আমি কি যোগ্য না হলে আমি আবেদন করতে পারি?

আপনি যোগ্যতা ফি না যখন ইন্টার্নশিপ জন্য আবেদন

যদিও এটি প্রায়শই সুপারিশ করা হয় যে আপনি প্রতি ইন্টার্নশীপের জন্য আবেদন করেন যার জন্য আপনি আগ্রহী এবং অনুভব করেন, সেক্ষেত্রে পদের জন্য আবেদন করতে হবে যেখানে আপনি প্রয়োজনীয় 100% পূরণ করবেন না?

আসুন আমরা ধরতে পারি যে আপনি কেবল 80% যোগ্যতা পূরণ করেন বা আপনি তাদের সবাইকেই পূরণ করেন না; এমন সময় হতে পারে যখন আমি সুপারিশ করব যে আপনি এগিয়ে যান এবং যেকোনোভাবে প্রয়োগ করুন। এই সময়ে, আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে হবে কেন আপনি আবেদন সম্পর্কে চিন্তা করা হয় এবং যদি এটি আপনার জন্য চেষ্টা করার চেষ্টা করে তোলে?

যদি এটি করে তবে এগিয়ে যান এবং আবেদন করুন যেহেতু আপনি পরে আপনার আবেদনটি প্রত্যাহার করতে পারেন।

আপনার সারসংকলন প্রস্তুতকরণ

কোনও ইন্টার্নশীপ বা চাকরির জন্য আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার প্রস্তুত করার সময়, আপনি প্রথমে অবস্থানের বিবরণটি দেখতে এবং তারপর যোগ্যতা পর্যালোচনা করতে চান। আপনি যদি মনে করেন যে আপনি যোগ্যতার সংখ্যাগরিষ্ঠতার সাথে মিলিত হন, তাহলে সম্ভবত আপনি বিজ্ঞাপিত হবেন এবং আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য আহ্বান জানাতে প্রত্যাশা করবেন। আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠি লক্ষ্য করে, আপনি নিয়োগকর্তা আপনার দক্ষতা এবং যোগ্যতা মিলিত হবে এবং উপলব্ধ নির্দিষ্ট অবস্থান। যদি আপনি খুঁজে পান যে আপনি নির্দিষ্ট দক্ষতা তারা খুঁজছেন হয় অভাব, আপনি আপনার হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা উজ্জ্বল করতে চান, যা আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য বলা হতে পারে।

একটি ইন্টার্নশীপ জন্য আবেদন

আপনি আবেদন করতে চান কেন নিজেকে জিজ্ঞাসা করে, আপনি আপনার উত্তর পেতে পারেন। ইন্টার্নশীপ কি আকর্ষণীয় মনে হয় এবং আপনি আবেদন এর শুধু চিন্তা সম্পর্কে উত্তেজিত হয়?

একটি শিল্প বা পেশা ক্ষেত্রের ইন্টার্নশীপ যে আপনি সবসময় প্রবেশ করতে চেয়েছিলেন? আপনি কি মনে করেন যে ইন্টার্নশীপ একটি ভাল ধাপে পাথর হবে যা আপনাকে আরও উন্নত পদগুলির জন্য আবেদন করতে হবে এমন অভিজ্ঞতা আপনাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং আশা করতে হবে যে নিয়োগকর্তা আপনাকে সংগঠনের জন্য উপযুক্ত মনে করেন।

ইন্টার্নশীপ এবং চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, এটি মনে রাখাও গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি প্রতিযোগিতায় আপনার বিরুদ্ধে কোন আপত্তি নেই। নিয়োগকর্তা এটি পেতে পারেন যে আপনার পটভূমি এবং ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি কোম্পানির জন্য একটি মাপসই হতে পারে, যদিও আপনি চাকুরীর যোগ্যতা অনুভব করতে পারেন না। সাক্ষাত্কার এবং মানুষ নিয়োগের আমার অভিজ্ঞতা, আমি প্রায়ই তারা যোগ্যতা পূরণ না যখন মানুষ জন্য আবেদন যে ধরনের ধরনের হিসাবে আশ্চর্যজনক পাওয়া যায় কয়েক বছর আগে আমি কাউকে কাউন্সেলিং কাউন্সেলিংয়ের অবস্থান পূরণ করার জন্য খুঁজছিলাম, এবং আমি 70 টি অ্যাপ্লিকেশন পেয়েছি। অ্যাপ্লিকেশনের গ্রুপে, প্রায় 30 জন আবেদনকারীর উপস্থিত ছিল যা কিছুটা যোগ্যতা পূরণ করেছিল। আমি খাদ্য শিল্প, খুচরো, এবং অন্যান্য অন্যান্য পেশাতে কাজকারী ব্যক্তিদের কাছ থেকে অ্যাপ্লিকেশন পেয়েছি। যদিও আমরা শিক্ষাগত এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন কাউকে প্রয়োজন ছিলাম, সেখানে অনেকগুলি অবস্থান রয়েছে যেখানে স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা অনেকগুলি ভিন্ন ভিন্ন পরিবেশে পাওয়া যেতে পারে।

আমি বর্ণালী উভয় পক্ষের পড়ে যে ছাত্র দেখা করেছি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আহ্বান পাবার আশা মধ্যে কিছু জন্য আবেদন করবে যারা ছাত্র আছে। আবেদন করার সময় তারা চাকরির বিবরণ এবং কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলিতে সংক্ষিপ্তভাবে দেখাতে পারে।

যদিও এই কিছু ছাত্রদের জন্য কাজ করতে পারে, আপনি আগ্রহী বা অভিজ্ঞ জন্য ইন্টার্নশীপ আরো মনোযোগ নিবদ্ধ করার জন্য আপনার সময় এবং শক্তি বাঁচাতে পারেন

আপনি কি সমস্ত যোগ্যতা পূরণের প্রয়োজন

অন্যদিকে, আমি প্রায়ই এমন ছাত্রদের সাথে কাজ করি যারা অনুভব করে যে তারা চাকরির পোস্টিংয়ের তালিকাভুক্ত সমস্ত যোগ্যতা বা যেকোনো যোগ্যতা পূরণ করে না। এই ছাত্রদের তারা আবেদন করতে অত্যন্ত দক্ষ হতে হবে বিশ্বাস এবং তারা কাজের সব প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে সক্ষম হওয়া আবশ্যক। শিক্ষার্থীদের মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে ইন্টার্নশীপের অভিজ্ঞতা শেখানো হয় এবং নিয়োগকর্তারা আশা করেন না যে তারা তাদের চাকরীতে আবেদন করার জন্য প্রয়োজনীয় সব জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন। প্রায়ই নিয়োগকর্তারা একটি ফোন ইন্টারভিউ দিয়ে শুরু করতে পারবেন যদি তারা মনে করে যে আপনি চাকরির জন্য যোগ্য।

ইন্টার্নশীপ একটি সম্পূর্ণ সময় কাজ খোঁজার যখন প্রয়োজন জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করার একটি উপায়; অতএব, ছাত্র হিসাবে, আমি অন্তত আবেদন করার জন্য আপনাকে উৎসাহিত করব, তাই আপনি কলেজ থেকে স্নাতক হওয়ার পর অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পাবেন।

যদিও আমরা ইন্টার্নশীপের জন্য আবেদন করার বিষয়ে বিতর্ক করতে পারি যে আপনি যোগ্যতা অনুভব করেন না, তবে এটা উপলব্ধি করা গুরুত্বপূর্ণ যে এটি চাকরি পায় এমন সর্বকনিষ্ঠ যোগ্য প্রার্থী নয়। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, যদি আপনি সাক্ষাত্কারের সাথে একটি মহান প্রতিভা স্থাপন করেন এবং সর্বাধিক উত্সাহ ও আত্মবিশ্বাস প্রদর্শন করেন, তাহলে আপনি সম্ভবত 100% যোগ্যতা পূরণের অন্য প্রার্থীদের উপরও নিয়োগ পাবেন। একটি ইতিবাচক মনোভাব, প্রেরণা, এবং একটি শক্তিশালী কাজ নীতিগত সঙ্গে সাক্ষাত্কারে যাওয়া আপনি কাজের জন্য ভাড়া নেওয়া মধ্যে দ্রুত আপনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি হবে।