আপনার কর্মীদের সুখী রাখতে হলিডে অফিস পার্টি পরিকল্পনা টিপস
এমনকি যদি আপনার কোম্পানীর একটি কল্পিত ক্রিসমাস পার্টি বহন করতে পারে, যদি আপনি বোনাস না দিচ্ছেন, তবে আপনার কর্মচারীরা ব্যয়বহুল পার্টির খরচ থেকে বিরত থাকবেন এবং তাদের নিজের (বোনাস) পকেট থেকে টাকা উত্তোলন করে দেখতে পাবেন।
এই অফিসে নগদ বোনাস না পেয়ে যদি আপনার কর্মচারীরা অসন্তুষ্ট হওয়ার জন্য কিছু অফিস পার্টি পরিকল্পনা টিপস এখানে আছে
দলগুলি বোনাস জন্য উপকারী হয় না
কোন নগদ-দরিদ্র, কঠোর পরিশ্রমী একটি বোনাস পরিবর্তে একটি ক্রিসমাস পার্টি জন্য কৃতজ্ঞ হতে যাচ্ছে। প্রতিটি ড্রিংক, মুরসেল, এবং অলঙ্করণ অর্থ প্রদান করতে পারে যে কর্মচারীগুলি একটি দলের চেয়ে বরং ব্যয় করত।
যদি আপনি একটি অফিস দল নির্বাচন করার পরিবর্তে বোনাস প্রদানের পরিবর্তে দলের উন্নয়নের জন্য জনসাধারণের অবদানের স্বীকৃতি হিসাবে পার্টিকে উন্নীত করার সিদ্ধান্ত নেন - তবে বোনাসের বিকল্প হিসেবে নয়। পরিবর্তে, একটি ঘোষণাটি ভালভাবে আগাম ঘোষণা করুন - এবং কোনো পক্ষের ঘোষণা থেকে আলাদা - আপনার কোম্পানী এই বছরের বোনাস প্রদান করবে না
বোনাস সম্পর্কে কোনও যোগাযোগে পার্টিকে সংশ্লিষ্ট করবেন না। যত তাড়াতাড়ি আপনি দুটি সংযুক্ত, কর্মচারীরা ছোট পরিবর্তন মনে হবে হিসাবে অনেক কর্মচারী এমনকি ছুটির দিন অফিসে দপ্তর না এমনকি তারা মনে করতে পারেন তারা কিছুই কিছুই পায়।
ভবিষ্যতের দিকে নজর রাখুন, অতীত নয়
অর্থনীতির কারণে এই বছরটি আপনার কোম্পানিকে বোনাস বহন করতে পারে বলে বলার অপেক্ষা রাখে ভাল, কিন্তু কখনো কর্মচারীকে বলবে না যে তারা কতটা ভাগ্যবান, এমনকি তাদের চাকরিও করতে হবে।
ক্ষতির এবং ক্ষয়- ক্ষতির অপারেশনগুলির "বিশদ পর্যালোচনা" উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূতকরণের পরিবর্তে, একটি নতুন, আরো লাভজনক বছরের শুরুতে পার্টিকে একটি ইতিবাচক প্লাটফর্ম হিসাবে ব্যবহার করুন।
আশাবাদী জিনিস, বৃদ্ধির জন্য নতুন সম্ভাবনা এবং একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যতের কথা বলুন। অতীত কষ্টের উপর মনোযোগ কেন্দ্রে কেবল আপনার কর্মচারীদের স্মরণ করিয়ে দেয় যে তারা কেন বোনাস পাচ্ছে না।
কর্মচারী জড়িত পেতে
একটি সুস্বাদু ক্রিসমাস পার্টি সঙ্গে বোনাস অভাবের জন্য আপ করার চেষ্টা করার পরিবর্তে, একটি ছোট স্কেল পার্টি আছে। আপনার লক্ষ্য হল কর্মচারীরা তাদের নিজেদের এবং তাদের মন সম্পর্কে উৎসাহিত করার জন্য যে তারা বোনাস পাচ্ছে না। একটি অফিসে পার্টি উপর শীর্ষ খরচ আপনি কর্মীদের বার্তা যে আপনি অতিরিক্ত নগদ তারা পেতে না পাঠায়।
- কর্মচারী আনা খাদ্য: ঐতিহ্য থেকে বিরতি এবং কর্মচারী খাদ্য কিছু আনা। এটি মজা করুন এবং সেরা কুকি রেসিপি বা ডিপ জন্য একটি প্রতিযোগীতা প্রস্তাব। যদি আপনি একটি পুরস্কার না অফার করতে পারেন, বিজয়ী একটি বিকালে বন্ধ অথবা অতিরিক্ত অর্থ ছাড়ের দিন দিন।
- বিনোদন: স্থানীয় গির্জার বা যুবদলকে গান বা শোনার জন্য আমন্ত্রণ জানান - অনেকগুলি বিনামূল্যে করতে হবে। এমনকি আরও ভাল, আপনার যদি বাদ্যযন্ত্রের কর্মচারী থাকে, তাহলে লাইভ সঙ্গীত সঞ্চালন করতে বা একটি কারাকোপ মেশিনের জন্য তাদের আমন্ত্রণ জানান। কর্মচারী তাদের সহকর্মী ব্যান্ড দেখানোর বাইরে একটি বড় কিক পাবেন যদি আপনি একটি পেশাদারী ডিজে ভাড়া যদি তারা হবে তুলনায়।
- পারিবারিক বন্ধুত্বপূর্ণ করুন: পরিবারের এই বছর শিশুদের আনা যাক। অনেক অফিস পার্টি ঐতিহ্যগতভাবে শিশুকে বাদ দেয়। সংগ্রামকারীরা তাদের ক্রিসমাস পার্টি তাদের সন্তানদের আনতে অনুমতি দেওয়া হচ্ছে প্রশংসা হতে পারে।
বাচ্চাদের জন্য কিছু ছুটির দিনগুলি উপহার দিন যেমন, রঙিন, কুকি সাজানো বা অলঙ্কার টেবিলের মতো, যাতে তাদের সাথে ঘরের সাথে কিছু করার জন্য কিছু থাকবে।
আপনার কর্মীদের তাদের পরিবারের অন্তর্ভুক্ত করে তাদের কর্মক্ষেত্রের বাইরে বসবাস করে তা স্বীকার করে তারা আপনার ব্যবসা সম্পর্কে ভাল বোধ করতে একটি দুর্দান্ত উপায়।
বাছাই বা কোন বুজ?
সাধারণত অফিস প্যানেলগুলি অ্যালকোহল-মুক্ত রাখতে এটি সাধারণত ভাল। কিন্তু যদি আপনি মদ্যপ পানীয় অনুমতি দেন, বাইরে পরিষেবা ব্যবহার করুন এবং একটি নগদ বার আছে। আপনার ব্যবসার বোনাস বহন করতে পারে না, কর্মচারীদের একটি খোলা বার প্রস্তাব একটি ভাল ধারণা নয়।
আইনি এক্সপোজার এড়াতে, একটি পেশাদার বার টেন্ডার প্রস্তুত করুন এবং পানীয় পরিবেশন করুন - কোম্পানীর ক্রয় বা কর্মচারীদের অ্যালকোহল পরিবেশন না এবং কর্মচারীদের তাদের বিয়ার, ওয়াইন, বা মদ আনতে জিজ্ঞাসা বা অনুমতি দেয় না।
যারা তাদের নিজস্ব অ্যালকোহলের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে তাদের আরো বেশি দায়িত্বশীল হতে পারে। এটি একটি লাঞ্ছিত যা অন্যকে অস্বস্তিকর মনে করতে পান করার জন্য খুব বেশি খাওয়াতে পারে।
তলদেশের সরুরেখা
আরো আপনি আপনার কর্মীদের জড়িত আরো তারা একটি অফিস পার্টি প্রশংসা করা হবে।
যদি পার্টি সত্যিই তাদের উপকারের জন্য হয়, তাদের পূরণ, ব্যবস্থাপনা না।