একটি ভাল ইন্টার্নশিপ সংজ্ঞা কি জানুন

একটি মহান ইন্টার্নশীপ খোঁজা অধিকাংশ ছাত্রদের জন্য সংগ্রাম করা হয়; কিন্তু আপনি যদি আপনার ইন্টার্নশীপ একটি মহান এক যদি আপনি কি জানেন যে আপনি কি ধরনের অভিজ্ঞতা এটি নিশ্চিত না হন তাহলে আপনি কি জানেন, বা আপনি সত্যিই আপনি সম্পন্ন করার আশা কি জানতে কোন লক্ষ্য স্থাপন না?

একটি মহান ইন্টার্নশীপ এর লক্ষ্য

একটি মহান ইন্টার্নশীপ একটি নির্দিষ্ট কর্মজীবন ক্ষেত্রে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রদান করে।

সবচেয়ে আশ্চর্যজনক ইন্টার্নশীপের অভিজ্ঞতাগুলি হল যে যারা কলেজ থেকে গ্রাজুয়েশনের পর তারা কাজ করার আশা করে তাদের জন্য ছাত্রদের প্রস্তুত করে। নিয়োগকর্তা একটি নতুন ক্ষেত্র থেকে শুরু করতে প্রয়োজন অভিজ্ঞতা আছে যারা কর্মীদের চাইতে নিয়োগকর্তারা এছাড়াও নতুন কর্মীদের স্বাগত জানায় যারা ইতোমধ্যে ক্ষেত্রের সাথে যোগাযোগ রেখেছেন এবং তারা যে ধরনের কাজের জন্য কাজ করে যাবেন তা বুঝতে পারবেন। নিয়োগকর্তারা তাদের নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণের সময় অনেক বেশি সময় এবং অর্থ ব্যয় করে এবং তারা জানেন যে তারা আগের জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার সঙ্গে কাউকে নিয়োগের দ্বারা অনেক সময় এই উপায়ে অনেক দূর করতে পারেন।

একটি পরামর্শদাতার সঙ্গে সহযোগিতার হচ্ছে Interns গুরুত্ব

কোম্পানির মধ্যে একটি পরামর্শদাতা সঙ্গে একত্রিত যারা interns সবচেয়ে সম্ভবত প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি এবং এটি কোম্পানির পরিচালন দল দ্বারা স্বীকৃত হতে লাগে এবং শেষ পর্যন্ত কাজের উপর আরো সফল হয়ে উঠতে কি লাগে সম্পর্কে ভাল জানতে হবে যারা।

জ্ঞান এবং দক্ষতা নিয়োগকারীর পাশাপাশি নতুন প্রার্থীদের জন্য অনুসন্ধান করা হয়, যেসব ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির সাথে জড়িত এবং বুঝতে পারে তারা প্রায়ই যে কোনও পূর্ণ-সময়ের চাকরির জন্য শীর্ষ প্রার্থীদের জন্য দেখা যায়।

বেশিরভাগ সময় নিয়োগকর্তারা মনে করেন যে তারা এন্ট্রি-লেভেলের কাজের মূল বিষয়গুলি শিখতে পারে কিন্তু তারা একটি নতুন কর্মচারীকে এমন একটি সংস্কৃতির মধ্যে ফিট করতে পারে না যা ইতোমধ্যে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।

ক্ষতিপূরণ একটি মহান ইন্টার্নশীপের জন্য প্রয়োজনীয়ভাবে প্রতীয়মান হয় না

যদিও বেশিরভাগ ইন্টার্নদের বেতন দিতে পছন্দ করবে, তবে ইন্টার্নশিপ দেওয়া হয় এমন একটি সত্য সবসময় ভাল ইন্টার্নশীপ হিসেবে বিবেচিত হয় না।

অলাভজনক বিশ্বের অনেক আশ্চর্যজনক অনির্বাচিত ইন্টারন্যাশপস ক্ষেত্রের মহান অভিজ্ঞতা এবং এক্সপোজার প্রদান করে।

যদিও শ্রম বিভাগের ইন্টারপোশনের নির্দেশিকাগুলি তাদের ইন্টার্নস প্রদানের জন্য মুনাফা সংস্থাগুলিকে প্রয়োজনে কঠোর হয়ে উঠছে, তবে আপনার ইন্টার্নশীপ দেওয়া হয় এমন যেকোন ইন্টার্নশীপের তুলনায় এটা ভালো না হয় যেখানে বেতন কোন বিকল্প নয়। যদি আপনি সত্যিই অলাভজনক জগতে চাকরি পাওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকেন, তবে এই ধরনের পরিবেশে শিখতে সুযোগ পাওয়ার জন্য বাস্তব-দুনিয়া অভিজ্ঞতার জন্য পূর্ণ-সময়ের জন্য ভাড়া নেওয়া প্রয়োজন হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, শিক্ষার্থীদের তাদের ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি চিহ্নিত করার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ যে কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তারা শুধুমাত্র একটি প্রদত্ত ইন্টার্নশীপ গ্রহণ করবে।

পেশাগত সংযোগ করতে সম্ভাবনা

বর্তমানে যে ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করছে এমন বিপুল সংখ্যক পেশাদারদের সাথে সাক্ষাত করার সুযোগ প্রদান করে এমন আন্তঃশত্রুগুলি হল সেই অভিজ্ঞতা যা শিক্ষার্থীদের গুরুত্বপূর্ণ পেশাদার সংযোগ তৈরির সুযোগ দেয় যা জীবনকাল শেষ করতে পারে।

যেহেতু নেটওয়ার্কিংটি # 1 চাকরির সন্ধান কৌশল বলে মনে করা হয়, যেহেতু আপনি স্নাতক হওয়ার সাথে সাথে আপনার চাকরির সন্ধান শুরু করেন তবে আপনি যেখানেই থাকেন সেখানে প্রতিষ্ঠানের বাইরে এবং বাইরে উভয়েই পেশাদারদের সাথে সাক্ষাৎ করার সুযোগ পাবেন।

আপনার নিজের ব্যক্তিগত নেটওয়ার্ক তাদের অন্তর্ভুক্ত করার আশা মধ্যে ক্ষেত্রের পেশাদার সঙ্গে আপনার ভবিষ্যতের লক্ষ্য নিয়ে আলোচনা করার সুযোগ নিন।

অতিরিক্ত বেনিফিট এবং ইন্টার্নশীপ এর পারক

ইন্টার্নশীপ যা একটি ভাল বেতন, বেনিফিট, এবং পারাক্স প্রায়ই দেখা হয় স্বপ্নের ইন্টার্নশীপ হিসাবে দেখা হয় যে সবাই জন্য সংগ্রাম বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠান রয়েছে যেগুলি বেশ ভালভাবে ইন্সট্রাকশন দেয় এবং তাদের অনেক সুবিধা প্রদান করে যা পূর্ণসময়ের কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং ডেন্টাল সহ তাদের রয়েছে। কিছু প্রতিষ্ঠান বিভিন্ন ধরণের বৈশিষ্ট্য প্রদান করে, যেমন কনসার্টের টিকিট, নেটওয়ার্কিং রিসেপশনস, জিমে সদস্যতা এবং আরও অনেক কিছু। একটি প্রতিষ্ঠান যা তাদের ইন্টার্নের জন্য এই ধরনের সুবিধা প্রদান করে তাদের বর্তমান কর্মচারীদের জন্য প্রচুর সুবিধা প্রদান করে।

ইন্টার্নশীপ তৈরি এবং ব্যক্তিগত কর্মজীবন লক্ষ্য দ্বারা আপনি আপনার জন্য সঠিক ইন্টার্নশীপ খুঁজে পেতে সক্ষম হবে।

একজন ব্যক্তির নিখুঁত ইন্টার্নশীপ সাধারণত তাদের ব্যক্তিগত লক্ষ্য এবং প্রত্যাশা তাদের নিজস্ব সেট আছে যারা অন্য ব্যক্তিদের জন্য একই নয়।