প্রকৃতপক্ষে, আদর্শভাবে, কলেজ ছাত্ররা তাদের নতুন বছর দ্বিতীয় সেকেন্ডের হিসাবে একটি কার্যকর অনুসন্ধানের জন্য ভিত্তি স্থাপন করতে পদক্ষেপ গ্রহণ করা উচিত। যদি আপনি সংখ্যালঘুদের মধ্যে না হয় যারা এই প্রথম শুরু করেছিলেন, তবে হতাশা না থাকুন কারণ বেশিরভাগ পদক্ষেপগুলি এখনও নেওয়া যেতে পারে।
এখানে স্নাতকোত্তর কর্মসংস্থান খোঁজার একটি প্রধান উপায় পেতে কিছু উপায় আছে:
একটি কলেজ সিনিয়র কাজের সন্ধান শুরু করার জন্য টিপস
1. ক্যাম্পাস নিয়োগের প্রোগ্রামগুলিতে আলতো চাপুন
সিনিয়র বছরের শুরুতে অনেকগুলি ক্ষেত্রের অর্থায়ন, অ্যাকাউন্টিং, ব্যাংকিং, পরামর্শকারী, প্রকৌশল, কম্পিউটার প্রযুক্তি এবং বিভিন্ন পরিচালন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সহ কর্মজীবন শুরু হয়।
শিক্ষার্থীদের ক্লাস শুরু করার এবং খেলাধুলার এবং ক্লাবের কার্যক্রমগুলিতে অংশ নেওয়ার সময় পুনরায় শুরু এবং অক্ষরগুলি রচনা , অনুশীলন সাক্ষাৎকার এবং কার্যকর চাকরী খোঁজার কৌশল শিখতে এটি চ্যালেঞ্জিং হবে। আমি সুপারিশ করি যে শিক্ষার্থীরা তাদের সিনিয়র বছরের আগে অথবা তাদের জুনিয়র বছরের সময় গ্রীস থেকে এই কাজগুলি শুরু করে।
2. আপনার ক্যারিয়ার নেটওয়ার্ক নির্মাণ শুরু করুন
কর্মজীবন বিশেষজ্ঞরা সার্বজনীনভাবে সম্মত হন যে নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য নিরাপদ কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার জন্য নেটওয়ার্কিং সবচেয়ে কার্যকর কৌশলগুলির একটি। শিক্ষার্থীদের তাদের সিনিয়র বছরের আগে ভালভাবে তথ্যভিত্তিক সাক্ষাত্কারের জন্য পরিবারের সদস্যদের, কলেজ প্রাক্তন ছাত্র এবং স্থানীয় পেশাদারদের কাছে পৌঁছানোর সুপারিশ করা হয়।
এই মিটিংগুলি তাদের লক্ষ্য সম্পর্কে সুস্পষ্টতা অর্জন করতে, তাদের ব্যাকগ্রাউন্ড সম্পর্কে প্রশ্নগুলির প্রতিক্রিয়া জানাতে, তাদের শংসাপত্রগুলির সুবিধার সাথে পরিচিতিগুলি ছাপতে এবং কর্মীদের নিয়োগের সিদ্ধান্তগুলি প্রভাবিত করতে পারে এমন ব্যক্তিদের সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্কগুলি তৈরি করতে সক্ষম করবে। ক্যাম্পাসে যখন এই আলোচনাগুলির সর্বোত্তম সংখ্যাটি পরিচালনা এবং অংশগ্রহণ করা কঠিন হবে এবং সাক্ষাত্কার দিতে এই সংযোগগুলির জন্য সময় লাগবে।
3. অফ-ক্যাম্পাস চাকরী খোঁজার সুবিধা গ্রহণ করুন
বেশিরভাগ কলেজের শিক্ষার্থীরা ক্যাম্পাস নিয়োগের মাধ্যমে চাকরি পাবে না কারণ এই প্রোগ্রামগুলির অধিকাংশই প্রতিযোগিতামূলক ছাত্রদের চাহিদার উচ্চমানের চাহিদা পূরণ করে থাকে। সাধারণ গ্র্যাজুয়েট তাদের পছন্দ অবস্থার মধ্যে চাকরি এবং নিয়োগকারীদের লক্ষ্য এবং সাক্ষাত্কারের জন্য যারা সাইট ভ্রমণ প্রয়োজন হবে। এই নিয়োগকর্তাদের লক্ষ্য এবং সিনিয়র বছরের আগে কলেজ কর্মজীবন অফিসের সাহায্যে উপকরণ প্রস্তুত করা যথেষ্ট উপকারী হবে।
4. আপনার ক্যারিয়ার সেবা অফিস ব্যবহার করুন
অধিকাংশ কলেজ কর্মজীবন দফায় গ্রীষ্মের সময় খোলা থাকে এবং সেই সময় কম ব্যস্ত থাকবে। যদি আপনি আপনার সিনিয়র বছরের আগে একটি কল বা মিটিং জন্য সময় পেতে পারেন, আপনি একটি মাথা শুরু হবে যদি না হয়, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করতে পারেন। এখানে কীভাবে আপনার কর্মজীবন অফিস আপনাকে চাকরী, ইন্টার্নশীপ বা অন্যান্য পোস্ট-গ্রেড পরিকল্পনা অনুসন্ধান করতে সাহায্য করতে পারে ।
5. একটি কাজের একটি পথ হিসাবে একটি ইন্টার্নশীপ বিবেচনা
আরও বেশি নিয়োগকর্তা তাদের ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম ব্যবহার করছেন প্রথম হাত এক্সপোজার মাধ্যমে প্রতিভা মূল্যায়নের একটি প্রক্রিয়া। এমনকি যারা নিয়োগকর্তারা তাদের নিজস্ব ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম থেকে ব্যাপকভাবে নিয়োগ করেন না তারা অভিজ্ঞতার সাথে প্রার্থীদের সন্ধান করেন, কারণ আন্তঃশত্রু ক্ষেত্রের শিক্ষার্থীদের আগ্রহ নিশ্চিত করে, দক্ষতা বিকাশের সুযোগ প্রদান করে এবং কাজের সেটিংসে দক্ষতা অর্জনের প্রার্থীর দক্ষতার প্রমাণ জমা দেয়।
6. আপনি কি করতে চান চিত্র আউট
অধিকাংশ কলেজ ছাত্র তাদের কর্মজীবন আকাঙ্খা সম্পর্কে অনিশ্চিত। নিয়োগকর্তা অসাংবিধানিক প্রার্থীদের সতর্ক হয় এবং ভীত হয় যে তারা শুধুমাত্র প্রশিক্ষণের মধ্যে সম্পদগুলি বিনিয়োগ করে দেখতে পাবে যে সাম্প্রতিক ভাড়াগুলি আবিষ্কার করেছে যে তারা অন্য ক্ষেত্রগুলিকে পছন্দ করবে। কর্মজীবন স্থির করার প্রক্রিয়া বেশ সময় ব্যয় করা হতে পারে এবং প্রায়ই ব্যাপক গবেষণা অন্তর্ভুক্ত করে।
মূল্যায়নের জন্য সিনিয়র বছরের আগে পেশাগত পরামর্শদাতা সঙ্গে সাক্ষাত্কার অধিকাংশ কলেজ ছাত্রদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হবে। কার্যকর কর্মজীবন সিদ্ধান্ত গ্রহণের মাধ্যমে প্রিন্ট অথবা অনলাইন সংস্থান, পরামর্শদান সেশন, তথ্যভিত্তিক ইন্টারভিউ এবং স্বেচ্ছাসেবক এবং কাজের অভিজ্ঞতাগুলি মাধ্যমে পরীক্ষা করা হবে। প্রাথমিকভাবে, এই কার্যক্রমগুলি একটি ছাত্রদের কলেজ জীবনের প্রথম দিকে শুরু হবে।
7. চাকরী ছায়া থেকে সময় খুঁজুন
চাকরি ছড়িয়ে ছিটিয়েছে এমন অভিজ্ঞতা যেখানে শিক্ষার্থীরা আগ্রহের ক্ষেত্রগুলিতে পেশাদারদের কাজটি নিরীক্ষণ করে, নমুনা কাজের পরিবেশ এবং বিভিন্ন কাজের ভূমিকাগুলি বিকশিতভাবে চেষ্টা করে, যোগাযোগ করতে একটি চমৎকার উপায়, নিয়োগকর্তাকে ছাপিয়ে ও বিস্তৃত পরিসরে এক্সপ্রেস করে যদি তাড়াতাড়ি শুরু হয়
কলেজগুলি প্রায়ই এই প্রোগ্রামগুলির জন্য নিম্নশ্রেণীর শিক্ষার্থীদের লক্ষ্য করে এবং অফিসের সাথে জড়িত হওয়ার জন্য তাদেরকে ডিভাইস হিসেবে ব্যবহার করে।
8. অনুষদ এবং স্টাফ থেকে সাহায্য পান
প্রাক্তন ছাত্র এবং অন্যান্য পেশাদার পরিচিতিগুলিতে বর্তমান ছাত্রদের প্রবর্তন করে কলেজ অনুষদ প্রায়ই নিয়োগের প্রক্রিয়ার একটি প্রভাবশালী ভূমিকা পালন করে। আদর্শগতভাবে, শিক্ষার্থীরা ইচ্ছাকৃতভাবে কলেজের চার বছর ধরে ফ্যাকাল্টির সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলবে, যাতে অনুষদ রেফারেলগুলি একটি ঘনিষ্ঠ ব্যক্তিগত বন্ডের প্রাকৃতিক রূপ হতে পারে।