যদি এই ধরণের উদ্বেগগুলির মধ্যে কোনটি আপনার কর্মক্ষেত্রে ব্যাপক এবং সর্বাপেক্ষা বিস্তৃত হয়, তাহলে আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য যে বিকল্পগুলি বেছে নেবেন তা দেখতে চাইবেন।
কেন একটি প্রস্থান কৌশল গুরুত্বপূর্ণ
আপনি খুব কয়েক বিকল্প সঙ্গে আপনি ছেড়ে প্রস্থান। আপনি একটি নতুন পেশা জন্য অনুসন্ধান করার সময় কোন paycheck থাকবে । আপনার নিয়োগকর্তা বিচ্ছেদ অর্থ প্রদান করবেন না এবং আপনি সাধারণত বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ জন্য অযোগ্য হতে হবে ।
একটি ভাল কৌশল? আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে একটি প্রস্থান কৌশল খুঁজে বের করতে এবং আলোচনা করতে চাইতে পারেন।
একটি প্রস্থান কৌশল একটি রহস্য এবং পেশাদারি সঙ্গে আপনার বর্তমান পরিস্থিতি থেকে নিজেকে সরিয়ে একটি উপায়, আশা একটি বিভক্ত প্যাকেজ সঙ্গে। আপনার লক্ষ্য হল আপনার বর্তমান অবস্থা থেকে নিজেকে হারিয়ে ফেলা বা নিজের সাথে সম্পর্কের ব্রিজগুলি বাঁচানো, উদাহরণস্বরূপ, আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা, মনিব অথবা পেশাদার সহকর্মীরা।
আপনি নিজের প্রস্থান কৌশল পরিকল্পনা করতে পারেন অথবা আপনার কোম্পানিকে একটি প্রস্থান কৌশল তৈরি করতে সহায়তা করতে পারেন। কখনও কখনও একটি নিষ্কাশন কৌশল আপনার ক্ষতি কাটা বা একটি অসম্পূর্ণ কাজ পরিবেশ থেকে নিজেকে সরাতে অত্যাবশ্যক।
যাই হোক আপনার কারণ, আপনি একটি প্রস্থান কৌশল প্রয়োজন।
আপনি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে আপনার চাকরিটি ছেড়ে দিয়ে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে দেওয়া হচ্ছে উত্তর। আপনি আপনার বর্তমান কাজ কাজ করতে আপনি কি করতে পারেন। হয়তো চাকরির অভাব বা সাংস্কৃতিক স্বতন্ত্রতা এতটাই স্পর্শকাতর যে আপনি দীর্ঘমেয়াদি পরিসমাপ্তি শুরু করার ব্যাপারে আশংকা করছেন।
আপনার নিয়োগকর্তা একটি প্রস্থান কৌশল আপীল
আপনি জানেন যে আপনার নিয়োগকর্তা কর্মীদের আগুনের ঘৃণা করে এবং যে সকল অংশগ্রহণকারীর জন্য পরিসমাপ্তি প্রক্রিয়াটি কষ্টকর এবং লম্বা হয়
আপনার নিয়োগকর্তাকে কোনও কারণেই প্রতিষ্ঠা করতে হবে এবং বৈষম্যের কোন ইঙ্গিত এড়িয়ে চলতে হবে ।
তিনি প্রদর্শন করা প্রয়োজন যে আপনি কর্মক্ষমতা কোচিং পেয়েছেন এবং যে আপনার কোম্পানির প্রগতিশীল শৃঙ্খলা নীতি সঠিক পদক্ষেপ অনুসরণ করা হয়েছে,
সুতরাং, একটি নির্গমন কৌশল আপনার নিয়োগকর্তার কাছে আবেদন করতে পারে। কোন মামলা। কোন তিক্ততা অবাঞ্ছিত কর্মচারী চলে গেছে আপনার দ্বিধা ওভার পান। একটি নির্গমন কৌশল আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য সেরা পথ হতে পারে।
আপনি একটি স্মার্ট কর্মচারী হন আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রে ছোট সংকেত পড়তে পারেন। আপনি একটি বাড়াও না । কর্মচারীরা আপনার ব্যাপারে অভিযোগ করছে। আপনার ম্যানেজারের সাথে অন-একের ক্রমবর্ধমান বৃদ্ধি এবং কর্মক্ষমতা প্রত্যাশা এবং সমস্যাগুলির উপর ক্রমবর্ধমান দৃষ্টি নিবদ্ধ আপনি যখন চাকরির অবসান ঘনিয়ে আসার জন্য সন্ধান করতে লক্ষণগুলি পরীক্ষা করেছেন।
নমুনা এক্সক্লুসিভ কৌশল
আপনি আপনার নিজস্ব প্রস্থান কৌশল তৈরি করতে পারেন। আপনার কাজটি ছেড়ে দেওয়ার উপায়গুলি যে আপনাকে মুখ রক্ষা করতে এবং একটি সফল ভবিষ্যতের দিকে যেতে সাহায্য করবে:
- আপনি এখনও নিযুক্ত করা হয় যখন একটি নতুন পেশা জন্য অনুসন্ধান করুন। আপনি একটি নতুন পেশা গ্রহণ যখন দুই সপ্তাহের নোটিশ দিন ।
- আপনার নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন যদি আপনি একটি নতুন চাকরী খুঁজছেন যখন আপনি অংশ সময় বা হ্রাস সময়সূচী কাজ করতে পারেন।
- কোম্পানী এবং সংস্কৃতি একটি ভাল মাপসই যদি আপনার বর্তমান বিভাগ থেকে স্থানান্তর , কিন্তু আপনার তাত্ক্ষণিক পরিবেশ না। আপনার কোম্পানীর সাথে আপনার সম্পর্ক মেরামত আগে অতিক্রম আগে এই প্রস্থান কৌশল ব্যায়াম।
- আপনার ম্যানেজারকে আপনার সাথে একটি প্রস্থান কৌশল নিয়ে আলোচনা করতে বলুন। কোন ব্যাপার না, আপনার কাজ কাজ না হলে, সম্ভবত আপনার প্রতিষ্ঠানের দরজার বাইরে আপনার পথ প্রশস্ত করতে আপনার সাথে কাজ করবে। কঠোরানুভুতি নেই; এটা শুধু কাজ না
আপনি যদি এই অসুখী হন, আপনার কোম্পানিও হতে পারে। সম্ভবত, আপনার কর্মসংস্থান চুক্তির (যদি আপনার কাছে থাকে) প্রিমিয়াম কৌশল তৈরি করতে অথবা কর্মসংস্থানের সম্পর্ক বাতিলের জন্য অর্থের বিনিময়ে প্রদানের জন্য কোম্পানি আপনার সাথে কাজ করবে । আপনার নিয়োগকর্তা বহির্মুখী সেবা প্রদান করতে পারেন। - আপনি আপনার কোম্পানীর প্রস্থান করার জন্য একটি যুক্তিসঙ্গত সময়, একটি প্রস্থান কৌশল হিসাবে, সম্মত হতে পারেন। একটি প্রকল্প শেষে, একটি নতুন কর্মচারী নিয়োগের সঙ্গে একটি প্রচারের সমাপ্তি, এবং যখন কোম্পানীর একটি গ্রাহকের ক্ষতি অভিজ্ঞতা যখন একটি প্রস্থান কৌশল বাস্তবায়ন সময়মত অনুষ্ঠান উদাহরণ।
আপনার কোম্পানির আর আপনার দক্ষতা প্রয়োজন হয় না, আপনি একটি দরিদ্র হইয়া যে নির্ধারিত হয়েছে, অথবা একটি প্রকল্প সম্পন্ন হয় যখন পাওয়া যায় নি। আপনি সম্মত হলে, আপনি একটি প্রস্থান কৌশল সম্মত হন, আবার একটি বিভক্ত প্যাকেজ জড়িত হতে পারে
যাই হোক না কেন প্রস্থান কৌশল আপনি অনুসরণ, সম্পর্কের আগে ঘটতে আপনার কর্মসংস্থান অবসান সময় irreparably ক্ষতিগ্রস্ত হয়।