কিভাবে বিলম্বিত এন্ট্রি প্রোগ্রাম কাজ করে
যে যেখানে বিলম্বিত তালিকাভুক্তি প্রোগ্রাম (কখনও কখনও বিলম্বিত এন্ট্রি প্রোগ্রাম বলা হয়)। এটি সেনাবাহিনী মধ্যে ভবিষ্যত সৈন্যসামগ্রী প্রোগ্রাম বলা হয়।
সক্রিয় দায়িত্ব চলাকালীন ব্যক্তিরা, ডি.পি. এটি একটি নিষ্ক্রিয় রিজার্ভের একটি প্রকৃত তালিকা, ভবিষ্যতে একটি নির্দিষ্ট সময়ে সক্রিয় দায়িত্ব (বুথ ক্যাম্প থেকে জাহাজে যাওয়ার জন্য) রিপোর্ট করার জন্য একটি চুক্তি। বর্তমান নিয়মের অধীনে, এক 365 দিন পর্যন্ত DEP তে থাকতে পারে।
একটি নিয়োগকর্তা একটি DEP তালিকাভুক্তি চুক্তি লক্ষণ যে আইনত বাধ্যতামূলক। এটি বলছে যে আপনি প্রতিস্থাপিত জায়গায় এবং সময় রিপোর্ট করতে হবে অথবা মুখভঙ্গি একটি রক্ষণশীল হিসাবে সক্রিয় দায়িত্ব আদেশ দেওয়া হবে।
ডিপি বা ফিউচার সলিসার প্রোগ্রামের সময় আপনাকে স্থানীয় নিয়োগ অফিসে মিটিং ও ক্লাস সহ কার্যক্রমের সাথে যোগ দিতে উৎসাহিত করা হবে। রিক্রুটগুলি DEP তে সিদ্ধান্ত নিতে পারে যাতে তারা হাই এবং উচ্চ মাধ্যমিক থেকে উচ্চতা ও ওজন মান বা স্নাতককে পূরণ করার জন্য প্রস্তুত করতে পারে।
আপনি আইনত একটি DEP চুক্তি পান আউট করতে পারেন?
যদি একটি আবেদনকারী যিনি একটি ডি.পি.পি চুক্তি স্বাক্ষর করেন তা বেসিক প্রশিক্ষণের জন্য জাহাজটি দেখাতে ব্যর্থ হয়, তবে সামরিক ব্যক্তিটিকে সক্রিয় দায়িত্বের নির্দেশ দিতে পারে
যদি ব্যক্তিটি প্রত্যাখ্যান করে, সামরিক আইনীভাবে সামরিক আদালতে আদালতে আদালতে হাজির হতে পারে বাস্তবিকই, এটা কখনোই ঘটে না এটি ডিফেন্সের নীতি বিভাগের যে কেউ দেরীকৃত তালিকাভুক্তি প্রোগ্রাম থেকে মুক্তি পেতে অনুরোধ করতে পারেন তবে অনুরোধটি সেই শাখার সচিব দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে।
নীতি ডোড নির্দেশিকা 1332.14 মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
যাইহোক, এটি নিয়োগকর্তা খুব প্রক্রিয়াকরণ ব্যক্তি এবং ব্যক্তি প্রক্রিয়াজাতকরণ সময় এবং কাগজপত্র নষ্ট হয়ে গেছে খুব বিরক্ত করে তোলে। এই কারণে, কিছু হতাশ নিয়োগকর্তা (এবং এমনকি কিছু নিয়োগের স্টেশন কমান্ডার) একটি ডিএনপি থেকে ড্রপ আউট থেকে একটি আবেদনকারী অপরিচিত কৌশল ব্যবহার করতে পরিচিত হয়েছে।
একটি DEP এন্ট্রি-স্তর বিচ্ছেদ স্রাব এর ফলাফল
একটি ডিপ স্রাব আনুষ্ঠানিকভাবে একটি "এন্ট্রি লেভেল সেভারেশন" (ELS) হিসাবে পরিচিত হয়। একটি ELS চিহ্নিত করা হয় না। এটা "মাননীয়" নয়, এটি "সাধারণ" নয়, এটি "মাননীয় ছাড়া অন্য" অধীনে নয়, এটা কোনও কিছু নয়। ডি.পি. ডিস ডিসচার্জ একটি RE (Reenlistment Eligibility) কোড না যা ভবিষ্যতে একই (বা অন্য) সামরিক সেবা যোগদান প্রতিরোধ করবে।
একটি ডিপ স্রাবের একটি নেতিবাচক প্রভাব রয়েছে: যদি আপনি ডি.পি. থেকে বহিষ্কৃত হন, এবং পরে সেই একই সেবা পেতে চান তবে আপনাকে একটি দাবিত্যাগের প্রয়োজন হবে। সাধারণত waivers দেওয়া হয়, আপনি কিছু বেনিফিট হারাতে পারেন, যেমন আপনি কি কাজ চান চয়ন করার ক্ষমতা, বা আপনি মৌলিক প্রশিক্ষণ থেকে কি জাহাজ হবে।
ডিএপি থেকে একটি স্রাবের কোন নেতিবাচক প্রভাব নেই, যদি আপনি পরে একটি ভিন্ন সামরিক পরিসেবার মধ্যে তালিকাভুক্ত করতে চান তবে আপনি যদি ডিপি থেকে বেরিয়ে আসা একই পরিষেবায় তালিকাভুক্ত করতে চান তবে।
ডিপি ডিসচার্জ এবং সিটিজেনশিপ
একটি ফেডারেল আইন (8 USC, অনুচ্ছেদ 1426) আছে, যা বলেছে যে যদি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বসবাসকারী অভিবাসী অভিবাসী মার্কিন নাগরিকত্ব না থাকার ভিত্তিতে সামরিক সেবা প্রত্যাখ্যান করে, তবে তারা যুক্তরাষ্ট্রের নাগরিক হওয়ার অধিকারকে চিরদিনের জন্য নিশ্চিহ্ন করে দেয়। । নৌবাহিনীতে অ নাগরিক নাগরিক নিয়োগের প্রয়োজন হয় যে এই আইনটি লিখিতভাবে স্বীকার করতে DEP তে প্রবেশ করে। যদি তারা DEP এর বাইরে অন্য কোন কারণে জনসাধারণের জন্য নয় (উদাহরণস্বরূপ, একটি ভিন্ন সেবা যোগদান করার জন্য, কলেজে যোগদান করার জন্য বা এমনকি তাদের মন পরিবর্তিত হওয়ার কারণেও) তারা এই আইনটি প্রয়োগ করে না।
ডিপ ডিসচার্জ পদ্ধতি
ডিপি থেকে স্রাব জন্য সমস্ত অনুরোধ লিখিত হতে হবে। চিঠিটি অবশ্যই স্পষ্টভাবে জানিয়ে দিবে যে আপনি DEP থেকে বেরিয়ে যাওয়ার অনুরোধ করছেন, এবং আপনার কারণগুলি ব্যাখ্যা করুন কেন।
যেহেতু কেউ কোন কারণে কোনও উপায়ে ব্যবহার করতে পারে, তবে নিয়োগের নিয়মগুলিতে নির্দিষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে এমন একটি কারণ ব্যবহার করার জন্য এটি সর্বোত্তম।
এই কারণগুলি হল:
- উদাসীনতা বা ব্যক্তিগত সমস্যা
- গ্রাজুয়েট হাই স্কুল থেকে ব্যর্থতা
- কষ্ট
- বশ্যতা
- বিবাহ
- মেডিকেল অযোগ্যতা বা মনস্তাত্ত্বিক ব্যাধি (দ্রষ্টব্য: যদি আপনি আপনার মন পরিবর্তন করেন, অথবা একটি ভিন্ন পরিষেবাতে তালিকাভুক্ত হন তবে এই কারণটি ব্যবহার করে পরবর্তীতে তালিকাভুক্তি বন্ধ করতে পারেন)
- গর্ভাবস্থা
- উচ্চ শিক্ষার বৃত্তি বা অনুধাবনের স্বীকৃতি
- একটি নির্ধারিত মন্ত্রী হিসাবে নিয়োগ বা গ্রহণ প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণ
- নির্ধারিত কোনও বিকল্পের জন্য যোগ্যতা রাখে না যার জন্য ডি.এ.পি.
- জালিয়াতি
- অন্য পরিষেবার মধ্যে তালিকাভুক্তি
- ত্রুটিপূর্ণ তালিকাভুক্তি (দ্রষ্টব্য: যদি আপনি আপনার মন পরিবর্তন করেন, অথবা একটি ভিন্ন পরিষেবাতে তালিকাভুক্ত হন তবে এই কারণটি ব্যবহার করে পরবর্তীতে তালিকাভুক্তি বন্ধ করতে পারেন)
- বুদ্ধিমান objector (দ্রষ্টব্য: যদি আপনি আপনার মন পরিবর্তন, বা একটি ভিন্ন সেবা তালিকাভুক্ত করা এই কারণটি ব্যবহার করে পরবর্তী তালিকাভুক্তিকর preclude হতে পারে)
নিয়োগকারীদের নিজেদের ডিপ থেকে ব্যক্তিদের স্রাব করার অধিকার নেই। শুধুমাত্র নিয়োগকর্তারা এর অধিকার আছে। তাই, আপনার চিঠির জন্য নিয়োগকর্তা (তবে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছে চিঠি দিতে পারেন) এটিকে সম্বোধন করতে হবে। আপনার নিয়োগকর্তা তার / তার কমান্ডার চিঠি এগিয়ে প্রবিধান দ্বারা প্রয়োজন হয়।
ভর্তির জন্য আপনাকে এটির চেষ্টা এবং কথা বলতে হবে। এই পুনরায় বিক্রয় হিসাবে পরিচিত হয়। যাইহোক, প্রবিধান নিয়োগকারীকে হুমকি ব্যবহার করা নিষিদ্ধ করে যেমন "আপনি কারা যান"। এই ধরনের কৌশল ব্যবহার করে ধরা পড়ে এমন নিয়োগকারীরা সামরিক ন্যায়বিচারের ইউনিফর্ম কোড (ইউসিএমজে) -এর অধীনে শাস্তি পেতে পারে।
কিছু নিয়োগের স্টেশনগুলিতে নিয়োগপ্রাপ্ত কমান্ডার অথবা একটি স্রাব বোর্ডের সাথে ডি.পি.পি. স্রাবের অনুরোধের অনুরোধকারীরা থাকে, যেখানে আপনার মন পরিবর্তন করার জন্য আপনাকে চাপ দেওয়া হবে। যেমন মিটিং বাধ্যতামূলক নয়।
ডি.পি. স্রাব প্রক্রিয়াজাতকরণ
অধিকাংশ ডিইপি স্রাবের অনুরোধ প্রক্রিয়া করতে প্রায় 30 দিনের বেশি সময় লাগবে না। কয়েকটি ক্ষেত্রে যেখানে অনুরোধ বিলম্বিত বা অসম্মানিত হয়, আপনি সাধারণত DEP স্বয়ংক্রিয়ভাবে যেকোনোভাবেই ছাড়িয়ে যাবেন, শিপিং তারিখ এসে পৌঁছানোর পরে এবং আপনি বেসিক প্রশিক্ষণে জাহাজে যেতে ব্যর্থ হন। আপনি 365 দিনের বেশি সময় ধরে ডিপিতে থাকতে পারবেন না, তাই এক বছরের শেষে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে ডি.পি. থেকে ছাড়বেন, এমনকি যদি পরিষেবাটি স্বেচ্ছাসেবী স্রাব করতে ব্যর্থ হয়, অথবা শিপিংয়ের তারিখটি সরে যাওয়ার পরেও ব্যর্থ হয় এবং সর্বস্বান্ত.
আপনার DEP স্রাব অনুরোধ অনুমোদন বা অস্বীকার লেখক হতে হবে। ডিপ ফরম 214 (স্রাবের রেকর্ড) ডিপ থেকে একটি স্রাব জন্য আপনি পাবেন না। আপনি পরিবর্তে DEP প্রোগ্রাম থেকে discharged হয়েছে বলে একটি সহজ, সংক্ষিপ্ত চিঠি পাবেন।
ডিএপি প্রযুক্তিগতভাবে নিষ্ক্রিয় থাকলেও এটি সামরিক সেবা হিসাবে গণনা করে না, কারণ DEP- এর সময়টি অনির্দিষ্টকালের জন্য দেওয়া হয় (DEP তে আপনি সামরিক প্রদান পান না)। কারণ এটি সামরিক বাহিনীর আইনী সংজ্ঞা নাও হতে পারে, আপনি যদি কোনও সরকারি বা কর্মসংস্থান ফর্মে সামরিক বাহিনী হয়ে থাকেন তবে জিজ্ঞাসা করা হলে "না" এর উত্তর আপনি নিরাপদে (এবং আইনত) উত্তর দিতে পারেন। সামরিক সেবা হিসাবে যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করতে হবে এবং ডিপিতে একজন ব্যক্তি বেতন পাওয়ার যোগ্য নয়।
রিক্রুট এথিক্স
সুতরাং, যদি আপনি কোনও নিয়োগকর্তা (অথবা এমনকি নিয়োগের কমান্ডার) আপনার চেষ্টা বা ভয় দেখানোর জন্য বা আপনার ডিপি ডিবেঞ্চার অনুরোধ বিলম্বিত করার জন্য অনৈতিক কৌশল ব্যবহার করেন তাহলে আপনি কী করবেন? প্রথম এবং সর্বাগ্রে, আপনি কমান্ড চেইন ব্যবহার করা উচিত। যদি এটি ভুক্তভোগী যিনি আপনাকে ভয় দেখানোর চেষ্টা করছেন বা অনুপযুক্তভাবে প্রক্রিয়াটি বিলম্বিত করছেন, তার / তার সুপারভাইজারের নাম এবং ফোন নম্বর অনুরোধ করুন। যতক্ষণ না আপনি একটি সন্তোষজনক প্রতিক্রিয়া পাবেন ততক্ষণ পর্যন্ত (চেইন আপ করুন) রাখুন।
এটা তাদের জানাতে সাহায্য করতে পারে যে আপনি যথোপযুক্ত "ইন্সপেক্টর জেনারেলস" (আইজি) -এ একটি সরকারী লিখিত অভিযোগ করতে ইচ্ছুক।
নিয়োগ "আইজি" কর্মকর্তারা নিযুক্তিক্রমাকর্মের অভিযোগ তদন্তের জন্য দায়ী, অথবা নিয়োগের নিয়ম এবং নীতির লঙ্ঘন। নিয়োগ আইজি ঠিকানাগুলি হল:
অনৈতিক আচরণ রিপোর্ট
- বিমান বাহিনী. ইন্সপেক্টর জেনারেল, এয়ার ফোর্স ভরাট সার্ভিস, এইচকিউএইচ এফআরএস / সিভিআই, র্যান্ডলফ এএফবি, টেক্সাস 78150
- আর্মি। ইন্সপেক্টর জেনারেল, মার্কিন সেনাবাহিনী ভর্তি, ইউএসএআরইসি, ফোর্ট নক্স, কেই 401২1
- নৌবাহিনীর। ইন্সপেক্টর জেনারেল, COMNAVCRUITCOM কোড 001, 57২২ ইন্টিগ্রিটি ডঃ, বিল্ড 768, মিলিংটন, টিএন 38054
- মেরিন কর্পস (ইস্ট কোস্ট) কমান্ডিং জেনারেল, মেরিন কর্পস রিক্রুট ডিপো (এমসিআরডি), প্যারিস আইল্যান্ড, এসসি ২9905
- মেরিন কর্পস (ওয়েস্ট কোস্ট) কমান্ডিং জেনারেল, মেরিন কর্পস রিক্রুট ডিপো (এমসিআরডি), সান ডিয়েগো, সিএ 9২140
- আপনার কংগ্রেসপ্রদেশের সাথে যোগাযোগ করুন। যদি নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকর্তা নিয়োগকারী অনৈতিক কৌশলগুলি ব্যবহার করেন, যেমন DEP স্রাবের অনুরোধ প্রক্রিয়া বিলম্বিত করা হয়, তাহলে কংগ্রেসনাল হস্তক্ষেপ খুব সহায়ক হতে পারে।
রিজার্ভ এবং ন্যাশনাল গার্ড Enlistments
রিজার্ভ এবং ন্যাশনাল গার্ডের কোনও বিলম্বিত এনলিস্টমেন্ট প্রোগ্রাম নেই। দ্বিতীয়টি আপনি শপথ গ্রহণ করেন এবং তালিকাভুক্তির চুক্তি স্বাক্ষর করেন, আপনি রিজার্ভেস (বা গার্ড) থাকেন, আপনি একটি নির্দিষ্ট ইউনিটের নির্দিষ্ট জনশক্তি স্লটে নিযুক্ত হয়েছেন, এবং আপনি সপ্তাহান্তে ড্রিলস জন্য বেতন পেতে পাওয়ার অধিকারী। সক্রিয় দায়িত্ব ডিইপি, পরিশোধ করার কোন অধিকার নেই), এমনকি যদি আপনি মৌলিক প্রশিক্ষণ এবং / অথবা চাকুরীর প্রশিক্ষণ স্কুলে না থাকেন।
এর অর্থ হল আপনি যদি মন পরিবর্তন করেন, তাহলে স্রাব প্রক্রিয়া সম্পূর্ণরূপে নিয়োগের আদেশের হাত থেকে বেরিয়ে আসে এবং রিজার্ভ বা ন্যাশনাল গার্ড ইউনিটের কমান্ডিং অফিসারের হাতে আপনি নিযুক্ত হন। এই স্রাব প্রক্রিয়া আরও জটিল করে তোলে। একটি সক্রিয় দায়িত্ব ডি.পি.-স্রাব অপেক্ষাকৃত সহজ, নিয়োগ আদেশ দ্বারা পরিচালিত, এবং সামান্য কাগজওয়ার্ক প্রয়োজন। ইউনিট কমান্ডের দ্বারা যে ইউনিটটি আপনি নিযুক্ত করা হয়েছে তার জন্য রিজার্ভ বা ন্যাশনাল গার্ডের একটি স্রাবের প্রয়োজন একটি পূর্ণ ফুসকুড়ি প্যাকেজ প্রয়োজন, এমনকি যদি আপনি মৌলিক প্রশিক্ষণের জন্য না থাকেন বা কোনও পেড ড্রিলসও পান না করেন।
আপনার প্রথম পদক্ষেপ আপনার কমান্ডিং অফিসারকে লিখিতভাবে, স্রাবের জন্য অনুরোধ করতে হবে। আপনার কমান্ডার আপনার অনুরোধ বিবেচনা করবে, এবং এটি অনুমোদন (স্রাব কর্ম শুরু দ্বারা) বা এটি প্রত্যাখ্যান। আপনার কমান্ডার আপনার স্রাব অনুরোধ অনুমোদন করে, আপনার তারপর দুটি অপশন আছে: (1) আপনি আপনার তালিকাভুক্তিকরণ চুক্তি বা আদেশে নির্দেশিত তারিখ উপর মৌলিক প্রশিক্ষণ জাহাজ করার রিপোর্ট করতে পারেন, অথবা (2) আপনি কেবল মৌলিক যাও জাহাজ আউট করতে অস্বীকার করতে পারেন প্রশিক্ষণ।
যদি আপনি মৌলিক প্রশিক্ষণের জন্য বহন করতে অস্বীকার করেন তবে এই কমান্ডারের হাতগুলি বন্ধ করে দেয়। আর্মি ন্যাশনাল গার্ড ও আর্মি রিজার্ভের জন্য, বর্তমান প্রবিধান (আর্মি রেগুলেশন 630-10) এর অধীনে, কমান্ডারের একমাত্র বিকল্প হল স্রাবের জন্য আপনাকে প্রক্রিয়া করা।
স্রাব "কর্মক্ষমতা এবং আচরণ" জন্য একটি "এন্ট্রি স্তর বিচ্ছেদ" হিসাবে চিহ্নিত করা আবশ্যক। একটি এন্ট্রি স্তর বিভাজক চিহ্নিত করা হয় না। এর অর্থ এটা "সম্মানজনক" নয়, এটি "সাধারণ" নয় এবং এটি "মাননীয় ছাড়া অন্য" নয়। এটি কোন চরিত্রগত আছে সব।
সুতরাং, এটি একটি সক্রিয় দায়িত্ব DEP স্রাব (এটি আরও জটিল ছাড়া অন্য) থেকে ভিন্ন কিভাবে? ওয়েল, ডিপি থেকে একটি সক্রিয় ডিউটি স্রাব সত্যিই একটি "স্রাব," কারণ এটি কোন সামরিক রেকর্ড তৈরি করে না। একজন সক্রিয় ডিপো ডিপ থেকে অবসরপ্রাপ্ত একজন ব্যক্তি সামরিকভাবে যে কোনও ফর্মের উপর আইনানুগভাবে এবং নৈতিকভাবে বিবৃতি প্রদান করতে পারেন। যাইহোক, গার্ড এবং রিজার্ভের সদস্যদের বেতন কমাতে এনটাইটেল করা হয়, এমনকি যদি তারা মৌলিক প্রশিক্ষণ না থাকে, যার মানে তারা সামরিক হয় এবং একটি সামরিক রেকর্ড তৈরি হয় এবং ন্যাশনাল সামরিক পার্সোনাল রেকর্ডস সেন্টার , সেন্ট লুই মধ্যে।
এর অর্থ, যদি আপনি কখনও জিজ্ঞাসা করেন যে আপনি কখনো সামরিক বাহিনীতে কাজ করেছেন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই (আইনত এবং নৈতিকভাবে) উত্তর দিতে হবে। এটি সম্ভবত ভবিষ্যতে কর্মসংস্থানের সুযোগগুলি প্রভাবিত করতে পারে (কিছু নিয়োগকর্তা আপনার সামরিক বাহিনী ছেড়ে দেওয়া হোক বা না হোক, এবং অন্যান্য নিয়োগকর্তারা সব সময় যত্ন নেবেন না, তার ওপর প্রচুর ওজন করতে পারেন)। এটি ভবিষ্যতে সামরিক বাহিনীর কোনো শাখার সাথে যোগ দেওয়ার জন্য আপনার যোগ্যতাও স্পষ্টভাবে প্রভাবিত করবে।