আপনি কিভাবে বহন করা হয়েছে ব্যাখ্যা কিভাবে

আপনি কিভাবে আপনি বন্ধুদের, পেশাদার পরিচিতি, সহকর্মীদের, এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা থেকে বহিস্কার করা হয়েছিল ব্যাখ্যা না? এটা অবশ্যই একটি সহজ টাস্ক নয়। প্রকৃতপক্ষে, পরিসমাপ্তীর আশেপাশের পরিস্থিতি সম্পর্কে প্রশ্ন করার ফলে একটি গুরুতর চ্যালেঞ্জ হতে পারে।

আমাদের অধিকাংশের জন্য, আবেগ যে পরিস্থিতি উচ্চ চালানো, এবং এই অনুভূতি উচ্ছেদ একটি প্রলোভন হতে পারে। যাইহোক, এই প্রৈতি অভিনয় আপনার খ্যাতি ক্ষতিকর হতে পারে এবং আপনার কর্মজীবন পুনরায় আরম্ভ করার জন্য আপনার প্রচেষ্টায় ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে।

আপনি বহন করা হয়েছে যে ব্যাখ্যা করার সেরা উপায়

যখন আপনি আপনার অভিজ্ঞতার কথা বলছেন, তখন আপনি কীভাবে কথা বলছেন সে সম্পর্কে সচেতন হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। ঘনিষ্ঠ বন্ধু, বিশ্বাসী বা কাউন্সিলর একটি ছোট অভ্যন্তরের বৃত্তের সাথে আপনার প্রতিক্রিয়া ভাগ করে নেওয়া একটি সমাধা থেকে আবেগের সাথে পুনরুদ্ধার হিসাবে একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ হতে পারে।

আপনি যে গোষ্ঠীকে কেবলমাত্র কয়েকজন ব্যক্তির কাছে সীমাবদ্ধ করতে হবে যারা আপনার ক্ষমতার জন্য একটি অসহ্য, উচ্চ সম্মান এবং যারা আপনার আস্থা রাখে, আপনার আবেগ গোপন রাখতে। বিশেষ লোকেদের অভ্যন্তরীণ চক্রের বাইরে আপনার ফায়ারিং নিয়ে আলোচনা করার সময়, আপনার ঘটনাটি সাবধানে বিবেচনা করুন যে আপনি ঘটনার বিষয়ে কি বলছেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যখন বন্ধুর, বিশ্বস্ত বন্ধু বলে মনে করেন না এমন ব্যক্তির সাথে কথা বলছেন, তখন আপনার কাজের সন্ধানে তিনি কী ভূমিকা পালন করতে পারেন তা আপনার মনে রাখতে হবে। কাজের অগ্রগতি সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত মানুষ এবং জায়গা থেকে বেরিয়ে আসতে পারে, তাই আপনি যখন আপনার ফায়ারিং সম্পর্কে আলোচনা করবেন, তখন ভবিষ্যতে কাজ করার আপনার ক্ষমতা বা সহকর্মীদের সাথে সংযোগের ক্ষমতা সম্পর্কে যেকোনো নেতিবাচক অনুভূতিগুলি কমিয়ে আনার জন্য পরিস্থিতিটি ফ্রেম করুন।

একটি ফায়ারিং আলোচনা জন্য বিকল্প

1. কাজের একটি ভাল ফিট ছিল না
আপনি কী বলতে চান তা চিন্তা করার চেষ্টা করছেন, আপনার ফাঁকির উপর ভিত্তি করে আপনার কর্মজীবন পুনর্চালনার জন্য এটি একটি ভাল পদক্ষেপ হবে যদি আপনার পরিসমাপ্তি উপর প্রতিফলিত এবং নির্ধারণ করে শুরু একটি অগ্নিসংযোগ ব্যাখ্যা করার সবচেয়ে সহজ উপায় এক আপনার স্বার্থ এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতার জন্য আদর্শ হইয়া কম হিসাবে অতীতের কাজের চরিত্র চিহ্নিত করা হয়।

আপনি যদি উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন ভূমিকা পালন করার সিদ্ধান্ত নেন তাহলে এই ব্যাখ্যাটি সর্বোত্তম কাজ করে। ব্যর্থ পেশা পেশা অভিজ্ঞতা থেকে আপনার বর্তমান কর্মজীবন লক্ষ্য আলাদা হয়।

2.আপনার দক্ষতা সেট কাজ করার প্রয়োজন
আপনি একই কর্মজীবন পাথ আটক করছি যদি আপনি কি বলতে হবে? যদি আপনি একটি ব্যক্তিগত সীমাবদ্ধতার কারণে বহিস্কার করা হয়েছিল এবং আপনার দক্ষতা সেট আপগ্রেড করার পদক্ষেপ নিয়েছে, তাহলে আপনি আপনার ক্ষমতার কোন দুর্বলতা মোকাবেলা করেছেন কিভাবে একটি গল্প ভাগ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত এক্স দক্ষতা আপনার অতীত কাজের সফলতার জন্য অপরিহার্য ছিল, এবং পরে আপনার দক্ষতা বৃদ্ধি করার জন্য একটি কর্মশালার নেওয়া হয়েছে।

3. কোম্পানি একটি ভাল ফিট ছিল না
আরেকটি কোণ আপনার কোম্পানির সঙ্গে একটি দরিদ্র হইয়া ফলাফল হিসাবে আপনার পরিসমাপ্তি ব্যাখ্যা করা হয়। আবার, এটি আরও ভালোভাবে খেলবে যদি আপনি একটি ভিন্ন আকারের নিয়োগকর্তা, শিল্পসংগঠন বা সাংগঠনিক সংস্কৃতির বর্ণনা করতে পারেন যা আপনি এখন লক্ষ্য করছেন

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি স্বাস্থ্যসেবার মত একটি রক্ষণশীল শিল্পে থাকেন এবং পরিবর্তন আনতে আপনার প্রচেষ্টাকে ভালভাবে গ্রহণ না করা হয়, তাহলে আপনি প্রযুক্তির মতো আরো উদ্যোক্তা শিল্পে একটি উজ্জ্বল ফোকাসের কথা উল্লেখ করতে পারেন। অথবা, সম্ভবত আপনি একটি বৃহৎ, কর্পোরেট সেটিংস মধ্যে suffocated বা বিচ্ছিন্ন অনুভূত এবং একটি ছোট, প্রারম্ভকালে পরিবেশে সরানো চেয়েছিলেন

কিভাবে আপনার অতীত ভূমিকা মধ্যে মাপসই করা হয় না, বরং আপনি চাইছেন নতুন ধরনের পরিবেশের সঙ্গে আপনার শক্তি মেলে আপ উপর ফোকাস।

4. এটা আপনার ফাটল ছিল না
কিছু ক্ষেত্রে, একটি পরিসমাপ্তি অপরিহার্য বিষয়গুলি যেমন ব্যাখ্যা করা যায় যেমন বাজেটে কমে যাওয়া, পণ্য বা পরিষেবা লাইন দূর করা, সংযুক্তি বা অধিগ্রহণ। এমনকি যদি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে অবস্থার পরিণতি ঘটে তবে ভূমিকাতে আপনার ব্যক্তিগত সাফল্যের প্রমাণ প্রকাশের জন্য প্রস্তুত থাকুন এবং আপনার কাজটি কেন হারিয়েছেন তা পরিষ্কারভাবে ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত হন।

নেতিবাচক হতে হবে না

আপনার যুক্তিবিহীন, অতীত পরিচালন, সুপারভাইজার বা সহকর্মীদের সমালোচনা এড়িয়ে যাওয়া সম্ভবত এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি আপনার পরিস্থিতি সম্পর্কে খারাপভাবে কথা বলেন, তাহলে হয়তো আপনি হয়তো দরিদ্র মনোভাবের সঙ্গে এক নিন্দাবাদী বলে মনে করতে পারেন। এই ইতিবাচক কাজ সম্পর্ক বিকাশ করার আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে প্রশ্ন হতে পারে

এছাড়াও, মনে রাখবেন যে আপনি কোনও তথ্য আপনার নিয়োগকর্তার কাছে ফেরত পেতে পারেন তা কখনও জানেন না। এমনকি যদি আপনি খারাপ শর্তের অধীনে চলে যান, আপনি আগুন জ্বালান করতে চান না অবশ্যই, আপনি চাকরি হারানোর ক্ষেত্রে আপনার হতাশা প্রকাশ করতে পারেন, তবে পরিস্থিতি সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলতে এড়িয়ে যান। যদিও এটা সত্য হতে গুরুত্বপূর্ণ, নিরপেক্ষ বলে মনে করার চেষ্টা করুন, এবং ইতিবাচক হিসাবে, আপনি করতে পারেন হিসাবে।

এটা ছোট এবং মিষ্টি রাখুন

সামগ্রিকভাবে, নেটওয়ার্কিং পরিচিতি বা নিয়োগকারীদের সাথে আপনার ফায়ারিং ব্যাখ্যা করার সময় যতটা সম্ভব সংক্ষিপ্ত হওয়ার চেষ্টা করা উচিত:

• নেতিবাচক উপর খুব বেশী বাস করবেন না
• আপনার ইতিবাচক দিক যেমন আপনার পরিসমাপ্তি বা আপনার নতুন চাকরির স্বার্থগুলি থেকে শিখেছি নতুন দক্ষতাগুলি সম্পর্কে আপনার আগ্রহের মতো ফোকাসের দিকে নজর রাখুন।
• মিটিং এবং সাক্ষাত্কারের আগে আপনার প্রসবের অনুশীলন করুন, যাতে আপনি আপনার গল্প আঁট এবং স্ক্রিপ্ট থাকতে পারেন।

কথা আছে

যদিও দ্রুত ইমেল বা সামাজিক বার্তা প্রেরণ করা সহজ, তবুও কথোপকথন করা আরও ভাল। কোনও ব্যক্তি বা ফোনটি ভাল কাজ করে - বিশেষ করে যদি আপনি আপনার প্রস্থানের শর্তগুলি কাটছাঁট করেন আপনি লিখিত কিছু না করা উচিত যে 100 শতাংশ সঠিক নয়। আপনি এই মুহূর্তে যে বহিস্কার সম্পর্কে হার্ড অনুভূতি ভাগ করতে চান না, কিছু সময় পাস একবার tempered হতে পারে, যা।

কিভাবে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন পরিচালনা করা

আপনার পেশা শেষ কিভাবে সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর কিভাবে জানতে প্রয়োজন হতে পারে। সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য এই টিপসগুলি পুনরাবৃত্তি করুন , যাতে আপনি আপনার প্রস্থানকে যতটা সম্ভব ইতিবাচকভাবে গঠন করতে পারেন।