আরও বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্মচারীদের বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দিচ্ছে, এমনকি এটি মাত্র কয়েক সপ্তাহের জন্য। যদিও এটি একটি পৃথক কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, কম্যুনিটি সময় এবং অফিসের ভ্রান্তি দূর করতে, এটি কোম্পানির মূল্যবান সম্পদগুলিও সঞ্চয় করতে পারে।
আপনি যদি বাড়ি থেকে কাজ করার ব্যাপারে ভাবছেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগের জন্য একটি কৌশলগত পরিকল্পনা করা উচিত। আপনি কোন ধরনের সময়সূচী সম্পর্কে আগ্রহী হবেন তা স্থির করুন, এবং আপনি এবং আপনার কোম্পানির উভয়ের জন্য কী সেরা কাজ করবেন।
হোম ব্যবস্থা থেকে একটি কাজ আলোচনা যখন নমনীয় হতে প্রস্তুত আপনার নিয়োগকর্তার কাছে সুপারিশকৃত আরও নমনীয়তা, "হ্যাঁ" উত্তর পাওয়ার সম্ভাবনা আপনার পক্ষে ভাল।
আপনি আপনার হোম থেকে কাজ করতে পারেন যদি আপনার বস জিজ্ঞাসা করুন
Care.com- এর জন্য গ্লোবাল ওয়ার্কপ্লেস সলিউশনসের ভাইস প্রেসিডেন্ট ক্রিস ডুচেস এর কিছু টিপস এখানে রয়েছে।
- আপনার কোম্পানির এইচআর নীতিগুলি বোঝা এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি বাড়ির কাজ করার পথ শুরু করার সাথে সাথে তাদের অনুসরণ করছেন।
- আপনার ম্যানেজারের সাথে একটি পরিকল্পনা নির্ধারণ করুন যা দেখায় যে কিভাবে আপনি আপনার দায়িত্বগুলি পরিদর্শন করতে যাচ্ছেন এবং এখনও দল এবং কোম্পানির ক্ষেত্রে অবদান রাখেন। আপনি নির্দেশ করতে পারেন এবং আপনার ম্যানেজার দূরবর্তী কাজ করে আপনি আরামদায়ক করতে পারেন যে পরিমাপযোগ্য লক্ষ্যগুলি ফোকাস করুন।
- শুধুমাত্র আপনার প্রয়োজনগুলি এবং আপনার ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি থেকে কী কী সাহায্য করা হচ্ছে তা নিয়ে আলোচনা করবেন না । আপনি কোম্পানীর দৃষ্টিকোণ থেকে এটি তাকান হিসাবে ভাল প্রয়োজন। আপনার ম্যানেজারের সাথে দেখা করার সময়, আপনার এবং সংগঠনের জন্য এটি কীভাবে জয়ী হবে তা তুলে ধরুন।
- আপনি আপনার বসের কাছে যাওয়ার আগে দূরবর্তীভাবে কাজ করার অর্থ কি তা বিবেচনা করুন। নিশ্চিত করুন যে আপনি একটি কার্যকরী কাজস্থান এবং সঠিক প্রযুক্তি এবং উপকরণ বাড়িতে থেকে কার্যকরভাবে কাজ আছে।
- একটি ট্রায়াল কাল এবং নিয়মিত চেক ইনগুলি জমা দিন এবং এটি আপনার, আপনার টিম এবং আপনার নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করার জন্য সময়ের সাথে সমন্বয় করতে ইচ্ছুক। আপনি অফিসে আপনার উপস্থিতি প্রদর্শন করতে যাচ্ছেন কিভাবে মনে করেন, ফোন এবং ইমেইল দ্বারা প্রতিক্রিয়াশীল হতে।
- নমনীয় হতে হবে আপনার কোম্পানির জন্য কি কাজ করবে, বা আপনি, জানুয়ারির তুলনায় জানুয়ারিতে ভিন্ন হতে পারে। গ্রীষ্ম আপনার কোম্পানীর ব্যস্ত ঋতু হলে, যারা মাসে আরও অফিসে আসতে ইচ্ছুক। আপনি যদি আপনার মনিব আপনার সাথে নমনীয় হতে প্রত্যাশা করে, তাদের চাহিদাগুলি পূরণ করতেও পারিশ্রমিক করুন।
মনে রাখবেন যে আপনার বস আপনার মিটিংয়ের সময় আপনাকে অনুমতি দিতে পারবে না। তিনি তার সুপারভাইজার এবং / অথবা প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ বিভাগের সাথে চেক করতে হবে।
আপনি কিভাবে বাড়ির কাছ থেকে কার্যকরভাবে কাজ করতে পারেন তার জন্য একটি পরিকল্পনা লেখার মাধ্যমে আপনার সুপারভাইজার আপনার জন্য একটি মামলা করতে পারেন। আসলে, আপনি আপনার মিটিং আগে লিখিত আপনার অনুরোধ করা চাইতে পারেন।
এই ভাবে, আপনার বস আপনার অনুরোধ দ্বারা বিস্মিত হয় না এবং আপনি একটি কার্যবিবরণী সঙ্গে প্রস্তুত করা হয় কেন আপনি কেন অফিসে আপনার সমস্ত কাজের সময় ব্যয় প্রয়োজন হবে না।
এখানে নমুনা ইমেল বার্তা এবং চিঠি দূরবর্তী কাজ জিজ্ঞাসা।
হোম অনুরোধ চিঠি থেকে নমুনা কাজ
অতিরিক্ত তথ্য
শীর্ষ 10 চাকরি দূরবর্তী কাজ
কর্মচারীদের জন্য একটি বিকল্প হিসাবে দূরবর্তী কাজ কাজ কেন কোম্পানি উচিত?