দিনটি সম্ভবত বিভিন্ন কর্মকাণ্ডের সংক্ষিপ্ত ফাটলগুলির একটি ভয়াবহতা। আপনি মানুষের পূরণ করতে হবে, তথ্য পূরণ এবং লোড তথ্য লোড কাগজওয়ার্ক। যদি আপনার নিয়োগকর্তা তাদের বিবেচনার ভিত্তিতে চিন্তাভাবনা করে থাকেন, তবে আপনার প্রথম দিনের কার্যক্রমগুলির জন্য আপনার রেফারেন্স সামগ্রী থাকবে।
আপনার প্রথম দিনের অভিজ্ঞতা কতটুকু দৃঢ় বা ক্ষীণ হবে তা নির্ভর করে মৌলিক তথ্যগুলি যা আপনাকে জানাতে হবে যে কাজের জন্য প্রথম কয়েক সপ্তাহ সফল। দিনের শেষে থেকে আপনি কয়েক ঘন্টার মধ্যে পাবেন এবং আপনি নীচের সব বিষয় স্পর্শ না, তাদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা।
আপনার নতুন বসার মিটিং
বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, আপনার ম্যানেজার সেই ব্যক্তি হবেন যাঁকে আপনি ভাড়া দিয়েছেন এটা সবসময় ক্ষেত্রে হয় না, কিন্তু আপনি আপনার বস আপনার প্রথম দিন আগে যারা জানেন হবে। আপনি যখন আপনার ম্যানেজারের সাথে দেখা করবেন, তখন আপনি যে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ তথ্য পেতে পারেন তা আপনার ম্যানেজারের জন্য আপনার প্রত্যাশার সেট। আপনার ম্যানেজার আপনাকে সফল হতে এবং আপনি মনে আপনার সেরা আগ্রহ আছে চায়। আপনি ভাল তাকান, আপনার বস ভাল দেখায়।
আপনার নতুন টিম মিটিং
সব সম্ভাবনাতে, আপনি একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করা হবে। আপনি আপনার সাথে দেখা প্রতিটি ব্যক্তির সম্পর্কে মনে রাখবেন না, কিন্তু তাদের নাম এবং মুখগুলি মনে রাখার জন্য আপনার সর্বোত্তম চেষ্টা করুন। আপনি তাদের সম্পর্কে কয়েকটি আকর্ষণীয় ঘটনা মনে রাখতে পারেন এবং পরে তথ্য যারা nuggets উল্লেখ করতে পারেন যদি, তারা তাদের জানতে পেয়ে সম্পর্কে যত্নের যে তাদের দেখাতে হবে।
আপনি আপনার প্রথম কয়েক মাসের মধ্যে অগ্রগতি হিসাবে, আপনি আপনার আছে প্রত্যেক প্রশ্ন সঙ্গে আপনার ম্যানেজার যেতে চান না হবে। দুই বা তিনজন ব্যক্তির সনাক্ত করার চেষ্টা করুন যারা মনে করে তারা কি করছে এবং যারা নবাগতদের প্রশ্নের উত্তর দিতে ইচ্ছুক বলে মনে হয়।
প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সম্পন্ন
আপনার নিয়োগকর্তা আপনার কাজ শুরু করার জন্য আপনাকে কাগজওয়ার্ক সম্পূর্ণ করতে হবে।
তারা আপনাকে অবশ্যই অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা দ্বারা প্রয়োজনীয় ফর্মগুলি পূরণ করতে বলবে। আপনার রাজ্যে একটি আয়কর আছে, আপনি সেইসাথে যে ফর্ম পূরণ করবে।
অধিকাংশ সরকারী নিয়োগকর্তা বেতন চেকের সরাসরি আমানত প্রদান করে। সরাসরি আমানতের সুবিধা গ্রহণ করে, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে আপনার চেকটি পেতে পারেন।
তথ্য এবং ডেটা উপর নির্ভর করে আপনার কাজ অ্যাক্সেস করতে আপনার অনুমোদন করতে পারে আপনি nondisclosure ফর্ম পূরণ করতে প্রয়োজন হতে পারে। মূলত, এই ফর্মগুলি আপনাকে স্বীকার করতে বাধ্য করে যে আপনি সংস্থার নীতিগুলি দ্বারা তা করার অনুমতি না দিলে আপনি কোনও মালিকানা তথ্য প্রকাশ করবেন না।
আপনি লিখিত কিছু নীতি স্বীকার করতে বলা যেতে পারে। এই নীতিগুলি সাধারণত যেগুলি একজন কর্মচারী তাদের লঙ্ঘন করে, প্রতিষ্ঠানটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি ঝুঁকির মুখোমুখি হয়। উদাহরণ যৌন সহিংসতা এবং কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা অন্তর্ভুক্ত কারণ কর্মচারী লিখিতভাবে এই নীতিগুলি স্বীকার করার জন্য তৈরি হয় নিয়োগকর্তার দায়বদ্ধতা কমানোর জন্য একটি কর্মী তাদের লঙ্ঘন করা উচিত। যদি সংস্থাটি একটি কর্মচারীর নীতির বিরুদ্ধে অভিযোগের সাথে লঙ্ঘন করে মামলা দায়ের করা হয়, তাহলে সংগঠন সক্রিয়ভাবে তার প্রতিরোধের ট্র্যাক রেকর্ডটি প্রদর্শন করতে পারে।
বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ গ্রহণ
উচ্চ ঝুঁকির নীতিগুলি সহ বরাবর যেতে, নিয়োগকারীদের প্রায়ই নীতিমালার নীতিমালা বিস্তারিতভাবে সংক্ষিপ্ত করার জন্য ছোট প্রশিক্ষণ মডিউলগুলি বিকাশ করে।
প্রশিক্ষণ দুটি ফাংশন পরিবেশন করে। প্রথমত, কর্মচারী গুরুত্বপূর্ণ নীতি সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য পায় দ্বিতীয়ত, নিয়োগকর্তা সেই নীতিগুলি লঙ্ঘনের কর্মচারীর ঝুঁকি হ্রাস করে।
বিশ্বের আপনার লিটল কর্নার
আপনি আপনার কর্মক্ষেত্র দেখানো হবে। আপনি যদি কোন এন্ট্রি-স্তরীয় অবস্থানের মধ্যে থাকেন তবে সম্ভবত এটি একটি ডেস্ক বা একটি ঘর থাকবে। আপনি কিভাবে আপনার নতুন কর্মক্ষেত্র দেখায় আপনার নিয়োগকর্তা সম্পর্কে অনেক বলতে পারেন। যদি এটি পরিষ্কার এবং সরবরাহের সাথে জমাকৃত হয় তবে কেউ আপনার প্রথম ইমপ্রেশন সম্পর্কে সতর্কতা অবলম্বন করে। যদি এটি ধূলিকণা বা খালি থাকে, তাহলে মানুষ আপনাকে সাহায্য করতে খুব ব্যস্ত হতে পারে।
কিভাবে আপনার কর্মক্ষেত্র অলঙ্কৃত করে অন্য কর্মীরা আপনার নিজের জায়গাটি তৈরি করার জন্য কতটা সুবিধাজনক তা দেখার জন্য দেখুন। কমপক্ষে শুরু করার জন্য, এটি সজ্জা এর রক্ষণশীল শেষ যখন এটি সজ্জা আসে।
জমি লেভেল
আপনার ম্যানেজার বা আপনার একজন সহকর্মী আপনাকে আপনার বিল্ডিংয়ের ভূগোল দেখাবে।
কমপক্ষে, আপনি কিভাবে একজন কর্মী সনাক্তকরণ ব্যাজ পেতে এবং আপনার গাড়ির পার্ক কোথায়, বিশ্রামবারে যান এবং যেখানে আপনার কম্পিউটার প্রিন্ট আউট আসা উচিত খুঁজে বের করা উচিত।
আপনার সফর সাংগঠনিক সংস্কৃতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি দুর্দান্ত সুযোগ। অফিসের সামাজিক নিয়মগুলি খুঁজে বের করুন, এবং তাদের অনুসরণ করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন যতক্ষণ না আপনি জানেন যে কোনটি নমনীয়।