কাজের Moms জন্য অর্থ "কি অনুকরণ"?

২013 সালের প্রথম দিকে, ফেসবুকে, টুইটার এবং লিঙ্কডইনতে "লিয়াং ইন" শব্দটি শুরু হয়ে গেল। শব্দটি ফেসবুকের চীফ অপারেটিং অফিসার শেরিল স্যান্ডবার্গ দ্বারা মার্চ ২013 তে প্রকাশিত "লেন ইন: উইমেন, ওয়ার্ক এবং দ্য উইল টু লিড" বই থেকে আসে। বইটি তার উত্সটি ২010 সালের একটি টিএডি টক শেরিল স্যান্ডবার্গকে "আমরা কেন এমন কয়েকজন নারী নেতাদের" শিরোনাম দিয়েছে। তার বার্তাটি বিন্দু থেকে পেশাদার নারী কর্মক্ষেত্রে থাকার এবং তারা খেলে যে যাই হোক না কেন ভূমিকা "বিস্ফোরণ" মধ্যে সন্তুষ্ট ছিল।

তার বক্তব্যের তিনটি প্রধান পয়েন্ট এখানে।

টেবিল এ বসুন

তিনি বলেন যে যখন একজন ব্যক্তি সফল হয়ে নিজেকে সম্মান করেন, কিন্তু যখন একজন মহিলা সফল হয় তখন সে অন্যের সাথে ভাগ করে দেয় অথবা সে সত্যিই সত্যিই কঠিন কাজ করে। তিনি নারীদের সুযোগ এবং প্রচারের জন্য পৌঁছানোর জন্য উত্সাহিত করেন, এবং, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, বিশ্বাস করেন যে আমরা তাদের প্রাপ্য। তিনি কিভাবে উদাহরণস্বরূপ নারী উদাহরণস্বরূপ অনুভব করেন যে তারা তাদের কোম্পানির মধ্যে চলন্ত করার যোগ্য ছিল না। মিসেস স্যান্ডবার্গ পেশাদার নারীদের এই নেতিবাচক পরিপ্রেক্ষিতে পরিবর্তন করতে নির্দেশ দেন, সরে দাঁড়ানো এবং "টেবিলটিতে বসে" দেখুন।

টেবিলের উপর বসা মানে সুযোগ আপনার দ্বারা পাস না। আপনার ভয়েস শুনুন, জোরে এবং পরিষ্কার। এবং আপনি কি প্রাপ্য জন্য জিজ্ঞাসা করতে যথেষ্ট সাহসী হতে। টেবিলে আপনার চেয়ার আনুন, সরাসরি বসুন এবং "পাতলা ইন"

আপনার অংশীদারকে একটি "রিয়েল" অংশীদার করুন

তিনি বলেন, "যদি একজন মহিলা ও একজন পুরুষ পূর্ণসময়ের কাজ করে এবং একটি সন্তান থাকে, তাহলে মহিলা বাড়ির কাজ দ্বিগুণ করে এবং তিনবার যতটা চাইল্ডসেয়ার করে।" এটি একটি প্রমাণিত পরিসংখ্যান এবং এটা শুনতে শুনতে ব্যাথা।

এটা কোন আশ্চর্যের বিষয় যে নারী শ্রমিকদের ছেড়ে চলে যায়। নারী এবং মহিলাদেরকে কর্মক্ষেত্রে আরও সফল হতে হলে বাড়িতে সমানভাবে অবদান রাখতে হবে।

এটি আপনাকে যখন দরকার তখন সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করা। এটি আপনাকে দায়িত্ব অর্পণ করার জন্যও আমন্ত্রণ জানানো হয়নি। আপনার সঙ্গীর সাথে বসুন এবং বাড়ির কাজ সম্পর্কে আলোচনা করুন এবং আপনি তাদের সাথে আপনার সাহায্য করতে চান।

যখন আপনি প্রত্যাশা নির্ধারণ করেন তখন সবাই বুঝতে পারে যে তাদের কী করা উচিত।

আপনি ছেড়ে যাওয়ার আগে ছেড়ে না

মিসেস স্যান্ডবার্গ এই বিষয়ে কথা বলেছেন যে, যখন একজন মহিলা তার চিন্তাভাবনা শুরু করে তখন সে তার বাচ্চাকে তার জীবনের চাহিদা অনুযায়ী ফিট করে দেয় যখন সে তার চাকরি ছেড়ে চলে যাওয়ার চিন্তা শুরু করে। তিনি এই TED আলাপের মধ্যে "পিছনে ফিরে" এই শান্তভাবে এটি বলা। তিনি পেশাগত মহিলাদের পরামর্শ দিতে চলেছেন যে আপনার চাকরির জন্য আপনার সন্তানের জন্য মূল্যবান হওয়া প্রয়োজন । এটি আপনাকে নিযুক্ত করা এবং উত্সাহিত করা প্রয়োজন, কারণ না হলে, এটি আপনি শান্তভাবে ফিরে ঝাপসা শুরু করব। ধীরে ধীরে সান্ত্বনা দেবার জন্য মিসেস স্যান্ডবার্গ গর্ভবতী নারীদেরকে তাদের পাদদেশে মাতৃত্বকালীন ছুটি ছেড়ে যাওয়ার এবং পজিশন ছাড়ার আগে পর্যন্ত আপনার পাদদেশে রাখার জন্য আহ্বান জানান।

মধ্যে ঝাঁকি এবং এটি জন্য যান

তিনি কীভাবে নারীরা, অনিচ্ছাকৃতভাবে তাদের কর্মজীবনে নিজেদেরকে ফিরিয়ে নিয়ে যাওয়ার কথা বলছেন। তারপর তিনি কুখ্যাত শব্দভান্ডার "চর্বিযুক্ত" ব্যবহার করে, চ্যালেঞ্জ খোঁজা এবং ভয় ছাড়াই তাদের কর্মজীবন লক্ষ্য চালিয়ে যেতে।

আপনি Sheryl Sandberg মধ্যে পাতলা যদি আপনি ছোট শিশুদের আছে, যদি না আপনি অভিপ্রেত আরো সম্ভবত হবে বিশ্বাস তিনি বলেন, আপনার নতুন ভূমিকাতে আপনার কাজ এবং পরিবারকে কঠিন সময় জাগানো হতে পারে না। আপনি আপনার হার্ড কাজ সম্পর্কে অদ্ভুত বোধ করব। এবং দিন আসে যখন আপনি একটি প্রচার দেওয়া করছি আপনি জিজ্ঞাসা করব "আমাকে কেন না?

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা তুলনায় বরং "কেন?"

Sheryl Sandberg কি করছেন এই গল্পের হৃদয় কাজ মায়ের কাজ এবং পরিবার মধ্যে নির্বাচন করতে হবে ধারণা যে চ্যালেঞ্জিং। তিনি চ্যালেঞ্জিং যে mommy ট্র্যাক হল সব কাজ মায়ের জন্য সেরা বিকল্প। আপনি যা করতে পারেন না বা আপনার অগ্রগতির বাধাগুলিতে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করার পরিবর্তে, তিনি নারীদের ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি, সম্ভাবনার দিকে নজর রাখুন এবং দিনটি আটকানোর জন্য আহ্বান জানান। তিনি বলেন, তিনি সবসময় একটি সামাজিক আন্দোলন শুরু করার জন্য আশা করেছিলেন, এবং "প্রতিদ্বন্দ্বিতা" হল সেই ইচ্ছাটির অবতার।

এখানে মিসেস স্যান্ডবার্গ এর বই থেকে একটি উদ্ধৃতি রয়েছে যা তার মিশনটি সুন্দরভাবে তুলে ধরেছে:

আমি এই বইটি লিখেছি যে মহিলাদেরকে বড় স্বপ্ন দেখানোর জন্য, বাধাগুলির মধ্য দিয়ে পথ তৈরি করে এবং তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা অর্জন করতে। আমি আশা করি যে প্রতিটি মহিলা নিজের লক্ষ্য সেট করবে এবং ঝুঁকি সঙ্গে তাদের জন্য পৌঁছা এবং আমি আশায় আছি যে প্রত্যেকে কর্মস্থলে এবং বাড়ীতে নারীদের সমর্থন করার জন্য তার অংশ করবে, সাথে সাথে গম্ভীর হয়েও। আমরা সমগ্র জনসংখ্যার প্রতিভা ব্যবহার করা শুরু করি, আমাদের প্রতিষ্ঠানগুলি আরো ফলপ্রসূ হবে, আমাদের বাড়িগুলি আরও সুখী হবে, এবং সেইসব বাড়ির ছেলেমেয়েরা ক্রমবর্ধমান সংকীর্ণ রীতিনীতির দ্বারা আর ফিরে আসবেনা।

আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, বিবেচনা করুন যে "প্রতিদ্বন্দ্বিতা" আপনার জন্য একটি ভাল পছন্দ হবে কিনা তা বিবেচনা করুন। আপনি যদি এই বিষয়ে বিভ্রান্ত হন তবে আপনার ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য কোনও কোচ নিয়োগ করবেন এবং স্পষ্ট পাবেন।