আপনি যখন (এবং উচিত নয়) আপনার কাজের খোঁজো পাবলিক করা উচিত
আপনি উচিত - বা আপনি উচিত - আপনার বস বলুন আপনি চাকরী অনুসন্ধান করছেন?
একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা যখন আপনি শান্ত থাকা উচিত? আপনি একটি ফাইস্টার হিসাবে নির্বাচিত হয়েছে একবার আপনার ম্যানেজার জানেন না? অথবা, আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছে সংবাদটি ভাঙ্গার জন্য লিখিতভাবে নতুন চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ না করা পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না?
উত্তর এটি নির্ভর করে এটা আপনার উপর নির্ভর করে, আপনার বস এবং আপনার কর্মস্থল কি মত। এটি একটি সিদ্ধান্ত যে হালকাভাবে করা হবে না কারণ এটি বিপদের মধ্যে আপনার বর্তমান কাজ করতে পারে।
ডেভিড Boggs, WK অ্যাডভাইজার অনুশীলন নেতা, এক্সিকিউটিভ অনুসন্ধান দৃঢ় Witt / Kieffer একটি বিভাগের যে মিডিল স্তরের কর্মকর্তারা সনাক্ত এবং নিয়োগ উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়, ব্যাখ্যা, "সত্য বলতে সত্য ফলাফল থাকতে পারে কিন্তু মায়ের থাকার একটি ঝুঁকিও হতে পারে। সবচেয়ে খারাপ সময়ে, আপনার বস আপনাকে পরিবর্তে একটি নতুন কর্মী জন্য একটি বিজ্ঞাপন পোস্ট করতে পারে। কমপক্ষে, এটি অফিসে উত্তেজনা সৃষ্টি করতে পারে। "
Boggs অনুযায়ী, এই কঠিন সিদ্ধান্ত সম্মুখীন যখন ব্যক্তিদের এই সাত কারণের অ্যাকাউন্ট বিবেচনা করা উচিত:
- আপনার ব্যক্তিগত নীতিমালা বিবেচনা করুন: প্রথমত, আপনার নিজস্ব প্রবণতা এবং অভ্যাসের উপর চটকদার। আপনি কিভাবে আগের পেশা অনুসন্ধান পরিচালনা করা হয়, এবং কিভাবে এটি একটি নৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে অনুভব করেন? সহকর্মীদের কথা মনে রাখুন যারা তাদের প্রার্থীতা শান্ত রাখে এবং যারা তাদের আসন্ন সাক্ষাৎকারটি দলের সাথে ভাগ করে নিয়েছে - আপনার কাছে অনুপযুক্ত মনে হয় আরো উপযুক্ত পদ্ধতিটি?
- আন্তরিক হতে সংগ্রাম : যদি আপনি এই সম্ভাব্য কর্মজীবনের সুযোগ শেয়ার করার দিকে ঝুঁকছেন, নিজেকে এবং কেন সৎ হতে জিজ্ঞাসা। আপনি আপনার স্টাফ, সিইও, বা কোম্পানীর আনুগত্য একটি ধারনা দ্বারা বাধ্য হয়? অথবা, আপনি কি আশা করছেন আপনার বর্তমান চাকরির মাধ্যমে খবরটি লাভজনক উপায়ে প্রদান করতে পারে? আপনার বসের জন্য আপনাকে উত্সাহ দেওয়া হতে পারে, যেমন বৃদ্ধি বেতন বা একটি প্রচার (কিন্তু, এটি খেলা একটি ঝুঁকিপূর্ণ খেলা)।
- ঝুঁকি মূল্যায়ন: আপনি আপনার বর্তমান অবস্থান ছেড়ে কিভাবে উদ্বিগ্ন? আপনি আপনার বর্তমান কাজ দু: স্থ, বা শুধু অন্যত্র সম্ভাব্য সম্পর্কে উদাসীন? আপনি অন্য কোম্পানির একজন প্রার্থী ঝুঁকিতে আপনার বর্তমান চাকরি রাখতে পারেন যে প্রকাশন। এটা মনে রাখা অত্যাবশ্যক যে যদি আপনি নতুন অবস্থানের জন্য নির্বাচিত না হন, তাহলে আপনি কি বেকার হয়ে গিয়েছেন আপনার চাকরী খোঁজার জন্য ইচ্ছুক এবং সক্ষম?
- কর্মক্ষেত্রে জলবায়ু নিরীক্ষণ করুন: আপনার ব্যক্তিগত নীতিগত কোন ব্যাপারই না, কাজ করার সময় জলবায়ুকে বলার সিদ্ধান্তটি ব্যাপকভাবে নির্ভর করে। প্রতিটি কোম্পানির মধ্যে পরিস্থিতি, প্রতিটি বসের সাথে, এবং এমনকি দিনের থেকেও ভিন্ন। তাদের অনুসন্ধানে সৎ হওয়ার পর কি তাদের অন্য কেউ চাকরি হারিয়েছে? যখন একজন কর্মচারী চলে যায়, তখন কি সাধারণ মেজাজটি একটি নতুন সুযোগ বা অনুপযুক্ত নিপীড়ন সম্পর্কে উদাসীনতা উদযাপনের এক?
- আপনার সুপারভাইজার বুঝতে: আপনার উচ্চতর সঙ্গে একটি সম্মানিত, বিশ্বাসী সম্পর্ক আছে, অথবা আপনি প্রতিবিধান ভয়? কিছু বসরা প্রকৃতপক্ষে তাদের কর্মচারীদের বৃদ্ধির সমর্থন করে এবং বুঝতে পারে যে কখনও কখনও একটি চাকরী সুইচ প্রয়োজন। আপনি আপনার সাক্ষাত্কারে ভাগ করার জন্য একটি ভয়ঙ্কর রেফারেন্স উল্লেখ না, উৎসাহ এবং সমর্থন পেতে পারে। আপনার নতুন অফিসের জন্য নির্বাচিত না হলে আপনার বর্তমান অফিসে মেজাজ পরিবর্তন হবে কিনা তাও বিবেচনা করুন; এমনকি সবচেয়ে সহকারী মনিব ও সহকর্মীরা হয়তো উদ্বিগ্ন হতে পারে যে আপনার ফোকাসটি হাতের কাছে কাজ করার চেয়ে বরং কোম্পানিকে ছাড়ার দিকে পরিচালিত হচ্ছে।
- সময় সম্পর্কে চিন্তা করুন: আপনি সাক্ষাত্কারের প্রাথমিক পর্যায়ে, সৎ হতে হলে, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা একটি লাল পতাকা হিসাবে এই স্বচ্ছতা দেখতে পারে। সম্ভবত আপনি আপনার বর্তমান কাজের একটি ভাল অবস্থান লিভারেজ একটি উপায় হিসাবে আপনার প্রার্থী ব্যবহার করা হয়। এই সিদ্ধান্তে সময়সীমার সবকিছুই হচ্ছে: আপনি যদি অবস্থানের জন্য গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করছেন, তবে এই খবর প্রকাশের সময় হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনার পক্ষে তা পছন্দ হয় কি না তা প্রকাশ করার ঝুঁকি থাকে। সবচেয়ে সতর্ক - এবং কখনও কখনও বিজ্ঞ - আপনি নতুন অবস্থান গ্রহণ এবং ডট টা লাইনে স্বাক্ষর না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে।
- আপনার সাধারণ জ্ঞান বিশ্বাস করুন: সর্বোপরি, আপনার নিজের, আপনার কোম্পানী এবং আপনার ভবিষ্যত নিয়োগকর্তা মূল্যায়ন করার সময় আপনার সাধারণ জ্ঞান ব্যবহার করুন। সিদ্ধান্ত কমই সহজ, কিন্তু ভাল খবর নেতৃত্বের ভূমিকা জন্য যোগ্য যারা অধিকাংশ প্রার্থী মূহুর্ত পর্যন্ত কথা বলুন বা থাকার কিনা সম্পর্কে সঠিক পছন্দ করতে যথেষ্ট অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ হয়।
আরও পড়ুন: আপনি কি চাকরী খুঁজছেন ক্যাশে কি করবেন? আপনি চাকরি যখন চাকরী খুঁজে কিভাবে