শীর্ষ 10 চাকরির জন্য সবচেয়ে নতুন কলেজ স্নাতকগুলি এড়িয়ে চলতে হবে
1. একটি পরিবার রান সংস্থার সাথে সাইন ইন করার আগে দুবার চিন্তা করুন । এই ধরনের ছোট নিয়োগকর্তা কয়েকজন পারিবারিক সদস্য দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে যারা তাদের নিকটতম পরিবার বা সামাজিক বৃত্তের লোকজনকে সর্বোত্তম কাজগুলি বরাদ্দ করে।
আপনি সম্ভবত খুঁজে পাওয়া যায় যে, চমৎকার কর্মক্ষমতা সত্ত্বেও, আরো দায়ী এবং লাভজনক ভূমিকা অগ্রগতি জন্য কয়েকটি সুযোগ আছে।
2. মার্কেটিং হিসাবে লেবেলযুক্ত কাজগুলি থেকে সতর্ক থাকুন যা আসলে কমিশন বিক্রয় অবস্থানগুলি। কোম্পানিগুলি জানাচ্ছে যে অনেক নতুন স্নাতকগুলি একটি কর্মজীবন হিসাবে মার্কেটিং করতে আকৃষ্ট হয় কিন্তু বিক্রির সাথে খুব কমই আরামদায়ক। আপনার সময়, শক্তির এবং অর্থহীন শব্দভিত্তিক "বিপণন" অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কারের জন্য নিবেদিত আগে আপনার টার্গেটের কাজের সাথে জড়িত প্রকৃত কাজ কর্তব্য একটি পরিষ্কার ছবি নিশ্চিত করুন। নিয়োগকর্তা সাথে যোগাযোগ করুন এবং অবস্থান সম্পর্কে স্পষ্টীকরণের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং যদি তারা কোনও বিবরণ প্রদান না করে তবে স্পষ্ট করে দেখুন।
সাধারণত, আরো টাকা এবং সময় একটি নিয়োগকর্তা একটি নতুন ভাড়া হিসাবে আপনি বিনিয়োগ করা হবে, কাজ আরো বৈধ। বিশুদ্ধ কমিশন কাজের সাথে প্রায়ই একটি ঘূর্ণায়মান দরজা আছে, আপনি সরাসরি উত্পাদন করতে হবে বা ছেড়ে যেতে হবে, এবং নিয়োগকর্তা কয়েকটি ফলাফল ভুগছেন।
3. নেটওয়ার্ক মার্কেটিং স্কিমগুলির সাথে নজরদারির জন্য দেখুন যে আপনাকে দ্রুত ধন লাভ করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে উদাহরণস্বরূপ, আপনার সেলফোনের পিচগুলির সাথে আপনি যে ব্যক্তিদের জানেন তা প্রদর্শনের জন্য আপনাকে কাস্টারের একটি সেট কিনতে বলা হতে পারে এবং তাদের কর্মের একটি কাট করার জন্য আপনার অধীনে কাজ করার জন্য অন্যান্য বিক্রয়কারীদের নিয়োগের জন্য উত্সাহিত করা হতে পারে।
একটি "পিরামিড" বিক্রয় মডেল হিসাবে পরিচিত, এই ধরনের অবস্থানগুলি কয়েকজন মানুষের জন্য লাভজনক। স্নাতকদের শুধুমাত্র একটি খুব ছোট শতাংশ বিক্রয় পীচ সঙ্গে তাদের সমস্ত পরিচিতি খুঁজে আরামদায়ক হবে, এবং একটি বাস্তবিক সফল বিক্রয় বল নিয়োগ এবং পরিচালনার সম্ভাবনা অন্তত একটি অত্যন্ত দীর্ঘ শট, যদি না একটি অসম্ভবতা
4. একটি নিয়োগকর্তা কিভাবে তাদের নতুন নিয়োগদাতাদের সঙ্গে আচরণ করে তা শিখতে একটি উপায় হল তারা কি পরিমাণে কর্মচারীকে ধরে রাখে। উচ্চ টার্নওভারের সাথে একটি প্রতিষ্ঠানের যোগদান সম্পর্কে অত্যন্ত সতর্কতা অবলম্বন করুন, বিশেষ করে আপনি যে লক্ষ্যটি লক্ষ্য করছেন উচ্চ টার্নওভার সাধারণত একটি ইঙ্গিত হয় যে কর্মচারীদের ভাল আচরণ করা হয় না এবং / অথবা তাদের জন্য নির্মিত হিসাবে তাদের কাজ সাফল্য অর্জন করা কঠিন।
নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করুন কত স্নাতকদের দুই বছর আগে ভাড়া করা হয় এবং কত এখনও দৃঢ় সঙ্গে এখনও আছে। অফারটি গ্রহন করার আগে, অন্যান্য তরুণ কর্মীদের সাথে কথা বলুন এবং কাজের পরিবেশ, অগ্রগতির সুযোগ এবং তাদের ধরে রাখার হারগুলির মূল্যায়ন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।
5. আপনি একটি স্বতন্ত্র প্রতিভাধর এবং ভাগ্যবান ব্যক্তি না হওয়া পর্যন্ত, অনলাইন ট্রেডিং অবস্থান থেকে এড়াতে। এই "চাকরী" স্টক মার্কেটের উত্তেজনা দ্বারা আতঙ্কিত প্রার্থীদের লোভনীয় হয়। যাইহোক, আপনাকে আপনার কিছু মূলধন রাখতে হবে এবং একটি সিকিউরিটিজ লাইসেন্সের জন্য অর্থ প্রদান করা হবে।
অধিকাংশ গ্র্যাজুয়েট তাদের নিজের টাকা ঝুঁকি আগে একটি সম্মানজনক বিনিয়োগ দৃঢ় সঙ্গে আরও ঐতিহ্যগত ভূমিকা কাজ করে মূলসূত্র শিখতে হবে।
6. প্রতিটি কাজ একটি বস সঙ্গে আসে আপনার প্রথম সুপারভাইজারের যোগ্যতার মূল্যায়ন হিসাবে অনেক সময় ব্যয় করুন যেমনটি আপনি নিজের কাজের আপিলের সাথে করেন। একটি প্রথম মন্ত্রী যিনি স্বৈরাচারী, দূরবর্তী, অপ্রচলিত বা অতিশয় গুরুত্বপূর্ণ একটি নতুন স্নাতক জন্য কঠিন হতে পারে। আপনার সম্ভাব্য সুপারভাইজারের কাছে রিপোর্ট করে এমন অন্যান্য ব্যক্তিদের কাছে উন্মুক্ত প্রশ্নগুলি পেশ করুন। সুপারভাইজারের ব্যবস্থাপনা শৈলী এবং নেতা হিসেবে শক্তির বর্ণনা দিতে তাদের জিজ্ঞাসা করুন। তারা কি বলছে তা মনোযোগ সহকারে শুনুন এবং লক্ষ্য করুন কিভাবে তারা অ-মৌখিকভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায়।
7. একটি গ্র্যাজুয়েট একটি কোম্পানী বাছাইয়ের জন্য একটি বড় ভুল হতে পারে যা পণ্য বা সেবা প্রদান করে যা তাদের অনুপ্রাণিত করে না। বেশিরভাগ চাকরিতে সফল হওয়ার জন্য, আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা বৈশিষ্ট্যযুক্ত পণ্য বা সেবার বিষয়ে ব্যাপক বিস্তৃত তথ্য সরবরাহ করতে হবে।
বিজ্ঞান আপনার চোখ গ্লাস তোলে যদি একটি জৈব প্রযুক্তি কোম্পানি নির্বাচন ব্যর্থতা ব্যর্থতার জন্য একটি রেসিপি।
লক্ষ্য সংস্থা বা অলাভজনক সংস্থা যার ফোকাস আপনার কৌতূহল এবং আবেগ সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ হয়। এছাড়াও সংস্থাগুলির মূল্যবোধগুলি এড়িয়ে যান যার মূল্য আপনার সাথে সংঘটিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি হরিণ কারণে গুরুতরভাবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন, তাহলে আপনার জন্য একটি প্রধান দূষণকারীর জন্য কাজ করা আরামদায়ক হতে পারে না।
8. পতিত হয় যারা নিয়োগকারীদের জন্য দেখুন নিশ্চিত করুন যে আপনার লক্ষ্য নিয়োগকর্তা বাজার ভাগ হ্রাস হয় না, রাজস্ব / তহবিল হ্রাস এবং / অথবা outmoded পণ্য বা সেবা জোর সম্মুখীন। অস্থির আর্থিক সংস্থার সাথে সংগঠনগুলি সাধারণত কর্মীদের কাটা শেষ করে ফেলবে, এবং আপনি "শেষ ভাড়াযুক্ত প্রথম চালিত" সিন্ড্রোমে ধরা যেতে পারে। এখানে একটি কোম্পানী চেক কিভাবে ।
9. আপনার জন্য একটি অযৌক্তিক অবস্থানে যা একটি পেশা গ্রহণ সম্পর্কে সতর্কতা অবলম্বন করা আবশ্যক। ভৌগোলিক নমনীয়তা অবশ্যই নতুন স্নাতকদের জন্য একটি সম্পদ, যেহেতু আপনি বিভিন্ন স্থানের পরিসরগুলিতে সুযোগ বিবেচনা করতে পারেন। এই পদ্ধতিটি আপনার জন্য ভাল কাজ করবে, যদি না আপনি একটি নির্দিষ্ট এলাকায় বা স্থান টাইপ করার জন্য দৃঢ় কারণ আছে।
সুতরাং যদি দেশের উত্তরাঞ্চলে একটি বৃহৎ শহরের সাংস্কৃতিক আকর্ষণগুলি আপনার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, গ্রামীণ আইওয়াতে চাকরি গ্রহণ করার আগে দুবার ভাবুন। একইভাবে, যদি আপনার দীর্ঘ জীবনের রোমান্টিক সম্পর্ক থাকে যা আপনার জীবনের কেন্দ্রবিন্দু, তবে সাবধানে বিবেচনা করুন যে কোনও কাজের অবস্থান এমনকি সপ্তাহান্তে ভিজিটগুলি কঠিন করে তুলবে কিনা
10. একটি নতুন স্নাতক জন্য একটি ভুল হতে পারে একটি অবস্থান গ্রহণ করতে পারে, যা একটি জোরালো শেখার বক্ররেখা আছে যদি প্রশিক্ষণ জন্য কঠিন প্রক্রিয়া স্থান হয় না। সর্বদা জিজ্ঞাসা কিভাবে একটি নিয়োগকর্তা আপনি জ্ঞান এবং দক্ষতা কাজের মধ্যে এক্সেল এবং প্রয়োজনীয়তা নিশ্চিত করার জন্য শেখার প্রক্রিয়া আপনার স্টাইল দেওয়া উপযুক্ত অর্জন আশা। তারা তাদের চাকরি শিখেছি হিসাবে কিভাবে তারা সমর্থিত ছিল কিভাবে গত তিন বছরে ভাড়া নিযুক্ত কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা কিছু নিয়োগকর্তা কাঠামোগত হবে, আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচী এবং অন্যরা কাজের উপর শিক্ষার উপর জোর দেবে। চাকরির প্রশিক্ষণ কাজ করতে পারে যদি নতুন কর্মীদের সাহায্যের জন্য প্রবীণ অভিনেতা এবং পরামর্শদাতাদের কাছে অ্যাক্সেস থাকে তবে তাদের প্রশ্ন আছে এবং তাদের ভূমিকা শিখতে হবে।
আরও পড়ুন: একটি কোম্পানীর একটি ভাল ম্যাচ যদি সিদ্ধান্ত নিতে হয় | কলেজ পরে আপনার প্রথম চাকরি সফল কিভাবে | কলেজ স্নাতকদের জন্য প্রবেশ স্তর কাজের বিকল্প