ব্যবস্থাপনা এবং পরিবর্তন উদ্ধৃতি পরিবর্তন করুন
সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, পরিবর্তন এবং পরিবর্তন পরিচালনার বিষয়ে এই উদ্ধৃতিগুলি আপনার চারপাশের যারা সাফল্যের নতুন স্তরের পৌঁছাতে সাহায্য করবে, ব্যবসা এবং জীবনে
ডারউইনের স্টিভেন কভেই থেকে উদ্ধৃত উদ্ধৃতি
"মানুষ পরিবর্তনের সাথে বাঁচতে পারে না যদি তাদের মধ্যে একটি পরিবর্তনশীল কোর না থাকে। পরিবর্তন করার ক্ষমতা কী, আপনি কে আছেন, আপনি কি বিষয়ে আছেন এবং আপনার মূল্য কতটুকু তা উপলব্ধি করতে পারেন।" - স্টিফেন কভেই
"যখন আমরা গভীর পরিবর্তনের প্রয়োজনটি দেখতে পাচ্ছি, তখন আমরা সাধারণত এটি এমন কিছু বিষয় হিসাবে দেখি যা অন্যের মধ্যে হওয়া প্রয়োজন। কর্তৃপক্ষের মতো আমাদের পিতামাতা, শিক্ষক বা বসের মতো ভূমিকাগুলিতে আমরা বিশেষ করে দ্রুত অন্যদেরকে পরিবর্তন করতে নির্দেশ করি এই নির্দেশগুলি প্রায়ই ব্যর্থ হয়, এবং আমরা আমাদের প্রচেষ্টাকে বাড়িয়ে প্রতিরোধের প্রতি সাড়া দিয়ে থাকি.তারা শক্তি সংগ্রামের ফলে কমপক্ষে পরিবর্তন আসে বা শ্রেষ্ঠত্ব নিয়ে আসে। অন্যদের মধ্যে গভীর পরিবর্তন আনতে হবে এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ অন্তর্দৃষ্টি এক যেখানে গভীর পরিবর্তন প্রকৃতপক্ষে শুরু হয়। " - রবার্ট ই। কুইন
"আপনার সাফল্যে কেবল পরিবর্তন করার ক্ষমতা আপনার উপর নির্ভর করে না। এটা আপনার প্রতিযোগিতার, গ্রাহকদের এবং ব্যবসার চেয়ে দ্রুত পরিবর্তন করার আপনার ক্ষমতা উপর ভিত্তি করে।" - মার্ক সানবোন
"আমি জন্মগ্রহণ করি নি এবং এখানে ও সেখানে পরিবর্তন করার জন্য সামান্যই সময় পেয়েছি।" - রিচার্ড ফেনম্যান
"যদি আমরা নিজেরাই পরিবর্তন করতে পারি, তবে পৃথিবীর প্রবণতাও পরিবর্তন হবে। একজন মানুষ নিজের প্রকৃতি পরিবর্তন করে, তাই তার প্রতি বিশ্বর মনোভাব পরিবর্তন হয়। - মহাত্মা গান্ধী
"মানুষ পরিবর্তন প্রতিরোধ করে না। তারা পরিবর্তিত হতে বাধা দেয়!" - পিটার স্যাঙ্গে
"পরিবর্তন কেবলমাত্র সম্ভাবনাময় নয়, এটি অনিবার্য।" - বারবারা শেরে
"পরিবর্তন আমাদের চ্যালেঞ্জ বা হুমকি দিতে পারে। আমাদের বিশ্বাস সাফল্যের দিকে আপনার পথ তৈরি করে দেয় বা আপনাকে ব্লক করে।" - মার্শা সিনেটর
"সংস্কৃতি পরিবর্তন হয় না কারণ আমরা এটি পরিবর্তন করতে চাই। সংস্কৃতি পরিবর্তন হলে সংগঠনটি রূপান্তরিত হয়; সংস্কৃতিটি প্রতিদিনের সাথে জড়িত ব্যক্তিদের বাস্তবতাকে প্রতিফলিত করে।" - ফ্রান্সিস হেসেলবেইন
"আমাদের দ্বিধা হচ্ছে যে আমরা পরিবর্তন ঘৃণা করি এবং একই সময়ে এটিকে ভালোবাসি। আসলে আমরা যা চাই তা হল একইরকম জিনিস থাকা উচিত কিন্তু ভাল হও।" - সিডনি জে। হ্যারিস
"এটি জীবন্ত সবচেয়ে শক্তিশালী প্রজাতি নয়, যেটি সবচেয়ে বুদ্ধিমান জীবিত থাকে না। এটা এমন এক, যা পরিবর্তন করা সবচেয়ে উপযোগী।" - চার্লস ডারউইন
"প্রত্যেকেরই এখন পর্যন্ত যে পরিবর্তনটি অপরিহার্য হয়েছে তা গ্রহণ করা হয়েছে, কিন্তু তা এখনও বোঝা যায় যে পরিবর্তন মৃত্যু এবং করের মত, এটি যতদিন সম্ভব মুলতুবি করা উচিত এবং কোনও পরিবর্তন পুরোপুরি অগ্রাধিকার পাবে না। এক আমরা বাস করছি, পরিবর্তন হল আদর্শ। " - পিটার এফ ড্রুকার
"আপনার আগে পরিবর্তন আছে।" - জ্যাক ওয়েলচ
"পরিবর্তন কঠিন কারণ মানুষ তাদের মূল্যের মূল্যকে মূল্যায়ন করে এবং যা দিয়ে তারা যা অর্জন করতে পারে তার মান অবমূল্যায়ন করে"। - জেমস বেলাসকো এবং রালফ স্টেয়ার
"কোম্পানীর সংস্কৃতির দেশ সংস্কৃতির মতো। কখনও পরিবর্তন করার চেষ্টা করবেন না, পরিবর্তে চেষ্টা করুন, আপনার যা পেয়েছেন তা চেষ্টা করুন।" - পিটার এফ ড্রুকার
"পরিবর্তন অনিবার্য চক্রের উপর রোল না, কিন্তু ক্রমাগত সংগ্রামের মাধ্যমে আসে।" - মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র.
"আমি বলতে পারি না যে, যদি আমরা পরিবর্তন করতে পারি তবে আরও ভাল হবে কি না; - জর্জ সি লিচেনবার্গ
"সন্দেহ নেই যে, চিন্তাশীল, উদীয়মান নাগরিকদের একটি ছোট গোষ্ঠীটি পৃথিবীকে বদলে দিতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, এটিই কেবল একমাত্র বিষয়।" - মার্গারেট মিড
"পরিবর্তন আমাদের সমাজে খারাপ খ্যাতি আছে। কিন্তু পরিবর্তনের কোনও উপকার হয় না - কোনও উপায়ে নয়। বস্তুতপক্ষে, আমাদের চলতে থাকার জন্য, আমাদের ক্রমবর্ধমান রাখার জন্য, আমাদের আগ্রহী রাখতে পরিবর্তনের প্রয়োজন। এটি স্ট্যাটিক, বিরক্তিকর এবং নিস্তেজ হবে। " - ড। ডেনিস ওগ্রাদি
"একটি নতুন আদেশ প্রবর্তনের মধ্যে নেতৃত্ব নিতে তুলনায় হাতে, অধিক আতঙ্কজনক আচরণ, বা তার সাফল্যের মধ্যে আরও অনিশ্চিত আরো কঠিন কিছুই নেই।" - নিকোলো মাচিয়াভেলি
"ভবিষ্যতে শক বিঘ্নিত হওয়ার চাপ এবং বিভ্রান্তি যা আমরা ব্যক্তিদের মধ্যে খুব অল্প সময়ের মধ্যে খুব বেশি পরিবর্তনের কারণে তাদের দ্বারা অনুপ্রাণিত করি।" - অ্যালভিন টাফলার
"সব পরিবর্তন, এমনকি সবচেয়ে বেশী আকাঙ্ক্ষিত, তাদের দুঃখের কারণ আছে, কারণ আমাদের পিছনে যা যা আমরা ছেড়ে যাচ্ছি তা আমাদের নিজেদের একটি অংশ এবং আমরা একে অন্যকে প্রবেশ করার আগে এক জীবনেই মারা যাব।" - আনতোল ফ্রান্স