এটি ইতিবাচক রাখুন
একটি সাক্ষাত্কারের পর আপনার ফলো-আপ যোগাযোগের মানের আপনার নিয়োগের নিয়োগকর্তার মূল্যায়নকে প্রভাবিত করবে। একটি ধন্যবাদ আপনাকে পাঠানো বিষয়গুলি পাঠাচ্ছে , তবে এটি কেবল একটি "ইন্টারভিউয়ের জন্য ধন্যবাদ" ইমেল বার্তা দ্রুত না হওয়া উচিত।
আপনার পটভূমির সাথে কাজটি কতখানি কার্যকর তা জোর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ, এবং সেই নিয়োগকর্তার সাথে সেই অবস্থানে কাজ করার জন্য আপনার শক্তিশালী প্রেরণাও। উপরন্তু, আপনি আপনার মনোভাব, প্রেরণা, বা যোগ্যতা সম্পর্কে কোন সন্দেহ বাড়াতে যে কিছু বলার থেকে এড়িয়ে যেতে চান।
10 একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ ধন্যবাদ পত্র অন্তর্ভুক্ত না
আপনার ফলো আপ চিঠিতে অন্তর্ভুক্ত না কি এই টিপসগুলি আপনাকে নিয়োগকর্তাদের ভুল বার্তা পাঠানো এড়াতে সাহায্য করতে পারে।
1. কৃতজ্ঞতা একটি বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করবেন না। নিশ্চিত করুন যে আপনি কাজের মধ্যে আপনার দৃঢ় স্বার্থকে দৃঢ় করেছেন এবং সংক্ষিপ্তভাবে ব্যাখ্যা করুন কেন অবস্থানটি একটি চমৎকার ফিট।
2. আপনার যোগাযোগ আপনার লেখার দক্ষতা এবং মনোযোগ বিস্তারিত নমুনা হয়। সাবধানতার সাথে যাচাই করতে ভুলবেন না এবং কোনও বানান বা ব্যাকরণগত ত্রুটিগুলি সংশোধন করুন এবং আপনার সঠিক কাজ শিরোনাম, ঠিকানার এবং নামটি নিশ্চিত করুন। এটি একটি শক্তিশালী ইতিবাচক অভিপ্রায় সঙ্গে অনুসরণ করার একটি সুযোগ, তাই এমনকি একটি ছোট ভুল করবেন না
3. আপনার চিঠিতে বেতন পরিসীমা উল্লেখ করবেন না। একটি প্রস্তাব বেতন থেকে বিনিময় করা হয় যতক্ষণ পর্যন্ত অপেক্ষা করুন, নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে আপনার পছন্দসই প্রার্থী হওয়ার পর আপনার লিভারেজটি সর্বশ্রেষ্ঠ হবে।
4. সাক্ষাৎকারের সময় যে কোনও ভুলের জন্য কোনও ক্ষমা বা ক্ষমা না করা । আপনি এই বিষয়গুলিতে মনোযোগ আকর্ষণ না ভাল।
আপনার সাক্ষাত্কারের সময় এসেছেন যে কোনো উদ্বেগ মোকাবেলা করতে পারে যে ইতিবাচক গুণাবলী জোরদার। একটি ব্যতিক্রম হতে পারে যদি আপনি মনে করেন যে সাক্ষাত্কারটি এত খারাপ ছিল যে আপনি দ্বন্দ্বের বাইরে আছেন।
5. চাকরির উপযুক্ততা সম্পর্কে প্রশ্ন করার কারণে আপনার অবস্থানের কোনও দিক উল্লেখ করবেন না। আপনার উদ্বেগ যে ভূমিকা উপাদান সম্পর্কে আরো স্পষ্টীকরণ লাভ করার জন্য একটি প্রস্তাব প্রসারিত করা হয় পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। নিয়োগকর্তা তাদের নির্বাচন চূড়ান্ত করার আগে আপনি একটি ভাল ম্যাচ কিনা প্রশ্ন করতে কোন কারণে না। এই নির্দেশিকাটি ব্যতিক্রম হতে পারে যখন আপনি জানেন যে আপনি চাকরি চান না, তবে আপনি কোম্পানিকে পছন্দ করেন। সেই ক্ষেত্রে, আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি সংস্থার সাথে কতটা প্রভাবিত ছিলেন এবং জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে অন্য কোনও অবস্থান হতে পারে যা উপযুক্ত ছিল।
6. আপনি যদি ভিন্ন ভিন্ন সাক্ষাত্কারে তাদের আলাদাভাবে পাঠাচ্ছেন তবে অক্ষরে সঠিকভাবে একই ভাষা অন্তর্ভুক্ত করবেন না। প্রত্যেক ব্যক্তির ভাগ করে নেওয়া যা কিছু সহায়ক ছিল বা আপনার আগ্রহকে স্টুক করে তুলুন। আরেকটি উপায় হল সম্পদ পুনর্বিন্যস্ত করা, যা আপনাকে উল্লেখ করেছে যে অগ্রাধিকারগুলি উল্লেখ করেছে। আপনার যোগাযোগগুলিকে ব্যক্তিগত করার সময় আপনি যদি সময় নেন তবে সাক্ষাতকারগুলি প্রভাবিত হবে।
7. অস্পষ্টতা বা অতিরঞ্জিত বিবৃতিগুলি যেমন "আমার পটভূমির জন্য একটি নিখুঁত ম্যাচ।" আপনার মন্তব্যগুলি সমর্থন করার জন্য একটি বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত নিশ্চিত করুন না।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আমি জনসাধারণের সম্পর্ক সহযোগী চাকুরিতে যাওয়ার সম্ভাবনা সম্পর্কে খুব উত্তেজিত। কারণ এটি আমার দৃঢ় লেখার, ইভেন্ট পরিকল্পনা এবং মিডিয়া সম্পর্ক দক্ষতা প্রয়োগ করতে সক্ষম হবে।"
8. আপনি উল্লেখ করে একটি অত্যধিক আক্রমনাত্মক পদ্ধতি গ্রহণ করবেন না আপনার প্রার্থীর স্থিতি চেক করতে কল করবে। আপনি অবশ্যই নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একটি ফলো-আপ কল করতে পারেন, যেটি সেই সময় উইন্ডোর শেষে রয়েছে যা নিয়োগকর্তা তাদের সিদ্ধান্তের জন্য নির্দেশ দিয়েছেন। আপনি আপনার চিঠি এই উল্লেখ করতে হবে না।
9. আপনি তাদের জন্য জিজ্ঞাসা না হওয়া পর্যন্ত রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করবেন না। আপনার অনুসরণ আপ correspondence সঙ্গে রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন নেই। যখন কোনো নিয়োগকর্তা রেফারেন্সের একটি তালিকা চায়, তখন তারা আপনাকে একের জন্য জিজ্ঞাসা করবে।
10. আপনার সাক্ষাত্কার খরচ জন্য reimbursements সম্পর্কে কোন প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত করবেন না। সাক্ষাৎকারের পর আপনার ফলোআপ যোগাযোগ যত দ্রুত সম্ভব পাঠানো উচিত।
আপনার চিঠিটি বিশেষভাবে আপনার কাজের উপর আপনার আগ্রহের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা উচিত এবং এটি কতটা ফিট। অন্য কোন তথ্য আপনার বার্তা থেকে distract করতে পারেন কোন প্রতিশোধ সংক্রান্ত বিষয়গুলি মোকাবেলা করার পরে একটি পৃথক নোট পাঠান।