পেড সামার ইন্টার্নশীপ খোঁজা চ্যালেঞ্জ করা যেতে পারে কিন্তু এটির মূল্য কি?
যদিও আমি ছাত্রদেরকে প্রদত্ত ইন্টার্নশীপ পেতে উৎসাহিত করি, আমিও বাস্তবসম্মত এবং জানি যে অনেক অননুমোদিত ইন্টার্নশীপগুলি ক্ষেত্রগুলিতে অত্যন্ত মূল্যবান অভিজ্ঞতা প্রদান করে যা তাদের অভ্যন্তরীণ বেতন প্রদানের জন্য সম্পদ নেই।
ইন্টার্নশীপের লক্ষ্যগুলি আপনাকে সঠিক পথে নিয়ে যাবে এবং আপনাকে তাদের অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে একটি নীল নকশা প্রদান করবে।
প্রারম্ভিক ডেডলাইন সঙ্গে internships
আরো প্রতিযোগিতামূলক এবং জনপ্রিয় ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রামগুলির একটি সংখ্যা শিক্ষার্থীদের অক্টোবরের শুরুতে আবেদন করতে বাধ্য করে। আপনি সাংবাদিকতা , অর্থসংস্থান বা সরকার , যেমন একটি নির্দিষ্ট কর্মজীবন ক্ষেত্রের মধ্যে একটি ইন্টার্নশীপ চাইছেন, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যারা প্রাথমিক ডার্লাইন আছে সনাক্ত করার জন্য শুরুতে শুরু করা গুরুত্বপূর্ণ।
কোথায় আমি প্রদত্ত সুযোগ সন্ধান করতে পারি?
প্রতিষ্ঠানের ধরন সাধারণত নির্ধারণ করে যে কোন প্রতিষ্ঠানের তাদের interns পরিশোধ তহবিল আছে নির্দিষ্ট কর্মজীবন ক্ষেত্রের উপর ভিত্তি করে, প্রদত্ত ইন্টার্নশীপগুলি বিদ্যমান বা নাও হতে পারে, তবে যারা অলাভজনক সংস্থায় কাজ করতে আগ্রহী তাদের জন্য, বাস্তবতা হচ্ছে সাধারণত তাদের ইন্টার্নস প্রদানের জন্য কোন তহবিল নেই। প্রদত্ত ইন্টার্নশীপ অফার করে এমন কোম্পানিগুলি উভয় পক্ষের জন্য একটি জয়-জয় পরিস্থিতি তৈরি করে।
যেহেতু টাকা অধিকাংশ ব্যক্তিদের জন্য একটি প্রেরণার বাহক বলে মনে করা হয়, ছাত্ররা বেতনভাতা প্রদান করে, যেমন তারা মনে করে যে তারা সংগঠনে অবদান রাখছে যা তাদেরকে আরও কঠোর পরিশ্রম করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে।
পুরাতন প্রবাদ, "আপনি কি জন্য অর্থ প্রদান", স্পষ্টভাবে বিবেচনা করা হলে নিয়োগকর্তারা কোম্পানির সামগ্রিক সাফল্য করতে তাদের interns যে অবদান জন্য তাদের প্রশংসা দেখান।
অন্যদিকে, ছাত্ররা প্রায়ই আরও উদ্যোগ নিতে শুরু করে যখন তাদের প্রচেষ্টাকে সুপারভাইজার এবং কোম্পানির সম্পূর্ণভাবে স্বীকৃত এবং প্রশংসা করা হয়।
বড় কর্পোরেশন, প্রাইভেট কোম্পানি, আইন এবং রিয়েল এস্টেট সংস্থাগুলি সাধারণত প্রদত্ত ইন্টার্নশীপ প্রদান করতে সক্ষম হয় বা কোনও ধরনের স্টপেন্ড প্রদান করতে পারে। তারা বেতন কাঠামো কিভাবে সেট আপ উপর ভিত্তি করে, ইন্টার্নশীপ সাপ্তাহিক বা দ্বি সাপ্তাহিক পরিশোধ করা যেতে পারে, বা কর্পোরেশন একটি মাসিক বা দ্বি-মাসিক স্টপেন্ড মধ্যে পরিশোধ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। এমন একটি সময়ও আছে যখন একজন নিয়োগকর্তা ইন্টার্নশীপ সমাপ্তির পর একমাসে তাদের ইন্টার্নস পরিশোধ করতে পারে। প্রদত্ত ইন্টার্নশীপগুলি খুঁজে বের করার চাবিকাঠিটি শুরু করা শুরু করা এবং বর্তমানে প্রচুর সংখ্যক ইন্টার্নশীপের সুযোগ সন্ধান করা হয়।
যদি অর্থ একটি পরম প্রয়োজনীয়তা, আপনি ইন্টার্নশীপ এবং প্রতিষ্ঠানের যে আপনি যে জন্য কাজ খুঁজছেন খুঁজছেন থেকে নমনীয় হতে পারে অধিকাংশ অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের তহবিল নেই বিবেচনা অন্য জিনিস হল যে আপনি একটি নির্দিষ্ট ইন্টার্নশীপ চান এবং এটি অবৈতনিক, অনেক ছাত্র গ্রীষ্মকালে প্রয়োজন তাদের টাকা প্রয়োজন যাতে একটি পেশা সঙ্গে তাদের ইন্টার্নশীপ একত্রিত হবে। এছাড়াও, কোন বৃত্তি বা সুদ নির্দিষ্ট এলাকায় একটি ইন্টার্নশীপ করছেন এমন ছাত্রদের জন্য উপলব্ধ কোন বৃত্তি বা তহবিল আছে কিনা দেখুন, যেমন: বৈজ্ঞানিক গবেষণা, পরিবেশ, জনস্বাস্থ্য, এবং শিক্ষা।
অর্থাত ইন্টার্নশীপগুলি
যদি কোনও ইন্টার্নশীপ দেওয়া হয় না তবে অনেক শিক্ষার্থীর জন্য ইন্টার্নশীপ করার জন্য আর্থিক সংস্থান পেতে অন্যান্য উপায় থাকতে পারে। ছাত্রদের যারা incidentals জন্য অর্থ উপার্জন বা আসন্ন সেমিস্টারে জন্য কিছু টাকা করা প্রয়োজন সংগঠন বা ফাউন্ডেশন মাধ্যমে তহবিল পেতে পারে বা এমনকি এমনকি প্রাক্তন ছাত্র, পিতামাতা, অথবা একটি বৃত্তি প্রদান করে যে অন্যান্য গ্রুপ দ্বারা তৈরি অনুদান মাধ্যমে আপনার কলেজে উপলব্ধ অর্থায়ন পেতে পারেন যারা তাদের প্রধান সাথে সংযুক্ত কিছু অভিজ্ঞ কাজ করতে চান ছাত্রদের অনুদান।
প্রাইভেট কর্পোরেশন যে টাকা দিতে অস্বীকার
তাদের ইন্টার্নস দিতে পারে এমন লাভ কোম্পানীর জন্য একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন গল্প। মার্কিন ফেডারেল ইন্টারন্যাশনাল লিবারেশন অব লেবার দ্বারা নির্ধারিত ফরেন ইন্টারন্যাশনাল গাইডলাইন অনুযায়ী, এই প্রতিষ্ঠানগুলিকে তাদের ইন্টার্নস দিতে অস্বীকার করার জন্য দায়ী থাকতে পারে।
অবৈতনিক internships অনেক কলেজ ছাত্র সবচেয়ে মূল্যবান এবং প্রতিদ্বন্দ্বী ইন্টার্নশীপ কিছু সেখানে আবেদন থেকে আবেদন করা। গ্রীষ্মে অর্থ উপার্জন করাটা শুধুই সুন্দর নয় বরং অনেক শিক্ষার্থীদের জন্য প্রয়োজনীয়, প্রতিযোগী ও অত্যন্ত উজ্জ্বল ছাত্রদের একটি গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশীপের জন্য এই সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে খেলোয়াড়দের বেতন দেওয়া খেলার ক্ষেত্রকে সমৃদ্ধ করে।