Amazon.com এর ইতিহাস এবং কর্মস্থল সংস্কৃতির সংক্ষিপ্ত বিবরণ

আপনি যদি Amazon.com এ কাজ করতে আগ্রহী হন তবে আপনাকে অবশ্যই কোম্পানির ইতিহাস জানা উচিত। এই সংক্ষিপ্তসারের মাধ্যমে, কোম্পানী কীভাবে শুরু হয়েছিল এবং তার কর্পোরেট সংস্কৃতির বিষয়ে আরও জানতে কীভাবে তথ্য পাওয়া যায়।

কিভাবে অ্যামাজন শুরু

আমাজন সিয়াটেল ভিত্তিক একটি ফরচুন 500 ই-কমার্স কোম্পানী, ওয়াশ। এটি ইন্টারনেটের মাধ্যমে পণ্য বিক্রি করার জন্য প্রথম বড় কোম্পানীর একজন হওয়ার মত পার্থক্য রয়েছে। 1994 সালে, জেফ বেজোস আমাজন তৈরি করেন, যা পরবর্তী বছরের শুরু করে।

আপনি যদি একটি বিশেষ বয়সের হন, তবে আপনি সম্ভবত মনে করেন যে আমাজন একটি অনলাইন বুকস্টোর হিসাবে শুরু করেছে এবং তারপর ডিভিডি, সঙ্গীত, ভিডিও গেমস, ইলেকট্রনিক্স এবং পোশাক সহ অন্যান্য আইটেমগুলি যোগ করে দ্রুত বৈচিত্র্যপূর্ণ।

1999 সালে, আমাজন শুরু করার পর মাত্র পাঁচ বছর পর, জেফ বেজোসকে টাইম ম্যাগাজিনের "পার্সন অফ দ্য ইয়ার" নামকরণ করা হয়। অনলাইন শপিংয়ের জনপ্রিয়তা অর্জনে কোম্পানির সাফল্যের কারণে তিনি এই সম্মান লাভ করেন।

Amazon.com কর্পোরেট সংস্কৃতি

Amazon.com নিজেই একটি সম্পূর্ণ গ্রাহক কেন্দ্রিক কোম্পানী বিবেচনা করে। আসলে, এটি নিজেই "গ্রাহক-নিপীড়িত" হিসাবে বর্ণনা করেছে। কোম্পানি সত্যিই বিশ্বাস করে যে এটি গ্রাহকদের শুনতে না হলে, এটি ব্যর্থ হবে। অ্যামাজন বলেছেন যে এটি অসাধারণ প্রযুক্তি বিপ্লবের সময় কোম্পানির কাছে নিজেকে উপস্থাপন করার যে কোনও সুযোগ সুবিধা নিতে চায়।

আমাজন না শুধুমাত্র গ্রাহকদের প্রথম নির্বাণ বিশ্বাস করে কিন্তু তার দলের থেকে মালিকানা মধ্যে।

"আপনি একটি মহান কোম্পানী নির্মাণ করছি যখন মালিকানা বিষয়," কোম্পানী বলেন ,. "মালিকরা মনে করেন দীর্ঘমেয়াদী, তাদের প্রকল্প এবং ধারণাগুলির জন্য আবেগপূর্ণভাবে আন্তরিকভাবে অনুরোধ করুন এবং সিদ্ধান্তগুলি শ্রদ্ধাভঙ্গ করার ক্ষমতা দেন।"

আমাজনে একটি চাকরি পেতে সহজ হতে পারে না (বিশেষ করে যেহেতু কোম্পানি তার উচ্চ নিয়োগের বারে prides)।

নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণের সময় , ব্যবস্থাপনা জিজ্ঞাসা করে, "আমি কি এই ব্যক্তিকে প্রশংসা করব? আমি কি এই ব্যক্তির কাছ থেকে শিখবো? এই ব্যক্তি কি একজন সুপারস্টার?"

যদিও গুগল ইনকর্পোরেটেডের মতো টেক কোম্পানিগুলি কর্মচারীদের জন্য সুবিধা প্রদানের জন্য পরিচিত, আমাজন ভিন্নভাবে পরিচালনা করে। কোম্পানী বিশ্বাস করে যে frugality উত্সাহ এবং স্বয়ংসম্পূর্ণতা উত্স।

Amazon.com এ চাকরি

২017 সালের প্রথম দিকে, বিশ্বব্যাপী আমাজনের প্রায় 269 হাজার কর্মী ছিল। এটা তার প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের জন্য পরিচিত এবং boasts যে তার প্রকৌশলী বৃহৎ স্কেল কম্পিউটিং জটিল চ্যালেঞ্জ হ্যান্ডলগুলি সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট ইঞ্জিনিয়ার্স, টেকনিক্যাল প্রোগ্রাম ম্যানেজার, টেস্ট ইঞ্জিনিয়ার এবং ইউজার ইন্টারফেসের বিশেষজ্ঞরা একটি ই-কমার্স প্ল্যাটফর্ম তৈরির জন্য গ্রাহকদের ছোটো টিমগুলিতে কাজ করে, যেগুলি গ্রাহকদের, বিক্রেতাদের, বণিক ও বাইরের ডেভেলপাররা ব্যবহার করে।

Amazon.com- এ আইটি ডিপার্টমেন্টের একটি বিশাল দায়িত্ব রয়েছে, এটি একটি বিশাল সিস্টেমের তত্ত্বাবধান করে যা অত্যন্ত নির্ভরযোগ্য। Amazon.com "আইটি গ্রুপ" সিস্টেম, ডাটাবেস, এবং নেটওয়ার্কিং বিশেষজ্ঞদের (যারা) terabyte- আকারের ডাটাবেস এবং অবকাঠামোর সাথে অত্যন্ত নির্ভরযোগ্য, স্কেলেভ বিতরণ সিস্টেম সঞ্চালিত হিসাবে ব্যাপক লেনদেন পরিচালনা করতে পারে। "

Amazon.com- এ টেকনোলজি টেকনোলজির উপর নির্ভর করে!

Amazon.com নিয়মিত জন্য নিয়োগের যে প্রযুক্তিগত অবস্থানের মধ্যে কিছু অন্তর্ভুক্ত:

Amazon.com ক্ষতিপূরণ এবং উপকারিতা

Amazon.com এ ক্ষতিপূরণ প্রতিযোগিতামূলক হওয়ার জন্য পরিচিত। বেনিফিট সময় সময় পরিবর্তন করতে পারে, কিন্তু সাধারণত, নিম্নলিখিত উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন: