বছরের প্রতিটি মাসে চাকরি খোঁজা এবং চাকুরীর অবগত
এটি পেশা শিকার আসে, সময়জ্ঞান কী হয়। মুহূর্তে সঠিক ব্যক্তির সামনে আপনার সারসংকলন পেতে- যেমন তারা নিয়োগের কাজ শুরু করার জন্য প্রস্তুত - অবশ্যই, একটি বিশাল সুবিধা। যাইহোক, যেহেতু আমরা সেই মুহুর্তে সঠিকভাবে ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারছি না (বিশেষ করে যখন কাজের জন্য আভ্যন্তরীণ চাকরির জন্য আবেদন করা হয়), সারা বছর ধরে নিয়োগের প্রবণতাগুলির দিকে লক্ষ্য রাখলে আপনার চাকরী খোঁজার প্রচেষ্টাকে আরও বড় করে তুলতে সহায়ক হতে পারে।
মনে রাখবেন যে সারা বছর ধরে নিয়োগ করা হয়, এমনকি গ্রীষ্মকালীন অশান্তি বা হেক্টর ছুটির দিনগুলিতে, তাই ধীরে ধীরে মাসগুলির দিকে তাকান না, তবে আপনার কাজ অনুসন্ধানে আরো সময় নিরীক্ষণ করার সময় পরিকল্পনা করার জন্য এই সম্পদ ব্যবহার করুন।
জানুয়ারী
ছুটির দিনগুলোতে চাকরির খোঁজখবরদারদের জন্য খুব বেশি ব্যস্ত সময় কাটাবার জন্য এবং যারা এখন একটি নতুন প্রারম্ভের জন্য প্রস্তুত, জানুয়ারি হল প্রধান সময়। যাইহোক, শ্রম বাজার আসলে জানুয়ারিতে চুক্তি। জানুয়ারিতে অনেক অবস্থানের বিজ্ঞাপনে বিজ্ঞাপন দেওয়া হয় কিন্তু এই মাসে অবহেলা নয়। তবুও, নতুন বছরে নতুন লক্ষ্য ও উদ্যোগের জন্য বেশ কয়েকটি কোম্পানি প্রথম ত্রৈমাসে ঢুকে পড়েছে। উপরন্তু, এটি ছুটির ঋতু অনুসরণ করে, যখন ছুটি এবং বছরের শেষ কর্মগুলি নিয়োগের বন্ধ ফোকাস নেওয়া হয়েছে। এছাড়াও কর্মীদের বছরের শেষে অবসর গ্রহণ বা পদ পদত্যাগ করতে পারেন, এবং তাদের প্রতিস্থাপন এই সময়ে ভাড়া করা হবে।
যাইহোক, চাকরির প্রতিযোগিতা জানুয়ারিতে আরও বেশি হয় কারণ সকল চাকরির সন্ধানকারীরা বাজারে বন্যার সৃষ্টি করে।
নববর্ষের শুরুতে নতুন বছর শুরু হওয়ার অর্থ যে বছরের প্রথম মাসের মধ্যে কাজের খোঁজে প্রেরণ করা হয়।
ফেব্রুয়ারি-মার্চ- এপ্রিল
ফেব্রুয়ারী হয় যখন নতুন বছরের নিয়োগের মধ্যে উদারতা শুরু হয়। জানুয়ারির শুরুতে শুরু করার জন্য প্রত্যেক নিয়োগের ম্যানেজার প্রস্তুত নয় এবং যখন কিছু পূরণ করার জন্য একাধিক পজিশন থাকবে তখন কিছু নিয়োগের পরিচালকরা একটু পরে ফোকাস পাবে, তাই ফেব্রুয়ারী এখনও ব্যস্ত।
চাকরি প্রার্থীদের অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে রাখা উচিত।
বছরের প্রারম্ভে ধাক্কা চলমান শুরু। ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে বছরের প্রথমার্ধে সবচেয়ে বেশি চাকুরির বিজ্ঞাপন এবং সবচেয়ে বেশি বেতনভোগী হওয়ার সাথে সাথে এ মাসে এপ্রিল মাসে এই সংখ্যা বেড়েছে।
এপ্রিল-মে
বসন্তে, পর্যটন এবং আতিথেয়তা শিল্প গ্রীষ্মের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে পরবর্তী স্কুল বছরের জন্য পরিকল্পনা শুরু স্কুল, যদিও নিয়োগের সিদ্ধান্ত এখনও এই মুহুর্তে মাস দূরে হতে পারে। এবং সাধারনত, নিয়োগকারী নিয়োগকারী গ্রীষ্মকালীন সময়ে খোলা পদের আগে পূরণ করার চেষ্টা করছেন যখন প্রধান সিদ্ধান্ত-নির্মাতা গ্রীষ্মে ছুটি নিতে শুরু করে।
জুন
জুন সঙ্গে গ্রীষ্মের ঋতু শুরু হয়। মাসের প্রথম দিকের সময় যখন অনেক স্কুল এখনও সেশনে থাকে তখন ছুটিতে যাত্রা শুরু হয় নি, এবং এখনও কিছু নিয়োগের কার্যকলাপ হতে পারে। এবং কিছু শেষ মিনিটের ঋতু নিয়োগের এখনও ঘটছে। কিন্তু জুন মাসে নিয়োগের ক্ষেত্রে সবরকম একটি মন্দা রয়েছে।
জুলাই
গ্রীষ্মের গভীরতায় আরও কঠিন হয়ে পড়ার জন্য প্রধান সিদ্ধান্ত-প্রস্তুতকারকের ছুটির সময়সূচী নাও কাটাতে পারে, তবে অনেকগুলি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে গ্রীষ্মে কর্মের গতির সাধারণ সঙ্কট রয়েছে। এই সময়ে পাঠানো রেজুলেশন ছুটিতে থাকা একজন ব্যক্তির ইনবক্সে হারিয়ে যেতে পারে এবং খুব বেশি দেরী না হওয়া পর্যন্ত সঠিক ব্যক্তির কাছে পাঠানো হয় না।
এই মাসের নিয়োগের জন্য কম পয়েন্ট; যে বলেন, এটা চাকরী চাওয়া জন্য একটি কম বিন্দু হয়। না শুধুমাত্র সিদ্ধান্ত নির্মাতা ছুটি গ্রহণ তাই হয় মানুষ কাজ খুঁজছেন। এবং তাই এই প্রেরিত কাজের খোঁজকারী একটি সুবিধা একটি বিট হিসাবে হিসাবে প্রতিযোগিতার এই ঋতু সময় ভাড়া করা আবশ্যক যে কাজ জন্য হ্রাস হিসাবে দেয়। এবং সব গ্রীষ্মে যে নেটওয়ার্কিং আপ রাখা; আপনি পতনের জন্য একটি কোম্পানির নিয়োগের পরিকল্পনা নেভিগেশন ভাল অন্তর্দৃষ্টি পেতে পারেন।
অগাস্ট
অগাস্টের শুরু জুলাই এর মতই অনেক, তবে মধ্য আগস্টের ছুটির দ্বারা ঘূর্ণিত হয় (বিশেষ করে যেসব এলাকায় আগস্ট মাসে স্কুল শুরু হয়), এবং লোকেরা সেপ্টেম্বরের আগে অপেক্ষা করছে। বছরের আর্থিক অনুপাত প্রথম অর্ধেক পাওয়া যায়, এবং কোম্পানি চতুর্থ কোয়ার্টারের জন্য পরিকল্পনা করার জন্য প্রস্তুত। তাই নতুন খোলার এই মাসের দ্বিতীয়ার্ধের সময় উপস্থিত হতে শুরু করবে, তাই পুনরায় প্রস্তুত করা আছে।
সেপ্টেম্বর
সেপ্টেম্বর মাসে, লোকেরা প্রকৃতপক্ষে কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসে- নিয়োগের পরিচালকদের এবং চাকুরীর খোঁজে উভয়ই। বছরের শেষ অর্থবছরের প্রথম অর্ধেক এবং বর্তমান বছরের জন্য যে অর্থ ব্যয় করা হয়েছে তা ব্যবহার করার জন্য প্রায়ই উদ্যোক্তা, বছরের শেষের দিকে নতুন নিয়োগকারীদের কিভাবে তৈরি করা যায় সেই বিষয়ে পরিচালকরা চিন্তা করছেন।
অক্টোবর
জানুয়ারির সাথে সাথে, সেপ্টেম্বরের নিয়োগের উদ্যোগটি মাসে মাস পর্যন্ত বা প্রকৃতপক্ষে পরবর্তী মাসে অক্টোবরে পর্যন্ত স্থলভাগ পর্যন্ত স্থল থেকে বের হতে পারে না। এপ্রিল মত খুব বসন্তে চাকরী জন্য শিখর, অক্টোবর পতনের শীর্ষ। কিন্তু অক্টোবর মাসে, ম্যানেজাররা আসন্ন ছুটির ঘাটতির বিষয়ে আরো সচেতনভাবে সচেতন। ছুটির আগে ম্যানেজারদেরকে ভাড়া দিতেই হবে না, তবে ছুটির ঋতু পূর্বেও অনেকেই তাদের বাছাই করতে চাইবে, তাই চাপ চলছে।
নভেম্বর
অক্টোবর ব্যস্ত মাস থেকে এগিয়ে রোল হিসাবে এটি প্রারম্ভিক নভেম্বর নিয়োগ এখনও শক্তিশালী হতে পারে, কিন্তু কৃতজ্ঞতা দ্বারা গরম শরত্কাল কাজের বাজারে যথেষ্ট শীতল হয়েছে
ডিসেম্বর
ঐতিহ্যগত জ্ঞান হল যে থ্যাঙ্কসগিভিং এবং নিউ ইয়ারের মধ্যে, এটি পেশাগতভাবে অর্থহীন অনুসন্ধানের কাজ। কোনও চাকরি নেই! অ্যালিসন ডোয়েল, জব সার্চ এক্সপার্ট, যে ধারণাটি মীমাংসা করে যে "নিয়োগকর্তারা এখনও নিয়োগ করছেন এবং বছরের অন্যান্য বছরের চেয়ে এই চাকরির থেকে কম প্রতিযোগিতা হতে পারে।"
কিছু কোম্পানি পজিশন থাকতে পারে যা 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত পূরণ করতে হবে। এবং যারা সেপ্টেম্বর ও অক্টোবরে নতুন চাকরি পেয়েছে তাদের সকলের আগের অবস্থানে এখনও খোলা থাকবে এবং তাদের ভর্তি করা প্রয়োজন।
সব যে বলেন, নির্দিষ্টভাবে একটি বছর slowdown এই সময় আছে, কিন্তু এটি সব ছুটির ঘটনা সঙ্গে নেটওয়ার্ক একটি ভাল সময়। এবং গ্রীষ্মের মধ্যে অসদৃশ যখন ছুটি যে কোন সময়ে চলছে এবং আপনার সারসংকলন কারো ইনবক্সে হারিয়ে যেতে পারে, বছরের এই সময়কালে এটি আরও পরিস্কার করা হয় যখন একটি নিয়োগের ম্যানেজার চলে যেতে পারে - ক্রিসমাস সপ্তাহ এবং থ্যাঙ্কসগিভিং সপ্তাহ