কলেজ ছাত্ররা একটি সাক্ষাত্কারে একটি ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য মধ্যে চাপ চালু করতে পারেন
এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য আপনি অনেকগুলি কোণ নিতে পারেন, তবে সর্বোপরি, সৎ হতে। আপনার উত্তর কিছুটা অচেনা wunderkind হিসাবে নিজেকে উপস্থাপিত শুরু করবেন না। সাক্ষাতকার আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা জানতে চান, এবং কেউ 100 শতাংশ সুপারহিউম শক্তি। সবাই তাদের kryptonite আছে। কী আপনার সাক্ষাত্কারে বলুন যে আপনি কীভাবে আপনার ক্রিপ্টাইটাইট গ্রহণ করেন এবং এটি আপনার জন্য কাজ করে।
যে বলেন, আপনি তাদের মধ্যে একজন হতে পারে যারা আপনার ভাল কাজ করে যখন চাপ হয়। কোনও ভাবেই, এই প্রস্তাবগুলি আপনাকে একটি প্রত্যয়িত জবাবের সাহায্যে সহায়তা করবে যে আপনি কে সত্য?
আমি স্ট্রেস ভালবাসা!
আপনি একটি তীব্র পরিবেশে উন্নতিলাভ করতে পারেন, কিন্তু আপনি কিভাবে উত্সাহিত না? আপনি অবশ্যই কোম্পানীর গবেষণা করছেন যেখানে আপনি আবেদন করছেন, তাই আপনার উত্তরটি দেখানো উচিত যে আপনি যে নির্দিষ্ট কোম্পানির সফলতার জন্য যে চাপটি ব্যবহার করবেন এখানে কিছু নমুনা উত্তর আছে। আপনার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা এবং পটভূমি মাপসই সম্পাদনা করুন:
- আমি খুঁজে পাই যে যখন আমি একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা চাপ অধীনে করছি, আমি আমার সবচেয়ে সৃজনশীল কাজ কিছু করতে পারেন। (একটি কাজের জন্য মহান উত্তর যা অনেক সৃজনশীলতা প্রয়োজন।)
- আমি এমন একজন ব্যক্তি নই যার কাছে চাপের সাথে কঠিন সময় আছে। যখন আমি চাপের মধ্যে আছি, তখন আমি হাতে টাস্কের উপর মনোনিবেশ করি এবং আমি কাজটি সম্পন্ন করি। (বিক্ষিপ্ত পরিবেশে ফোকাস করার ক্ষমতা প্রদর্শন করে।)
- আমি এটি একটি গতিশীল পরিবেশে প্রভাষিকর হয় যেখানে চাপ হয়। (একটি মহান দল খেলোয়াড় হচ্ছে এ সংকেত।)
ধাপে ধাপে
আপনি স্ট্রেস পছন্দ করতে হবে না এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার একটি উপায় হলো যখন স্ট্রেস হয় তখন আপনি কী পদক্ষেপগুলি বর্ণনা করেন। উদাহরণস্বরূপ উদাহরণস্বরূপ উদাহরণস্বরূপ ব্যাখ্যা করুন যে কিভাবে আপনি একটি নির্দিষ্ট চাপযুক্ত সময় পরিচালিত, আপনি কলেজে ছিল একটি চাকরী বা সময় যখন একাডেমিক crushing ছিল।
- যখন আমি চাপের মধ্যে আছি, তখন আমি অগ্রসর হচ্ছি এবং আমার অগ্রাধিকারগুলি তুলে ধরছি। আমি একটি তালিকা র্যাঙ্কিং কি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, এবং তারপর আমি যে তালিকা ধাপে ধাপে মাধ্যমে যেতে প্রতিটি কাজ সম্পন্ন করা।
- যখন আমি উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতিতে আছি, তখন আমি কি ভাবছি তা বোঝার চেষ্টা কর। এটা সবসময় সময় চালিত সময়সীমা নয় কখনও কখনও এটি অন্য মানুষ কিভাবে এগিয়ে চলুন উপর disagreeing এর। আমি কি সমস্যা বা মতানৈক্য খুঁজে বের করতে এবং তাদের বিক্ষিপ্ত কাজ করে যাতে আমরা সব উত্পাদনশীল হতে পারে।
আপনি কোনও উত্তর দিতে পারেন না, এটি ইতিবাচক রাখুন এবং আপনি কীভাবে কোম্পানির একটি সম্পদ হবেন তা জানাতে ফোকাস করুন।