কিভাবে একটি এক পৃষ্ঠা পুনঃসূচনা লিখুন
সাধারণভাবে, বেশিরভাগ মালিকরা একটি বহিরাগত তথ্য ছাড়া একটি সংক্ষিপ্ত সারসংকলন চান। তারা শুধুমাত্র সেগুলি পর্যালোচনা করে সেকেন্ড ব্যয় করে, তাই এটি আরও কমপ্যাক্ট, এটি নিয়োগের ম্যানেজার বা পর্যালোচনা করার জন্য নিয়োগকর্তার পক্ষে সহজ।
উপরন্তু, অনেক নিয়োগকর্তা সফটওয়্যার ব্যবহার করে কাজের অ্যাপ্লিকেশন উপকরণগুলি স্ক্রিন করে, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনার সারসংকলন আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার উপর ভিত্তি করে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য চয়ন করতে সাহায্য করবে।
কিছু ক্ষেত্রে, আরও একটি সারসংকলন হতে পারে উদাহরণস্বরূপ, গ্রাফিক ডিজাইনার বা ভিজ্যুয়াল শিল্পীরা একটি চিত্রিত সারসংকলন তৈরি থেকে উপকার লাভ করতে পারে, এবং শিক্ষাবিদ, গবেষক, অথবা দীর্ঘকালের নির্বাহকদের তাদের অভিজ্ঞতার ব্যাপ্তির জন্য একাধিক পৃষ্ঠার প্রয়োজন হতে পারে। কিন্তু, সাধারণভাবে, পুনর্বিবেচনার সাথে ব্যস্ত নিয়োগকারীদেরকে বর্জন করা থেকে বিরত থাকা ভাল।
কিভাবে দীর্ঘ নিয়োগকর্তা পুনরায় হতে চাই
একটি Saddleback কলেজ রেজুমে সার্ভে উপর ভিত্তি করে কোম্পানি কোম্পানি পছন্দ কি বিস্তারিত আছে:
- এক পৃষ্ঠা পুনঃসূচনা - 47.7%
- দুই পৃষ্ঠা পুনঃসূচনা - 11.4%
- অবস্থান স্তরের উপর নির্ভর করে - 34.1%
- কোন পছন্দ - 6.8%
এক পৃষ্ঠা পুনঃসূচনা এর উপকারিতা
বিশেষ করে যদি আপনি একটি বড় কোম্পানীর কাছে আবেদন করছেন, তাহলে আপনার রিউইমটি একাধিক ব্যক্তি দ্বারা পর্যালোচনা করা হবে বা কমপক্ষে ইলেক্ট্রনিকভাবে ভাগ করা হবে।
একটি সংক্ষিপ্ত এবং সংক্ষিপ্ত সারসংকলন হচ্ছে নিয়োগের ব্যবস্থাপক উপর এটি সহজ করে তোলে এবং এছাড়াও দাঁড়িয়ে আপনার নিজস্ব সম্ভাবনা বৃদ্ধি।
যদি আপনি স্পষ্টভাবে একটি নির্দিষ্ট ধরনের পুনঃসূচনা জমা দেওয়ার জন্য স্বতন্ত্রভাবে জিজ্ঞাসা না করেন, তবে একটি সহজ, একক পৃষ্ঠাতে স্টিকিং নিশ্চিত হওয়ার একটি নিশ্চিত উপায় রয়েছে যে এটি ডাউনলোড করতে সক্ষম হবে - বা মুদ্রিত হবে - এবং এটি দেখার জন্য যে কেউ এটির নজর প্রয়োজন ।
মাল্টি পৃষ্ঠা ডকুমেন্টটি পর্যালোচনা করার চেয়ে একটি পৃষ্ঠা পুনরায় চালু করার জন্য এটি অনেক সহজ।
একটি মাল্টি পৃষ্ঠা পুনঃসূচনা ব্যবহার করার সময়
উপরোক্ত জরিপের মতে, অধিকাংশ নিয়োগকর্তারা একটি পৃষ্ঠা পুনঃসূচনা করতে চান না যদি না অবস্থানের প্রয়োজন হয়। যদি একটি চাকরি ব্যাপক কর্মীর সাথে একটি কর্মী চায়, তবে আপনার সারসংকলনটি আপনার প্রযোজ্য অভিজ্ঞতার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে (যদিও অধিকাংশ নিয়োগকারী আবেদনকারীদের 10-15 বছরের বেশি অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করতে চায় না)।
কিছু পেশী রয়েছে যা এক পৃষ্ঠার পুনঃসূচির ব্যতিক্রম। উদাহরণস্বরূপ, একাডেমী, মেডিসিন এবং আন্তর্জাতিক চাকুরিতে, পাঠ্যক্রমের একটি ওয়াইটেটি প্রায়ই এক পৃষ্ঠার তুলনায় অনেক বেশি। গ্রাফিক ডিজাইনার বা চাক্ষুষ শিল্পীরা হয়তো একটি সচিত্র বা গ্রাফিক রেজুমে তৈরি করতে পারে, যা একটি পৃষ্ঠা অতিক্রম করতে পারে। যাইহোক, এই ব্যবসায়গুলি হল সাধারণ নিয়ম ব্যতিক্রম যে একটি পৃষ্ঠা রিজ্যুম সেরা।
কিভাবে একটি রেজুমে কাটা এবং তিরস্কার করা
নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত অন্তর্ভুক্ত অবস্থানটি প্রাসঙ্গিক, আপনার শব্দ পছন্দ নিচে। যেহেতু অনেক নিয়োগকর্তা কর্মপরিবেশ অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ স্ক্রিনে একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS) ব্যবহার করে, আপনার সারসংকলন মধ্যে অ্যাপ্লিকেশন থেকে কীওয়ার্ড ব্যবহার করার চেষ্টা করুন এটি পুনঃসূচনা রিভিউগুলির প্রথম রাউন্ডটি অতিক্রম করার সম্ভাবনাকে বাড়িয়ে দেবে।
- যদি আপনি একটি পৃষ্ঠাতে আপনার সারসংকলন নিচে দৌড়ানোর জন্য সংগ্রাম করছেন, আপনার উপলব্ধি এবং কাজ কার্যক্রম একটি তালিকা তৈরির দ্বারা শুরু মহান দায়িত্ব আপনার দায়িত্ব এবং আপনার সাফল্য তালিকা। আপনার ইনভেন্টরি ডকুমেন্টটি প্রায় তিন বা চার পৃষ্ঠা স্প্যানিশ হতে পারে। প্রতিটি ভূমিকা সাফল্যের নেতৃত্বে যে দক্ষতা একটি বৈচিত্র্যপূর্ণ বর্ণমালা অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন।
- প্রতিটি কাজের যে আপনি বিবেচনা করা হয় এবং যে বিশেষ অবস্থার জন্য প্রয়োজনীয়তা সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত বিবৃতি বৃত্তাকার বিশ্লেষণ। আপনার সারসংকলন একটি সংক্ষিপ্ত, লক্ষ্যপূর্ণ সংস্করণে সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক বিবৃতি একসঙ্গে টুকরা।
- প্রথম খসড়া এক পৃষ্ঠা থেকে বেশি হতে পারে। যদি তাই হয়, যে বিবৃতিগুলি আপনি ভূমিকা মান হিসাবে যোগ করবেন সে সম্পর্কে কম গুরুত্বপূর্ণ প্রমাণ প্রদান করার চেষ্টা করুন, যতক্ষণ না আপনি একটি পৃষ্ঠাতে নামবেন। আপনি তালিকাভুক্ত তথ্য এবং আপনার লেখার মধ্যে আপনি করতে পারেন সংক্ষিপ্ত হিসাবে যতটা সম্ভব হিসাবে নির্দিষ্ট হতে চেষ্টা করুন।
- একটি বুলেটযুক্ত তালিকা ব্যবহার করুন এবং আপনার কাজের বিবরণ সংক্ষিপ্ত রাখুন। আপনার অর্জনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন, আপনার দৈনন্দিন দায়িত্ব নয়।
- কোন অতিরিক্ত বছর কাটা। এমনকি যদি আপনি একজন অভিজ্ঞ প্রার্থী হন, তবে আপনার রেজুমে 10 বা 15 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
- শিক্ষা বিভাগে ট্রিম করুন আপনি আপনার প্রার্থী বাছাই না করে উচ্চ বিদ্যালয় শিক্ষা বা অব্যাহত শিক্ষা ক্লাস অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন নেই।
- রেফারেন্স এড়িয়ে যান আপনার রেজুমে "অনুরোধের ভিত্তিতে উপলব্ধ রেফারেন্স" বলতে এটা প্রয়োজনীয় নয়। এটা বোঝা যাচ্ছে যে, কাজের আবেদন প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে আপনি প্রয়োজনে রেফারেন্সগুলি প্রদান করবেন।
অতিরিক্ত তথ্য অনলাইন প্রদান করুন
অবশ্যই, এটি একটি ভাল ধারণা যে সংযোগ বা নিয়োগকারীদের আপনার পটভূমি এবং যোগ্যতার একটি বড় ছবি চান নিয়োগের জন্য আরো তথ্য উপলব্ধ আছে।
আপনি অনলাইন অতিরিক্ত তথ্য প্রদান করে আপনার সারসংকলন স্ট্রিমলাইম করতে পারেন। আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে বা ব্যক্তিগত ওয়েবসাইটের লিঙ্ক সহ আপনি আপনার সারসংকলন বন্ধ তথ্য ছেড়ে, আপনি স্থান সংরক্ষণ করতে অনুমতি দেবে।
আপনার রেজুমে নীচে একটি বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করুন, যেমন "www.linkedin.com/in/yourname- এ উপলব্ধ অতিরিক্ত তথ্য, সুপারিশ এবং পোর্টফোলিও নমুনা।" আপনি যদি আপনার সংক্ষিপ্ত সারসংকলন সঙ্গে একটি নিয়োগকর্তার আগ্রহ ছড়িয়ে আছে, তাহলে তিনি আপনার পটভূমি সম্পর্কে আরও গভীর তথ্য সংগ্রহ করতে প্রেরণা পাবে।