মজার হয় বিশ্বাস করে। এই চমৎকার মানুষ এবং একটি এক সময় সংশোধন সাধারণত কৌতুক হয়।
আপনার বস বা এইচআর যান
যদি সমস্যা গুরুতর এবং বিস্তৃত হয়, আপনি কোম্পানির মধ্যে সাহায্য পেতে পারেন। ভাল বসস অবিলম্বে দাঙ্গা থামাতে হবে। খারাপ ব্যক্তিরা এটি উত্থাপিত হবে। একজন ভাল এইচআর ম্যানেজার আপনাকে ধর্ষণ পরিচালনা করতে টিপ্স এবং টিপস শিখতে সাহায্য করবে।
আপনি যদি এই রুট নির্বাচন করেন, তাহলে তা বাস্তবিকভাবে এবং মানসিকভাবে নাও। আবেগ আপনি দুর্বল দেখতে চেহারা আপনি যখন বাড়ি আসেন তখন কান্নাকাটি করবেন না, তবে অফিসে সরাসরি মুখ রাখুন।
পেশাদার বাইরে সাহায্য চাইতে
আপনি যদি সবসময় শিকার করেন, তাহলে আপনি এমন কিছু করছেন যা অন্যরা করে না। এটি একটি থেরাপিস্টের সঙ্গে বসতে সময় এবং অর্থ মূল্যবান হবে যারা আপনাকে ভিন্নভাবে আচরণ করতে শিখতে সাহায্য করতে পারে যাতে অন্যদের প্রতিক্রিয়া ভিন্ন হয়।
অনেক কোম্পানি আছে কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম (EAPs) যা আপনাকে সহায়তার জন্য উল্লেখ করতে পারে। প্রায়ই, কোম্পানির প্রাথমিক দর্শন খরচ আবরণ হবে। এটি গোপনীয়, তাই আপনি আপনার ম্যানেজার খুঁজে বের করার বিষয়ে চিন্তা করতে হবে না।