চাকরি মেলায় জিজ্ঞাসা করার সর্বোত্তম প্রশ্ন
জ্ঞাত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে যে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা প্রকাশ করে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তা ছাপানো এবং একটি সাক্ষাত্কার অবতরণ আপনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি হবে।
এখানে কয়েকটি প্রশ্ন আপনি একটি নিয়োগের ফেয়ারে একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা বিবেচনা করতে পারেন।
কোম্পানির মধ্যে আপনার আগ্রহ প্রদর্শন করতে প্রশ্ন
"এক্স সম্পর্কে কি মনে হয়?"
চাকরি মেলা আগে, কয়েকটি কোম্পানীর গবেষণা যে ন্যায্য যে আপনি জন্য কাজ করতে চান যোগদান। কোম্পানির মধ্যে সাম্প্রতিকতম কিছু প্রবণতা যেমন নতুন নিয়োগ, ভবিষ্যতের লক্ষ্য, বা সাম্প্রতিক অর্জনসমূহ সম্পর্কে তথ্যের জন্য প্রতিটি কোম্পানির ওয়েবসাইটে দেখুন। একটি ইতিবাচক প্রবণতা নির্বাচন করুন এবং বিকাশের উপর তার মতামত জিজ্ঞাসা, recruiter এটি উল্লেখ। তারপর প্রবণতা কোম্পানির উপকারী হতে পারে কিভাবে তার নিজের (সংক্ষিপ্ত) মতামত প্রস্তাব। এই নিয়োগকর্তা প্রদর্শন করবে যে আপনি কোম্পানির সম্পর্কে জ্ঞাত এবং তার সাফল্য সম্পর্কে।
"এক্স পজিশনে কারো জন্য সাধারণত পাঁচ বছরের (অথবা দশ বছরের) ট্র্যাজেস্টিক কি?"
এই প্রশ্নটি প্রদর্শন করবে যে আপনি দীর্ঘ সময়ের জন্য কোম্পানির সাথে থাকাকালীন আগ্রহী।
নিয়োগকারীদের সাধারণত এই পছন্দ; তারা মানুষ ভাড়া দিতে চায় না যে শুধুমাত্র একটি বা দুই বছর থাকার জন্য আপনি যে অবস্থানে আপনার আবেদন করতে চান তার উপর আপনার আগ্রহকে জোর করা উচিৎ হওয়া উচিত (অন্যথায় আপনি মনে করেন যে আপনি নীচে শুরু করতে এবং আপনার কাজটি করতে ইচ্ছুক নয়), কিন্তু এই প্রশ্নটি দেখায় যে আপনি আপনার কোম্পানী, এবং প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অগ্রগতি জন্য সুযোগ খুঁজছেন।
আপনার যোগ্যতা প্রদর্শন প্রশ্ন
"এক্স অবস্থানের জন্য প্রার্থীর মধ্যে আপনি কোন দক্ষতা দেখেন?"
কোম্পানির ওয়েবসাইট গবেষণা এবং, যদি সম্ভব হয়, আপনি আবেদন করতে চান যার জন্য অবস্থান বিবরণ সন্ধান করুন। এটি আপনাকে দক্ষতা এবং যোগ্যতার একটি ধারণা দেবে যা নিয়োগকর্তা একটি প্রার্থীর মধ্যে খুঁজছেন। আপনি যদি দেখেন যে আপনি চাকরির জন্য উপযুক্ত, আপনি নিয়োগকর্তার কাছে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করুন। তারপর, এক বা দুইটি দক্ষতার কথা উল্লেখ করুন, এবং একটি অতীতের কাজের বা অভিজ্ঞতার মাধ্যমে আপনি যে দক্ষতা দিয়েছেন তা একটি দ্রুত উদাহরণ প্রদান করুন আপনার সারসংকলন এই অভিজ্ঞতার পাশাপাশি পাশাপাশি আপনার যোগ্যতা জোরদার
"প্রার্থীর মধ্যে কোন ধরনের শিক্ষাগত পটভূমি আপনি খুঁজছেন?"
আবারো, চাকরির সাথে যে ব্যক্তিদের চাকরির আদর্শ শিক্ষাগত পটভূমি সম্পর্কে একটি ধারণা তৈরি করার জন্য আপনি চাকরির বিবরণটি দেখান (অথবা কর্মচারীদের কোম্পানির পক্ষাবলম্বন দেখুন) দেখুন যদি আপনার শিক্ষা কোম্পানির চাহিদাগুলি পূরণ করে, তাহলে আপনি এই নিয়োগকর্তাকে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন, এবং তারপর ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কীভাবে একটি নিখুঁত ফিট হন। যদি আপনি একজন ছাত্র হিসাবে চাকরির দক্ষতার সাথে জড়িয়ে পড়েন তবে আপনি এইগুলিও উল্লেখ করতে পারেন এবং এমনকি আপনার সারসংকলন সম্পর্কেও তাদের উল্লেখ করতে পারেন।
কোম্পানির সম্পর্কে আরও জানতে প্রশ্ন
"চাকরির সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি কি?"
এই প্রশ্নের উত্তর আপনার দক্ষতা সেট এবং আপনার ব্যক্তিত্ব পেশা জন্য একটি ভাল হইলে তা নির্ধারণ করতে আপনাকে সাহায্য করবে।
উদাহরণস্বরূপ, যদি নিয়োগকর্তা বলেন যে এক চ্যালেঞ্জ কর্মচারীদের খুব প্রতিযোগিতামূলক প্রকৃতি, এবং আপনি একটি প্রতিযোগী ব্যক্তি নন, আপনি হয়তো সেই কোম্পানিতে কাজ করতে চান না। তবে, এই প্রশ্নটি আপনাকে আবার আপনার নিজের দক্ষতা প্রদর্শন করার সুযোগ প্রদান করে। যদি নিয়োগকর্তা এমন একটি চ্যালেঞ্জের কথা উল্লেখ করেন যার সাথে আপনার অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা আছে, আপনি এমন একটি সময় প্রদান করতে পারেন যখন আপনি একই চ্যালেঞ্জে সফল হন।
"আপনি কিভাবে কোম্পানির সংস্কৃতি বর্ণনা করবেন?"
একটি কোম্পানীর সংস্কৃতির বিষয়ে শিখতে সহজ নয় যদি না আপনি সেখানে কিছু সময় কাজ করেন, তাই একটি নিয়োগকর্তা আপনাকে এই বিষয়ে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করার জন্য একটি চমৎকার ব্যক্তি। যদি সংস্কৃতিটি এমন কোন শব্দ না হয় যা আপনি সফল হবেন, তাহলে আপনি অবস্থানের জন্য আবেদন করার জন্য দ্বিগুণ চিন্তা করতে পারেন। যাইহোক, যদি এটি এমন ধরনের বায়ুমন্ডলের মতো শব্দ করে যেখানে আপনি কাজ করতে চান, তাই বলে।
উদাহরণস্বরূপ, যদি নিয়োগকর্তা বলে যে এটি একটি খুব সাম্প্রদায়িক, সমর্থক বায়ুমণ্ডল, আপনি বলতে পারেন যে এটি একটি পরিবেশ যেখানে আপনি আপনার সর্বোত্তম কাজ করবেন এবং আপনার অতীতের কাজের ইতিহাসে এমন একটি সময় উদাহরণ প্রদান করুন।
"আপনি কি এক্স কোম্পানির আপনার চাকুরীর বিষয়ে সবচেয়ে বেশি পছন্দ করেন?"
এই প্রশ্নটি আপনাকে কোম্পানির সংস্কৃতিতে আরও বেশি অন্তর্দৃষ্টি দিতে পারে। যদি নিয়োগকর্তা প্রশ্নটির উত্তর দেওয়ার জন্য সংগ্রাম করে তবে এটি একটি চিহ্ন হতে পারে যে এটি কাজ করার জন্য কোন আদর্শ স্থান নয়। প্রশ্নটি আপনাকে আরও বেশি ব্যক্তিগত স্তরের নিয়োগকর্তার সাথে সংযুক্ত হতে দেবে এবং আপনাকে আরও শক্তিশালী ছাপ রেখে যেতে সহায়তা করবে।
প্রশ্নগুলির সাথে কোনটি শেষ হবে?
"আমি কি আরও প্রশ্নগুলির সাথে আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারি? আপনার একটি ব্যবসায়িক কার্ড আছে?"
এই প্রশ্নগুলি আপনাকে কোম্পানির কারো সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে দেয়। ব্যক্তির ব্যবসায়িক কার্ড বা যোগাযোগের তথ্য পেতে ভুলবেন না। ধন্যবাদ আপনাকে চিঠি বা ইমেলের মাধ্যমে অনুসরণ করুন, আপনি কে কোথায় আছেন তার স্মরণ করিয়ে দিচ্ছেন, আপনি কোথায় পূরণ করেছেন এবং আপনার যোগ্যতা? এটি আপনাকে একটি দীর্ঘস্থায়ী ছাপ করতে সহায়তা করবে।
প্রশ্নগুলি এড়িয়ে চলার জন্য
"আমাকে কত টাকা দেওয়া হবে? কত সময় লাগবে?"
আপনি এখনও কাজ দেওয়া হয় নি, তাই আপনি হয়েছে মত কাজ না। বেতন এবং বেনিফিট সংক্রান্ত প্রশ্নগুলি আপনার চাকরির জন্য দেওয়া হয়েছে ; যদি আপনি এই প্রশ্নগুলি জোর মেলাতে জিজ্ঞাসা করেন, তাহলে আপনি অকপটে (এবং অকথিত হিসাবে, আপনি যদি টাকা এবং অবকাশ দিনগুলি যত্ন সহকারে দেখেন) হিসাবে উপস্থিত হবেন। এছাড়াও, আপনার সারসংকলন সংক্রান্ত কিছু নেতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি - আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসের একটি ফাঁক, বন্ধ বা বহিস্কার করা হচ্ছে, বা কোনো অপরাধমূলক রেকর্ডের দিকে মনোযোগ আকর্ষণ করে এমন কোনো প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন না। এই জিনিসগুলি চাকরির সন্ধান পর্যায়ে প্রথম দিকে এটিকে মোকাবেলা করতে হবে না।
"তাই, আপনার কোম্পানী কি করে?"
এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা এড়িয়ে চলুন যা দেখায় যে আপনি কোম্পানির কোন গবেষণা করেন নি; তাদের ওয়েবসাইটে সহজেই পাওয়া যায় এমন কোনো প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন না। এই প্রশ্নগুলি বোঝায় যে আপনার কোনও নির্দিষ্ট কোম্পানির আগ্রহ নেই এবং আপনি তাদের কোম্পানীকে জানাতে কাজটি করতে ইচ্ছুক নন।
জিজ্ঞাসা করা অন্যান্য প্রশ্ন
- আপনার কোম্পানির এন্ট্রি-স্তরের অবস্থানগুলি কি পাওয়া যায়?
- আপনার কোম্পানী কোন internships বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম প্রস্তাব?
- আমি অনলাইনে গিয়েছিলাম এবং এক্স পজিশনের জন্য আপনার আবেদনটি পূরণ করেছি। আমি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী যে প্রদর্শন করতে আমি কি করতে পারে?
- আবেদনপত্র এবং সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়াটি কতক্ষণ এবং তা কীভাবে গঠিত হয়?
- আপনি X অবস্থানে কোন সাধারণ দিন কিভাবে বর্ণনা করবেন?
- কিভাবে এক্স অবস্থান জন্য কোম্পানির পরিমাপ কর্মক্ষমতা? প্রতিক্রিয়া জন্য কোম্পানির সিস্টেম কি?
- এই অবস্থানের প্রতিটি দায়বদ্ধতার জন্য কত শতাংশ সময় বিশেষভাবে অনুগত?
- এক্স অবস্থান এ teamwork এবং পৃথক কাজ মধ্যে ভারসাম্য কি?
- কোন প্রশিক্ষণ বা শিক্ষা কর্মসূচী, যদি থাকে, কোম্পানী কর্মচারীদের অফার করে?
- (একটি ছাত্র জন্য ) কি কোর্স সেরা আপনার এন্ট্রি স্তরের অবস্থানের জন্য আমাকে ভাল করবে? আপনার কোম্পানীর একটি অবস্থানের জন্য প্রস্তুতির জন্য উপকারী কোন ছাত্র সংগঠন বা ক্রিয়াকলাপ আছে কি?
- (একটি ছাত্র জন্য) আমার প্রধান এক্স। আপনার কোম্পানীর কোন অবস্থান আমার শিক্ষা পটভূমি সঙ্গে কেউ জন্য একটি শক্তিশালী এয়ার হবে?