গর্ভাবস্থা ডিসচার্জ বিভিন্ন পরিস্থিতিতে উপর নির্ভর করে
অতীতে, গর্ভবতী অবস্থায় যুক্তরাষ্ট্রের সশস্ত্র বাহিনীর মহিলা সদস্যরা স্রাবের অনুরোধ ও স্বয়ংক্রিয়ভাবে এটি পেতে পারে। কিন্তু ২1 শতকের সামরিক বাহিনীতে ২000-এরও বেশি নারী সক্রিয় দায়িত্ব পালন করে, নারীরা আগের চেয়ে আরও বড় ভূমিকা পালন করে। গর্ভধারণের জন্য পার্শ্ববর্তী স্রাবের পরিবর্তনগুলি পরিবর্তিত হয়েছে কারণ গর্ভাবস্থা নারীদের সেবা প্রদানের জন্য অযোগ্য করে দেয় না বা আরও ভালভাবে বলেছে, গর্ভাবস্থা নারীদের স্বয়ংক্রিয়ভাবে ছেড়ে দেওয়া হবে না।
।
যখন একজন মহিলা মাতৃত্বকালীন ছুটির অনুরোধ করতে পারে তখন তার নির্দিষ্ট নিয়ম এবং সেবার পরিষেবাটির শাখা অনুসারে তার এবং তার নির্দিষ্ট চিকিত্সাগত পরিস্থিতির উপর কতটুকু সময় নির্ভর করে সে সম্পর্কে নির্দিষ্ট নিয়ম। আসলে, সামরিক নারী সাধারণত তাদের বেসামরিক সমকক্ষদের তুলনায় মাতৃত্বকালীন ছুটি সুবিধা লাভ করে। বর্তমান DOD নীতি ছয় সপ্তাহের জন্য প্রসূতি ছুটির জন্য অনুমতি দেয় এবং যে কোনও ব্যক্তিগত ছুটিও নেওয়া যেতে পারে। নেভি 18 সপ্তাহ পর্যন্ত অনুমতি দেয়। বেসামরিক আইন (পারিবারিক চিকিৎসা ছুটির আইন) গর্ভাবস্থায় তাদের মহিলা কর্মীদের অনুমতিতে নিয়োগকারীদের জন্য 12 সপ্তাহ পর্যন্ত প্রদান করে। সক্রিয় ডিউটির উপর বিবাহিত পিতামহ পিতামাতার ছুটি পর্যন্ত 10 দিন পর্যন্ত যেতে পারে এবং সন্তানের জন্মের 60 দিনের মধ্যে অবশ্যই নেওয়া উচিত।
প্রতিরক্ষা নীতি পত্রের অফিসিয়াল বিভাগ
এখানে বিভিন্ন শাখার গর্ভাবস্থা বিচ্ছেদ সমস্যা পরিচালনা করতে পারে কিভাবে সম্পর্কে কয়েকটি বিবরণ। যদি আপনি অনিশ্চিত থাকেন, আপনার পরিস্থিতি সম্পর্কে সুনির্দিষ্টকরণের বিষয়ে আপনার কমান্ডিং অফিসারের সাথে কথা বলার জন্য এটি সর্বোত্তম।
আপনার গর্ভবতী (এবং এটি একটি মেডিক্যাল পেশাদারী দ্বারা নিশ্চিত হয়েছে) সচেতন হতে হিসাবে যত তাড়াতাড়ি আপনার superiors অবহিত সম্ভবত আপনার ভাল সুদ হয়। যেভাবে আপনার কর্মক্ষেত্রে পরিকল্পনা করার সময় আছে এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি যাচ্ছেন তা সঠিক। এছাড়াও, একটি ব্যাক আপ হিসাবে, নিশ্চিত হতে পারেন যে কোন জটিলতা দেখা দিতে পারে এমন পরিস্থিতিতে আপনি কয়েক সপ্তাহের ছুটির সময় জমা দেন।
সামরিক গর্ভাবস্থা রেগুলেশন
সেনাবাহিনীতে প্রবেশের পর গর্ভবতী মহিলাটি গর্ভাবস্থায় গর্ভবতী হওয়ার আগেই প্রাথমিকভাবে কাজ শুরু করার আগে অনিচ্ছাকৃতভাবে তাকে ছাড় দেওয়া হবে না। তার গর্ভাবস্থা শেষ না হওয়া পর্যন্ত সে সক্রিয়ভাবে প্রবেশ করতে পারবে না (জন্ম ও অবসান দ্বারা)।
নৌবাহিনীতে, গর্ভাবস্থার কারণে সর্বাধিক বিচ্ছেদ অনুরোধ অস্বীকার করা হয়, যদি না এটি নৌবাহিনীর সর্বোত্তম স্বার্থে হয়, অথবা, পরিচারক একটি বাধ্যতামূলক ব্যক্তিগত প্রয়োজনকে তুলে ধরে। গর্ভধারণের ২0 তম সপ্তাহের আগে কোনো গর্ভবতী পরিচারক একটি জাহাজে থাকতে পারে না।
গর্ভবতী সেবিকা গর্ভাবস্থার ২0 তম সপ্তাহ পর্যন্ত বজায় রাখতে পারে যখন জাহাজ বন্দরে থাকে। নৌবাহিনীর নিয়ম অনুযায়ী, যতদূর সম্ভব নৌবাহিনীকে তহবিল স্থানান্তরিত করার সময় সদস্যদের গর্ভবতী হতে দেখা যায়।
সামরিক বাহিনীতে মুক্তিযুদ্ধের অবসান
একটি সামরিক সদস্য উপার্জন একটি বছরের 30 দিনের ছুটি ছাড়াও পিতামাতার মুক্তি ছুটি দেওয়া হয়। অনেক সদস্য তাদের ব্যক্তিগত ছুটি সংরক্ষণ করে এবং এটি একটি নতুন শিশুর সঙ্গে বাড়ীতে তাদের সময় প্রসারিত এবং স্থাপনার সময়সূচী অনুমতি দেয় যদি স্ত্রী convalescing। সমস্ত পিতৃত্বকালীন ছুটি শুধুমাত্র সক্রিয় কর্তব্য, বিবাহিত স্বামীদের জন্য প্রযোজ্য
তার সন্তানের জন্মের 45 দিনের মধ্যে সেনা পিতৃত্বকালীন ছুটি পলিসি 10 দিন পরপর ছুটির দিন।
যদি নিয়োগ করা হয়, তাহলে তার 10 দিনের ছুটি নেওয়ার জন্য দায়িত্ব পালনের পর পিতাকে 60 দিন সময় লাগবে।
নৌবাহিনীর নীতি পিতৃত্বের ছুটি নেওয়ার জন্য 365 দিনের মধ্যে 10 দিনের (পরপর নয়) অনুমতি দেয়।
এয়ার ফোর্স পিতৃত্বকালীন ছুটি নীতি শিশু জন্মের 60-90 দিন (কমান্ডারের বিবেচনার ভিত্তিতে) মধ্যে 10 দিনের ছুটির জন্য অনুমতি দেয়।
শিশুর জন্মের ২5 দিনের মধ্যে মেরিন কর্পস নীতি 10 দিনের জন্য পিতামাতার ছুটির জন্য অনুমতি দেয়। যাইহোক, স্থাপন করা হলে, কমান্ডার 90 দিনের ডিপ্লোমা রিটার্নের মধ্যে পিতামাতার ছুটি অনুমোদন করতে পারেন।
গর্ভধারণ জন্য স্রাব এর ধরন
বাচ্চাদের সাথে একক বাবা-মা ও সামরিক সঙ্গিনীকে ছেড়ে দেওয়া যেতে পারে যদি তারা একটি পরিবার পরিচর্যা পরিকল্পনা বাস্তবায়ন ও বজায় রাখতে ব্যর্থ হয়, যা শিশু অবস্থায় থাকার পর সামরিক বাহিনীর একটি শর্ত। মূলত, গর্ভবতী স্বেচ্ছাসেবককে দেখাতে হবে যে সে একবার তার সন্তানকে সামরিক বাহিনীকে তার দায়িত্ব পালন করতে এবং তার সন্তানের যত্ন নেবে।
যদি কমান্ডিং অফিসার দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করেন যে একজন সদস্য যথাযথ নির্ভরশীল কেয়ার প্ল্যানটি বজায় রাখার জন্য তার ক্ষমতা সম্পন্ন সব কিছু করেছেন, তবে স্রাবের বৈশিষ্ট্যটি সাধারণভাবে সম্মানজনক হবে। অন্যথায়, এটি সাধারণ হতে হবে।
যাইহোক, যদি আপনি গর্ভাবস্থার কারণে একটি স্রাব পান তবে (আপনি কিছু কিছু নিষ্কাশন পদ্ধতি আছে বলে মনে করেন), আপনি যে ধরনের স্রাব পান তা আপনি প্রভাবিত করতে পারেন এমন কোন সুবিধাগুলি প্রভাবিত করতে পারে। এটি আপনার অভিজ্ঞতার প্রভাবকেও প্রভাবিত করবে, এবং আপনার প্রাপ্ত প্রাপ্তবয়স্কদের বেনিফিটগুলির উপর প্রভাব ফেলবে। সামরিক থেকে বিচ্ছিন্নতা এবং নির্বাহ সম্পর্কে আরও পড়ুন।
যুক্তরাষ্ট্রের সামরিক বাহিনীর সমস্ত শাখার প্রতিরক্ষা প্রতিরক্ষা বিভাগের প্রতি গর্ভবতী সদস্যদের কমপক্ষে 1২ সপ্তাহের মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া প্রয়োজন।