রাজনৈতিক আলোচনার সময় কর্মক্ষেত্রে সম্প্রীতির হুমকি, কর্মক্ষেত্রে নিঃসন্দেহে রাজনীতি
বিশেষ করে একটি সাক্ষাত্কারের অবস্থানে, তাঁর রায়ের অভাব আমাদের সম্পর্কে তার সাধারণ জ্ঞান এবং প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্ব সাহায্য করার ক্ষমতা সম্পর্কে একটি স্পষ্ট বার্তা পাঠিয়েছে।
কর্মক্ষেত্রে রাজনীতি নিয়ে আলোচনা করা অনুভূত হয় এমন পোলারাইজিং কর্মীরা আমাদের সাংস্কৃতিক আদর্শের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হবে না।
কোনও ব্যক্তির রাজনীতি জমিতে তার প্রাথমিকভাবে সন্তুষ্ট না হওয়া, তিনি আমাদের জানান যে তিনি সম্প্রতি কিভাবে ভোট দিয়েছেন এবং কোম্পানির পার্কিং লটে দেখা রাজনৈতিক বাম্পার স্টিকার সম্পর্কে এই মুহুর্তে, সাক্ষাত্কার একটি নৈমিত্তিক চয়েস পরিণত পর্যন্ত আমরা অফিসে তাকে আউট ushered।
আমরা তার রাজনীতিতে সমর্থন করি না, তার প্রতিও খেয়াল রাখি না, তবে কোনও কাজের সেটিংতে রাজনৈতিক আলোচনা সাধারণত মূর্খ হয়। এই প্রার্থী ভাল রায় কার্যকর করতে ব্যর্থ হয়েছে, কারণ তিনি একটি চাকরী ইন্টারভিউয়ের সময় তার রাজনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি ছিনিয়ে নিতেন।
যদি আপনি একটি সেটিং যা কোনও নির্দিষ্ট সেট বিশ্বাস, যেমন একটি রিপাবলিকান পার্টি ক্ষেত্রের অফিস, একটি পরিবেশগত লবি গ্রুপ বা একটি গির্জার উপর নির্ভর করে না, আপনি বেশী ঝুঁকি তুলনায় আপনি লাভ করতে পারেন যখন আপনি কর্মক্ষেত্রে সংবেদনশীল বিষয় উত্থাপন।
সবচেয়ে ভালভাবে, আপনি সহকর্মীদেরকে অপব্যবহার করেন যার সাহায্যে আপনার কাজ সম্পন্ন করতে হবে।
সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে, আপনি সহকর্মীদের মধ্যে একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশ এবং সম্ভাব্য দীর্ঘমেয়াদী হার্ড অনুভূতি তৈরি করতে পারেন
কর্মস্থলে রাজনৈতিক আলোচনা সম্পর্কে সুপারভাইজারের ভূমিকা
একজন ম্যানেজার বা সুপারভাইজার হিসাবে, যদি আপনি রাজনৈতিক বা অন্য কোনও আলোচনার বিষয়ে সচেতন হয়ে থাকেন, ফাঁকি বা নাম ডাকেন, তাহলে আপনার সাথে এটি মোকাবেলা করতে হবে যেহেতু আপনি যে কোনও সম্ভাব্য নেতিবাচক পরিস্থিতি যা জনগণের মধ্যে সংঘর্ষের মধ্যে বর্ধিত হতে পারে। রাজনৈতিক আলোচনা উপেক্ষা করবেন না এটি নিজের উপর থামবে না এবং আপনি স্টাফ সদস্যদের একটি বন্ধুত্বপূর্ণ অনুস্মারক না পেলে সম্ভবত বর্ধিত হবে।
- স্বীকার করুন যে আপনি আপনার কর্মচারীদের মত প্রকাশের স্বাধীনতা এবং বিরোধের সম্ভাব্য উত্স পরিচালনা করার মধ্যে একটি সূক্ষ্ম লাইনটি হাঁটুন। কাজ দিবসের সময় কৌতুকপূর্ণ আলোচনা, যখন এটি কাজের সাথে হস্তক্ষেপ করে না তখন কাজের সম্পর্ক বিকাশের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ইতিবাচক কর্ম সম্পর্ক ইতিবাচক কর্মচারী মনোবল এবং কর্মচারী প্রতিরক্ষা জন্য অপরিহার্য। প্রকৃতপক্ষে, গ্যালাপ সংস্থার গবেষণার মতে, কর্মস্থলে একজন ভালো বন্ধু থাকা , ধারণের জন্য অপরিহার্য।
- যদি আপনি উদ্বিগ্ন হন যে রাজনৈতিক এবং / অথবা অন্যান্য সংবেদনশীল ইস্যু আলোচনার বাইরে বের হয়ে আসছে, তাহলে এটির উত্থাপিত হওয়ার আগে সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব পরিচালনা করুন। জনগণকে স্মরণ করিয়ে দেয় যে রাজনৈতিক আলোচনার জন্য প্রতিক্রিয়া প্রদান করে, যা কর্মক্ষেত্রের বাইরে, আন্তঃব্যক্তিগত সম্পর্ককে ক্ষতিগ্রস্ত করে।
- ব্যক্তিগত বিশ্বাস প্রকাশের মধ্যে পার্থক্যগুলি-যা গ্রহণযোগ্য হতে হবে, যদিও প্রায়ই কাজে নিখুঁত হওয়া উচিত - এবং অন্যদের বিশ্বাসকে আক্রমণ করা - যা গ্রহণযোগ্য নয়
- আপনি আপনার বয়স্ক কর্মীদের সঙ্গে মামলা করে মামলার ক্ষেত্রে বেশিরভাগ পরিস্থিতিগুলি পরিচালনা করতে পারেন। কিছু কর্মক্ষেত্রের মধ্যে, আপনি এমন একটি নীতি গ্রহণ করতে পারেন যা রাজনৈতিক, ধর্মীয় এবং অন্যান্য নিবন্ধ, স্লোগান বা বস্তুগুলি প্রদর্শন করে যা আপনার কর্মীদের মধ্যে সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করতে পারে। এই ধরনের নীতির প্রতিবাদকারীরা বিশ্বাস করেন যে কর্মক্ষেত্রে সংঘর্ষের সূত্রগুলি নিয়ন্ত্রণ করার জন্য নিয়োগকর্তার একটি বাধ্যবাধকতা রয়েছে।
- নিশ্চিত করুন যে আপনার হয়রানি নীতিগুলি এবং হয়রানি অভিযোগ ব্যবস্থা পোস্ট করা হয়েছে এবং কর্মীদের এই প্রক্রিয়াতে প্রশিক্ষিত করা হয়েছে।
- ক্রমবর্ধমান শৃঙ্খলা ব্যবহার করুন যদি কোনো কর্মচারী সহকর্মীদের রাজনৈতিক, ধর্মীয় বা অন্য গভীরভাবে বিশ্বাসে বিশ্বাসঘাতকতা করে বা ঘৃণা করে।
- সমস্ত কর্মচারীদের প্রতি সম্মান এবং মর্যাদা আচরণগত প্রশিক্ষণ প্রদান এবং বিভিন্ন ধারণা, বিশ্বাস এবং প্রয়োজনগুলির প্রতি সম্মান জোরদার করুন।
- নিশ্চিত করুন যে আপনার আচরণবিধি পরিষ্কারভাবে বিভিন্ন মতামত, বিশ্বাস, মূল্যবোধ, এবং লক্ষ্যগুলি সম্মান করার প্রয়োজনকে স্পষ্ট করে তুলেছে ।
উপসংহার
মত প্রকাশের স্বাধীনতা কর্মক্ষেত্রে ভাল, বিশেষত যদি আপনি একটি কর্মক্ষেত্রে পরিবেশ চান যা বৈচিত্র্যকে সম্মান করে, দ্বিধার ধারণাগুলি খোঁজে, সম্মানজনক মতানৈক্যের জন্য জায়গা দেয় এবং ক্রমাগত উন্নতি বিকাশ করে। এই একটি স্বাস্থ্যকর, কর্মী-সহায়ক কাজ পরিবেশের সব লক্ষণ
তবে নিশ্চিত হোন যে, রাজনীতি, ধর্ম এবং বিভিন্ন ধর্মের আলোচনার কর্মক্ষেত্রে সংঘর্ষে জড়িয়ে পড়ে এবং অনুভূতিগুলি আঘাত করে।