তাই আপনি আপনার মনিবকে টেলিমুয়েট দেয়ার জন্য সন্তুষ্ট করতে চান, এবং আপনি একটি টেলিমাইমুটিংয়ের প্রস্তাবনায় কাজ করছেন যা আপনার বাড়ি থেকে কীভাবে আপনার কাজ করা যেতে পারে? যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কার্যকরী হতে, আপনার প্রস্তাবটি আপনার নিয়োগকর্তার জন্য টেলিকম্যুটিং কি করতে পারে তার উপর নজর দিতে হবে, আপনার জন্য নয়। সুতরাং আপনার নিয়োগকর্তার জন্য - সাধারণ এবং নির্দিষ্ট উভয় - টেলিম্যুটিং সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করা নিশ্চিত করুন। আপনি সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে কোন বিশেষ সুবিধার আপনার অবস্থার উপর প্রযোজ্য হবে, যদিও এই "ডস এবং don'ts" একটি telework প্রস্তাব আপনি সবচেয়ে বিশ্বাসযোগ্য বেশী ফোকাস সাহায্য করতে পারেন।
এখানে নিয়োগকারীদের টেলিমুয়েটিংয়ের আরও কিছু সাধারণ সুবিধা রয়েছে, যা আপনি আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতির জন্য আবেদন করতে পারেন।
টেলিকমুটিং অফিস স্পেস বাঁচাতে পারে। কল সেন্টার কোম্পানি এই figured আউট এবং সক্রিয়ভাবে মানুষ বছর থেকে বাড়িতে কাজ করার জন্য নিয়োগ করা হয়েছে। সমগ্র কল সেন্টারের অবস্থানগুলি ধাপে ধাপে চলে গেছে এবং রিয়েল এস্টেট এবং ইউটিলিটি খরচগুলি বিলুপ্ত করা হয়েছে। এখন, এক ব্যক্তি বাড়ি থেকে কাজ করা পছন্দ করে (বিশেষত যদি কেবলমাত্র একটি অংশ-সময়ের টেলিমুমেটিং ব্যবস্থা থাকে) আপনার কোম্পানিকে অনেকটা বাঁচাতে পারে না, তবে যদি অফিসের স্থানটি আপনার কোম্পানির উপর টাইট থাকে তবে এই যুক্তিটি কিছুটা প্রভাব ফেলতে পারে।
অনেক উপলব্ধ সরঞ্জাম যে telecommuting সহায়তা বিনামূল্যে। স্কাইপ, গিটমেটিং, Google ডক্সকে শুরু করার চিন্তা করুন, কিন্তু অনেকগুলি মুক্ত অ্যাপ্লিকেশান আছে যা টেলিম্যুটিংতে দরকারী। অনেকগুলি সহযোগিতামূলক সরঞ্জাম ছাড়াও অনেক কোম্পানি ইতোমধ্যে প্রযুক্তিগত অবকাঠামো নির্মাণ করেছে, যেমন ভিপিএন বা শেয়ারপয়েন্ট সার্ভার, যা টেলিমুরেটরদের সমন্বয়ে প্রয়োজনীয়।
এবং যে যখন মুক্ত ছিল না, এটি একটি telecommuter হিসাবে ব্যবহার করার জন্য এটি সম্ভবত কোন খরচ যোগ করা হবে না।
টেলিমুয়েটিং হচ্ছে পরিবেশের জন্য ভাল। একটি কম কমুটারের অর্থ পরিবেশে যাচ্ছে এমন কিছু গ্রীনহাউজ গ্যাস। যদিও এটি এমন একটি বিষয় নয় যা বেশিরভাগ কোম্পানির নিচের লাইনের উপর প্রভাব ফেলবে, এমন সংস্থা যা নিজেদের "সবুজ" বা ইকো-বন্ধুত্বপূর্ণ বলে মনে করে, প্রকৃতপক্ষে একটি প্রচারমূলক বিন্দু হিসাবে টেলিমুয়েটিং এর পরিবেশগত মানটি দেখতে পারে।
এবং পাবলিক ট্রানজিটে বিনামূল্যে পার্কিং বা ডিসকাউন্ট মত commuting- সম্পর্কিত পারচ অফার যে কোম্পানি, আসলে, তাদের নিচের লাইন একটি ইতিবাচক প্রভাব দেখতে।
টেলিমুয়েটিং অনুমোদন কর্মচারী টনভার হ্রাস করতে পারেন। টেলিমাইমুটিং একটি চিটকান যে কর্মচারী অনেক বিবেচনা ছাড়াই ছেড়ে দিতে হবে না। স্বাধীনতার সাথে সাথে বেড়ে ওঠা চাকরির সন্তুষ্টি এই ব্যবস্থাটি অনুপ্রাণিত করে কর্মচারীদের বের করে দিতে সাহায্য করবে, কখনও কখনও এমনকি যখন আরও ভাল ক্ষতিপূরণ অন্য কোথাও পাওয়া যায়।
Telecommuters আরো নমনীয় কাজ বা একটি অ প্রথাগত সময়সূচী কাজ করতে পারেন। এই আপনার সবচেয়ে বিশ্বাসযোগ্য যুক্তি হতে পারে, কিন্তু আপনি এই প্রতিশ্রুতি কি সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত। একটি অবকাঠামো অভাব কর্মীদের সকালে বা সন্ধ্যায় ঘন্টার মধ্যে উপলব্ধ হতে পারে সম্ভবত। যাইহোক, আপনি কল 24/7 হতে চান না 24/7