কাজের বোর্ডের সাথে , চাকুরীর খোঁজে, কোন বৈধ কাজ খোলার এবং কী স্প্যামের মধ্যে পার্থক্য করা কঠিন হতে পারে।
এটি একটি যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী কে নির্ধারণ করার জন্য কোম্পানীর পক্ষেও কঠিন, এবং যখন তারা প্রত্যেক উপলভ্য অবস্থানের জন্য অ্যাপ্লিকেশনের সাথে অপেক্ষাকৃত দেরী হয় না।
এই প্রবণতাগুলির অংশটি কৌতূহলের কাজ সাইটের দিকে, উভয় শিল্প এবং ভৌগোলিকভাবে দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে। ম্যানেজারদের নিয়োগের নিয়োগে নিয়োগের জন্য বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে - শ্রোতা সীমিত করে, কোম্পানিগুলি কম দেখবে কিন্তু বোর্ডের প্রতিটি কাজের শত শত জেনেরিক রিমুভের বিরোধিতা করবে।
চাকরির সন্ধানকারীরাও সুবিধা পেতে পারেন যে, তাদের দক্ষতাগুলি অবস্থানের জন্য সঠিক ম্যাচ হয়, তারা নিশ্চিত হতে পারে যে তাদের নিয়োগের পরিচালক দ্বারা স্বীকৃত হওয়ার সর্বোত্তম সুযোগ রয়েছে। যখন ভর্তির ক্ষেত্রে আসে তখন মানের তুলনায় গুণ বেশি।
ফরচুন 500 কোম্পানিগুলিতে চাকরি
চাকরির সন্ধানে নিয়োগকারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ যেগুলি কোম্পানিগুলি নিয়োগ করছে এবং তার চাকরির খোঁজে অনুসারে অনুযায়ী অনুসন্ধান করতে পারে। এই নিয়োগের মডেলের একটি বড় অংশ অ্যালায়েন্সকু, চাকুরি প্রার্থীদের সর্বোচ্চ ফোর্বসাইন 500 কোম্পানিগুলির মাধ্যমে পাওয়া যাবে।
অ্যালায়েন্সকু হাজার হাজার ছোট এবং মাঝারি আকারের কোম্পানীর সাথে ফোর্টিন 500 কোম্পানিগুলির একটি গ্রুপ তৈরি করেছে, যারা চাকরি প্রার্থীদের একটি পুল তৈরি করতে সহযোগিতা করেছে। এটি শীর্ষ নিয়োগকর্তাদের দ্বারা পাওয়া প্রার্থীদের জন্য একটি উপায় প্রদান করে এবং নিয়োগকারীদের এবং চাকুরীর সন্ধানকারী উভয়ের জন্য নিয়োগের প্রক্রিয়াটি সহজ করে দেয়।
নিয়োগকারীদের কালো গহ্বরে যারা চাকরির জন্য আবেদন করে এবং কখনও কখনও নিয়োগকর্তাদের এবং কোম্পানীর কাছ থেকে ফিরে আসে না এমন জনসাধারণের দ্বারা অভিজ্ঞতা লাভ করে, যারা পুনরায় শুরু করে জনসাধারণের মধ্য দিয়ে আগাছা ছুঁড়ে ফেলেছে প্রকৃতপক্ষে, নিয়োগদানের অনুমানকৃত কর্মের অধিকাংশই যদি না থাকে, তাহলে অ্যালায়েন্সকো সবচেয়ে বেশি লাগে।
চাকরির সাথে মিলিত হন
এখানে কিভাবে মেলা সিস্টেম AllianceQ এ কাজ করে। প্রার্থীদের সাইটে যান এবং একটি প্রোফাইল পূরণ করুন উদাহরণস্বরূপ, যখন তাদের চাকরির উদ্বোধন করা হয় তখনও অংশগ্রহণকারী কোম্পানিগুলি, যেমন, Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, বায়ার, সিমেন্স, Intuit, Mercer এবং ওরাকল। সিস্টেম তারপর কাজ সঙ্গে প্রোফাইল মেলে।
সহজ শোনাচ্ছে, তাই না? কিন্তু এটি নিয়োগের একটি বৈজ্ঞানিক ফর্ম উপর ভিত্তি করে। ফিল হায়েন্স, ব্যবস্থাপনা পরিচালক, অ্যালায়েন্সকু, ব্যাখ্যা করেছেন যে অ্যালায়েন্স কি কীভাবে কাজ করে:
- প্রার্থী ও * নেট অকোপেশনাল ডাটাবেসের উপর ভিত্তি করে একটি প্রোফাইল তৈরি করে।
- প্রার্থী প্রোফাইল হিসাবে একই ডাটা স্ট্রাকচারের উপর ভিত্তি করে নিয়োগকারী নিয়োগ সংস্থাগুলি, কর্ম, দক্ষতা, কাজের পরিবেশ ইত্যাদি নির্বাচন করে।
- প্রোফাইলে ডেটা এবং কাজের পোস্টিং এর উপর ভিত্তি করে একটি স্ট্রাকচারেড ম্যাচ তৈরি করার জন্য সিস্টেম প্রোফাইল এবং চাকরী অনুসন্ধান করে।
- প্রার্থীর একটি অবস্থানের মধ্যে আগ্রহ প্রকাশ করার সুযোগ না হওয়া পর্যন্ত সমস্ত তথ্য গোপনীয়।
- যখন একটি ম্যাচ আছে, তখন নিয়োগকর্তা প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করে একটি ইমেল পাঠায় যদি তারা যোগাযোগ করা আগ্রহী হয়।
- যদি তারা আগ্রহী হয়, প্রার্থী নিয়োগকারীকে তথ্য প্রকাশের জন্য ক্লিক করে এবং কাজের জন্য বিবেচনা করা হবে।
ফিল হায়েন্স বলেছেন, "অ্যালায়েন্সকো চাকরির জন্য নিয়োগ এবং আবেদন করার জন্য অনুমানের কাজটি গ্রহণ করে। নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র তাদের নিয়োগের মানদণ্ডের সাথে মেলে এমন প্রার্থীকে দেখতে পায় এবং প্রার্থীদের শুধুমাত্র তাদের যোগ্যতার সাথে মেলে এমন চাকরির জন্য যোগাযোগ করা হয়।"
কিভাবে অ্যালায়েন্সএক ব্যবহার করবেন
প্রার্থীরা বেনামে নিবন্ধন করে এবং চাকরির আমন্ত্রণ গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করতে হবে না। উপরন্তু, আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা আপনার প্রোফাইল দেখতে থেকে ব্লক করতে পারেন।
আপনি নিবন্ধিত হওয়ার পর, আপনি একটি প্রোফাইল তৈরি করুন এবং আপনার কর্মজীবনের আগ্রহগুলি নির্বাচন করুন। তারপর আপনি (আশা) আপনার সাথে কথা বলা আগ্রহী যে কোম্পানীর থেকে চাকরির আহ্বান পাবেন। আপনি আপনার প্রোফাইলে সূচনা করতে আপনার সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইল ব্যবহার করতে পারেন।
আপনার প্রোফাইলটি সম্পূর্ণ করার জন্য এটি কয়েক মিনিট সময় লাগবে, তবে আপনার অভিজ্ঞতা, আপনার যোগ্যতা, এবং আপনি কোথায় কাজ করতে চান এবং আপনি কতটা অর্থ উপার্জন করতে চান সে সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য যোগ করার কারণেই এটি প্রচেষ্টার মূল্য।
মনে রাখবেন, চাকরি প্রার্থীদের নির্দিষ্ট কাজের জন্য আবেদন করা হচ্ছে না। যাইহোক, যখন আপনি যোগাযোগ করা হয়, এটি বৈধ চলতি কাজের সুযোগের জন্য হতে পারে যে আপনার আগ্রহের সম্ভাবনা রয়েছে এবং এর জন্য যোগ্যতা রয়েছে, পাশাপাশি যোগাযোগ একটি প্রকৃত কোম্পানী নিয়োগের ম্যানেজার থেকে হতে হবে।