পরিচালক
একটি পরিচালক একটি উর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনা পজিশন যে কোম্পানির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ কৌশলগত এবং কৌশলগত পরিচালনার জন্য দায়ী।
পরিচালকরা কয়েকটি অধস্তন পরিচালকদের পরিচালনা করেন। তাদের দায়িত্বের মধ্যে, তারা সাধারণত বিস্তৃত অক্ষাংশ এবং বিস্তৃত লক্ষ্য পূরণের আশা করা হয়।
সাধারণত তাদের পি ও এল দায়িত্ব থাকে এবং তাদের বাজেটের মধ্যে কর্তৃপক্ষ নিয়োগ করা হয়।
কিছু বৃহত্তর সংস্থাগুলির একজন সহযোগী পরিচালক বা সহকারী পরিচালক নিয়োগ থাকতে পারে। এই ধরনের অবস্থানের লোকেরা সাধারণত অন্য পরিচালককে তাদের এলাকা পরিচালনা করে সহায়তা করে। যাইহোক, শিরোনাম পরিচালক স্তর দায়িত্ব সহ কেউ জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, কিন্তু সংস্থার একটি ছোট অংশ বা কোম্পানির জ্যেষ্ঠতা অভাব যার উচ্চ শিরোনাম ন্যায্যতা না।
সিনিয়র ডিরেক্টর শিরোনাম সংগঠনের একটি বড় অংশ জন্য একজন ব্যক্তির দায়ী করা যেতে পারে। এটি এমন কাউকেও নিয়োগ করা যেতে পারে, যিনি চাকরীতে বেশি সময় কাটিয়েছেন।
অনেক বড় সংস্থা পরিচালনা পর্ষদের শিরোনামও ব্যবহার করে। এই সংগঠনের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ পরিচালনা করে এমন একজন ব্যক্তি। এই ব্যক্তি অন্য পরিচালকদের এবং / অথবা পরিচালকদের একটি গ্রুপ পরিচালনা করে। ব্যবস্থাপনা পরিচালক সমগ্র অঞ্চলের ব্যবস্থাপনা, সব অঞ্চলে একটি ফাংশন, বা একটি নির্দিষ্ট ব্যবসায়িক ইউনিট দায়ী হতে পারে।
কয়েকটি সংগঠন যেমন কনসাল্টিং ফার্মগুলির পরিচালক যেখানে শিরোনামটি সব ব্যবস্থাপনা স্তরে ব্যবহার করা হয়, ব্যবস্থাপনা পরিচালকের কোম্পানির সভাপতি হিসাবে একই ভূমিকা আছে।
উপরাষ্ট্রপতি
একজন ভাইস প্রেসিডেন্ট সাধারণত দ্বিতীয় সর্বোচ্চ ব্যবস্থাপনা স্তর। তিনি প্রেসিডেন্ট বা অন্য শীর্ষ নির্বাহীের কাছে রিপোর্ট করেন।
ভাইস প্রেসিডেন্ট নির্দিষ্ট কার্যালয় এলাকার জন্য দায়িত্ব প্রদান করা হতে পারে বা সব এলাকায় রাষ্ট্রপতি সহায়তা নিযুক্ত করা হতে পারে
নিচে উল্লিখিত হিসাবে কিছু বৃহত্তর সংস্থার একাধিক সহ-সভাপতি থাকতে পারে এবং কিছু খুব বড় সংস্থার উপ-রাষ্ট্রপতির স্তরের উপরে একজন কর্মকর্তা থাকতে পারে। এই "সি" স্তরের অবস্থান হিসাবে উল্লেখ করা হয়।
কিছু প্রতিষ্ঠানের সহযোগী ভাইস প্রেসিডেন্ট বা সহকারী সহ-সভাপতি শিরোনাম থাকতে পারে । এই অবস্থানের ব্যক্তিরা সাধারণত অন্য ভাইস প্রেসিডেন্টকে সহায়তা করে। তবে, শিরোনাম আরও জুনিয়র ব্যক্তির জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
জ্যেষ্ঠ সহসভাপতি
সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্টের শিরোনামটি এমন ব্যক্তিকে নিয়োগ করা যেতে পারে যিনি সংগঠনের একটি বড় অংশের জন্য দায়ী। যাইহোক, এই ব্যবস্থাপনা পর্যায়ে ব্যক্তিদের জন্য সাধারণ হয়ে উঠছে যেমন গ্রুপের ভাইস প্রেসিডেন্ট, বিভাগের ভাইস প্রেসিডেন্ট, এলাকা বা অঞ্চলের ভাইস প্রেসিডেন্ট বা এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট, যে ব্যক্তি দায়িত্বের দায়িত্ব স্বীকার করে।
"সি" স্তর
বৃহত্তম সংস্থা বা তাদের কপি করার জন্য বেছে নেওয়া হয় এমন কোনও সংস্থায় "সি" লেভেলের এক্সিকিউটিভ বলা হয়। এর মধ্যে সিওও, সিএফও, সিটিও এবং অনেক নতুন বৈচিত্র রয়েছে। এই শিরোনামগুলির প্রত্যেকটির প্রাথমিক "C" "প্রধান" এবং "সি" স্তরের নামটি পাওয়া যায়।
সিওও চীফ অপারেটিং অফিসার, সিএফও চীফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার এবং সিটিও হল চীফ টেকনোলজি অফিসার। এই ব্যবস্থাপনা পর্যায়ে অন্যান্য শিরোনামগুলির প্রধান বিপণন কর্মকর্তা, প্রধান তথ্য কর্মকর্তা , চীফ সেলস অফিসার, চিফ গ্রাহক অফিসার ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। টেকনিক্যালি, সিইও এই গ্রুপের অংশ কিন্তু আলাদা আলাদাভাবে আলোচনা করা হয়েছে।
একটি "সি" স্তরের চাকুরিতে থাকা ব্যক্তিটি যে কার্যকরী এলাকার সেই কোম্পানির সর্বোচ্চ নির্বাহী । "সি" লেভেল এক্সিকিউটিভের যে কার্যকরী এলাকার রিপোর্টে অন্যান্য সমস্ত কর্মকর্তা উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয়ের সমস্ত আঞ্চলিক ভাইস প্রেসিডেন্ট সিএসও, চীফ সেলস অফিসারকে রিপোর্ট করবেন। অর্থ উপদেষ্টা, কোষাগার, এবং বিনিয়োগকারী সম্পর্ক সিএফও রিপোর্ট।
যখন ছোট কোম্পানি "সি" স্তর শিরোনাম কপি, এটি কার্যকরী প্রয়োজনীয়তার তুলনায় সম্মান জন্য আরও হয়।
এই ক্ষেত্রে, নিম্ন স্তরের পরিচালনার শিরোনাম সহ "সি" স্তরের নির্বাহীের কাছে রিপোর্ট করার জন্য এটি সাধারণ। উদাহরণস্বরূপ, একটি ছোট কোম্পানির একটি সিএফও এর সরাসরি রিপোর্টে অ্যাকাউন্টিং ম্যানেজার এবং প্যারোল সুপারভাইজার অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
সিইও
একটি প্রতিষ্ঠানের শীর্ষ নির্বাহী অনেক শিরোনাম থাকতে পারে। কখনও কখনও এটি একটি মালিক, প্রতিষ্ঠাতা, বা ম্যানেজার। এটি পরিচালনকারী অংশীদার বা রাষ্ট্রপতিও হতে পারে। বৃহত্তম সংস্থাগুলির মধ্যে, এবং আরো প্রায়ই ছোট ছোট, প্রেসিডেন্ট শিরোনাম সিইও দ্বারা প্রতিস্থাপিত হচ্ছে, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এই পুরো সংস্থার জন্য সামগ্রিক দায়িত্ব সহ ব্যক্তি। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা পূর্ণ পি & এল দায়িত্ব এবং চূড়ান্ত নিয়োগের কর্তৃপক্ষ হয়। বোর্ড অফ ডিরেক্টরসকে রিপোর্ট করা, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বোর্ড কর্তৃক নির্ধারিত লক্ষ্য পূরণের জন্য প্রতিদিনের অপারেশনগুলিতে সম্পূর্ণ বিবেচ্য।
শেষের সারি
সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট চাকরিতে ব্যক্তিদের জন্য অনেক শিরোনাম আছে। আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য এই শিরোনাম এক উপার্জন করতে হয় মনে রাখবেন, তারা অর্জন করা হয় তুলনায় তারা হারাতে সহজ। একটি সিনিয়র ব্যবস্থাপনা পেশা শিরোনাম রাখা , আপনি ফলাফল উত্পাদন করতে হবে।