মার্কিন সেনা কর্মকর্তা চাকরির কাঠামো
এই তথ্যটি আপডেট করা হয়েছে এবং এখানে কেবল ঐতিহাসিক তথ্যের জন্য বাকি আছে। বর্তমান তথ্য সেনাবাহিনী অফিসার কাজের বর্ণনাগুলিতে অবস্থিত ।
সংক্ষিপ্ত বিবরণ
বাহিনী বিভাগীয় শাখা এবং সংশ্লিষ্ট কার্যকরী এলাকায় কর্মসংস্থান ক্ষেত্রগুলি বলা হয় কর্মজীবন ক্ষেত্রগুলির মধ্যে সেনাবাহিনী প্রতিযোগী বিভাগ (দুদক) ক্যারিয়ার ক্ষেত্রগুলি প্রতিষ্ঠা করে একটি অফিসার কর্পস গড়ে তুলবে যা উভয় যুগ্ম ও বহুজাতিক পরিবেশে মিলিত অস্ত্র অপারেশনে দক্ষ এবং প্রযুক্তিগত প্রয়োগগুলিতে সম্পূর্ণভাবে অভিজ্ঞতা লাভ করে, যা সেনাবাহিনীর বৃহত পদ্ধতিগত চাহিদাগুলি সমর্থন করে।
কর্মক্ষেত্রের ক্ষেত্রে যে কোনও কর্মকর্তা নিযুক্ত করা হয়, সমস্ত পেশা ক্ষেত্রের সমস্ত শাখা এবং কার্যকরী এলাকা TOE এবং TDA আর্মি উভয় মধ্যে পাওয়া যায়। বিশেষত, শাখা অফিসারদের MACOM সদর দপ্তরে অনুমোদিত করা হবে এবং FA অফিসারগুলি বিভাগীয় ইউনিটগুলিতে অনুমোদিত। একটি পেশা ক্ষেত্র ভিত্তিক পরিচালন ব্যবস্থার অধীনে, প্রধানের পদোন্নতির পরে, কর্মকর্তারা পরিচালিত হয়, তাদের শাখা বা কার্যকরী এলাকার প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী পেশাগতভাবে উন্নত, নিয়োগ করা এবং উন্নীত করা।
পেশা ক্ষেত্রের পদবী
কর্মকর্তারা একটি শাখা বা কার্যকরী এলাকার (এফএ) একটি কারিগরি ক্ষেত্রের মধ্যে মনোনীত করা হবে একটি এইচকিউএ-কেন্দ্রিক নির্বাচন বোর্ড দ্বারা প্রধানত তাদের প্রধান নির্বাচনের অনুসরণ। (সিনিয়র অধিনায়কগণ এ.এ.সি. (এফ 51) এর আগে তাদের 8 বছরের চাকরির জন্য মনোনীত হয়।) ক্যারিয়ার ফিল্ড হসপিটেশন বোর্ড (সিএফডিবি) এর কর্মস্থল কর্মকর্তাদেরকে একটি শাখা বা কার্যকরী এলাকার মধ্যে একজনকে চারটি ক্যারিয়ার ক্ষেত্র: অপারেশনস, ইনফরমেশন অপারেশনস, ইনস্টিটিউশনাল সাপোর্ট এবং অপারেশনলি সাপোর্ট।
CFDB কর্মকর্তা এর অগ্রাধিকার (বোর্ড থেকে প্রায় ছয় মাস পূর্বে PERSCOM OPMD ফরওয়ার্ড), রাটার এবং জ্যেষ্ঠ রটার ইনপুট, কর্মকর্তা এর অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতা এবং সেনাবাহিনী প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করে। সিএফডিবি এর ফলাফলের জন্য তার অফিসিয়াল অফিসারের কার্যকরী এলাকায় তার 5 তম থেকে 6 তম বছরে সেবা প্রদানের পরিবর্তনের প্রয়োজন হতে পারে।
পেশা ক্ষেত্র এবং কার্যকরী ক্ষেত্র
কর্মক্ষেত্রের ক্ষেত্রের নামকরণ (সিএফডি) কার্যকরী এলাকা পদে বিভক্ত করা উচিত নয়। অফিসাররা তাদের 5 ম এবং 6 ষ্ঠ বছরের চাকরির মধ্যে একটি কার্যকরী এলাকার নির্বাচন এবং মনোনীত হবে। তারা এই বিশেষত্ব পরিবেশন বা চাকরি না হতে পারে অথবা স্নাতক সভ্য স্কুলে পড়াশোনার আগে ক্যারিয়ার ক্ষেত্রের নামকরণ করতে পারে, যা পরিষেবাটির 10 তম বা 11 তম বছরে ঘটে। ক্যারিয়ার ফিল্ড পদে একজন অফিসারের ব্যক্তিগত অগ্রাধিকার সবচেয়ে বেশি গুরুত্বযুক্ত ফ্যাক্টর। যাইহোক, পূর্ব এফএর সার্ভিস এবং এডভান্সড সিভিল স্কুলে CFD প্রক্রিয়ার ফলাফলে অবদান রাখে।
ক্যারিয়ার শাখাগুলি
একটি শাখা অফিসারদের একটি গোষ্ঠী যা একটি বাহু বা সেনাবাহিনীর সেবা প্রদান করে থাকে, যার মধ্যে ন্যূনতম হিসাবে অফিসাররা তাদের কোম্পানীর গ্রেড বছরের মধ্যে কমিশনভুক্ত, নিয়োগ করা, বিকশিত এবং প্রচারিত হয়। অফিসাররা একক মৌলিক শাখায় প্রবেশ করে এবং সেই শাখার দায়িত্ব পালন করে, যা পরবর্তীতে 5 ষ্ঠ এবং 6 ষ্ঠ বছর চাকরির ক্ষেত্রে একটি কার্যকরী এলাকার সাথে যুক্ত হয়। একটি সংযোজন শাখা কমিশন অধিদপ্তরের দায়িত্ব স্বীকার; একটি অ অধিভুক্ত শাখা অধিগ্রহণ শাখা থেকে অভিজ্ঞ কর্মকর্তারা স্বীকার করে। বিশেষ বাহিনী ব্যতীত অন্য সব শাখাগুলির মধ্যে রয়েছে শাখা শাখা।
ন্যূনতম 3 বছরের অভিজ্ঞতা সহ বিশেষ বাহিনী নিয়োগকারী কর্মকর্তা অফিসাররা তাদের প্রথম 8 থেকে 1২ বছর ধরে তাদের শাখার সঙ্গে যুক্ত নেতৃত্ব এবং কৌশলগত দক্ষতা উন্নয়ন করবে। তারা তাদের সামরিক সেবা জুড়ে তাদের শাখা নোংরা পরেন অবিরত হবে। সমস্ত পেশা শাখা অপারেশন ক্যারিয়ার ক্ষেত্র হয়।
অ্যাসাইমেন্ট
কোম্পানীর গ্রেড বছরের মাধ্যমে, অধিকাংশ কর্মকর্তা তাদের মৌলিক শাখার মধ্য থেকে অবস্থানের মধ্যে প্রধানত পরিবেশন করবে। কিছু কর্মকর্তা ক্যাপ্টেন হিসাবে যোগ্যতা অর্জনের পর কার্যকরী এলাকা বা শাখা / কার্যকরী এলাকার সাধারণ পদর পদে (একটি নির্দিষ্ট শাখা বা কার্যকরী এলাকার সাথে সম্পর্কিত নয়) সেবা করবেন। কর্মজীবন ক্ষেত্রের পদচিহ্ন অনুসরণ করে কর্মকর্তারা তাদের ক্যারিয়ার ফিল্ড (মৌলিক শাখা বা এফএ) অথবা সাধারণ পদে পদে পদে নিয়োগ পাবে। এই ধরনের নিয়োগ প্যাটার্ন একটি শাখা বা কার্যকরী এলাকায় মধ্যে নিয়োগ স্থিতিশীলতা এবং উন্নয়নের জন্য প্রচার।
শাখা বিভাগ
সেনাবাহিনীর শাখাগুলি নীচের সারণিতে শ্রেণীভুক্ত করা হয়। কিছু শাখা এআর 600-3, অনুচ্ছেদ 32 এ উল্লিখিত হিসাবে একাধিক বিভাগের অধীন হতে পারে।
শাখা | কোড |
যুদ্ধের অস্ত্র | |
পদাতিক সৈন্যবাহিনী | 11 |
বর্ম | 12 |
ফিল্ড আর্টিলারি | 13 |
এয়ার ডিফেন্স আর্টিলারি | 14 |
বিমানচালনা | 15 |
বিশেষ বাহিনী | 18 |
ইঞ্জিনিয়ার্স কর্পস | 21 |
কনস্যুলেট সাপোর্ট শাখা | |
সিগন্যাল কর্পস | 25 |
সামরিক পুলিশ কর্পস | 31 |
সামরিক গোয়েন্দা কর্পস | 35 |
অসামরিক বিষয়ক | 38 |
রাসায়নিক কর্পস | 74 |
কম্ব্যাট সার্ভিস সাপোর্ট শাখা | |
অ্যাডজুটেন্ট জেনারেল কর্পস | 42 |
অর্থ কর্পস | 44 |
পরিবহন কর্পস | 88 |
অর্ডিন্যান্স কর্পস | 91 |
কোয়ার্টার মাস্টার কোর্স | 92 |
বিশেষ শাখাগুলি | |
জজ এডভোকেট জেনারেল এর কর্পস | 55 |
চ্যাপলাইন কর্পস | 56 |
মেডিকেল কর্পস | 6062 |
ডেন্টাল কর্পস | 63 |
ভেটেরিনারি কর্পস | 64 |
আর্মি মেডিকেল বিশেষজ্ঞরা | 65 |
আর্মি নার্স কর্পস | 66 |
মেডিকেল সার্ভিস কর্পস | 6768 |
কার্যক্ষেত্র
একটি কার্যকরী এলাকা প্রযুক্তিগত বিশেষত্ব বা দক্ষতা দ্বারা কর্মকর্তাদের একটি গ্রুপিং, যা সাধারণত গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষা, প্রশিক্ষণ, এবং অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। একজন কর্মকর্তা তার 5 তম এবং 6 ষ্ঠ বছর চাকরির সময় তার কার্যকরী এলাকাটি পায়। স্বতন্ত্র অগ্রাধিকার, একাডেমিক পটভূমি, কর্মক্ষমতা, প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতার ধরন এবং সেনাবাহিনীর প্রয়োজনীয়তা সকলকে পদায়ন প্রক্রিয়ার সময় বিবেচনা করা হয়।
অ্যাসাইমেন্ট
এফএ শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তাগুলির উপর নির্ভর করে, পৃথক অফিসার এবং ব্যক্তিগত অগ্রাধিকারের পেশাদার সময়সীমা, কর্মকর্তারা শাখার যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূর্ণ করার পর তাদের কোম্পানীর গ্রেড বছর সময় কার্যকরী ভূমিকা পালন করতে পারে। ক্যারিয়ার ক্ষেত্রের নামকরণের পরে, মাল্টিফাইনামিক লজিস্টিস্ট প্রোগ্রাম (এফএ 90) অফিসার, অপারেশনস ক্যারিয়ার ফিল্ডে কাজ না করে এমন কার্যকরী এলাকা কর্মকর্তারা তাদের মৌলিক শাখায় আর সেবা করবে না। এফএ 90 পজিশন পরিবহন কর্পস (বিআর 88), অর্ডন্যান্স কর্পস (বিআর 91), কোয়ার্টার মাস্টার কর্পস (ব্র 9২), এভিয়েশন (এওসি 15 ডি) এবং মেডিক্যাল সার্ভিস কর্পস (এমএফএ 67 এ) থেকে কর্মকর্তাদের ভরাট করেছে; তাদের সবাই তাদের শাখার সঙ্গে সংশ্লিষ্ট থাকা। এফএ 39, এফএ 51 এবং এফএ 90 একমাত্র কার্যকরী ক্ষেত্র যা কমান্ড সুযোগ বহন করে।
ফাংশনাল আরিয়া | কোড |
অপারেশন ক্যারিয়ার ক্ষেত্র | |
মানসিক অপারেশন / সিভিল অ্যাফেয়ার্স | 39 |
লজিস্টিক | 90 |
প্রাতিষ্ঠানিক সমর্থন ক্যারিয়ার ক্ষেত্র | |
নিয়ামক | 45 |
একাডেমী অধ্যাপক, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সামরিক একাডেমী | 47 |
অপারেশন রিসার্চ / সিস্টেম বিশ্লেষণ | 49 |
পারমাণবিক রিসার্চ এবং অপারেশন | 52 |
অপারেশন, পরিকল্পনা এবং প্রশিক্ষণ | 54 |
তথ্য অপারেশন ক্যারিয়ার ক্ষেত্র | |
পারসোনাল প্রোগ্রাম ম্যানেজমেন্ট | 41 |
পাবলিক অ্যাফেয়ার্স | 46 |
সিস্টেম অটোমেশন | 53 |
অপারেশন সাপোর্ট ক্যারিয়ার ক্ষেত্র | |
বিদেশী আঞ্চলিক কর্মকর্তা | 48 |
গবেষণা, উন্নয়ন এবং অধিগ্রহণ | 51 |
চুক্তি এবং শিল্প ব্যবস্থাপনা | 97 |