একটি পেশা সাক্ষাত্কারে মাল্টিটাস্কিং অ্যাড্রেসিং জন্য কী অন্তর্দৃষ্টি

মাল্টিটাস্কিং এবং অন্যান্য সাধারণ কাজের সাক্ষাত্কার বিষয়

একটি চাকরির ইন্টারভিউতে, একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে আপনি যখন কোনও একক কাজে কাজ করার মাঝখানে আছেন তখন আপনি কীভাবে পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করেন, এবং আপনাকে একই সময়ে অন্য কিছুতে লাফানোর জন্য বলা হয়। এই প্রোবটি আপনার multitask এর ক্ষমতা নির্ণয় করার দিকে জোর দেওয়া হয়েছে

আপনি কিভাবে এই প্রশ্নের উত্তর সত্যিই আপনার জন্য আবেদন করা হয় যে কাজের উপর নির্ভর করে, সেইসাথে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা একটি আদর্শ নতুন ভাড়া মধ্যে খুঁজছেন হয় গুণ।

উদাহরণস্বরূপ, একটি টেলিভিশন প্রযোজক বা নিবন্ধিত নার্স multitask করতে সক্ষম হবে, একটি সার্কাস রিং জাগালার মত। যাইহোক, যদি আপনি একটি কপিরাইটার বা ম্যাসেজ থেরাপিস্ট হওয়ার আবেদন করছেন, তবে মাল্টিটাস্কিং একটি উদ্বেগের বিষয় নয়।

একটি ভাল জিনিস Multitasking হয়?

বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে, একজন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করছেন আপনি যদি একসাথে কিছু জিনিস জাগিয়ে তুলতে পারেন। এটি একটি নিখুঁত প্রশ্ন, বিশেষত মোবাইল ফোন কল, ইমেলগুলি, এবং সভায় একটি নির্দিষ্ট দিনে আসতে পারে। যাইহোক, কাজের কিছু লাইন, multitasking আদর্শ নয়। এটা আপনার মনোযোগ আপনার প্রধান টাস্ক থেকে দূরে আঁকা হয়, যার অর্থ হতে পারে, যা কিছু ঝুঁকি আছে। এটি একটি টাস্ক সম্পন্ন করতে আরো সময় লাগতে পারে, এবং টাস্ক ত্রুটি হতে পারে। একজন ব্যক্তি সাধারণতঃ আরও কার্যকরী হয় যখন একটি টাস্ক এক সময়ে ফোকাস করার অনুমতি দেওয়া হয়।

কর্মক্ষেত্রে, সাধারণত কিছু আসে যে আপনার প্রাথমিক টাস্ক উপর আপনার ঘনত্ব পারাপার হবে। সাক্ষাতকাররা জানেন যে বহুবার মাল্টিস্কাসিংয়ের সময় সময় ব্যবস্থাপনা কখনও কখনও ক্ষতিগ্রস্থ হয়।

প্রশ্ন উত্তর দিতে কিভাবে?

আপনার উত্তর সঙ্গে সৎ হতে মনে রাখবেন। প্রশ্ন হচ্ছে: "আপনি কি মাল্টিস্কাস করতে পারেন? অথবা, আপনি কি এক সময়ে একটি প্রকল্প পরিচালনা করতে পছন্দ করেন?" নীচের একটি উত্তর খুঁজুন যে আপনি সঠিক বলে মনে করেন। তারপর, আপনার নিজস্ব উত্তর জন্য ভিত্তি নির্মাণ প্রশ্ন। আপনি আশা করতে পারেন আপনার মাল্টিটাস্কিং আপনার চাকুরীর ইন্টারভিউতে আসতে পারে।

অন্যান্য সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

যতটা গুরুত্বপূর্ণ মাল্টিটাস্কিং একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার হয়, তাই কিছু অন্যান্য কারণের হয়: একটি দলের সঙ্গে কাজ করার ক্ষমতা, যোগাযোগ করার ক্ষমতা, এবং আপনার কাজ নীতিগত এবং আনুগত্য, নাম মাত্র কয়েক। একটি সাক্ষাত্কারে যখন আপনি সম্মুখীন হতে পারে কিছু অন্যান্য প্রশ্ন একটি কটাক্ষপাত করা।

আপনার দুর্বলতা মূল্যায়ন

আপনার দুর্বলতা কি?

এটি সবচেয়ে সাধারণ জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলীগুলির মধ্যে একটি। আপনার দুর্বলতা কমানোর নিশ্চিত করুন এবং আপনার শক্তি জোরদার করুন। পেশাদার বৈশিষ্ট্যগুলির উপর ফোকাস করুন যে আপনি একটি সাক্ষাত্কার জানেন একটি ভাল প্রার্থনার মধ্যে খুঁজছেন, যেমন ভাল যোগাযোগ দক্ষতা। এই প্রশ্নটি একটি নমুনা উত্তর হবে, "আমি আমার যোগাযোগের দক্ষতা উন্নত করতে আরো কার্যকর উপস্থাপক হতে নতুন উপায়ে তাকাই। আমার মনে হয় আমি আমার বর্তমান পদ্ধতিতে কার্যকর, কিন্তু যোগাযোগ এক এলাকা যেখানে আমরা সব শিখতে পারি শক্তিশালী যোগাযোগকারী হতে। "

আপনার শক্তি বাড়ান

আপনি একটি সাক্ষাত্কারে পেতে পারে যে একটি প্রশ্ন, "অন্য প্রার্থী না করতে পারেন যে আমাদের জন্য আপনি কি করতে পারেন?" এই আপনি mountaintops আপনার মহান গুণাবলী থেকে চিৎকার এবং আপনার শক্তি হাইলাইট রাজত্ব মুক্ত করতে পারবেন। আপনি কিভাবে একটি চুক্তি মোকাবেলা, একটি সমস্যা সমাধান, বা একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা যা আপনার অতীতের নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি বড় চুক্তি ছিল হস্তান্তর সাহায্য কিছু উজ্জ্বল উদাহরণ সংক্ষিপ্ত করুন।

আপনি কোম্পানির উপর নির্ভরশীল?

অনুগত কর্মচারীরা ব্যবসার উত্পাদনশীলতার জন্য ব্যাপকভাবে অবদান রাখে। একটি সাক্ষাত্কার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে, "কেন আপনি এখানে কাজ করতে চান?" আপনি যদি কোম্পানিতে কাজ করার জন্য সত্যিকারের আগ্রহী হন তবে আপনি এই প্রশ্নের সাথে গেজ করতে ব্যবহার করেন এবং আপনি যে কেউ এবং প্রত্যেকের রিমুভ পাঠাচ্ছেন না।

একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে জানাতে একটি উপায় যে আপনি একটি অনুগত সম্পদ হতে পারেন যে আপনার চাকরী খোঁজার মধ্যে, আপনি মূল কোম্পানীগুলি নির্বাচন করেছেন যার লক্ষ্যগুলি আপনার মূল্যবোধের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, যেখানে আপনি জানেন যে আপনি কি কোম্পানির ব্যাপারে উত্তেজিত হতে পারেন আছে।

আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর

সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।