আপনার কাজের জন্য প্যাশন চাষ করুন:
আপনার টিম সদস্যদের এবং সহকর্মীদের সাথে আপনার খ্যাতি দৃঢ়ভাবে প্রতিষ্ঠার একটি উপায় হল আপনার কাজের জন্য একটি জেনুইন আবেগ প্রদর্শন করা।
মানুষ হিসাবে, আমরা অন্যদের কাছ থেকে আমাদের উদ্ধৃতি নিতে, প্রায়ই তাদের আবেগ এবং মনোভাব অনুকরণ করে। যদি আপনি প্রায় কাছাকাছি বা তাদের কাজ সম্পর্কে উত্সাহী কেউ জন্য কাজ করেছেন আপনি জানেন যে তাদের আবেগ সংক্রামক হয়। কোন কাজ খুব ছোট বা খুব কঠিন, এবং সত্যিকারের উত্সাহী যারা যারা সঙ্গে কাজ ব্যয় সময় আশ্চর্যজনক গতি দ্বারা উড়ে বলে মনে হচ্ছে
তাদের কাজ সম্পর্কে কিছুটা দ্বিধাহীন বা নেতিবাচক যারা কেউ জন্য কাজ বিকল্প সঙ্গে এই খুব ইতিবাচক অভিজ্ঞতা তুলনা করুন। কঠোর পরিশ্রমের সময় এবং সময় এই খাদ বা সম্পূর্ণরূপে নিযুক্ত ব্যক্তিদের সঙ্গে কম সঙ্গে একটি ক্রল যাও slows কাজ লাগে।
আমাদের মধ্যে বেশিরভাগের জন্য কাজ করা পছন্দ করে এমন কোনও সন্দেহ নেই, এবং খুব কম সন্দেহ আছে যে আপনি তাদের কাজের জন্য উৎসাহী এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ব্যক্তি হিসেবে পরিচিত হওয়ার চেয়ে আরও অনেক ভাল। প্রতিটি সুযোগ আপনার শক্তি এবং উত্সাহ প্রদর্শন করুন!
একটি ম্যানেজার হিসাবে আপনার ভূমিকা মালিকানাধীন:
যদিও আমরা প্রায়ই তুলনা করে তুলি এবং নেতৃত্ব ও পরিচালনার মধ্যে দুটি ভিন্ন ভূমিকা পালন করি, তারা একই অবস্থানের অংশ এবং অংশ।
এই পোস্টের জন্য, আমি তাদের স্বতন্ত্র কার্যকলাপের সাথে আপনার মালিকানা প্রদর্শন করার সুযোগ বর্ণনা করছি।
- স্বীকৃতি দিন যে ব্যবস্থাপনা কাজটি উত্তম । ম্যানেজার হিসাবে , উপরে বর্ণিত আবেগ দিয়ে আপনার কার্যক্রমগুলি অনুসরণ করে এবং আপনার সংগঠনকে মূল উদ্দেশ্য অর্জনের কাছাকাছি পৌঁছাতে প্রয়োজনীয় প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে আপনার দৃঢ়, আপনার টিম এবং নিজের জন্য মান তৈরির একটি অনন্য সুযোগ রয়েছে। একজন ম্যানেজার হিসাবে, আপনি দলের সদস্যদের, সহকর্মীদের এবং গ্রাহকদের নিযুক্ত করেন এবং আপনি অনেকগুলি প্রক্রিয়া কার্যক্রমগুলিতে নিযুক্ত হন। একজন পরিচালক হিসাবে আপনার ভূমিকা আপনার উদ্যম এবং মালিকানা প্রদর্শন করতে এখানে কয়েকটি ধারণা রয়েছে:
- কার্যকর, উদ্দেশ্যমূলক মিটিংগুলি চালান একটি এজেন্ডা সঙ্গে নেতৃত্ব শিখুন; হাতে টাস্ক ফোকাস এবং সব ধারনা শ্রবণ এবং একটি সম্মানজনক পদ্ধতিতে গণ্য করা হয় তা নিশ্চিত করা। সময় ব্যবহার সঙ্গে দক্ষ হোন সময় শুরু এবং শেষ থেকে শুরু করার জন্য সংগ্রাম ক্রমাগত নতুন বৈঠক জীবন প্রদান করে এই ঘটনা পরিচালনা করা এড়িয়ে চলুন।
- আপনার টিম এবং সংস্থার লক্ষ্যগুলির সুস্পষ্টতা নিশ্চিত করুন । মানুষ তাদের সেরা কাজ যখন তারা কিভাবে তাদের প্রচেষ্টা বড় ছবিতে মাপসই প্রেক্ষাপটে আছে। কী লক্ষ্যগুলিকে শক্তিশালী করতে এবং একটি নিয়মিত ভিত্তিতে ফলাফল হাইলাইট করুন।
- সুযোগ উন্নতি হিসাবে প্রসেস সমস্যা দেখুন আমাদের দৈনন্দিন কাজগুলির বেশিরভাগ অংশগুলি কী প্রক্রিয়াগুলির উপর অনুসরন করা নিশ্চিত করে। জটিল ও অকার্যকর প্রক্রিয়াগুলি সহজতর করার এবং গুণমান এবং পরিষেবা সরবরাহ উন্নত করার জন্য গ্রেট পরিচালকদের নজর দিতে এবং শুনুন। আপনার দলের সদস্যদের ক্রমাগত উন্নতির জন্য আপনার প্রচেষ্টার প্রশংসা করবে।
- আপনার গ্রাহকদের অসাধারণ অভিজ্ঞতা প্রদানের উপর ফোকাস করুন । আপনি বাজারে বা অন্য কোনও বিভাগের অভ্যন্তরীণ গ্রাহকদের সেবা দিচ্ছেন কিনা তা কোনও ব্যাপার না, প্রতিটি সুযোগে অসাধারণ সেবা প্রদানের প্রচেষ্টা করে। এই "বাহ" অভিজ্ঞতা তৈরি করার জন্য আপনার খ্যাতি আপনাকে এবং আপনার দল ভাল সেবা করবে।
গ্রেট পরিচালকদের ফলাফল উপর ফোকাস এবং কর্মীদের, সহকর্মীদের এবং গ্রাহকদের জন্য মহান অভিজ্ঞতা তৈরি করতে সংগ্রাম তারা জটিল কাজগুলি সহজ করে তোলে, নিশ্চিত করুন যে অগ্রগতির পরিমাপ এবং জবাবদিহিতা নিশ্চিত করার জন্য যথাযথ ব্যবস্থা রয়েছে, এবং তারা অন্যদেরকে একইভাবে কিভাবে শিখতে শেখার ক্ষমতা স্বীকার করে। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার দৈনন্দিন কাজের মাধ্যমে এই ধরনের একটি মনোভাব বহন করে এবং আপনার চাকরী অর্জনের জন্য আপনার খ্যাতি প্রতি সম্মুখীন হবে।
একজন নেতা হিসাবে আপনার ভূমিকা মালিকানাধীন:
আপনার পেশাগত জীবনে কয়েকটি কার্যকলাপ আছে যেখানে আপনি অন্যদের জীবনে পার্থক্য করার একটি বড় সুযোগ আছে, তারপর একটি নেতা ভূমিকা পরিবেশন। সংজ্ঞা দ্বারা একটি নেতা ভূমিকা একটি নির্দিষ্ট গন্তব্য থেকে অন্যদের নিরাপদে এবং নিরাপদে পথনির্দেশক উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। ভ্রমণের সময়, আপনার শেখানো এবং আপনার টিম সদস্যদের শেখার এবং উন্নয়নে সহায়তা করার সুযোগ এবং ব্যক্তিদের জীবন ও কর্মজীবনের চ্যালেঞ্জগুলি নেভিগেট করার সুযোগ রয়েছে।
একজন নেতা হিসেবে আপনার ভূমিকাটি আপনার নিজের হাতে তুলে ধরার জন্য এখানে কিছু চমৎকার সুযোগ রয়েছে:
- আপনার ভূমিকা আলিঙ্গন। জিজ্ঞাসা করুন এবং উত্তর দিন: "আমাদের সময়ের শেষে একসঙ্গে কাজ করার সময়, আমার দলের সদস্যরা কী বলবেন যে আমি তাদের জন্য করেছি?" আপনার ভূমিকার জন্য একটি মিশন বিবৃতি নির্ধারণ এবং ব্যাপকভাবে আপনার মিশন ভাগ সংগ্রাম। গ্রেট নেতারা ক্রমাগত তাদের উদ্দেশ্য নিজেদের স্মরণ করিয়ে এবং এই উদ্দেশ্যে তাদের দৈনন্দিন কার্যক্রম সারিবদ্ধ সংগ্রাম।
- একটি সময়ে এক সম্মুখীন সফল একজন নেতা হিসাবে সাফল্যের জন্য জাদু সূত্র খোঁজার পরিবর্তে, চিনুন যে প্রতিদিন আপনার চারপাশের লোকেদের উপর ইতিবাচক প্রভাব সৃষ্টি করার জন্য প্রচুর সুযোগ রয়েছে। এই সুযোগগুলির প্রতিটিতে ফোকাস করুন। মনে রাখবেন যে অন্যদের জন্য সম্মান প্রদর্শন, এমনকি চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতিতে, আপনার নেতৃস্থানীয় কার্যকরীভাবে নেতৃস্থানীয় টিকিট।
- শেখান। গ্রেট নেতারা শেখান। মূল দক্ষতা এবং অনুশীলনের বিকাশ সমর্থন সম্পর্কে বলার বিষয়ে ভূমিকা কম এবং আরও অনেক কিছু। আপনার টিম সদস্যদের আপনার দলের সদস্যদের উত্থাপক নেতাদের চিহ্নিত এবং সমর্থনকারী সিদ্ধান্ত-প্রস্তুতকারকদের হিসাবে উন্নত করতে সাহায্য করার থেকে, আপনি একটি শিক্ষানবিশ হিসাবে পরিবেশন করা একটি অনন্য অবস্থানে আছেন
- কিছু জন্য দাঁড়ানো। গ্রেট নেতাদের মান চালিত হয়। তারা দৃঢ় বা তাদের নিজস্ব, কিনা তারা মূল মান দ্বারা চিহ্নিত, ভাগ এবং বাস এবং নেতৃত্ব দ্বারা চিহ্নিত।
তলদেশের সরুরেখা:
আপনি কাজ আপনার জীবনের একটি অসাধারণ পরিমাণ ব্যয়। আপনার দৈনিক কার্যক্রমগুলিতে শারীরিক, মানসিক এবং আধ্যাত্মিকভাবে নিজেকে বিনিয়োগ করার জন্য আপনার পছন্দ আছে, অথবা, এটি লেনদেনের সাথে লেনদেনের সাথে যোগাযোগ করুন। সন্তুষ্টি, রমণ এবং সাফল্যের দিক দিয়ে জয়ী ব্যক্তিরা তাদের কর্মের সচেতন সিদ্ধান্ত তৈরি করে।