পুলিশি চাকরি কিভাবে পরবর্তী প্রজন্মের প্রত্যাশা পূরণ করতে পারে
যুক্তরাষ্ট্রে পুলিশ বিভাগগুলি শূন্য আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকর্মীদের জন্য উপযুক্ত যোগ্য প্রার্থীদের নিয়োগে চ্যালেঞ্জ করেছে। একই সময়ে, সংস্থাগুলি বিচ্ছিন্নতা বজায় রাখার জন্য সংগ্রাম করে যতক্ষণ পর্যন্ত বাচ্চা বুমের প্রজন্মের অবসর গ্রহণের আরো বেশি সদস্য অবসন্ন হয়। একটি 2015 গবেষণা, যদিও, একটি রূপালী আস্তরণের প্রদর্শন করতে পারে।
এক্সচেঞ্জ কর্পোরেশনের একটি লক্ষ্য ছিল ২015 সালে কলেজের স্নাতকদের চাকরির খোঁজে এবং পূর্ববর্তী স্নাতকদের প্রত্যাশা পূরণ হয় কি না।
তাদের গবেষণায় বলা হয়েছে যে, সঠিক সংযোজন সহ, আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলি কর্মীদের প্রবেশের জন্য তরুণদের কাছে একটি বার্তা পাঠাতে পারে যে তারা পুলিশি কর্মজীবীদের যথাসম্ভব কিসের খোঁজ করছে।
মিলনেনিয়াস কি চাকরি করতে চায়: আইন প্রয়োগের জন্য খারাপ খবর?
গবেষণার মূল ফলাফলগুলি দেখিয়েছে যে, নতুন স্নাতকদের বৃহত্তর সংখ্যাগরিষ্ঠ একটি চাকরি খোঁজার আগে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা লাভ করার জন্য একটি প্রধান এবং ইন্টার্নশীপে পরিবেশিত হওয়ার আগে চাকরির সম্ভাবনার অনুসন্ধান করেছে , অনেকে মনে করেন যে তারা বেকার রয়েছে, তাদের কাছ থেকে বেতন কম তারা যা প্রত্যাশা করেছিল, এবং তারা আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে না বলে মনে করে তারা তাদের কাজগুলি ভালভাবে কাজে লাগাতে চায়।
তারা বলে যে তারা আরও বেশি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ এবং অব্যাহত শিক্ষা ও অগ্রগতির জন্য একটি ছোট কোম্পানীর জন্য একটি বৃহৎ কর্পোরেশনের একটি উচ্চতর বেতনভোগী চাকরি ছাড়তে পছন্দ করবে।
প্রথম নজরে, এই ফলাফল পুলিশ বিভাগের জন্য খারাপ সংবাদের মত হতে পারে।
কিন্তু সঠিক দৃষ্টিকোণ থেকে, আইন প্রয়োগকারী নিয়োগকারীরা এই তথ্যটি ব্যবহার করে হাজার বছর ধরে দেখানোর জন্য কেন তারা একটি পুলিশ অফিসার হতে চান?
ইতিবাচক আকর্ষণ
তার মূল মতে, জরিপের উত্তরদাতারা মূলত বলেছিলেন যে তারা চায় যে অধিকাংশ লোক চাকরি করতে চায়: একটি শালীন বেতন, সহায়ক মনিব এবং সহকর্মীদের সাথে উপভোগ্য চাকরি এবং শিখতে শিখতে এবং চেনাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার সুযোগ।
পুলিশি কেরিয়ারগুলি কি প্রস্তাব দিতে পারে তা ঠিক কোনটি?
যদিও বেশিরভাগ সময়ে কঠোর, কাঠামোগত এবং স্থায়ী কর্মজীবন পছন্দ হিসাবে দেখা যায়, সত্য আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কাজগুলি বেশ কয়েকবার নমনীয়তার সাথে কাজ করার সময় এবং কাজের দায়িত্বের সাথে আসে।
ঠিক আছে পে?
বেতন শুরু করার সময় উচ্চ বিবেচনা করা হবে না, অধিকাংশ বিভাগ পদক্ষেপ পদক্ষেপ পরিকল্পনা কিছু অফার যেখানে কর্মকর্তা আয় বছর সেবা উপর ভিত্তি করে আরো উপার্জন। বেতন অনেক অন্যান্য কলেজ স্নাতকদের উপার্জন সঙ্গে প্রায়ই হয় - কখনও কখনও এমনকি আরও।
শিক্ষা সমান অগ্রগতি
এবং যখন পুলিশের কাজগুলি ফৌজদারি ন্যায়বিচারের অনেকগুলি পথ, যা অগত্যা একটি কলেজ ডিগ্রি প্রয়োজন হয় না , তখন তাদের কলেজ স্নাতকদের শীঘ্রই দেখতে পাবেন কিভাবে তাদের শিক্ষা তাদের কেরিয়ারে আরো বেশি সাফল্য খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে।
প্রশিক্ষণ বিকল্পগুলি উপভোগ করুন
আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ ও অব্যাহত শিক্ষা সংক্রান্ত বিষয়ে, কয়েকটি পেশাজীবীরা একই স্তরের প্রশিক্ষণ প্রদান করে যা পুলিশ কর্মকর্তাদের দেওয়া হয়।
প্রার্থী একটি পুলিশ অ্যাকাডেমিতে 6 মাস বা তার বেশি সময় ব্যয় করেন, এবং তারপর একটি বিস্তৃত ক্ষেত্রের প্রশিক্ষণ কর্মসূচীতে চলে যান - যেখানে তারা কর্মক্ষেত্রে স্থাপন করা এবং একক গোলাবর্ষণের আগে - তাদের শ্রেণীকক্ষ শেখার অনুশীলন করে। এবং একবার বাস্তব কাজ শুরু হলে, পুলিশ কর্মকর্তাদের তাদের কর্মজীবন জুড়ে প্রশিক্ষণ যোগ করার সুযোগ আছে যারা তাদের অগ্রিম এবং বিশেষজ্ঞ সাহায্য করতে পারেন।
ইতিবাচক পরিবেশ
আইন প্রয়োগকারীর মধ্যে দুর্বল রাখা রহস্য একটি দম্পতি আছে। প্রথমটি হল অনেক বার, পুলিশিং মজা হতে পারে। বিপজ্জনক? হ্যাঁ। গুরুত্বপূর্ণ? একেবারে। উন্নতচরিত্র? অবশ্যই. কিন্তু পুরষ্কারস্বরূপ এবং উপভোগ্য, মূলত কারণ অভ্যন্তরীণ পুরস্কার যে অন্যদের সাহায্য সঙ্গে আসা
অন্য গোপনীয়তা হল বিচ্ছিন্নতাবাদ যা আইন প্রয়োগকারী সম্প্রদায়ের অংশ হতে আসে। এমন কিছু পেশাজীবন আছে যা দখলকারীর একই ধারনা প্রদান করে যে, পুলিশি চাকরির মাধ্যমে একটি চাকরি পাওয়া যায়।
সাফল্যের সাফ পথ
অবশেষে, আইন প্রয়োগকারীর ক্যারিয়ারগুলি সাধারণত অগ্রগতির দিকে স্পষ্টভাবে নির্ধারিত পথ প্রদান করে। এমন নিয়ম এবং নীতি রয়েছে যা সাধারণভাবে প্রকাশ করে যে, কর্মকর্তাদেরকে কি প্রচার করতে হবে, শ্রমিকরা তাদের নিজস্ব গতিতে অগ্রসর হতে পারবেন?
পরবর্তী প্রজন্মের জন্য সঠিক চয়েস
নিচের লাইন হল আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মীরা প্রকৃতপক্ষে কতগুলি নতুন কলেজ স্নাতকদের খোঁজাচ্ছেন।
পুলিশ বিভাগের জন্য কৌশল এবং চ্যালেঞ্জ - শ্রমিকদের নতুন প্রজন্মের কাছে বার্তা পৌঁছাতে হবে।